• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于DACUM法的高職英語(yǔ)口語(yǔ)課程開(kāi)發(fā)與教學(xué)研究

    2016-01-21 01:46:23廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文社科學(xué)院廣東廣州510403
    關(guān)鍵詞:模塊化教學(xué)英語(yǔ)口語(yǔ)

    溫 志(廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人文社科學(xué)院,廣東 廣州 510403)

    ?

    基于DACUM法的高職英語(yǔ)口語(yǔ)課程開(kāi)發(fā)與教學(xué)研究

    溫 志
    (廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人文社科學(xué)院,廣東 廣州 510403)

    摘 要:運(yùn)用在能力本位教育(CBE)指導(dǎo)下形成的DACUM方法,把職業(yè)崗位能力分析作為課程設(shè)計(jì)的起點(diǎn),以廣州民航學(xué)院空中乘務(wù)專(zhuān)業(yè)為例,對(duì)高職英語(yǔ)口語(yǔ)課程開(kāi)發(fā)和模塊化教學(xué)進(jìn)行了實(shí)踐。實(shí)踐表明,在高職院校中開(kāi)展基于DACUM法的英語(yǔ)口語(yǔ)課程開(kāi)發(fā),采取模塊化教學(xué)方式,將英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)與專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)教學(xué)有機(jī)結(jié)合起來(lái),是增強(qiáng)英語(yǔ)教學(xué)實(shí)用性和提高技能的有效途徑。

    關(guān)鍵詞:DACUM;能力本位教育(CBE);英語(yǔ)口語(yǔ);模塊化教學(xué)

    現(xiàn)代職業(yè)教育快速發(fā)展的背景下,我國(guó)對(duì)高職教育的要求是“推動(dòng)教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接”和“重點(diǎn)提高青年就業(yè)能力”。[1]高職英語(yǔ)的教學(xué)目標(biāo)必須結(jié)合學(xué)生發(fā)展的需求和市場(chǎng)的人才需求,培養(yǎng)學(xué)生以英語(yǔ)為工具完成職業(yè)任務(wù)的能力。能力本位教育(competence-based education,CBE)強(qiáng)調(diào)“職業(yè)或崗位所需能力的確定、學(xué)習(xí)、掌握和運(yùn)用”,“以職業(yè)能力作為對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的基礎(chǔ),以通過(guò)職業(yè)分析確定的綜合能力作為學(xué)習(xí)的科目,以職業(yè)能力分析表所列的專(zhuān)項(xiàng)能力安排教育體系和學(xué)習(xí)計(jì)劃,其核心是使學(xué)員具備從事某一職業(yè)所必要的實(shí)際能力”[2],與高職教育培養(yǎng)目標(biāo)完全吻合。

    本文基于課程開(kāi)發(fā)(developing a curriculum,DACUM)方法,把職業(yè)崗位能力分析作為課程設(shè)計(jì)的起點(diǎn),以廣州民航學(xué)院空中乘務(wù)專(zhuān)業(yè)為例,對(duì)高職英語(yǔ)口語(yǔ)課程開(kāi)發(fā)和模塊化教學(xué)進(jìn)行了實(shí)踐。

    一、CBE指導(dǎo)下的DACUM方法

    能力本位課程開(kāi)發(fā)模式是在能力本位思想指導(dǎo)下形成的,開(kāi)發(fā)模式以能力作為課程開(kāi)發(fā)的中心,采用DACUM方法。

    DACUM起源于北美,是為解決教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際工作需要脫節(jié)問(wèn)題而研發(fā)出的一種迅速且有效的“分析和確定某種職業(yè)所需能力的方法”,[3]幾乎伴隨著CBE的產(chǎn)生而產(chǎn)生。DACUM方法被用來(lái)確定為某項(xiàng)具體職業(yè)設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程應(yīng)培養(yǎng)的能力目標(biāo)。該方法設(shè)定三個(gè)前提:1.優(yōu)秀的工作人員能更好地描述本職業(yè)崗位工作所需的能力;2.任何工作內(nèi)容都能通過(guò)優(yōu)秀工作人員所完成的任務(wù)來(lái)描述;3.為完成工作任務(wù)所需的具體知識(shí)、技能、工作態(tài)度和工具都是可描述的。①I(mǎi)da M. Halasz:Overview of DACUM Job Analysis Process. NIC Academy Division, September 1994,Revised by Thomas Reid, NIC Academy Division, October 2003。基于此前提,DACUM運(yùn)用模塊式方案,以能力為主線開(kāi)發(fā)課程,預(yù)先確定某個(gè)崗位的具體工作任務(wù),將每項(xiàng)工作任務(wù)中相關(guān)聯(lián)的職業(yè)能力提取出來(lái),每項(xiàng)任務(wù)及其相關(guān)能力構(gòu)成一個(gè)學(xué)習(xí)模板,通過(guò)實(shí)訓(xùn)課程、情景練習(xí)等主要方式,讓學(xué)生獲得實(shí)際工作所需的技能。

    二、DACUM能力圖表開(kāi)發(fā)模式與案例

    (一)DACUM能力圖表開(kāi)發(fā)模式

    DACUM能力圖表開(kāi)發(fā)是DACUM的核心。②R.E.Norton:Competency-based education via the DACUM and SCID process: An overview. Columbus, OH:Center on Education and Training for Employment, The Ohio State University. Retrieved September, 2009。首先需成立一個(gè)由多人構(gòu)成的研討委員會(huì)來(lái)負(fù)責(zé)能力圖表開(kāi)發(fā)工作。就教育領(lǐng)域而言,完全由企業(yè)人員構(gòu)成的研討委員會(huì)缺乏操作性,需要加入有崗位工作經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任項(xiàng)目協(xié)調(diào)人和參與者。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,研討委員會(huì)通過(guò)集中研討的方式,進(jìn)行廣泛的需求分析,提出包括履行職責(zé)、完成任務(wù)所需知識(shí)、技能和素質(zhì)在內(nèi)的能力需求清單。經(jīng)過(guò)廣泛的企業(yè)人員反饋確認(rèn)實(shí)際能力需求后,依據(jù)任務(wù)適用頻度、難度、重要性和真實(shí)性,匯總提煉分類(lèi),選擇在教學(xué)中可采納的教學(xué)任務(wù)。最終對(duì)任務(wù)進(jìn)行分析,確定課程需要培養(yǎng)的核心職業(yè)能力及其對(duì)應(yīng)的任務(wù)群,形成教學(xué)的DACUM能力圖表(見(jiàn)圖1)。

    圖1 DACUM能力圖表開(kāi)發(fā)模式

    (二)DACUM能力圖表開(kāi)發(fā)實(shí)踐

    1.以市場(chǎng)需求為基礎(chǔ),進(jìn)行能力分析

    針對(duì)空中乘務(wù)專(zhuān)業(yè),學(xué)校依托由企業(yè)專(zhuān)家組成的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)委員會(huì)、外籍專(zhuān)業(yè)教師和由企業(yè)調(diào)入學(xué)校的空乘專(zhuān)業(yè)教師,形成DACUM研討委員會(huì),并進(jìn)行職業(yè)崗位分析,明確就業(yè)崗位以及知識(shí)能力要求。通過(guò)參照《公共航空運(yùn)輸承運(yùn)人運(yùn)行合格審定規(guī)則》③《大型飛機(jī)公共航空運(yùn)輸承運(yùn)人運(yùn)行合格審定規(guī)則》,民航局第195號(hào)令(CCAR-121-R4),自2010年3月10日起施行,詳見(jiàn)http://www.caac. gov.cn/B1/B6/201003/t20100319_31073.html。中有關(guān)民航客艙服務(wù)員職業(yè)培訓(xùn)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域與行動(dòng)領(lǐng)域的對(duì)照關(guān)系,以具體工作過(guò)程為基礎(chǔ),對(duì)民航乘務(wù)員以及相關(guān)服務(wù)崗位(群)典型工作任務(wù)對(duì)應(yīng)的能力、知識(shí)、素質(zhì)要求進(jìn)行分析,確定了以職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成和職業(yè)能力培養(yǎng)為主線的空中乘務(wù)專(zhuān)業(yè)能力需求清單。

    2.以就業(yè)結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)為依據(jù),選擇教學(xué)任務(wù)

    在能力確認(rèn)和任務(wù)分析過(guò)程中,深入民航企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)調(diào)研,對(duì)企業(yè)未來(lái)的人才需求和學(xué)生未來(lái)的就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行預(yù)測(cè)?;谠黾訉W(xué)生就業(yè)選擇的空間,學(xué)校針對(duì)候機(jī)樓各類(lèi)地面服務(wù)、民航客貨運(yùn)輸、民航商務(wù)等崗位開(kāi)發(fā)學(xué)生的選擇空間,形成了包括售票、值機(jī)、行李運(yùn)輸、客艙服務(wù)以及到達(dá)離港服務(wù)等民航旅客服務(wù)流程的教學(xué)任務(wù)清單。

    3.圍繞實(shí)際工作任務(wù),形成核心能力

    通過(guò)分析,我們得出典型民航服務(wù)崗位及其工作任務(wù)、知識(shí)要求和能力、素質(zhì)要求的關(guān)系表(見(jiàn)表1)。

    表1 典型民航服務(wù)崗位及其工作任務(wù)、知識(shí)要求和能力、素質(zhì)要求的關(guān)系

    三、DACUM教學(xué)實(shí)施模式與案例

    (一)DACUM教學(xué)實(shí)施模式

    DACUM教學(xué)實(shí)施模式以DACUM能力圖表為出發(fā)點(diǎn),包括課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)實(shí)施和能力評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。在課程開(kāi)發(fā)時(shí)要對(duì)能力圖表所列出的能力和任務(wù)進(jìn)行取舍,確定適用于教學(xué)的內(nèi)容模塊,然后設(shè)定一系列行為目標(biāo),進(jìn)而開(kāi)發(fā)與行為目標(biāo)一致的教學(xué)材料;在教學(xué)實(shí)施時(shí)教師要發(fā)揮學(xué)習(xí)引導(dǎo)者作用,對(duì)任務(wù)進(jìn)行指引,教授基本知識(shí),示范并提出要求,學(xué)生則在課堂上進(jìn)行模仿和體驗(yàn),在課后完成工作任務(wù),提交呈現(xiàn)結(jié)果;能力評(píng)價(jià)以學(xué)習(xí)表現(xiàn)為主的形成性評(píng)價(jià),并適當(dāng)輔以階段學(xué)習(xí)的終結(jié)性評(píng)價(jià)(見(jiàn)圖2)。

    圖2 DACUM教學(xué)實(shí)施模式

    (二)英語(yǔ)口語(yǔ)模塊化教學(xué)實(shí)施

    1.口語(yǔ)課程的模塊化教學(xué)設(shè)置

    英語(yǔ)口語(yǔ)是民航專(zhuān)業(yè)學(xué)生重要的職業(yè)技能之一,也是民航在招錄畢業(yè)生時(shí)的重點(diǎn)考核科目之一。根據(jù)從業(yè)人員的英語(yǔ)要求,我們?yōu)槿W(xué)生開(kāi)設(shè)英語(yǔ)口語(yǔ)課程,并作為公共英語(yǔ)課程體系中的一門(mén)重點(diǎn)課程加以建設(shè)。課程分4個(gè)學(xué)期,每周1個(gè)課時(shí),實(shí)施小班教學(xué)。教學(xué)內(nèi)容分為通用英語(yǔ)和職場(chǎng)英語(yǔ)兩個(gè)模塊。通用英語(yǔ)模塊以“實(shí)用”為原則,職場(chǎng)英語(yǔ)則以“能用”為原則。從教學(xué)模塊銜接的角度,分為三個(gè)階段:以基礎(chǔ)英語(yǔ)為前提,以通用英語(yǔ)內(nèi)容為過(guò)渡,最后為崗位模擬情境訓(xùn)練階段,鞏固英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)和強(qiáng)化崗位交際技能的運(yùn)用,各模塊實(shí)現(xiàn)分層次的有機(jī)鏈接。

    通用英語(yǔ)部分涵蓋職場(chǎng)的基本內(nèi)容,如著裝、飲食、住宿、度假、購(gòu)物、職業(yè)設(shè)想、求職面試、人際交流與合作、組織會(huì)議、商務(wù)差旅、公司介紹、推銷(xiāo)產(chǎn)品與服務(wù)、作演示等。職場(chǎng)英語(yǔ)則凸顯專(zhuān)業(yè)特色,注重各種民航職場(chǎng)情境中的英語(yǔ)口語(yǔ)運(yùn)用。

    2.口語(yǔ)課堂的學(xué)習(xí)任務(wù)實(shí)施

    任何教學(xué)活動(dòng)都需要通過(guò)外在形式實(shí)現(xiàn)。作為空乘專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)課程的輔助,空乘專(zhuān)業(yè)的口語(yǔ)課采取基于職業(yè)情境體驗(yàn)的一體化的教學(xué)模式。以職場(chǎng)活動(dòng)為場(chǎng)景,以崗位英語(yǔ)技能培養(yǎng)為主線,采取情境交際、案例分析、行動(dòng)導(dǎo)向等靈活多樣的教學(xué)方法,使學(xué)生結(jié)合空乘專(zhuān)業(yè)的具體任務(wù),以角色扮演、分組討論、情景再現(xiàn)、個(gè)人陳述等多種形式對(duì)DACUM能力圖表中選定的內(nèi)容進(jìn)行實(shí)踐,從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量。

    3.職場(chǎng)口語(yǔ)運(yùn)用能力的評(píng)價(jià)

    在職場(chǎng)口語(yǔ)運(yùn)用能力評(píng)價(jià)方面,根據(jù)設(shè)定的行為目標(biāo),采用多種評(píng)估手段和形式,如課堂活動(dòng)和課外活動(dòng)記錄、學(xué)習(xí)檔案記錄、訪談和座談等,并以口頭作文、看圖說(shuō)話、角色扮演等命題方式對(duì)學(xué)生口語(yǔ)表達(dá)能力進(jìn)行考核。出于對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)實(shí)施過(guò)程的重視,在口語(yǔ)課程中,形成性評(píng)價(jià)是主要評(píng)價(jià)方式,而且教學(xué)中實(shí)行分層次評(píng)價(jià),即對(duì)不同程度的學(xué)生有不同程度的要求,并分層次進(jìn)行指導(dǎo)。

    四、DACUM課程開(kāi)發(fā)的問(wèn)題與思考

    1.DACUM基于能力可描述的前提,而事實(shí)上,工作中需要的能力包括許多難以被具體描述的綜合能力或素質(zhì),通過(guò)模塊化的能力點(diǎn)訓(xùn)練難以全面覆蓋。但面對(duì)課時(shí)量不充足、實(shí)踐機(jī)會(huì)缺少等實(shí)際困難,選取有代表性的能力模塊,以點(diǎn)帶面,也是一種有效的嘗試。

    2.由于任課教師的實(shí)踐背景和教學(xué)偏好的不同,不同教師對(duì)于教學(xué)任務(wù)的選擇往往存在差異。對(duì)于此問(wèn)題,一方面可以通過(guò)集體備課、討論等方式來(lái)提煉核心教學(xué)模塊;另一方面也應(yīng)充分發(fā)揮教師和學(xué)生的選擇能動(dòng)性,因?yàn)閭€(gè)性化學(xué)習(xí)也是DACUM的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。

    3.DACUM教學(xué)仍然要用到傳統(tǒng)教學(xué)方法中的導(dǎo)入、示范和講解,只是彌補(bǔ)了傳統(tǒng)教學(xué)在學(xué)生自主學(xué)習(xí)和行為導(dǎo)向上的不足。二者不排斥,而是一種有效的互補(bǔ)關(guān)系。

    五、結(jié)論

    DACUM方法以能力圖表作為課程開(kāi)發(fā)的主線,注重發(fā)揮實(shí)際工作崗位優(yōu)秀工作人員的作用,以任務(wù)行為為導(dǎo)向,較為密切地結(jié)合教學(xué)實(shí)際,且能有效調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性,是培養(yǎng)職場(chǎng)外語(yǔ)能力的可用手段。隨著實(shí)踐的深入和教學(xué)內(nèi)容的完善,可以在職業(yè)院校教學(xué)中發(fā)揮較大作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]教育部.國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定[EB/OL]. (2014-05-02).http://www.moe.edu.cn/publicfiles/business/htmlfi les/moe/moe_1778/201406/170691.html.

    [2]吳萬(wàn)敏.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與高技能人才培養(yǎng)模式[M].北京:高等教育出版社,2011:115.

    [3]鄧澤民,王寬.現(xiàn)代四大職教模式[M].北京:中國(guó)鐵道出版社,2006:2-10.

    (責(zé)任編輯:宋現(xiàn)山)

    Oral English Course Design and Teaching in Vocational College via the DACUM Analysis Method

    WEN Zhi
    (School of Humanities and Social Sciences, Guangzhou Civil Aviation College, Guangzhou 510403, China)

    Abstract:Based on the CBE theory and DACUM process, the paper takes the professional competence analysis as the starting point of the course design and develops an oral English course curriculum for airline fl ight attendant majors. Through the practice, the result proves that the course, which integrates oral teaching and ESP teaching, is an effective way to enhance practical English teaching and improve practical English skills.

    Key words:developing a curriculum (DACUM);competence-based education (CBE);oral English;module teaching

    作者簡(jiǎn)介:溫 志(1970—),女,廣東梅縣人,教授,碩士,研究方向:外語(yǔ)教學(xué)、語(yǔ)言測(cè)試。

    基金項(xiàng)目:廣東省普通高校人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目(2013WYXM0121)

    收稿日期:2014-10-15

    文章編號(hào):1008-7931(2015)01-0079-03

    文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

    中圖分類(lèi)號(hào):G718.5

    猜你喜歡
    模塊化教學(xué)英語(yǔ)口語(yǔ)
    初中生的我們?cè)趺从?xùn)練英語(yǔ)口語(yǔ)?
    初中英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)的反思與創(chuàng)新
    高中英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)研究
    模塊化教學(xué)在鉗工實(shí)習(xí)中的運(yùn)用與探索
    關(guān)于機(jī)械基礎(chǔ)課程模塊化教學(xué)探索
    采購(gòu)管理課程教學(xué)模式研究
    《商務(wù)策劃》課程實(shí)踐教學(xué)改革研究
    淺談中職數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)模塊化教學(xué)
    職業(yè)(2016年11期)2016-11-23 21:00:37
    應(yīng)用型人才培養(yǎng)背景下模塊化教學(xué)研究與實(shí)踐
    如何加強(qiáng)及應(yīng)用英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)
    欧美黑人欧美精品刺激| 午夜老司机福利片| 国产亚洲一区二区精品| 人人澡人人妻人| e午夜精品久久久久久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品在线美女| 亚洲av成人一区二区三| 国产区一区二久久| 中国美女看黄片| 国产有黄有色有爽视频| 丝瓜视频免费看黄片| 露出奶头的视频| 国产真人三级小视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 老汉色∧v一级毛片| 丝袜美足系列| 成年人午夜在线观看视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲视频免费观看视频| 午夜福利在线免费观看网站| 在线看a的网站| 亚洲人成电影免费在线| 精品久久蜜臀av无| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 黄色a级毛片大全视频| 老司机亚洲免费影院| 下体分泌物呈黄色| 男女午夜视频在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 麻豆av在线久日| 久久这里只有精品19| 日韩有码中文字幕| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 在线国产一区二区在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 黄色 视频免费看| 深夜精品福利| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| a级毛片在线看网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 一级,二级,三级黄色视频| 两性夫妻黄色片| 正在播放国产对白刺激| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 老司机影院毛片| 女警被强在线播放| 日韩人妻精品一区2区三区| 日本wwww免费看| 99久久国产精品久久久| 免费观看a级毛片全部| 国产精华一区二区三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日本wwww免费看| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品一二三| 国产精品久久久av美女十八| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 看免费av毛片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 丝袜人妻中文字幕| 男女下面插进去视频免费观看| 99riav亚洲国产免费| 久久久久久久精品吃奶| 成人手机av| 欧美成狂野欧美在线观看| 成人手机av| 国产成人av激情在线播放| 无人区码免费观看不卡| 另类亚洲欧美激情| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 视频区图区小说| 丝袜美足系列| 午夜影院日韩av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产人伦9x9x在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产亚洲欧美精品永久| 国产乱人伦免费视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品影院久久| av视频免费观看在线观看| 久久精品成人免费网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 成人av一区二区三区在线看| 欧美激情高清一区二区三区| 操出白浆在线播放| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 午夜影院日韩av| 天堂√8在线中文| 免费在线观看黄色视频的| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 热99re8久久精品国产| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 少妇粗大呻吟视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 免费在线观看黄色视频的| 99热网站在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久视频综合| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品国产高清国产av | 免费看十八禁软件| 多毛熟女@视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产欧美亚洲国产| 大码成人一级视频| 水蜜桃什么品种好| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日本一区二区免费在线视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久精品国产综合久久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费在线观看完整版高清| 国产有黄有色有爽视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久性视频一级片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产主播在线观看一区二区| 久9热在线精品视频| 国产成人啪精品午夜网站| 看片在线看免费视频| 老司机靠b影院| 乱人伦中国视频| 国产亚洲av高清不卡| 精品一区二区三卡| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲片人在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜福利在线免费观看网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 99re在线观看精品视频| 国产精品九九99| 乱人伦中国视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品一区二区三卡| 精品人妻熟女毛片av久久网站| а√天堂www在线а√下载 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 很黄的视频免费| 国产激情久久老熟女| av一本久久久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲片人在线观看| 热99re8久久精品国产| 黄色怎么调成土黄色| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲成人国产一区在线观看| 大型av网站在线播放| 女人精品久久久久毛片| 操美女的视频在线观看| 午夜免费观看网址| 欧美黑人精品巨大| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日韩视频一区二区在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 99香蕉大伊视频| 9色porny在线观看| 一级毛片女人18水好多| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 美女视频免费永久观看网站| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产视频一区二区在线看| 精品久久久久久电影网| 欧美一级毛片孕妇| 制服诱惑二区| 久久久久久久午夜电影 | a级片在线免费高清观看视频| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 成年动漫av网址| 日韩成人在线观看一区二区三区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久国产亚洲av麻豆专区| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品国产区一区二| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲人成77777在线视频| 一本综合久久免费| 精品第一国产精品| 看黄色毛片网站| 91精品国产国语对白视频| 一本综合久久免费| 99国产精品一区二区三区| 久久九九热精品免费| 午夜亚洲福利在线播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美乱妇无乱码| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产激情欧美一区二区| 色播在线永久视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 叶爱在线成人免费视频播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久国产成人精品二区 | 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品国产区一区二| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产91精品成人一区二区三区| 天堂动漫精品| videos熟女内射| 亚洲国产看品久久| www.999成人在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一夜夜www| 国产精品 国内视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产av又大| 精品无人区乱码1区二区| 精品久久蜜臀av无| 人人澡人人妻人| 看黄色毛片网站| 又黄又爽又免费观看的视频| avwww免费| 久久精品成人免费网站| 国产片内射在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久国产精品影院| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 超碰成人久久| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品自拍成人| 91在线观看av| 深夜精品福利| 十分钟在线观看高清视频www| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日本wwww免费看| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美日韩精品网址| 一进一出好大好爽视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人精品一区二区免费| 色在线成人网| 99riav亚洲国产免费| svipshipincom国产片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产成人精品在线电影| 多毛熟女@视频| 色老头精品视频在线观看| 黄片小视频在线播放| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产91精品成人一区二区三区| 老司机影院毛片| 国产区一区二久久| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 久久久国产一区二区| 九色亚洲精品在线播放| 久久中文字幕一级| xxxhd国产人妻xxx| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| xxx96com| 久久人人97超碰香蕉20202| 大香蕉久久网| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 色老头精品视频在线观看| 午夜福利免费观看在线| 国产精品永久免费网站| 自线自在国产av| 最新的欧美精品一区二区| 丁香六月欧美| avwww免费| 国产精品偷伦视频观看了| 热re99久久国产66热| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品久久久久久久毛片微露脸| 女性生殖器流出的白浆| 黄色片一级片一级黄色片| 色综合婷婷激情| 免费黄频网站在线观看国产| 免费看十八禁软件| 久久久久视频综合| 国产在线一区二区三区精| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲在线自拍视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 香蕉国产在线看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 男女免费视频国产| 欧美国产精品一级二级三级| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产中文字幕在线视频| 女性被躁到高潮视频| 亚洲视频免费观看视频| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品 欧美亚洲| 老司机靠b影院| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产区一区二久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲三区欧美一区| 久久亚洲真实| 午夜91福利影院| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 不卡一级毛片| 午夜亚洲福利在线播放| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久中文看片网| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黄色成人免费大全| 欧美黑人欧美精品刺激| 99热国产这里只有精品6| av不卡在线播放| 日本精品一区二区三区蜜桃| 最新在线观看一区二区三区| 自线自在国产av| 久久久久久久精品吃奶| av国产精品久久久久影院| 天堂动漫精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 热re99久久精品国产66热6| 免费看十八禁软件| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 中文字幕最新亚洲高清| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品久久久久成人av| 嫩草影视91久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 一夜夜www| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品久久久久久精品古装| 午夜福利一区二区在线看| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美黑人精品巨大| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品久久电影中文字幕 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久精品91无色码中文字幕| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精品一二三| 十分钟在线观看高清视频www| 丰满饥渴人妻一区二区三| 99国产精品免费福利视频| 国产精品一区二区在线不卡| 国产野战对白在线观看| 一区在线观看完整版| 欧美乱色亚洲激情| 大香蕉久久网| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产男靠女视频免费网站| 青草久久国产| 免费日韩欧美在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 一a级毛片在线观看| 女警被强在线播放| 亚洲精品在线美女| 国产av精品麻豆| 精品高清国产在线一区| 宅男免费午夜| 大码成人一级视频| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲黑人精品在线| 一本大道久久a久久精品| 欧美日本中文国产一区发布| 中出人妻视频一区二区| 十八禁高潮呻吟视频| 久久九九热精品免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 午夜免费鲁丝| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲国产中文字幕在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 成年人黄色毛片网站| 久久久精品区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品久久久av美女十八| 国产亚洲欧美精品永久| videos熟女内射| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 黄色 视频免费看| 麻豆av在线久日| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产男女内射视频| 91成人精品电影| 国产精华一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 在线观看免费视频日本深夜| 中文字幕av电影在线播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本vs欧美在线观看视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲欧美激情综合另类| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产色视频综合| 国产精品99久久99久久久不卡| videosex国产| 午夜91福利影院| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 免费在线观看影片大全网站| 99热国产这里只有精品6| 亚洲三区欧美一区| 夜夜爽天天搞| 亚洲专区字幕在线| 国产男女超爽视频在线观看| 91精品国产国语对白视频| 久久国产精品大桥未久av| netflix在线观看网站| 亚洲av日韩在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| 高清毛片免费观看视频网站 | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 十八禁网站免费在线| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品影院久久| 国产精品偷伦视频观看了| 国产亚洲av高清不卡| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲av成人av| 日本wwww免费看| 日韩免费高清中文字幕av| 国产免费男女视频| 人妻一区二区av| 国产精品欧美亚洲77777| 国产成人系列免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 啦啦啦免费观看视频1| 国产国语露脸激情在线看| 中文亚洲av片在线观看爽 | 人妻久久中文字幕网| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品久久久久成人av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美大码av| 亚洲欧美色中文字幕在线| 成人黄色视频免费在线看| 激情在线观看视频在线高清 | 精品第一国产精品| 一级a爱片免费观看的视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 不卡av一区二区三区| 国产高清激情床上av| 香蕉国产在线看| 亚洲专区字幕在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 一进一出好大好爽视频| 丰满的人妻完整版| 国产国语露脸激情在线看| 午夜激情av网站| 国产成人精品在线电影| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜福利乱码中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| 人妻久久中文字幕网| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲,欧美精品.| 久久久国产成人精品二区 | 村上凉子中文字幕在线| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 777米奇影视久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 老司机亚洲免费影院| 免费在线观看影片大全网站| 一夜夜www| xxxhd国产人妻xxx| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| x7x7x7水蜜桃| 女同久久另类99精品国产91| 他把我摸到了高潮在线观看| 在线观看日韩欧美| 男人操女人黄网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 好男人电影高清在线观看| 大型av网站在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品国产av在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 首页视频小说图片口味搜索| 黄片播放在线免费| www日本在线高清视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 精品国产国语对白av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 又大又爽又粗| 久久人妻av系列| 国产精品影院久久| 国产国语露脸激情在线看| 成人精品一区二区免费| 色在线成人网| 视频在线观看一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 操出白浆在线播放| 麻豆成人av在线观看| 成人免费观看视频高清| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 悠悠久久av| 久久精品人人爽人人爽视色| 黄色丝袜av网址大全| 一区福利在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 欧美日韩亚洲高清精品| 人成视频在线观看免费观看| 日日夜夜操网爽| 国产免费av片在线观看野外av| 99久久综合精品五月天人人| 好男人电影高清在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 美女福利国产在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲一区二区三区欧美精品| 在线观看舔阴道视频| 十八禁网站免费在线| 夫妻午夜视频| 99国产精品免费福利视频| 大码成人一级视频| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一本大道久久a久久精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 一级毛片高清免费大全| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产片内射在线| 看片在线看免费视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色播在线永久视频| 啦啦啦免费观看视频1| 99久久综合精品五月天人人| 久久久精品区二区三区| 亚洲中文av在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品久久久久久,| 国产麻豆69| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美黄色淫秽网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文|