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    放開手,讓孩子自己選擇怎么走

    2016-01-27 16:34:13楊曉婷
    新課程·上旬 2015年12期
    關鍵詞:值日光榮觀念

    楊曉婷

    基礎教育是我國社會主義現(xiàn)代化的奠基工程。它關系到民族整體素質的提高,關系到“科教興國”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。因此,基礎教育改革向教師提出了更高的要求。怎樣適應當前的教育形式,怎樣才能成為合格的教師呢?教師作為教育研究的參與者,應當及時轉變傳統(tǒng)角色,做一個不斷探索、不斷創(chuàng)新的研究型教師。而研究就是想問題、解決問題。那么問題從哪里來?就是從我們的實際工作中來。怎樣才能發(fā)現(xiàn)問題呢?那就應當做一名有心的教師,經常認真總結自己教育的得與失,發(fā)現(xiàn)問題,并想盡辦法去解決問題。今天我要說的是關于“值日”這個話題。

    給孩子足夠的信任,給孩子一個展示的平臺,孩子們就會創(chuàng)造一個個奇跡,育人將不再是一個難題。

    ——題記

    現(xiàn)如今,大家都有一個共同的感受:那就是現(xiàn)在的孩子太難教了,學習不說,就說做人吧,不聽老師的話,我行我素。這確實是個問題。那么造成這種現(xiàn)象的原因是什么呢?有孩子成長環(huán)境的原因、有家長的原因,也有我們老師教法的原因。前兩個原因我們很難改變,力度不夠,但我們可以改變教師的教法,針對原因想辦法。例如,改變傳統(tǒng)觀念、多學習、多研究、多交流等。多讀書,掌握最新的教育理念;多向其他班主任學習解決問題的辦法;多研究自己的學生;多與學生進行心靈的溝通。俗話說,知此知彼,才能百戰(zhàn)不殆。在教育工作中,我們更多說的是理論,實踐的基地少,或者說實踐的基地不直接,反饋有難度。雖然在教育面前存在各種困難,但只要我們做一名有心的老師,面對問題多思考,就一定能解決。

    我曾用五年的時間單純地研究了“值日”問題。

    當了二十多年的班主任,前十幾年是與其他老師一樣每學期安排值日生,直至期末。如果就值日問題這是一個不錯的辦法,要不怎么用了這么多年還在用,我也沒覺得這個方法的不足之處。但在教育孩子要熱愛勞動,建立勞動最光榮的觀念時效果一直不好。在憲法總綱第四十二條中規(guī)定:中華人民共和國公民有勞動的權利和義務,勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責。而這個觀念在孩子成長,今后的工作、生活中起著重要的作用。因此,怎樣更好地讓孩子建立起勞動最光榮的理念呢?經過長時間的實踐和思考后,我發(fā)現(xiàn)孩子們都明白這個道理,但沒有形成觀念,這在現(xiàn)實生活中充分體現(xiàn)出來,該干的活不愿意干,應付了事;不該干的活,決不干。那怎么辦呢?機會來了,2004年我剛好帶一年級,那就在這些孩子身上下工夫吧。

    一年級,我按傳統(tǒng)方法分組輪流值日,因為孩子太小,所以我天天與孩子們一起做值日,邊幫孩子們值日邊教他們怎樣做值日。每次做完值日我都會領著孩子們欣賞自己的勞動成果,感受勞動帶來的快樂。第二天早上再領全班學生感受整潔環(huán)境給我們帶來的愉悅心情。勞動者會感到更驕傲,同時強調保持衛(wèi)生的重要性。有時,學生保持不好便及時進行對比感受。

    二年級,我逐漸放手,只是偶爾幫著做,更多的是做些指導性的、監(jiān)督性的工作。邊指導、邊表揚做得好、動腦筋干活的孩子,每天的感受不可少,這是對勞動者最好的尊重和支持,并不斷灌輸保持衛(wèi)生的好思想,教孩子換位思考,以便讓衛(wèi)生保持到最好效果。

    三年級,孩子大一些了,我便放手移交工作給組長,讓孩子主動地、認真地完成勞動任務,而組長則每天監(jiān)督隨手扔垃圾的學生,每人可由組長提醒三次,如能主動拾起或打掃干凈既可,如做不到則“懲罰性”地留他與當天的值日生共同做值日,建立起誰破壞公共環(huán)境衛(wèi)生,誰就要負責的理念。

    四年級,不安排值日生。每天的值日由破壞環(huán)境衛(wèi)生的學生做,大家覺得挺公平。時間不長,有人提出異議:既然勞動最光榮,那值日都讓不愛護公共衛(wèi)生的學生做了,別的學生就沒有機會得到鍛煉了。我一聽,孩子們說得很對。前面只顧著一味培養(yǎng)學生尊重他人勞動的好習慣,而忽略了其他人勞動習慣的培養(yǎng)。怎么解決這個問題呢?經過思考,我認為有沒有正確勞動觀念不只在于他人的安排,而是要變成一種自覺的勞動行為。于是,在與學生交流后,我及時對值日工作做了調整,在原來安排的基礎上,再加上主動做值日一項,這絕對是自愿的。宣布后我想:主動做的肯定少,現(xiàn)在的孩子,能有一個比較好的衛(wèi)生習慣已經不錯了,想讓他們主動做,不容易。懷著疑問在第二天看結果,沒想到主動做的學生還真不少,可以說是爭先恐后。以后每天問,總是有不少人站起來讓大家看。但到底學生的表現(xiàn)情況怎樣呢?我不能大概說,于是我每天給主動做值日的學生做記錄?,F(xiàn)在看來,做記錄很正確。一個孩子是否經常做,是否三分鐘熱度,看記錄就知道了。也有一次沒做的,但多數(shù)孩子不主動做,也不被動。而被動做的也經常主動做。這時我覺得這樣值日已經看到效果了,孩子正確的勞動觀念已經形成,并能落實在行動上。這讓我們做老師的感到無比欣慰。特別是在學習季羨林老先生的文章《自己的花是給別人看的》一文后,學生對“人人為我,我為人人”這個理念在勞動中有更進一步的理解。如果學校或其他老師有勞動任務,只要一說,學生都爭先恐后爭著去,只要派一個人負責,他便會選人并帶人完成任務。每一次我都會把評價反饋給學生聽,一起感受勞動的快樂,一起感受被人肯定的快樂。

    如今,孩子們都六年級了,堅持主動做值日已經不是一天兩天的事了。我做記錄剛開始是讓大家知道,而現(xiàn)在只是記給我自己看的,學生已經不在乎了。不用派值日,班里衛(wèi)生最好,這是最讓孩子們驕傲的。

    教育學生樹立正確的勞動觀念,我用五年時間基本完成了。如今回過頭來想,其實教育孩子樹立正確的觀念并不難,只要給孩子設立一個展示平臺,相信孩子的能力,不斷引導認知,你就可以成功。

    參考文獻:

    張成.樹立正確的“勞動觀”[N].沈陽時報,2015.

    編輯 薛直艷

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