• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    盈余管理測度方法的比較和分析

    2014-09-09 21:36:04潘廣偉
    商業(yè)會計 2014年12期
    關(guān)鍵詞:比較分析盈余管理

    潘廣偉

    摘要:盈余管理一直是財務(wù)會計實證研究領(lǐng)域的一個熱點問題,盈余管理的測度方法又是影響實證研究質(zhì)量的一個關(guān)鍵因素。本文在對盈余管理實證研究中常用的測度方法進行歸納的基礎(chǔ)上,分別從前提假設(shè)、模型功效和適用范圍三個方面進行了比較和分析,最后提出了對未來測度方法改進的啟示和展望。

    關(guān)鍵詞:盈余管理 測度方法 比較分析

    上世紀八十年代以來,盈余管理一直是財務(wù)會計實證研究領(lǐng)域的一個熱點問題,取得的豐碩研究成果對于完善會計準則的制訂和執(zhí)行、改善公司治理結(jié)構(gòu)和優(yōu)化資源配置均起到了積極的推動作用。經(jīng)濟越發(fā)展,會計越重要;會計信息越重要,由于會計信息具有經(jīng)濟后果性,其就越有可能被盈余管理所利用。在盈余管理實證研究中,盈余管理測度方法的確立是影響實證研究質(zhì)量的一個關(guān)鍵因素。對此,國內(nèi)外學(xué)術(shù)界研究并提出了許多方法和模型,但各種方法的合理性仍存在爭議,并不存在一個通用的完美的盈余管理測度方法。本文欲對當前盈余管理實證研究中常用的測度方法做一歸納和比較,以便在以后的實證研究中更好的選擇和完善,從而提高實證研究的質(zhì)量和研究結(jié)果的準確性。

    一、常用的盈余管理測度方法

    盈余管理的測度方法和盈余管理的類型以及實施手段密切相關(guān)。目前學(xué)術(shù)界對于盈余管理的含義尚未取得一致的結(jié)論,但大都認為盈余管理主要包括兩種類型,即應(yīng)計項目盈余管理和真實活動盈余管理。針對不同的盈余管理手段,研究人員現(xiàn)已提出的盈余管理測度方法主要有四種類型,即總體應(yīng)計利潤模型、特定應(yīng)計利潤模型、真實活動盈余管理計量模型和盈余頻率分布法。

    (一)總體應(yīng)計利潤模型

    總體應(yīng)計利潤模型是盈余管理實證研究中最常用的測度和檢驗方法,并且得到了不斷的完善和發(fā)展。常用的總體應(yīng)計利潤模型主要包括:

    1.Healy模型和DeAngelo模型。Healy作為盈余管理實證研究的開拓者,他主要是通過比較不同樣本的平均總應(yīng)計利潤來測度企業(yè)的盈余管理行為。Healy模型首先假設(shè)企業(yè)的盈余管理是任意會計期間都會發(fā)生的系統(tǒng)性行為;同時假設(shè)企業(yè)的非操控性應(yīng)計利潤的產(chǎn)生是均衡的,若干期的操控性應(yīng)計利潤遵循隨機游走的特點,但從長期來看,操控性應(yīng)計利潤之和應(yīng)為零。在這兩個假設(shè)條件下,將過去幾年總體應(yīng)計利潤取平均值并作為非操控性應(yīng)計利潤的估計值,然后用被檢驗?zāi)甓鹊目傮w應(yīng)計利潤減去該估計值,即得到本年度的操控性應(yīng)計利潤。Healy模型就是用操控性應(yīng)計利潤作為衡量企業(yè)盈余管理程度的指標。DeAngelo模型從本質(zhì)上可以被看做是Healy模型的特例。與Healy模型不同的是,它假設(shè)被檢驗?zāi)甓鹊姆遣倏匦詰?yīng)計利潤和上一年的總體應(yīng)計利潤相關(guān),因此,它是用上一年的總體應(yīng)計利潤作為非操控性應(yīng)計利潤的估計值,然后用本年的總體應(yīng)計利潤減去該估計值的差額來測度企業(yè)被檢驗?zāi)甓鹊挠喙芾泶嬖谛院退健?/p>

    2.Jones模型和修正的Jones模型。Jones首次考慮企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化對非操控性應(yīng)計利潤的影響,他經(jīng)過分析提出營業(yè)收入變動額和長期資產(chǎn)是影響應(yīng)計利潤的兩個重要因素,即非操控性應(yīng)計利潤是營業(yè)收入變動額和長期資產(chǎn)的函數(shù)。Jones模型通過控制企業(yè)的收入變化、長期資產(chǎn)來反映經(jīng)濟變動和企業(yè)特征對非操控性應(yīng)計利潤的影響,以更準確地分離操控與非操控性應(yīng)計利潤金額來測度企業(yè)盈余管理的存在性和程度。

    修正的Jones模型,從狹義上講,是Dechow等人提出的,他們認為Jones模型忽視了企業(yè)管理當局可能利用應(yīng)收賬款來對主營業(yè)務(wù)收入進行操縱,從而達到操縱報告盈余的目的。因此,修正的Jones模型指出在估計非操控性應(yīng)計利潤時,應(yīng)該從主營業(yè)務(wù)收入中剔除應(yīng)收賬款的影響。從廣義上講,是所有對傳統(tǒng)Jones模型改進的模型。比如,由 DeFond 和 Jiambalvo提出的截面Jones模型,由Dechow、Sloan 和 Sweeney提出的分行業(yè)Jones模型等。

    (二)特定應(yīng)計利潤模型

    和總體應(yīng)計利潤模型相比,特定應(yīng)計利潤模型不是利用總體應(yīng)計項目,而是通過一個特定的應(yīng)計項目或者一組特定的應(yīng)計項目來建立計量模型,以此來測度企業(yè)是否存在盈余管理行為。這些特定應(yīng)計項目在企業(yè)總應(yīng)計中所占比重很大,預(yù)期管理人員的操縱會反映在這些特定的應(yīng)計項目上。研究人員會憑借專業(yè)的會計知識和對行業(yè)特殊性的把握,較為全面準確地識別出特定應(yīng)計項目的影響因素,以更為精確地分離操控和非操控性應(yīng)計,達到測度盈余管理行為的目的。

    (三)真實活動盈余管理計量模型

    真實活動盈余管理是盈余管理研究領(lǐng)域近年來新興起的一個研究方向,它目前常用的測度方法類似于應(yīng)計項目操控計量模型。企業(yè)經(jīng)營活動變化所帶來的收益,一部分來自于正常的經(jīng)營決策,另一部分可能來自盈余管理目的的人為構(gòu)建。當前模型構(gòu)建的思路是先利用以前年度數(shù)據(jù)對當年正常經(jīng)營活動狀況進行估計再與實際值比較,原估計的經(jīng)營活動正常損益水平與實際數(shù)據(jù)間的差額就是真實活動盈余管理的數(shù)額。比較典型的是Roychowdhury借用Dechow等人提出的應(yīng)計模型推導(dǎo)出經(jīng)營現(xiàn)金流量、酌量性費用和制造成本的正常預(yù)期水平,用實際偏離正常預(yù)期的異常經(jīng)營現(xiàn)金流量、異常酌量性費用和異常制造成本去計量真實盈余管理水平。

    (四)盈余頻率分布法

    盈余頻率分布法最早是由Burgstahler和Dichev提出的,他們是通過研究管理后盈余的分布函數(shù)來測度公司是否存在盈余管理行為,不需要區(qū)分充滿噪音的操控和非操控性應(yīng)計項目,它主要采用直方圖和統(tǒng)計檢驗兩種手段。管理當局為了達到特定盈余目標,在該盈余數(shù)字的狹小區(qū)間內(nèi)盈利的分布會產(chǎn)生跳躍,低于該數(shù)字的觀測數(shù)少于預(yù)期,而高于這個數(shù)字的觀測數(shù)超過預(yù)期。這種方法首先假定未經(jīng)管理的盈余大致呈正態(tài)分布或者密度函數(shù)是光滑的,如果管理后的盈余明顯不符合這一形式,就說明公司存在盈余管理行為。

    二、盈余管理測度方法的比較和分析

    (一)前提假設(shè)

    總體應(yīng)計利潤模型和特定應(yīng)計利潤模型都是建立在這樣一個假設(shè)基礎(chǔ)之上,公司會計利潤中的經(jīng)營現(xiàn)金流量未被管理,而只有應(yīng)計項目是被管理過的。原因是,由于會計核算以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ),因此企業(yè)的會計利潤就由經(jīng)營現(xiàn)金流量和應(yīng)計利潤兩部分構(gòu)成,理論上盈余管理可以通過操控經(jīng)營現(xiàn)金流量和應(yīng)計利潤兩個途徑來實現(xiàn),但盈余管理研究者最初普遍認為現(xiàn)金流量的操縱成本過高,而會計準則賦予管理當局的選擇判斷空間使應(yīng)計利潤成為相對便利的操縱手段。但是,應(yīng)計利潤并非全部是盈余管理所致,兩種應(yīng)計利潤模型就是要分離出企業(yè)管理當局操控的應(yīng)計利潤,以可操控應(yīng)計利潤來衡量盈余管理的水平。

    真實活動盈余管理計量模型是建立在近年來研究人員針對實際管理人員問卷調(diào)查時的發(fā)現(xiàn),他們更傾向于采用較為隱蔽的真實活動操控來實現(xiàn)盈余管理目標。原因是,隨著會計準則的不斷完善以及應(yīng)計項目具有回轉(zhuǎn)特性,利用應(yīng)計項目操控利潤將會制約企業(yè)管理者進行持續(xù)盈余管理的能力,因此應(yīng)計項目操控不再是盈余管理的首選方式,管理者更愿意通過操控企業(yè)的真實活動來管理盈余。

    盈余頻率分布法假設(shè)未經(jīng)管理的盈余大致呈正態(tài)分布或者至少密度函數(shù)是光滑的,如果管理后的盈余明顯不符合這一形式,就說明公司存在盈余管理行為。原因是由于諸多噪音的存在,很難找到合適的方法準確地從總體應(yīng)計利潤中分離出非操控性應(yīng)計利潤,因此該模型是通過觀察盈余分布在閾值點左右的連續(xù)性,來直觀判斷盈余管理行為的存在性。

    (二)模型功效

    總體應(yīng)計利潤模型在盈余管理研究中得到了最廣泛的運用,并且不斷發(fā)展出新的修正或擴展模型。它通過不斷改進計量方式來更好地分離出受管理當局操控和其他客觀因素影響的應(yīng)計利潤,提出用可操控性應(yīng)計利潤來測度盈余管理,為盈余管理能夠得到實證檢驗做出了開創(chuàng)性的貢獻。但是,該模型的局限性也非常明顯。一方面,該模型并沒有嚴格的經(jīng)濟學(xué)和財務(wù)學(xué)理論基礎(chǔ),其設(shè)定效果和檢驗?zāi)芰κ冀K備受學(xué)者的懷疑;另一方面,由于受宏觀經(jīng)濟變動和內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境變化等諸多因素的影響,可操控性應(yīng)計利潤的分離和準確度量始終是個難題。

    特定應(yīng)計利潤模型首先有助于識別出對企業(yè)利潤具有重大影響的特定應(yīng)計項目,較為準確地識別出盈余管理的常用手段,從而為準則制定者提供直接的證據(jù);其次在應(yīng)計利潤分離方面,有助于建立擬合度更優(yōu)的模型,減少模型的設(shè)定缺陷,從而提高檢驗?zāi)芰?。但是該模型的運用需要研究者具備較高的行業(yè)制度背景知識和對會計準則的熟練把握。

    當前的真實活動盈余管理計量模型主要是受到應(yīng)計項目盈余管理計量的影響,它對真實活動盈余管理的實證檢驗提供了一種思路。其缺點也類似于上述兩種模型,如何區(qū)分基于效率考慮的決策行為和機會主義動機的決策行為,即如何分離真實活動操控部分的利潤金額是該方法的難點。

    盈余頻率分布法不需要設(shè)定應(yīng)計模型,其研究結(jié)果可以用圖表直觀的呈現(xiàn)來估計盈余管理的頻率,這樣就可以避免應(yīng)計模型在模型設(shè)定上的一些缺陷;同時對部分真實活動操控引起的盈余管理也能識別。但該方法也有很多局限性,一方面該模型運用需要設(shè)定閾值點,但閾值點的設(shè)置和盈余間隔大小的劃分存在很大的主觀性,函數(shù)的不連續(xù)性也不能完全歸因于盈余管理;另一方面該模型只能檢測出公司是否進行盈余管理,但是無法檢驗出盈余管理的具體手段及程度。

    (三)適用范圍

    通過對各種模型的建立前提以及運用功效的比較和分析,不難看出每種模型都有其優(yōu)點和缺點,只有在特定的情況下使用才能取得較好的檢驗結(jié)果??傮w應(yīng)計利潤模型研究的是所有應(yīng)計項目,它以總體操控性應(yīng)計利潤來測度企業(yè)盈余管理的存在性和程度。如果要研究某個或某些特定行業(yè)的某個或某些應(yīng)計項目對盈余管理的影響,則需要采用特定應(yīng)計利潤模型。真實活動盈余管理計量模型主要是用來檢驗企業(yè)是否存在通過真實活動操控來影響企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)績以及影響程度的大小。如果只需檢驗盈余管理的存在性而不需要估計盈余管理的程度,則采用盈余頻率分布法更為直觀和簡單。

    三、啟示與展望

    (一)完善控制變量,減少噪音影響,提高現(xiàn)有模型的檢驗?zāi)芰?/p>

    從以上比較分析不難看出,各種計量模型的共同點是難以消除的噪音影響,這也是實證研究中普遍存在的問題。總體應(yīng)計利潤模型和特定應(yīng)計利潤模型中操控性應(yīng)計利潤部分會受到很多因素的影響而難以準確的分離,盈余頻率分布法的盈余分布函數(shù)也很難剔除其他因素所導(dǎo)致的盈余分布函數(shù)的不連續(xù)。今后的研究要不斷改進控制變量的選擇以減少噪音的影響,同時要對原有模型方程進行不斷的修正減少計量的誤差,從而提高測度計量模型的設(shè)定效果和檢驗?zāi)芰Α?/p>

    (二)多方法并用,提高盈余管理測度的準確性和論證的說服力

    截至目前,對如何測度盈余管理還存在很大爭議,單一完美的盈余管理測度方法并未形成。但是,已有的各種測度方法均有其各自的優(yōu)點,比如盈余頻率分布法雖然不能識別盈余管理的程度,但是在測算盈余管理存在性方面就比較直觀和簡單,并且可以回避可操控性應(yīng)計利潤的分離問題。因此,在測度檢驗中,可以根據(jù)具體的研究對象及其應(yīng)計利潤特征,多模型并用,發(fā)揮各自的優(yōu)點,以提高盈余管理測度的準確性和論證的說服力。另外,除了計量模型之外,還可以考慮采用實地考察、問卷調(diào)查、報表分析等其他方法對盈余管理進行研究,這樣可以對更具體的企業(yè)和業(yè)務(wù)進行盈余管理情況的檢驗。

    (三)創(chuàng)新測度計量模型,實現(xiàn)盈余管理研究理論和實際相一致

    應(yīng)計項目盈余管理的研究一直是國內(nèi)外盈余管理研究的主流和熱點,因此也推動了應(yīng)計項目盈余管理測度計量方法的發(fā)展并取得了豐碩的成果。但是,近年來的一系列理論和實際證據(jù)表明,傳統(tǒng)的應(yīng)計項目盈余管理難以滿足管理當局操控盈余的需要,已不再是公司進行盈余管理的首選方式,更為隱蔽的真實活動盈余管理作為一種新的盈余管理方式逐漸受到管理者的青睞。因此,盈余管理的實證檢驗和企業(yè)實際出現(xiàn)了偏差,傳統(tǒng)的應(yīng)計項目盈余管理測度檢驗通常假定經(jīng)營活動現(xiàn)金流量不會被操縱,完全忽略了真實活動盈余管理的影響,其研究結(jié)論的合理性就值得商榷。今后的盈余管理測度研究中,要重視應(yīng)計項目盈余管理與真實活動盈余管理的內(nèi)在聯(lián)系,創(chuàng)新測度檢驗?zāi)P停瑢崿F(xiàn)盈余管理研究理論和實際的真正一致。

    參考文獻:

    1.張祥建,徐晉.盈余管理的原因、動機及測度方法前沿研究[J].南開經(jīng)濟研究,2006,(6).

    2.李彬,張俊瑞.過度投資、盈余管理方式“合謀”與公司價值[J].經(jīng)濟科學(xué),2013,(1).

    猜你喜歡
    比較分析盈余管理
    中日慣用語中動物隱喻的對比研究
    比較視角下的國家治理模式及其理論構(gòu)建
    善意取得制度的比較分析
    人間(2016年30期)2016-12-03 20:39:32
    所得稅會計處理方法的比較分析
    智富時代(2016年12期)2016-12-01 14:12:21
    對國內(nèi)外企業(yè)的科技中介的思考
    融資融券對上市公司盈余管理的影響
    上市公司盈余管理與新會計準則的制定
    淺析盈余管理產(chǎn)生的原因
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:10:04
    兩稅合并、稅收籌劃與盈余管理方式選擇
    經(jīng)管類本科生就業(yè)期望與實際就業(yè)的比較分析
    亚洲av成人av| 特大巨黑吊av在线直播| 最后的刺客免费高清国语| 成人无遮挡网站| 成年女人永久免费观看视频| 一二三四社区在线视频社区8| 久久久久久人人人人人| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 一级作爱视频免费观看| 免费看十八禁软件| 丝袜美腿在线中文| 欧美成人a在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| www.www免费av| 国产精品99久久99久久久不卡| 九色国产91popny在线| 真实男女啪啪啪动态图| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产毛片a区久久久久| 欧美区成人在线视频| 成人av一区二区三区在线看| 国产三级中文精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美最新免费一区二区三区 | 精品人妻偷拍中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 麻豆一二三区av精品| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩欧美精品免费久久 | 亚洲片人在线观看| 久久久久久人人人人人| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲在线观看片| 一本精品99久久精品77| 欧美极品一区二区三区四区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 黄片大片在线免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产探花在线观看一区二区| 一个人看的www免费观看视频| 日韩精品青青久久久久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 日本免费a在线| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲欧美精品综合久久99| 可以在线观看毛片的网站| 国语自产精品视频在线第100页| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99久久精品热视频| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩欧美国产一区二区入口| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久香蕉精品热| 精品久久久久久,| 天堂√8在线中文| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 脱女人内裤的视频| 人人妻人人看人人澡| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久亚洲精品不卡| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲国产欧美网| 国产精品99久久久久久久久| av中文乱码字幕在线| 五月玫瑰六月丁香| 91久久精品国产一区二区成人 | 久久这里只有精品中国| av在线天堂中文字幕| 1024手机看黄色片| 天堂网av新在线| www日本在线高清视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 一级a爱片免费观看的视频| 淫秽高清视频在线观看| 一进一出抽搐动态| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 黄色成人免费大全| 国产真实伦视频高清在线观看 | 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品久久电影中文字幕| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 嫩草影视91久久| 亚洲美女视频黄频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲国产色片| 久久久精品大字幕| 三级国产精品欧美在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人鲁丝片一二三区免费| 一区二区三区国产精品乱码| 91字幕亚洲| 国产成年人精品一区二区| 天堂√8在线中文| 亚洲黑人精品在线| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品国产高清国产av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲熟妇熟女久久| av女优亚洲男人天堂| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩国内少妇激情av| 12—13女人毛片做爰片一| 香蕉av资源在线| 久久久久久久精品吃奶| 熟女人妻精品中文字幕| 18+在线观看网站| www.999成人在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 成人永久免费在线观看视频| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲自拍偷在线| 深夜精品福利| 十八禁人妻一区二区| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品影院久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲人成电影免费在线| 可以在线观看毛片的网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| www日本黄色视频网| 露出奶头的视频| av女优亚洲男人天堂| 久久久精品大字幕| 国产乱人视频| or卡值多少钱| 免费看日本二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 此物有八面人人有两片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品欧美国产一区二区三| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 哪里可以看免费的av片| 毛片女人毛片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 999久久久精品免费观看国产| 久久精品国产清高在天天线| 中国美女看黄片| 午夜a级毛片| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日本黄色片子视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 波野结衣二区三区在线 | 国内精品一区二区在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 日韩欧美三级三区| 欧美成人a在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 制服人妻中文乱码| 99国产精品一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精品色激情综合| 日本 欧美在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 又黄又粗又硬又大视频| 91字幕亚洲| 变态另类丝袜制服| 好男人在线观看高清免费视频| 一本精品99久久精品77| 婷婷精品国产亚洲av| 美女大奶头视频| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美3d第一页| 不卡一级毛片| 亚洲七黄色美女视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲av成人精品一区久久| 波多野结衣高清无吗| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费看a级黄色片| 免费看十八禁软件| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 丰满的人妻完整版| 成人鲁丝片一二三区免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲不卡免费看| 九九在线视频观看精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产真实乱freesex| 成人一区二区视频在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产麻豆成人av免费视频| av专区在线播放| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲avbb在线观看| 久久精品91蜜桃| 九色成人免费人妻av| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美bdsm另类| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| h日本视频在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 中国美女看黄片| 一级毛片女人18水好多| 亚洲成人久久性| 亚洲国产欧美人成| 麻豆成人午夜福利视频| 国产成人av激情在线播放| 一级黄色大片毛片| 色综合亚洲欧美另类图片| 一区二区三区免费毛片| 制服人妻中文乱码| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久精品影院6| 女警被强在线播放| 九色国产91popny在线| 天天添夜夜摸| 中国美女看黄片| 成人国产综合亚洲| 热99在线观看视频| 1024手机看黄色片| 少妇的逼水好多| 91av网一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 精品人妻1区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲成av人片免费观看| 欧美大码av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 天堂动漫精品| 亚洲成人久久爱视频| 9191精品国产免费久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 极品教师在线免费播放| 久久久国产成人精品二区| 99国产精品一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 国产精华一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 亚洲 国产 在线| 观看美女的网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人国产综合亚洲| 精品国产美女av久久久久小说| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品久久久久久久电影 | 国产视频一区二区在线看| 一个人免费在线观看电影| 一级毛片女人18水好多| 欧美午夜高清在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲精品在线观看二区| 精品熟女少妇八av免费久了| av在线蜜桃| 成人午夜高清在线视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久香蕉国产精品| av黄色大香蕉| 久久亚洲精品不卡| 亚洲男人的天堂狠狠| 99国产极品粉嫩在线观看| 麻豆国产av国片精品| 亚洲色图av天堂| 超碰av人人做人人爽久久 | 91麻豆精品激情在线观看国产| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 午夜福利在线观看吧| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲av一区综合| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 丰满人妻一区二区三区视频av | 午夜免费成人在线视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 全区人妻精品视频| 老鸭窝网址在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 麻豆国产97在线/欧美| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 女人被狂操c到高潮| 成人国产一区最新在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 男女之事视频高清在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 变态另类丝袜制服| 成人欧美大片| 亚洲,欧美精品.| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 91久久精品电影网| 欧美成人一区二区免费高清观看| 一本综合久久免费| 亚洲性夜色夜夜综合| 观看免费一级毛片| 午夜免费观看网址| 高清在线国产一区| 午夜免费观看网址| 九色国产91popny在线| 国产免费av片在线观看野外av| 婷婷丁香在线五月| 少妇丰满av| 亚洲精品456在线播放app | 成人av一区二区三区在线看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 免费搜索国产男女视频| 激情在线观看视频在线高清| av视频在线观看入口| 又黄又粗又硬又大视频| 香蕉丝袜av| 久久精品国产综合久久久| 亚洲内射少妇av| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品一及| 国产精品一区二区免费欧美| 天堂动漫精品| 日日夜夜操网爽| 十八禁网站免费在线| 一本精品99久久精品77| 岛国视频午夜一区免费看| 国产综合懂色| 久久99热这里只有精品18| 99久久综合精品五月天人人| 成人三级黄色视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲自拍偷在线| 色视频www国产| 国产av在哪里看| 亚洲人与动物交配视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩亚洲欧美综合| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲成人久久爱视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| av女优亚洲男人天堂| 两个人的视频大全免费| 51国产日韩欧美| 国产高清视频在线播放一区| 三级毛片av免费| 97碰自拍视频| 黄色片一级片一级黄色片| 成人av一区二区三区在线看| 黄色片一级片一级黄色片| 好男人电影高清在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 最好的美女福利视频网| 国产精品久久久久久久久免 | 十八禁网站免费在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 波多野结衣高清作品| 国产高清三级在线| 九色成人免费人妻av| 国产色婷婷99| 国产精品三级大全| 中文字幕av在线有码专区| a级毛片a级免费在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美日韩国产亚洲二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品99久久99久久久不卡| 99国产精品一区二区蜜桃av| 黄色日韩在线| 亚洲成av人片免费观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日韩高清综合在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品日产1卡2卡| 男人舔奶头视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 日韩精品青青久久久久久| 热99在线观看视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲人与动物交配视频| 国产成人av激情在线播放| 久久精品91蜜桃| 久久精品国产清高在天天线| 欧美在线一区亚洲| 久久久久性生活片| 波多野结衣巨乳人妻| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费人成在线观看视频色| 久久久久久久久大av| 国产精品 欧美亚洲| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费大片18禁| 国产午夜精品论理片| 色综合亚洲欧美另类图片| 窝窝影院91人妻| a级一级毛片免费在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 日本成人三级电影网站| 亚洲精品成人久久久久久| 99国产综合亚洲精品| 男人的好看免费观看在线视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 丰满乱子伦码专区| 日韩有码中文字幕| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久久久大精品| 看黄色毛片网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲国产欧美网| 18禁在线播放成人免费| 亚洲最大成人中文| 亚洲五月天丁香| 日本成人三级电影网站| 欧美色视频一区免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美日韩一级在线毛片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产不卡一卡二| 欧美中文综合在线视频| 宅男免费午夜| 啦啦啦韩国在线观看视频| 成年女人永久免费观看视频| 欧美日本视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 岛国在线观看网站| 日韩欧美精品免费久久 | 五月玫瑰六月丁香| 国产av麻豆久久久久久久| 90打野战视频偷拍视频| 内射极品少妇av片p| 成人午夜高清在线视频| av天堂中文字幕网| 男插女下体视频免费在线播放| 一区二区三区激情视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 嫩草影院精品99| 欧美乱色亚洲激情| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲午夜理论影院| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美一级a爱片免费观看看| 变态另类丝袜制服| 国产色爽女视频免费观看| eeuss影院久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一二三四社区在线视频社区8| 看黄色毛片网站| а√天堂www在线а√下载| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日本一二三区视频观看| 日韩人妻高清精品专区| 老司机午夜福利在线观看视频| 热99在线观看视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲av二区三区四区| 禁无遮挡网站| 97碰自拍视频| 色av中文字幕| 深夜精品福利| 9191精品国产免费久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久精品91蜜桃| 很黄的视频免费| 午夜a级毛片| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 婷婷亚洲欧美| 成年人黄色毛片网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 色av中文字幕| 久久精品影院6| 少妇的逼水好多| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 在线观看日韩欧美| eeuss影院久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 网址你懂的国产日韩在线| 毛片女人毛片| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲av美国av| 中文资源天堂在线| 国产精品久久视频播放| 91久久精品电影网| 99久国产av精品| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久久久久中文| 亚洲av熟女| 亚洲电影在线观看av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲国产精品999在线| 国产色爽女视频免费观看| 舔av片在线| h日本视频在线播放| 久99久视频精品免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 色综合站精品国产| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产真实伦视频高清在线观看 | 色综合欧美亚洲国产小说| 丰满人妻一区二区三区视频av | 99在线人妻在线中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 黄片大片在线免费观看| av中文乱码字幕在线| 在线播放国产精品三级| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久国产精品影院| 在线看三级毛片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产激情欧美一区二区| 成人午夜高清在线视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品久久久久久久久免 | 欧美性感艳星| 99视频精品全部免费 在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 99久久精品热视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲黑人精品在线| 久久久久久九九精品二区国产| 精品日产1卡2卡| 亚洲精品粉嫩美女一区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久成人免费电影| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 中国美女看黄片| 亚洲真实伦在线观看| 久久人妻av系列| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久久久久久久久黄片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 男人的好看免费观看在线视频| 日韩欧美精品v在线| 两个人看的免费小视频| 观看美女的网站| 身体一侧抽搐| 老司机福利观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费无遮挡裸体视频| bbb黄色大片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 免费av观看视频| 俺也久久电影网| 亚洲欧美日韩无卡精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成人av一区二区三区在线看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 麻豆成人av在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 18禁国产床啪视频网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品av视频在线免费观看| 少妇的逼水好多| 日本一二三区视频观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产av在哪里看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av熟女| 国产精品影院久久| 国产综合懂色| 国产伦人伦偷精品视频| 悠悠久久av| 黄色丝袜av网址大全| 我要搜黄色片| 成人av一区二区三区在线看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩欧美免费精品| 国产爱豆传媒在线观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲欧美日韩东京热| bbb黄色大片| 在线免费观看的www视频| www日本在线高清视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产精品av视频在线免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| av天堂在线播放| 看免费av毛片| 欧美在线一区亚洲|