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    淺析班主任管理工作的完善途徑

    2016-01-29 11:15吳潔彬
    關(guān)鍵詞:完善途徑小學(xué)管理工作

    吳潔彬

    [摘 要]小學(xué)班主任不僅肩負(fù)教學(xué)的任務(wù),而且有班級(jí)管理的責(zé)任。作為小學(xué)生的啟蒙老師,班主任的教導(dǎo)方式會(huì)對(duì)學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀以及社會(huì)觀產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。在新時(shí)代背景下,小學(xué)班主任不但要嚴(yán)格要求自己,還要通過自身行動(dòng)在學(xué)生的教育活動(dòng)中發(fā)揮表率作用。

    [關(guān)鍵詞]小學(xué) 班主任 管理工作 完善途徑

    [中圖分類號(hào)] G625 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1007-9068(2016)03-091

    對(duì)學(xué)生而言,小學(xué)是其九年義務(wù)教育的基礎(chǔ)階段,也是智力開發(fā)的關(guān)鍵時(shí)期。作為學(xué)生的啟蒙教師,班主任除了給予學(xué)生學(xué)習(xí)上的支持外,還應(yīng)給予學(xué)生生活和思想上的幫助。同時(shí),班主任要嚴(yán)格要求自己,用實(shí)際行動(dòng)給學(xué)生發(fā)揮表率作用,實(shí)現(xiàn)人才教育的終極目標(biāo)。

    一、當(dāng)前小學(xué)班主任管理工作存在的問題

    1.過于注重學(xué)習(xí)成績,忽略學(xué)生能力的提升

    盡管教育部門一直強(qiáng)調(diào)素質(zhì)教育,但是有些班主任依舊對(duì)相關(guān)的政策了解不足,因自身教育意識(shí)不高,過于重視班級(jí)整體成績?cè)谀昙?jí)的排名,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提高、心理素質(zhì)的培養(yǎng)和思想道德的提升不夠重視。在這樣的管理教育下,學(xué)生接受的只是表面化的教育,久而久之會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的逆反心理,出現(xiàn)不服從管理等各種不良現(xiàn)象,影響學(xué)生今后的成長與發(fā)展。

    2.管理過于松懈,缺乏嚴(yán)格的管理態(tài)度

    由于小學(xué)生處在難于管理的成長階段,因此班主任必須要找到一套有效的管理方法。但是,當(dāng)前有很多班主任由于經(jīng)驗(yàn)不夠,沒有成熟的管理模式,缺乏明確的管理目標(biāo),甚至有的班主任僅憑自身的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),主觀地做班級(jí)管理工作。這樣管理隨意性過強(qiáng)或是管理不當(dāng),都會(huì)給學(xué)生較大的任性空間,導(dǎo)致班主任不但沒有建立起教學(xué)威嚴(yán),還為今后的管理工作增加難度。

    3.班主任對(duì)自身要求不高,自我意識(shí)不強(qiáng)

    由于小學(xué)生年齡較小,很多班主任會(huì)產(chǎn)生一種維護(hù)自己尊嚴(yán)和地位的意識(shí),在處理與學(xué)生交流的問題上沒有找到適合的解決方式,只是一味地對(duì)學(xué)生進(jìn)行長篇大論的說教,不會(huì)從自身出發(fā)尋找問題的根源,及時(shí)進(jìn)行反思與總結(jié)。

    二、小學(xué)班主任管理工作的改善措施

    1.深入透徹了解學(xué)生

    學(xué)生的思維方式比較簡單,班主任可以通過各種方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行深入的了解,觀察學(xué)生的一舉一動(dòng),做好相應(yīng)的記錄,并將此作為評(píng)價(jià)的依據(jù)。此外,班主任還要經(jīng)常與學(xué)生家長保持聯(lián)系,通過電話、信息等方式進(jìn)行溝通,全面了解學(xué)生的情況。

    2.改善班級(jí)管理方法

    傳統(tǒng)的班級(jí)管理工作通常以教師為主體,因而出現(xiàn)很多獨(dú)斷專行的情況。過于專制的管理方式無法滿足素質(zhì)教育的要求,因此班主任需要做好組織引導(dǎo)工作,充分挖掘?qū)W生的潛能,將有獨(dú)特能力的學(xué)生放在合適的位置上,更好地配合自身的學(xué)習(xí)和班級(jí)的輔助管理。此外,小學(xué)生由于年齡較小,班主任還要對(duì)他們的日常學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)。當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)問題時(shí),班主任不要急于批評(píng)教育,要先了解清楚事情發(fā)生的原委,多站在學(xué)生的角度考慮問題。班主任在做好教育工作的同時(shí)還要兼顧學(xué)生的自尊心,多采用鼓勵(lì)的方式讓學(xué)生明白自身的不足,不斷改正自身錯(cuò)誤,彌補(bǔ)不足。班主任還應(yīng)及時(shí)掌握學(xué)生的心理變化和實(shí)際需求,通過拉近與學(xué)生距離的方式,找尋適合有效的班級(jí)管理方法。

    3.樹立公平的教育理念

    對(duì)于班主任而言,班級(jí)就是一個(gè)大家庭。處在成長關(guān)鍵階段的小學(xué)生,剛離開父母的呵護(hù),更需要得到班主任的關(guān)懷。班主任要根據(jù)學(xué)生不同的個(gè)性,做到一視同仁,在不傷害學(xué)生自尊心的前提下,幫助學(xué)生提升自信心,使學(xué)生得到全面、健康成長。

    4.完善科學(xué)的班級(jí)管理體系

    班主任可以采用激勵(lì)式的教學(xué)形式對(duì)班級(jí)進(jìn)行管理,激勵(lì)學(xué)生參與到班級(jí)的管理當(dāng)中,強(qiáng)化學(xué)生的自我行為管理,從而更好地管理班級(jí)。班主任還應(yīng)多與學(xué)生進(jìn)行溝通,深入學(xué)生之中,用心了解學(xué)生的心理活動(dòng)和內(nèi)心想法,多站在學(xué)生的角度去考慮問題,拉近自己與學(xué)生之間的距離,使自己成為一名更為優(yōu)秀的班主任。此外,班主任應(yīng)該建立一套完整的班級(jí)管理制度,根據(jù)班級(jí)的實(shí)際情況,以滿足學(xué)生需求、促進(jìn)學(xué)生進(jìn)步為目標(biāo),在尊重學(xué)生自尊心和個(gè)性發(fā)展的前提下,建立民主、公平的班級(jí)管理制度。

    綜上所述,小學(xué)生由于注意力較難集中,處在成長的關(guān)鍵階段。因此,班主任對(duì)班級(jí)的教育和管理工作,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展都有著至關(guān)重要的作用。班主任在管理過程中必須不斷對(duì)自己的工作進(jìn)行反思和總結(jié),提升自身素質(zhì),樹立公平的教育理念,堅(jiān)持言行身教的教學(xué)原則,不斷完善科學(xué)的班級(jí)管理體系,真正做到從學(xué)生的角度出發(fā),關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生,才能為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境,成為一名合格的班主任。

    (特約編輯 童 夏)

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