為沮漳英才領(lǐng)航

劉婭蘭+馮杰

大城市人才“濟濟”，小城市少人問津。受限于經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市生活配套、區(qū)位交通環(huán)境等要素，缺乏中高端人才一直是縣級城市發(fā)展的短板之一。

“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。當今區(qū)域經(jīng)濟的競爭，說到底是人才的競爭?！碑旉柺形瘯涏嵧①F說。近幾年來，當陽市委、市政府大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，深挖人才“第一資源”：一方面千方百計引進各類人才來為自身建設(shè)加碼，另一方面“轉(zhuǎn)身向內(nèi)”充分盤活本地現(xiàn)有人才資源，既海納百川，又育木成林，堅持兩條腿走路，激活人才隊伍“一池春水”。

一場年終盛會

“為落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，激勵我市現(xiàn)有拔尖人才銳意創(chuàng)新、進位創(chuàng)強，按照《當陽市第一屆特殊支持“百人計劃”遴選方案》的安排部署，經(jīng)報請市委主要領(lǐng)導(dǎo)同意，今天我們在這里召開集中評審會，對全市參評的33個人才團隊和個人進行集中評審……”

2015年12月11日，下午2點整，聽說當陽市首屆現(xiàn)有拔尖人才特殊支持“百人計劃”遴選評審會已經(jīng)進行到了最后一天壓軸階段，記者一行來到市委會議室一探究竟。只見會場正前方的超寬電子顯示屏幕已經(jīng)打開，會議主持人正在宣讀評審要求，5名評委在主持人的提示下開始查閱申報對象的評審資料，安靜的禮堂透出些許肅穆。

“這次遴選活動受到了市委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，持續(xù)兩天的6場評審會，每場都有一名市委常委或縣級領(lǐng)導(dǎo)參加?！碑旉柺形M織部分管人才工作的副部長文宗瓊說，此次活動所請評委陣容強大，全部都是從宜昌市管人才專家?guī)炖锩婢艏氝x出來的，可謂內(nèi)行評內(nèi)行。

在評委席，記者見到了當陽市科技副市長黃永明。黃永明原是武漢大學中部發(fā)展研究院研究區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的專家，2014年被派駐當陽掛職?！爱旉柸缃竦闹еa(chǎn)業(yè)還是傳統(tǒng)的建材、化工、紡織、食品四大產(chǎn)業(yè)。如何轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，最根本的是靠科技，而科技發(fā)展必然要與人才掛鉤。市委組織部這次推出的遴選活動，可以說是抓住了科技創(chuàng)新的關(guān)鍵點?！睂τ谶@次活動的意義，黃永明給予了充分肯定。

精英大咖云集

與大會議室一墻之隔的休息室里，記者看到等待入場陳述的代表們正在相互寒暄，絲毫看不出緊張氣氛，就像參加一場小型聚會，見到久別重逢的故人。

當陽市委人才辦專職副主任王銀娥告訴記者，這些等候的人群中不乏當陽本地的“巨頭”“大咖”，如當陽企業(yè)翹楚華強化工的董事長余華強，湖北省陶瓷工業(yè)協(xié)會會長、鑫來利陶瓷發(fā)展有限公司董事長吳全發(fā)?！八麄冎幸灿薪赆绕鸬摹隈R，如國家級高新技術(shù)企業(yè)湖北遠藍機器有限公司董事長、總經(jīng)理鄭青煥，都是帶著數(shù)項‘國家發(fā)明專利有備而來?！蓖蹉y娥指著其中一位告訴記者，“這位叫做李平，是鼎鼎有名的養(yǎng)蜂專家，多次登上央視，還曾獲得坦桑尼亞總理平達邀請到非洲講學，被拜為‘國師。”

“這次遴選幾乎囊括了名師、名醫(yī)、名家、專業(yè)技術(shù)人才以及科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等所有人才類型。”文宗瓊特別介紹，“參加遴選的人員最小的只有28歲，所有參評人員在我市工作的時間原則上不得少于5年?！?/p>

宜昌市委組織部人才科副科長李穎作為評委全程參與了此次活動。她說，沒想到當陽有這么多出類拔萃的人才，讓她印象最深的是10號下午的 “名家”評審會，“全是大師級人物”：國家級畫家姜耀南、《老媽的三國時代》編劇李春、湖北剪紙工藝傳承人李時軍。已經(jīng)定居北京的姜耀南，此次專程趕回家鄉(xiāng)。他說，是“鄉(xiāng)愁”二字把他和家鄉(xiāng)緊緊聯(lián)系在了一起。未來，他將多多回到當陽采風，創(chuàng)作反映沮漳河文化、長坂坡文化的畫作。

人因城聚，城以才興。2015年年末，親情鄉(xiāng)情感召，優(yōu)惠政策吸引，讓這些“行業(yè)尖子”“領(lǐng)軍人物”匯聚而來。

“今年7月，我正在青海放養(yǎng)蜜蜂，突然接到市科技局局長的電話，他告訴我市里要選拔一批科技創(chuàng)新人才，動員我來參加。”李平感慨地說，自己養(yǎng)蜂20多年，從來沒有像現(xiàn)在這樣受到重視。未來他將繼續(xù)潛心研究新技術(shù)新蜂具，為中國養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入活力。

打造暖才梧桐

“海龜”一上岸，“土鱉”靠邊站。有人用這樣一句話來形容本地人才的囧境。類似當陽這樣的中小城市，“高端人才引進難，引進人才留住難”的問題普遍存在。

“在任何一個地區(qū)都分布著各行各業(yè)的能人，他們有的甚至還是未被發(fā)現(xiàn)的‘金子，盤活和用好這些本土人才資源不啻為地區(qū)發(fā)展最強勁的內(nèi)生源動力?！碑旉柺形Ｎ?、組織部部長譚志軍說。

至2020年左右，當陽將從現(xiàn)有人才隊伍中，有計劃、有重點地遴選100名左右拔尖人才進行特殊支持。此次評審?fù)瓿梢院?，市委人才辦將提出特殊支持對象候選人名單，交由市委常委會討論決定，對確定人選在全市范圍內(nèi)進行公示，公示無異議的，納入特支“百人計劃”進行管理。市委、市政府還將為入選人才頒發(fā)“當陽市特殊支持‘百人計劃入選證書”，授予“當陽市特殊支持人才”稱號，每人（團隊）將獲得10萬元資金用于課題研發(fā)和技術(shù)攻關(guān)。與此同時，入選人才將由縣級領(lǐng)導(dǎo)進行一對一聯(lián)系，優(yōu)先參與市內(nèi)相關(guān)重要科研計劃、重大項目、重點工程等方面的咨詢認證、計劃項目評估等工作，還將獲得到國內(nèi)外知名院校、科研機構(gòu)或經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察學習的機會。

桐蔭鳳必至，花香蝶自來。當陽市把“創(chuàng)新驅(qū)動，人才為先”融入經(jīng)濟社會發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，破除束縛人才成長的壁壘障礙，不拘一格用人才，充分激發(fā)了人才活力。