社區(qū)老年文化建設發(fā)展路徑解析

朱 莉 （茌平縣老年干部活動中心 252100）

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社區(qū)老年文化建設發(fā)展路徑解析

朱 莉 （茌平縣老年干部活動中心 252100）

摘要：社區(qū)是城市老年人退休后日?；顒拥闹饕獔鏊渲谐鞘欣夏耆说拇蟛糠中蓍e活動都在此處進行。我國已進入老齡化社會且發(fā)展迅速，由于我國經濟、政策和環(huán)境等因素建設還不健全，社區(qū)作為老年人增強身體體質的文化環(huán)境還存在諸多缺陷和不足。所以，社區(qū)老年文化建設需要發(fā)展，需要另辟蹊徑。

關鍵詞：城市老年人；老年文化；社區(qū)建設

隨著經濟建設的不斷加快，我國老齡化也進入關鍵期，社區(qū)作為老年人日?；顒硬豢苫蛉钡囊徊糠郑裁媾R著巨大考驗。針對老齡化的日益嚴峻，必須采取積極的部署應對，其中加大社區(qū)老年人文化建設就是一種解決方案。同時要大力發(fā)展老年人的服務事業(yè)也必須要加強社區(qū)老年文化的建設。

一、何為社區(qū)老年文化

城市生活的基本單位就是社區(qū)，社會管理的基本單位也是社區(qū)，由此可見，社區(qū)在城市發(fā)展和管理中發(fā)揮著重要作用。社區(qū)文化建設的重要內容便是加強社區(qū)老年文化建設。隨著我國經濟發(fā)展的轉型和人口老齡化的發(fā)展，加大社區(qū)老年文化建設是完善社區(qū)服務體制和豐富老年文化生活的基本途徑，這也對加快社會現代化進程，構建和諧社會實現“中國夢”具有巨大意義。

二、城市老年人的養(yǎng)老問題

老年人是社會的重要組成部分，他們曾經為社會的發(fā)展起到巨大的推動作用。當今社會同樣離不開老年人群體，他們的生活需求也要引起社會的足夠重視。

1.老年人精神缺失

隨著我國經濟的不斷發(fā)展，人民的生活水平也在不斷提高，但同時帶來的是年輕人因工作原因越來越忙碌，根本無暇兼顧老年人，致使與老年人逐漸生疏，這都是不斷變化的家庭結構所帶來的影響。子女工作忙無暇兼顧老人，雖能提供較高的物質生活，但無法給與精神保障。子女可以為老人雇請保姆或者送進養(yǎng)老院，但仍然無法滿足老年人精神上的需求。

2.機構養(yǎng)老不夠完善

當今，由于老年人的精神缺失，導致社會上出現大批養(yǎng)老機構且數目繁多。例如私人養(yǎng)老院、保養(yǎng)中心等。養(yǎng)老機構只能為老年人解決基本的生活問題，但仍難滿足老年人精神缺失這一問題。同樣存在的問題還有硬件設備問題：床位緊張、服務人員不專業(yè)、休閑設施不健全。

三、社區(qū)老年文化建設問題

1.社區(qū)老年文化管理制度不健全

社區(qū)管理層次缺少專業(yè)人才導致老年人文化建設處于無序、單調的狀態(tài)。工作人員的管理思想未達成共識，而社區(qū)老年管理制度是系統(tǒng)繁復的工作，這需要文化管理機構合理的規(guī)劃。由于管理制度不健全的原因，在處理老年服務管理和加強老年人文化建設中工作難有起色。

2.社區(qū)老年文化建設基礎設施不完備

基礎設施是老年人休閑娛樂的必備工具。社區(qū)設施建設雖在不斷加強建設，但因為財力、人力、物力方面的原因，設施建設還不夠完善。有的社區(qū)由于缺乏基礎設施甚至不能正常的開展文化工作。社區(qū)建設分配不均衡，社區(qū)設施雖然豐富，但是老年人能夠使用的設施缺失少之又少，長此以往，不但不能滿足老年人日常的休閑娛樂，而且還會影響老年人的精神需求。

3.老年人參加社區(qū)文化活動的積極性不高

老年人由于在精神層面難以滿足，導致老年人的脾氣易怒易躁。社區(qū)雖然組織宣傳、鼓勵老年人主動加入社區(qū)活動，但老年人長期的孤僻性格難以讓老年人參與其中。另外老年人得不到社會的尊重，集體觀念薄弱同樣阻礙了社區(qū)文化的發(fā)展。

四、改善社區(qū)老年文化建設發(fā)展的路徑

1.端正為老年人服務的態(tài)度

百事孝為先。中國自古以來便重視孝道，老年人作為一家之主同樣值得敬仰，而老年人在社區(qū)中同樣應該得到理應的尊重。有人誤認為老年人年齡大便一無是處，從而對他們不尊重，但是我們不能忘記，老年人曾經是社會的建設者，為社會的發(fā)展做過巨大貢獻。所以，老年人值得我們尊重，關愛老人是中華民族的傳統(tǒng)美德也同樣值得我們傳承。

2.轉變對老年人的服務理念

中國在加速社會轉型，同樣社區(qū)服務理念也急需轉型。服務理念要細致，具體到細節(jié)。將以往的物質服務轉變?yōu)榫裥头?，用主動服務替代先前的被動服務。當然，服務質量也要盡量做到最好，將社區(qū)老人視作自家老人，用親人的態(tài)度去服務老人，讓老人感受到家的溫暖。服務要精心，“心換心”是今后服務的工作的法則，從思想上轉變每位服務工作者的觀念，從而提高社區(qū)文化建設，將社區(qū)文化提到新的高度。

3.培養(yǎng)社區(qū)文化工作骨干

建設社區(qū)文化制度管理機制是不可少的，而建設管理機制需要優(yōu)秀的工作骨干。那么，工作骨干的培養(yǎng)樣顯得尤為重要。思想覺悟高、工作能力強、良好的交流能力會在工作中發(fā)揮重要的作用。優(yōu)秀的工作骨干能夠發(fā)現工作中存在的問題和需要改進的地方。老年人中有退休干部，他們有著豐富的社會閱歷和堅韌性格，但退休后性情急躁，針對這方面問題，一名優(yōu)秀的工作骨干能夠很好地處理問題。他能夠組織處理好老同志不愿參與公共活動的問題并能讓老干部在活動中發(fā)光發(fā)熱。優(yōu)秀的工作骨干能夠發(fā)揮老年群體的特長，將社區(qū)老年文化建設的越來越好。

4.提高老年人的參與熱情

在如今，品牌效應發(fā)揮的作用的越來越大。要想提高老年人的參與熱情，讓老年人參與其中就必須要建立品牌。將社區(qū)文化打造成獨立的品牌，引起老年人的榮譽感，同時注重品牌的信譽和質量，提高社區(qū)文化的實力。發(fā)揮退休干部的作用，挖掘有潛力的項目，將民族文化融入其中，弘揚中國文化。

退休干部是一支不可忽略的重要力量，他們將會在建設社區(qū)老年文化的工作中發(fā)揮重要的作用。退休干部作為老年人，與老年人不存在代溝能夠更好展開工作。因此，想要建設好老年文化，必須充分發(fā)揮退休干部的作用。

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