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    高校社團(tuán)良性發(fā)展模式探究

    2016-01-15 21:20:07王妍穩(wěn)廖仁梅
    學(xué)理論·下 2015年12期
    關(guān)鍵詞:良性發(fā)展模式探索社團(tuán)

    王妍穩(wěn) 廖仁梅

    摘 要:學(xué)生社團(tuán)是高校開展思想政治教育,培養(yǎng)學(xué)生綜合能力,推進(jìn)素質(zhì)教育的重要平臺(tái)。然而,目前社團(tuán)的發(fā)展還存在諸多的問題,育人功能尚未充分發(fā)揮。高校應(yīng)該高度重視社團(tuán)發(fā)展,加強(qiáng)社團(tuán)指導(dǎo),鼓勵(lì)社團(tuán)營造良好的文化氛圍,實(shí)現(xiàn)社團(tuán)的制度化、規(guī)范化、精品化、專業(yè)化、品牌化發(fā)展,構(gòu)建完善的傳承機(jī)制,搭建多元化的育人平臺(tái),建立社團(tuán)考評(píng)與獎(jiǎng)勵(lì)體系,引導(dǎo)社團(tuán)進(jìn)入良性發(fā)展模式。

    關(guān)鍵詞:社團(tuán);良性發(fā)展;模式探索

    中圖分類號(hào):G641 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1002-2589(2015)36-0136-02

    高校學(xué)生社團(tuán)是由學(xué)生根據(jù)興趣愛好自愿組成的,按照共同目標(biāo)開展活動(dòng)的非營利性群眾組織。社團(tuán)已經(jīng)成為高校開展思想政治教育、素質(zhì)教育的重要載體,成為培養(yǎng)學(xué)生綜合能力、活躍校園文化的重要平臺(tái),是高校實(shí)現(xiàn)組織育人的有效途徑,是學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的重要陣地[1]。各種類型的社團(tuán)百花齊放,滿足了學(xué)生個(gè)性化發(fā)展、全面發(fā)展的需要,為學(xué)生的成長成才提供了良好的鍛煉平臺(tái)。雖然素質(zhì)教育理念普及的二十年來,我國高校社團(tuán)的發(fā)展取得了長足的進(jìn)步,但是社團(tuán)的管理一直處于松散狀態(tài),其發(fā)展主要依賴于會(huì)員的自律性,以至部分社團(tuán)制度規(guī)范不完善,內(nèi)部管理混亂,發(fā)展盲目隨意,會(huì)員流失嚴(yán)重,凝聚力薄弱[2]。

    一、社團(tuán)在發(fā)展過程中暴露的不足

    1.社團(tuán)發(fā)展體制不健全

    社團(tuán)作為高校學(xué)生自主管理的群眾性組織,往往是社團(tuán)的發(fā)起人承擔(dān)起管理和組織任務(wù),在管理的過程中憑借一腔熱血號(hào)召會(huì)員開展工作,常常忽略了內(nèi)部管理,導(dǎo)致社團(tuán)沒有良好的頂層設(shè)計(jì),沒有明確的發(fā)展目標(biāo),沒有完善的機(jī)構(gòu)設(shè)置,沒有制度的保證,管理相對(duì)混亂。這種情況下的社團(tuán)內(nèi)部分工不明確,難以調(diào)動(dòng)會(huì)員的工作積極性,社團(tuán)整體渙散,不能形成有機(jī)整體。社團(tuán)在資金管理、新一屆領(lǐng)導(dǎo)人選舉、活動(dòng)開展等方面均無章可循,因此多數(shù)社團(tuán)的資金花費(fèi)不公開、不明朗,會(huì)員滿意度低;社團(tuán)負(fù)責(zé)人換屆隨意,新的領(lǐng)導(dǎo)者能力參差不齊,社團(tuán)發(fā)展難以為繼;活動(dòng)質(zhì)量不高,獲得的經(jīng)驗(yàn)難以傳承,社團(tuán)的品牌難以打造[3]。

    2.社團(tuán)發(fā)展缺乏支持

    社團(tuán)負(fù)責(zé)人的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及組織管理能力,對(duì)社團(tuán)的活力、影響力及發(fā)展起到關(guān)鍵作用。在目前的社團(tuán)管理體制中,學(xué)校對(duì)社團(tuán)的指導(dǎo)力度相對(duì)薄弱,社團(tuán)負(fù)責(zé)人的選拔體系及培養(yǎng)體系尚不健全。目前,大部分高校的社團(tuán)指導(dǎo)老師是由學(xué)生出面邀請(qǐng),老師義務(wù)性為社團(tuán)指導(dǎo),指導(dǎo)老師的獎(jiǎng)勵(lì)與考評(píng)體系尚未完善,部分老師的指導(dǎo)功能流于形式,難以真正落實(shí)。社團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)多來自于收取會(huì)費(fèi)和部分社會(huì)資助,經(jīng)費(fèi)數(shù)量非常有限,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社團(tuán)的活動(dòng)開支。與此同時(shí),社團(tuán)的辦公地點(diǎn)及活動(dòng)場所時(shí)常不能滿足需要,在缺乏各項(xiàng)支持的狀況下,社團(tuán)的發(fā)展難以為繼,生存艱難。

    3.社團(tuán)發(fā)展缺乏傳承

    由于管理體制的松散,社團(tuán)往往缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃,發(fā)展盲目隨意;沒有建立完善的檔案制度,社團(tuán)資料、會(huì)員信息記錄不完整,活動(dòng)不能及時(shí)總結(jié),獲得的良好經(jīng)驗(yàn)不能很好地傳遞。部分社團(tuán)負(fù)責(zé)人只重視在任期間的活動(dòng)開展質(zhì)量,而對(duì)新一屆會(huì)長的培養(yǎng)不重視,忽視新老成員的銜接與良好文化的傳承,造成發(fā)展極不穩(wěn)定。

    4.社團(tuán)的整體結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化

    社團(tuán)的發(fā)展呈現(xiàn)多樣性,公益服務(wù)類、專業(yè)技術(shù)類、體育競技類、興趣愛好類等社團(tuán)百花齊放,然而社團(tuán)的活動(dòng)質(zhì)量普遍不高,研究性氛圍淡薄,整體發(fā)展不均衡,娛樂類的社團(tuán)偏多,研究性社團(tuán)較少,成果產(chǎn)出相對(duì)有限;社團(tuán)的數(shù)量不斷增加,但是精品社團(tuán)的比例較小。

    二、社團(tuán)良性發(fā)展模式探索

    加強(qiáng)社團(tuán)支部建設(shè)、高度重視社團(tuán)的指導(dǎo)工作,引導(dǎo)社團(tuán)做好頂層設(shè)計(jì)和長短期規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)社團(tuán)良性發(fā)展的基礎(chǔ)。積極營造良好的內(nèi)部文化,實(shí)現(xiàn)社團(tuán)的管理規(guī)范化、制度化,活動(dòng)精品化、專業(yè)化,社團(tuán)品牌化,構(gòu)建完善的傳承機(jī)制,全面提升內(nèi)部凝聚力是社團(tuán)質(zhì)量提升的關(guān)鍵。吸引優(yōu)質(zhì)的會(huì)員,并且在團(tuán)支部的努力下讓會(huì)員接受社團(tuán)文化,讓會(huì)員對(duì)社團(tuán)產(chǎn)生歸屬感和榮耀感,從而愿意為社團(tuán)的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力,這是社團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力來源。良好的發(fā)展?fàn)顩r,為社團(tuán)贏得了榮譽(yù),進(jìn)而產(chǎn)生較好的品牌效應(yīng),優(yōu)質(zhì)生源和資金來源就有了保證,活動(dòng)質(zhì)量進(jìn)一步提升,由此社團(tuán)進(jìn)入了良性循環(huán)模式(如圖一所示)。

    1.營造良好的社團(tuán)文化氛圍

    社團(tuán)文化是指會(huì)員在根據(jù)興趣愛好與社團(tuán)綱領(lǐng)開展活動(dòng)的過程中,逐漸積累形成的社團(tuán)內(nèi)部的文化氛圍及價(jià)值觀念[4]。文化是社團(tuán)的標(biāo)簽,是會(huì)員共同的價(jià)值取向,是指導(dǎo)社團(tuán)活動(dòng)開展的無形力量。社團(tuán)文化的打造應(yīng)該立足社團(tuán)性質(zhì)與定位,立足會(huì)員的實(shí)際,并在社團(tuán)活動(dòng)中潛移默化地讓會(huì)員感受社團(tuán)文化。以該文化為基礎(chǔ),培養(yǎng)會(huì)員的責(zé)任意識(shí)、集體意識(shí),在活動(dòng)中平等和諧相處,培養(yǎng)會(huì)員的歸屬感,促進(jìn)社團(tuán)的不斷發(fā)展。如果每一位會(huì)員都能在對(duì)社團(tuán)的貢獻(xiàn)中,找到自己的歸屬感與價(jià)值所在,找到自己的舞臺(tái),就能有效地產(chǎn)生社團(tuán)文化的凝聚力、向心力,促進(jìn)社團(tuán)的良性發(fā)展。

    2.充分發(fā)揮社團(tuán)支部的教育功能

    社團(tuán)是高校開展思想教育的重要載體,是進(jìn)行意識(shí)形態(tài)教育的重要陣地,因此在社團(tuán)設(shè)立共青團(tuán)支部具有重要意義。社團(tuán)支部應(yīng)該充分發(fā)揮教育功能,利用重大節(jié)日、重大活動(dòng)為契機(jī),開展會(huì)員的思想教育活動(dòng),提升會(huì)員對(duì)中國特色社會(huì)主義的認(rèn)同感。支部同時(shí)應(yīng)該作為社團(tuán)的文化核心,成為會(huì)員建言獻(xiàn)策、集思廣益、民主參與社團(tuán)建設(shè)的中心,促進(jìn)社團(tuán)凝聚力的發(fā)展。

    社團(tuán)支部在發(fā)揮教育功能的過程中,應(yīng)該重視方式方法,避免使用“灌輸式”“說教式”的教育模式,積極引入“體驗(yàn)式”教育、慕課教育的先進(jìn)理念,充分運(yùn)用現(xiàn)代媒體平臺(tái)的潛移默化教育功能,注意教育的實(shí)效性,確保社團(tuán)文化在會(huì)員中“內(nèi)化于心、外化于行”。同時(shí),社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)該時(shí)刻以身作則,做好表率作用,全心全意為社團(tuán)服務(wù),事事為會(huì)員的發(fā)展著想,樹立良好的個(gè)人形象,樹立個(gè)人在社團(tuán)中的威信,努力用人格魅力感染更多的會(huì)員,讓自己成為社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)核心,增強(qiáng)社團(tuán)的執(zhí)行力。

    3.實(shí)現(xiàn)社團(tuán)的規(guī)范化發(fā)展

    各社團(tuán)應(yīng)該根據(jù)社團(tuán)的性質(zhì),做好社團(tuán)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì),制定長期及短期發(fā)展綱要,明確社團(tuán)的綱領(lǐng)宗旨,確保在每一年的換屆之后,社團(tuán)得以持續(xù)性發(fā)展。作為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的組織,社團(tuán)的日常行政工作包括經(jīng)費(fèi)開支、會(huì)員管理、活動(dòng)審批、固定資產(chǎn)管理等多個(gè)方面。如果沒有完善的制度,所有工作必然出現(xiàn)混亂。社團(tuán)應(yīng)該構(gòu)建完善的管理制度,并在全體會(huì)員的監(jiān)督下,按照已有的制度開展各項(xiàng)活動(dòng),使得社團(tuán)的各項(xiàng)事務(wù)規(guī)范化、制度化、透明化,嚴(yán)防各種腐敗形式的滋生。同時(shí),應(yīng)將活動(dòng)取得的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)總結(jié),并將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為可傳承的制度,將活動(dòng)流程及內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化,促進(jìn)社團(tuán)的規(guī)范化發(fā)展。

    4.實(shí)現(xiàn)社團(tuán)的內(nèi)涵式發(fā)展

    社團(tuán)的內(nèi)涵式發(fā)展可以從三個(gè)層次著手,即會(huì)員精英化、活動(dòng)精品化、社團(tuán)品牌化。高度重視社團(tuán)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作,加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、品牌意識(shí)及精品化發(fā)展意識(shí)的培養(yǎng);為每個(gè)社團(tuán)配備有經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)老師,并完善指導(dǎo)教師的獎(jiǎng)勵(lì)與考評(píng)機(jī)制,保證社團(tuán)的健康蓬勃發(fā)展。社團(tuán)作為培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的重要平臺(tái),希望每一位會(huì)員能夠充分利用這個(gè)舞臺(tái),通過社會(huì)實(shí)踐、科技創(chuàng)新、公益服務(wù)、技能發(fā)展等活動(dòng),切實(shí)鍛煉個(gè)人的語言表達(dá)能力、人際交往能力、組織管理能力、自我執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力等,實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的飛躍,實(shí)現(xiàn)精英化[5]。

    活動(dòng)的策劃應(yīng)該堅(jiān)持精品化的原則,活動(dòng)的數(shù)量不在于多,而在于“精”,活動(dòng)的內(nèi)容主題應(yīng)該體現(xiàn)大學(xué)生的精神面貌,符合社團(tuán)的發(fā)展宗旨,符合教育需求,同時(shí)活動(dòng)形式應(yīng)該靈活多樣,能夠吸引會(huì)員積極參與。應(yīng)該支持公益服務(wù)類、專業(yè)技能類、科技研究類的社團(tuán)發(fā)展,將活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以科技創(chuàng)新項(xiàng)目、社會(huì)調(diào)研項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的形式發(fā)放,鼓勵(lì)社團(tuán)積極申報(bào),并監(jiān)督研究成果的產(chǎn)出。將社團(tuán)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目化,有利于社團(tuán)的專業(yè)化、精品化發(fā)展,對(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用也提出了更高的要求。社團(tuán)的會(huì)員往往來自不同的專業(yè)背景,多學(xué)科交融,在集體完成項(xiàng)目的過程中能夠有效實(shí)現(xiàn)專業(yè)資源的優(yōu)化配置,取長補(bǔ)短,高效完成任務(wù)。

    會(huì)員的精英化、社團(tuán)活動(dòng)的精品化,是社團(tuán)品牌化發(fā)展的有力保障。社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)該具備品牌化意識(shí),建立社團(tuán)的微信平臺(tái)、微博平臺(tái),加強(qiáng)社團(tuán)對(duì)外的交流宣傳,積極傳播正能量。品牌化為社團(tuán)獲得外聯(lián)資金援助,為優(yōu)質(zhì)會(huì)員的加入提供了保證。

    三、小結(jié)

    尊重學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展需求,鼓勵(lì)學(xué)生自我服務(wù),這是社團(tuán)的最大魅力所在,也是社團(tuán)倍受歡迎的重要原因,學(xué)校應(yīng)該鼓勵(lì)社團(tuán)的自主發(fā)展,充分發(fā)揮社團(tuán)的育人功能。但是多數(shù)社團(tuán)的負(fù)責(zé)人還不具備獨(dú)立運(yùn)營社團(tuán)的能力,因此社團(tuán)的發(fā)展需要正確的引導(dǎo)和扶持[6]。高校應(yīng)該重視社團(tuán)支部建設(shè),以支部為核心構(gòu)建社團(tuán)文化,培養(yǎng)會(huì)員的責(zé)任意識(shí)、集體意識(shí)和歸屬感;促進(jìn)社團(tuán)的內(nèi)涵式發(fā)展,將制度化、規(guī)范化、精品化、品牌化作為社團(tuán)的發(fā)展目標(biāo),做好頂層設(shè)計(jì),全面提升社團(tuán)的活動(dòng)質(zhì)量;以項(xiàng)目申報(bào)形式劃撥社團(tuán)經(jīng)費(fèi),提供資金支持,引導(dǎo)社團(tuán)專業(yè)化發(fā)展;最終以良好的形象及品牌效應(yīng)吸引優(yōu)秀的人才加入社團(tuán)建設(shè),從而實(shí)現(xiàn)社團(tuán)的良性發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李相陽,苑婧嫻.淺談高校社團(tuán)對(duì)大學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的影響[J].思想教育研究,2015(1):78-81.

    [2]常青.高校學(xué)生社團(tuán)問題研究[D].長春:東北師范大學(xué),2012.

    [3]段昌強(qiáng),高峰.高校社團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀及科學(xué)發(fā)展對(duì)策研究[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2012(16):151-153.

    [4]張勇.思想政治教育視域下的高校社團(tuán)文化建設(shè)[D].上海:上海師范大學(xué),2010.

    [5]劉豐林.素質(zhì)拓展視域下的高校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策[J].中國高等教育,2013(23):20-22.

    [6]任志宏,趙平.高校學(xué)生社團(tuán)管理工作研究[J].思想教育研究,2011(11):106-108.

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