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      OFFICE實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)模式創(chuàng)新研究

      2016-01-18 13:04:27張洪波
      電腦知識(shí)與技術(shù) 2015年33期
      關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)課程高職院校教學(xué)模式

      張洪波

      摘要:在辦公自動(dòng)化飛速發(fā)展的背景下,OFFICE辦公技能已經(jīng)成為大學(xué)生應(yīng)具備的基本職業(yè)技能。該文以高職院校OFFICE實(shí)訓(xùn)課程為例,在簡(jiǎn)要分析當(dāng)前OFFICE實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)中存在的突出問(wèn)題基礎(chǔ)上,側(cè)重從創(chuàng)新教學(xué)理念、完善教學(xué)內(nèi)容、改進(jìn)教學(xué)方法、創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)以及改進(jìn)評(píng)價(jià)模式等方面對(duì)OFFICE實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)模式創(chuàng)新進(jìn)行研究。

      關(guān)鍵詞:高職院校;辦公軟件;OFFICE;實(shí)訓(xùn)課程;教學(xué)模式

      中圖分類(lèi)號(hào):G424 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-3044(2015)33-0111-02

      高職院校以企業(yè)崗位需求為出發(fā)點(diǎn),以適應(yīng)社會(huì)需要為最終目標(biāo),培育具備扎實(shí)理論知識(shí)和較強(qiáng)我技術(shù)應(yīng)用能力的人才。目前,在高職院校均已開(kāi)設(shè)辦公軟件實(shí)訓(xùn)課程,如:《以算計(jì)基礎(chǔ)》課程、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程》、《OFFICE辦公軟件》等。這些課程對(duì)培育學(xué)生職業(yè)技能,增強(qiáng)學(xué)生實(shí)際工作能力發(fā)揮重要作用。通過(guò)OFFICE實(shí)訓(xùn)課程教學(xué),不僅可以使學(xué)生掌握扎實(shí)的辦公技能,更能激發(fā)學(xué)生主動(dòng)思考,探究解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)新意識(shí)。本文將圍繞OFFICE實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)模式創(chuàng)新進(jìn)行研究。

      1 研究現(xiàn)狀分析

      OFFICE課程已成為高職院校大學(xué)生的必修課程之一,且不少學(xué)校通過(guò)開(kāi)展OFFICE課程來(lái)提升相關(guān)課程教學(xué)的效果。OFFICE實(shí)訓(xùn)課程是OFFICE課程教學(xué)的重要環(huán)節(jié),也是提升大學(xué)生OFFICE技能的重要途徑。

      目前,國(guó)內(nèi)學(xué)者關(guān)于OFFICE或辦公軟件實(shí)訓(xùn)課程的研究相對(duì)較少。其中,學(xué)者研究的內(nèi)容主要涉及了如下幾個(gè)方面:黃嘉對(duì)高職院校學(xué)生的OFFICE實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)、實(shí)訓(xùn)組織方式、實(shí)施過(guò)程以及考核方式等進(jìn)行研究;何華明,主要以管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生為例,分析影響大學(xué)生掌握辦公技能的因素,并對(duì)技能實(shí)訓(xùn)成效進(jìn)行評(píng)價(jià),建立了"理論+實(shí)踐"雙向共導(dǎo)的人才教學(xué)培養(yǎng)模式;李靜以江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院總結(jié)了其在office辦公自動(dòng)化實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)展中取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

      總之,國(guó)內(nèi)學(xué)者關(guān)于高職院校OFFICE實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)進(jìn)行了積極的研究和探索,提出了改革OFFICE辦公軟件教學(xué)的一些寶貴經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)于提升OFFICE軟件實(shí)訓(xùn)教學(xué)成效,扎實(shí)大學(xué)生OFFICE技能具有重要作用。同時(shí),目前國(guó)內(nèi)關(guān)于OFFICE實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)模式的研究寥寥無(wú)幾,這一學(xué)術(shù)研究空白繼續(xù)填補(bǔ)。本文將在分析目前高職院校OFFICE實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)現(xiàn)存問(wèn)題,提出創(chuàng)新OFFICE實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)模式路徑,希望對(duì)提升高職院校OFFICE實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成效有所益處。

      2 高職院校OFFICE實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)現(xiàn)存問(wèn)題

      目前,高職院校均有開(kāi)設(shè)OFFICE辦公軟件課程,在教學(xué)實(shí)施環(huán)節(jié)不同程度地出現(xiàn)了下列問(wèn)題:

      1) 理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)比重不合理。目前OFFICE課程教學(xué)中,主要理論課時(shí)占據(jù)較大比重,而作為OFFICE課程教學(xué)重點(diǎn)的實(shí)踐環(huán)節(jié)所占課時(shí)則較少,學(xué)生興趣普遍得不到良好調(diào)動(dòng)。

      2) 學(xué)生未形成對(duì)OFFICE課程的正確認(rèn)識(shí),未掌握OFFICE技能對(duì)自身未來(lái)學(xué)習(xí)和工作的重要性,在OFFICE課程學(xué)習(xí)中缺乏主動(dòng)性。

      3) OFFICE課程教學(xué)始終圍繞課本展開(kāi),缺乏與實(shí)際項(xiàng)目的有機(jī)結(jié)合,教學(xué)中內(nèi)容一成不變,不能與學(xué)生的專(zhuān)業(yè)特色和崗位需求有機(jī)結(jié)合,學(xué)生積極性得不到調(diào)動(dòng),學(xué)習(xí)成效不佳。

      4) OFFICE課程教學(xué)缺乏針對(duì)性,為充分結(jié)合不同專(zhuān)業(yè)學(xué)生,在學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)成效等方面的差異,也沒(méi)有對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行歸因分析,難以形成個(gè)性化,針對(duì)性的OFFICE教學(xué)指導(dǎo),學(xué)生OFFICE技能提升不多。

      通過(guò)上述分析不難看出,目前高職院校的OFFICE課程教學(xué)存在許多問(wèn)題,集中體現(xiàn)在對(duì)OFFICE課程的不重視、OFFICE實(shí)踐環(huán)節(jié)未成為重點(diǎn)、缺乏個(gè)性化指導(dǎo)、缺乏與專(zhuān)業(yè)或崗位需求的有機(jī)結(jié)合等方面?;诖耍挛膶⒁設(shè)FFICE實(shí)訓(xùn)課程為例,對(duì)課程教學(xué)模式的創(chuàng)新路徑進(jìn)行一定的研究和探索。

      3 OFFICE實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)模式創(chuàng)新路徑

      OFFICE是一門(mén)實(shí)踐性非常強(qiáng)的課程,為提升該課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果,必須對(duì)其實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)模式進(jìn)行一定程度的創(chuàng)新,具體應(yīng)從如下四個(gè)方面入手:

      3.1 創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)理念,突出實(shí)訓(xùn)教學(xué)的目的性

      OFFICE實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)的目的是使大學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)OFFICE辦公軟件,熟悉地掌握Word、Excel、Powerpoint等軟件的使用,使其達(dá)到國(guó)家計(jì)算機(jī)一級(jí)及以上的水平。高職院校在開(kāi)展OFFICE實(shí)訓(xùn)課程時(shí),必須對(duì)實(shí)訓(xùn)課程理念進(jìn)行創(chuàng)新,突出實(shí)訓(xùn)教學(xué)的目的性,使學(xué)生通過(guò)參加OFFICE實(shí)訓(xùn)課程學(xué)習(xí)利用OFFICE軟件進(jìn)行辦公的基本技能。具體應(yīng)表現(xiàn)出如下幾個(gè)方面:

      第一,強(qiáng)調(diào)培育大學(xué)生良好的辦公習(xí)慣。通過(guò)開(kāi)展OFFICE實(shí)訓(xùn)教學(xué),使學(xué)生掌握正確運(yùn)用OFFICE軟件的基本技能,并具備進(jìn)行OFFICE軟件深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。通過(guò)這些基本的知識(shí)和技能,形成良好的辦公習(xí)慣,并以良好的辦公習(xí)慣帶動(dòng)工作效率的提升。

      第二,強(qiáng)調(diào)因人而異,因材施教。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一教學(xué),使學(xué)生達(dá)到OFFICE軟件使用基本要求基礎(chǔ)上,應(yīng)兼顧不同學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),有針對(duì)性地進(jìn)行指導(dǎo)學(xué)習(xí)。對(duì)于在規(guī)定課時(shí)內(nèi)沒(méi)有完成學(xué)習(xí)要求的學(xué)生,可以與隨后參加實(shí)訓(xùn)的學(xué)生已通過(guò)進(jìn)行學(xué)習(xí)。對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)比較優(yōu)秀的學(xué)生,教師可鼓勵(lì)他們參加國(guó)家相關(guān)考試。

      第三,強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性,給學(xué)生更多的時(shí)間。OFFICE實(shí)訓(xùn)課程以實(shí)踐性為主,要求學(xué)生具備更多的時(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。同時(shí),自主學(xué)習(xí)的過(guò)程也是學(xué)生從教師知識(shí)傳授到自身紙質(zhì)內(nèi)化的重要過(guò)程。因此,高職院校OFFICE實(shí)訓(xùn)課程中必須盡可能地為學(xué)生安排更多的訓(xùn)練時(shí)間,在訓(xùn)練的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不足,查漏補(bǔ)缺。

      3.2 創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)方法,突出實(shí)訓(xùn)教學(xué)的項(xiàng)目性

      OFFICE實(shí)訓(xùn)課程中,對(duì)教學(xué)方法進(jìn)行改革應(yīng)突出項(xiàng)目性,同時(shí)應(yīng)注重模塊教學(xué)法的結(jié)合使用。改革教學(xué)方法時(shí),應(yīng)充分體現(xiàn)“以學(xué)生為中心”,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的地位和權(quán)力,突出學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性的調(diào)動(dòng)。

      首先,應(yīng)突出實(shí)訓(xùn)教學(xué)的項(xiàng)目性,即安排具體的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。通過(guò)以具體的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目為任務(wù),由學(xué)生分組完成各自的任務(wù)。例如,卡片設(shè)計(jì)、公司文件制作、公司登記表與流程圖的制作、電子相冊(cè)制作等等。各小組分別選擇一個(gè)項(xiàng)目作為本小組的任務(wù)來(lái)完成。小組成員通過(guò)對(duì)項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)行分析,明確完成該項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)具備的OFFICE技能和圖片素材,并將任務(wù)分解成具體的小任務(wù),由小組成員獨(dú)立完成。最終,由小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)任務(wù)的匯總,并綜合小組成員建議完成最終設(shè)計(jì)和制作。

      其次,在OFFICE實(shí)訓(xùn)教學(xué)過(guò)程中引入模塊教學(xué)法,實(shí)現(xiàn)模塊教學(xué)與項(xiàng)目任務(wù)教學(xué)之間的有機(jī)結(jié)合。通過(guò)對(duì)課程教學(xué)內(nèi)容的分解,明確學(xué)生應(yīng)掌握的技能。OFFICE實(shí)訓(xùn)課程中,要求學(xué)生掌握的內(nèi)容包括:頁(yè)面設(shè)計(jì)、藝術(shù)字的使用;文字處理和樣式等技巧;圖表制作和圖形的應(yīng)用;Word中Excel、Powerpoint等對(duì)象的嵌入;Excel表格的輸入及函數(shù)使用;幻燈片的制作等等。這些內(nèi)容,分別可以安排不同的教學(xué)模塊來(lái)開(kāi)展教學(xué),每一個(gè)模塊均以一個(gè)單獨(dú)的項(xiàng)目任務(wù)為單元,通過(guò)完成單個(gè)單元的實(shí)訓(xùn)獲得對(duì)應(yīng)的技能。最終,以一個(gè)總的項(xiàng)目來(lái)實(shí)現(xiàn)各個(gè)獨(dú)立單元的串聯(lián)。例如,通過(guò)制作公司標(biāo)書(shū)對(duì)各個(gè)模塊單元進(jìn)行綜合考核實(shí)訓(xùn)。

      3.3 建立OFFICE實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式,突出實(shí)訓(xùn)教學(xué)的實(shí)踐性

      應(yīng)建立起“實(shí)訓(xùn)+等級(jí)考試+大賽”的OFFICE實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式。通過(guò)三者有機(jī)結(jié)合,突出OFFICE實(shí)訓(xùn)教學(xué)的實(shí)踐性。其中,通過(guò)OFFICE實(shí)訓(xùn)實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生OFFICE應(yīng)用能力的培養(yǎng),通過(guò)等級(jí)考試實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生實(shí)際運(yùn)用能力的檢驗(yàn),通過(guò)“ITAT 大賽”實(shí)現(xiàn)大學(xué)生OFFICE運(yùn)用能力的提升?!皩?shí)訓(xùn)+等級(jí)考試+大賽”三者各具優(yōu)勢(shì),能夠循序漸進(jìn)的培養(yǎng)學(xué)生OFFICE辦公軟件的使用技能和運(yùn)用能力,使學(xué)生在“實(shí)訓(xùn)+等級(jí)考試+大賽” OFFICE實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)模式的驅(qū)動(dòng)下,做出更加優(yōu)秀的設(shè)計(jì)方案,同時(shí)更加靈活的運(yùn)用OFFICE技能。

      3.4 創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)課程評(píng)價(jià)方式,體現(xiàn)評(píng)價(jià)方式的多樣性

      OFFICE實(shí)訓(xùn)課程評(píng)價(jià)方式應(yīng)體現(xiàn)多樣性,應(yīng)注重對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力以及分析和解決問(wèn)題的能力的考核。在具體考核方式上,可以選擇過(guò)程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)的應(yīng)有機(jī)結(jié)合。其中,過(guò)程性評(píng)價(jià)可以與教學(xué)環(huán)節(jié)的模塊考核相結(jié)合,對(duì)學(xué)生單個(gè)教學(xué)模塊的學(xué)習(xí)成效以及能力提升狀況進(jìn)行考核,真實(shí)的反映學(xué)生各環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)狀況。而終結(jié)性評(píng)價(jià),則可以通過(guò)項(xiàng)目設(shè)計(jì)+筆試+上機(jī)或項(xiàng)目設(shè)計(jì)+競(jìng)賽等方式進(jìn)行,通過(guò)綜合測(cè)評(píng)方式,并實(shí)現(xiàn)小組互評(píng)、學(xué)生自評(píng)、教師評(píng)價(jià)相結(jié)合,最終評(píng)定學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),全面評(píng)估OFFICE課程的實(shí)訓(xùn)效果。

      4 結(jié)束語(yǔ)

      總之,高職院校必須給予OFFICE辦公軟件實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)以高度重視。辦公技能對(duì)任何一個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生都是必須掌握的重要技能,也是畢業(yè)生未來(lái)工作中應(yīng)用最多的技能。高職院校通過(guò)實(shí)訓(xùn)課程,不僅要使學(xué)生掌握基本的OFFICE辦公技能,更應(yīng)通過(guò)模塊化的實(shí)訓(xùn)練習(xí),通過(guò)各種項(xiàng)目,掌握一些OFFICE辦公軟件的高級(jí)技能,為未來(lái)的工作與學(xué)習(xí)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 劉天宇. 一級(jí)MS OFFICE實(shí)訓(xùn)心得[J]. 電子制作,2014(1):121.

      [2] 李靜. 高職院校office辦公自動(dòng)化實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)探討[J].硅谷,2010(2):170.

      [3] 段治川. 高職《office辦公軟件》課程模塊化實(shí)踐教學(xué)的探索[J].電腦知識(shí)與技術(shù),2012(4):953-954.

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