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    職業(yè)院校機(jī)械設(shè)計與制造專業(yè)人才培養(yǎng)模式新研究

    2016-01-20 20:53:11孫愷朱繁瀧
    關(guān)鍵詞:新特征新思路人才培養(yǎng)模式

    孫愷 朱繁瀧

    【摘要】本文以職業(yè)院校機(jī)械設(shè)計與制造專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的總體情況和存在的問題進(jìn)行研究,從人才培養(yǎng)模式的新特征、新定位、新思路三個方面提出了新的觀點,希望對職業(yè)院校機(jī)械設(shè)計與制造專業(yè)人才培養(yǎng)模式的發(fā)展提供可行的方案。

    【關(guān)鍵詞】機(jī)械設(shè)計與制造專業(yè) 人才培養(yǎng)模式 新特征 新定位 新思路

    【中圖分類號】TH122-4 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2015)36-0031-01

    一、當(dāng)前研究的背景

    經(jīng)過改革開放30多年的迅速發(fā)展,我國教育體系已經(jīng)相對成熟,實現(xiàn)了人口大國向人力資源強(qiáng)國的轉(zhuǎn)變。國家在一系列的文件中都強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真貫徹國務(wù)院關(guān)于提高高等教育質(zhì)量的要求,切實把工作重點放在提高質(zhì)量上。盡管如此,我們?nèi)匀豢吹酱嬖诘膯栴}。一方面,機(jī)械行業(yè)蓬勃發(fā)展,另一方面,職業(yè)院校的教育環(huán)境還跟不上國家經(jīng)濟(jì)和社會的快速發(fā)展,所以,加快對人才培養(yǎng)模式的新研究更是迫在眉睫。

    二、人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的分析

    從總體上說,機(jī)械設(shè)計與制造專業(yè)目前仍然是各類院校的熱門專業(yè)。該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)、管理、服務(wù)第一線需要的技能型人才。在辦學(xué)特色上,機(jī)械設(shè)計與制造專業(yè)實現(xiàn)三個對接,即學(xué)生實訓(xùn)所需設(shè)備與企業(yè)技能操作平臺對接、專業(yè)課教師的技能水平與企業(yè)工程技術(shù)人員技術(shù)水平對接,培養(yǎng)目標(biāo)與企業(yè)用人崗位群技能操作對接。在教學(xué)特色上,重視將學(xué)生的技能貫穿于教學(xué)的整個過程中,積極鼓勵學(xué)生參加國家級、省級、市級等各種比賽,同時,也鼓勵學(xué)生參加高級工技能鑒定并獲得職業(yè)資格證書,幫助學(xué)生更好的就業(yè)。在教學(xué)過程上,目前各類院校使用的教材都是基于基礎(chǔ)課程,在結(jié)合實踐選擇適合學(xué)生的教材教學(xué),整體的教學(xué)制度也比較成熟。

    從存在問題來說,一方面,職業(yè)院校機(jī)械設(shè)計與制造專業(yè)的學(xué)生和教師中仍然存在一部分人對培養(yǎng)目標(biāo)不明確,對教育的理念也保持原有落后的觀念。有些院校雖然也提出人才培養(yǎng)模式,但是特點不鮮明,實施效果不明顯,還有一些院校雖然有校企合作項目,但是沒有付諸于行動,學(xué)生頂崗實習(xí)猶如走過場,根本沒有按照既定的培養(yǎng)方案進(jìn)行。這樣不僅阻礙了學(xué)生的個人發(fā)展,也浪費了國家的資源,更是對社會的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。另一方面,理論教學(xué)和實踐訓(xùn)練存在明顯的脫節(jié)。我國職業(yè)教育發(fā)展的理念是培養(yǎng)應(yīng)用型人才,但是就目前的職業(yè)院校來看,仍然有很多沒有達(dá)到這一培養(yǎng)目標(biāo)。所以,導(dǎo)致學(xué)生不能學(xué)有所用,動手能力也不強(qiáng),畢業(yè)后仍然擺脫不了書本,不能立即投身到工作中去,喪失很多寶貴的機(jī)會。還有一個方面就是院校實訓(xùn)基地使用效率差的問題,雖然很多院校都建立了專門的實訓(xùn)基地,但是真正做到為學(xué)生所用的卻是少之又少。學(xué)校是理論教學(xué)基地,企業(yè)是實踐培訓(xùn)場所,學(xué)校和企業(yè)共同組成學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境的主體。實訓(xùn)基地的主要功能是實施相關(guān)專業(yè)計劃中主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié);但是從我們的了解中可以看出學(xué)生對學(xué)校的實訓(xùn)基地的使用效率極差,多數(shù)學(xué)生對實訓(xùn)設(shè)備“好看不好用”的情況進(jìn)行了抨擊。

    三、人才培養(yǎng)模式的新研究

    1.人才培養(yǎng)模式的新特征。其一,我們以前一再強(qiáng)調(diào)學(xué)校在職業(yè)教育中的主體地位,現(xiàn)在不僅要重視學(xué)校是職業(yè)教育辦學(xué)的主體,還要重視企業(yè)在職業(yè)教育中的主體地位。在具體的操作中,職業(yè)教育要以市場為導(dǎo)向,主動面向市場,服務(wù)社會的教育理念。改變傳統(tǒng)的教育模式,做到學(xué)校和企業(yè)共同參與,在專業(yè)設(shè)置和確定人才培養(yǎng)規(guī)格中,職業(yè)院??梢蚤_展系列調(diào)研,了解企業(yè)需求,也可以邀請校外專業(yè)參與指導(dǎo),幫助學(xué)校更好的教育發(fā)展,而企業(yè)也需要主動為學(xué)生提供校外定崗的時許機(jī)會,分擔(dān)實訓(xùn)任務(wù)和實訓(xùn)基地的運行成本,減輕學(xué)校的辦學(xué)壓力。兩者相互結(jié)合,相互合作,探究人才培養(yǎng)模式的新思路,幫助學(xué)生更好更快的適應(yīng)社會發(fā)展。其二,我們要求職業(yè)院校在培養(yǎng)目標(biāo)上要有更強(qiáng)的針對性。專業(yè)課程的設(shè)置一定要根據(jù)實際的需求而定,在學(xué)生頂崗實習(xí)之前,就要對學(xué)生職業(yè)能力進(jìn)行分析,幫助學(xué)生進(jìn)一步明確自己的能力目標(biāo),衡量自己的真實能力,更有效的選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展。其三,我們要做到資源共享。過去傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式都是單方面的由學(xué)校完全提供教育資源,現(xiàn)在不僅可以增強(qiáng)校內(nèi)資源,同時也可以充分利用院校的實訓(xùn)基地,通過雙向合作為學(xué)校的師資、教學(xué)條件提供資源,幫助學(xué)生更好的發(fā)展。

    2.人才培養(yǎng)模式的新定位。在明確職業(yè)院校以培養(yǎng)應(yīng)用型人才的基礎(chǔ)上,結(jié)合專業(yè)特點,做到在服務(wù)上面向基層,面向企業(yè),面向地方經(jīng)濟(jì),著力培養(yǎng)與市場相適應(yīng)的人才。其一,在總體上,要貫穿以能力培養(yǎng)為主,做到“寬口徑、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力、高素質(zhì)、重個性”;其二,在教學(xué)內(nèi)容和課程體系上,既要注重理論課的教學(xué)環(huán)節(jié),也不能忽視實踐課程對于學(xué)生動手能力的培養(yǎng),要切實的做到根據(jù)學(xué)生的發(fā)展需要設(shè)置合理有效的系列選修課程,使學(xué)生既有扎實的理論基礎(chǔ)知識,又能將所學(xué)的知識運用到實踐中,提高自身的能力;其三,作為職業(yè)院校,在培養(yǎng)學(xué)生時不能脫離地方院校的實際,要主動加強(qiáng)與地方企業(yè)的聯(lián)系,幫助學(xué)生爭取到更多實習(xí)和鍛煉的機(jī)會;其四,職業(yè)院校機(jī)械設(shè)計與制造專業(yè)要建設(shè)專業(yè)的實驗區(qū),加強(qiáng)實踐教學(xué)的能力,重視專業(yè)人才培養(yǎng)體系,以此來更快的使學(xué)生適應(yīng)激烈競爭的就業(yè)市場。

    3.人才培養(yǎng)模式的新思路。其一,堅持寬口徑的專業(yè)辦學(xué),培養(yǎng)目標(biāo)以具有合理的知識結(jié)構(gòu)與基本能力,滿足近期社會對本專業(yè)人才需求來落實按通用大類專業(yè)規(guī)格培養(yǎng)的指導(dǎo)方針。其二,強(qiáng)調(diào)教學(xué)計劃的基礎(chǔ)性。理論基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程是學(xué)生學(xué)習(xí)的必修課程,加大專業(yè)選修課程的選擇性,培養(yǎng)學(xué)生的操作能力和動手能力,重視實踐教學(xué)在教學(xué)計劃中的重要性。其三,動態(tài)更新課程體系,傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式很少注重課程之間的聯(lián)系,但是隨著課程的發(fā)展,教學(xué)內(nèi)容之間也會出現(xiàn)一定的關(guān)聯(lián),所以,合理加強(qiáng)人文社科、管理等課程,更有利于提高學(xué)生人文素質(zhì)和管理能力結(jié)構(gòu)。其四,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。利用學(xué)校現(xiàn)有的資源,幫助主動。積極的參與到一些項目中來,盡快的進(jìn)入社會角色,做到學(xué)有所用。學(xué)校鼓勵學(xué)生積極參與多種課外研究活動及比賽,認(rèn)真組織,大力扶植,積極參加國家級、省級、市級比賽項目,提高學(xué)生的競爭能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]武文革,王彪.機(jī)械設(shè)計制造及自動化專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的改革與實踐[J].機(jī)械管理開發(fā).2010(4)

    [2]熊志卿.機(jī)械制造專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案的改革與實踐[J].南京工程學(xué)院學(xué)報.2007(3)

    作者簡介:

    孫愷(1984.2-),男,江西贛州人,大學(xué)本科學(xué)歷,江西贛州農(nóng)業(yè)學(xué)校工作,主要從事機(jī)械設(shè)計加工的教學(xué)及研究工作。

    朱繁瀧(1989.07-),男,江西贛州人,碩士研究生學(xué)歷、江西贛州農(nóng)業(yè)學(xué)校工作,研究方向:故障分析診斷。

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