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    淺析基于高職專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究

    2016-01-14 00:13:01夏淑華
    學(xué)理論·下 2015年11期
    關(guān)鍵詞:基本思路專業(yè)特色

    夏淑華

    摘 要:文章從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和專業(yè)建設(shè)實(shí)際著手,分析當(dāng)前高等職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀及存在問題的主要原因,論證開展基于專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的必要性。論文研究了高等職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論,在理論研究的基礎(chǔ)上,探索基于專業(yè)特色的高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的思路,為構(gòu)建全面而系統(tǒng)的基于高職專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:高職專業(yè);專業(yè)特色;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究;基本思路

    中圖分類號(hào):G710 ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A ? 文章編號(hào):1002-2589(2015)33-0150-02

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推動(dòng)就業(yè),有助于完善人才的發(fā)展模式,為構(gòu)建創(chuàng)新型社會(huì)輸送更多的復(fù)合型人才,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展注入新活力。在2015年的《政府工作報(bào)告》中提出了要加強(qiáng)政策和資金支持,營造“萬眾創(chuàng)新,大眾創(chuàng)業(yè)”的環(huán)境和氛圍,以創(chuàng)新帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)和就業(yè),鼓勵(lì)更多的大學(xué)生投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)[1-2]。在這樣的時(shí)代背景下,高等職業(yè)教育作為高等教育體系的重要組成部分,迎來了新的歷史機(jī)遇。當(dāng)前,我國高等職業(yè)教育雖然已具相當(dāng)規(guī)模,但高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)率很低,與高職院校畢業(yè)生總量和就業(yè)人數(shù)嚴(yán)重不匹配。這也映射出高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在諸多問題:一是高職院校缺乏良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境,缺乏配套的政策支持和人才培養(yǎng)的長效機(jī)制,學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),創(chuàng)業(yè)率低;二是高職院校對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育定位不科學(xué),與專業(yè)教育缺乏銜接,學(xué)生創(chuàng)業(yè)的發(fā)展空間受限,創(chuàng)業(yè)成功率低;三是高職院校缺乏系統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏專業(yè)特色,學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)不高,創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng);四是高職院校對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的研究不夠深入,缺乏有突破性的研究成果。如何推進(jìn)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的特色化和深入化,提高教學(xué)質(zhì)量是現(xiàn)階段高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中亟待研究和解決的問題。

    一、高等職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究現(xiàn)狀

    (一)國外研究現(xiàn)狀

    1989年聯(lián)合國教科文組織在“面向21世紀(jì)教育國際研討會(huì)”上提出了創(chuàng)業(yè)教育對(duì)于緩解就業(yè)壓力,構(gòu)建和諧社會(huì)具有非常重要的意義[3]。歐盟在一份名為《開拓創(chuàng)業(yè)文化》的研究報(bào)告中,鼓勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)理念和技能的融合,為年輕人創(chuàng)業(yè)營造良好的社會(huì)氛圍。1998年聯(lián)合國教科文組織在召開的世界高等教育會(huì)議上發(fā)表了《面向21世紀(jì)的高等教育:展望與行動(dòng)世界宣言》,報(bào)告中提到創(chuàng)業(yè)教育是高校課程體系中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力的活動(dòng)。美國、德國、英國和日本等高職教育發(fā)展非常迅速的國家,有良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和完整的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了有力保障,讓更多的學(xué)生走上了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路。

    (二)國內(nèi)研究現(xiàn)狀

    黨的十七大提出“提高自主創(chuàng)新能力,建設(shè)創(chuàng)新型國家”和“促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略。全國2 000多所高校分別不同程度地開展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。國內(nèi)學(xué)術(shù)界也出現(xiàn)了很多針對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的研究[4]。例如,徐小洲,李志永在所著《創(chuàng)業(yè)教育》一書中提到從社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)來看,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育是大勢(shì)所趨。謝飛在所著《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》一書中提到要結(jié)合我國高等教育改革發(fā)展需要,全面提高學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,為大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)做好準(zhǔn)備。

    綜合分析上述研究成果,國外的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育注重聯(lián)系社會(huì)需求和個(gè)人發(fā)展,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式主要是以培養(yǎng)學(xué)生全程和全面化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo),圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)如何轉(zhuǎn)化為實(shí)踐行動(dòng),提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量,培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才所進(jìn)行的教育教學(xué)活動(dòng)。國內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式主要是面向全體學(xué)生,開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育普及課程,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維,提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)與能力。高職院校的專業(yè)特色能夠打造學(xué)生就業(yè)的核心競爭力,但現(xiàn)有的高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育尚未找到融合專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,尚未構(gòu)建凸顯專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,尚未提出體現(xiàn)專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育措施與方法,尚未出臺(tái)基于高職專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究綜述。

    二、基于高職專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論依據(jù)

    一是依據(jù)創(chuàng)業(yè)教育理論:Colin&Jack認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)教育是提高學(xué)生認(rèn)識(shí)和適應(yīng)社會(huì)能力的過程,使學(xué)生具備創(chuàng)業(yè)所需的知識(shí)與素質(zhì);二是技術(shù)創(chuàng)新理論:奧地利的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出將生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合引入生產(chǎn)體系,形成全新的經(jīng)濟(jì)能力;三是依據(jù)李克強(qiáng)同志在2015年政府工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào)“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的指示;四是職業(yè)技術(shù)教育學(xué)理論:中國教育學(xué)家蔡元培先生指出,“要有良好的社會(huì),必先有良好的個(gè)人,要有良好的個(gè)人,就要先有良好的教育?!彼€指出“教育是幫助被教育的人,給他們發(fā)展自己的能力,完成他的人格,于人類文化上能盡一份子責(zé)任”;五是社會(huì)心理學(xué)理論:美國心理學(xué)家伯納德·韋納等人從內(nèi)外因素、可控制和不可控因素等方面歸納了成敗的原因。

    三、基于高職專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究意義

    (一)理論意義

    提高了高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究的理論水平,推動(dòng)了高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)理論和應(yīng)用研究,為其他高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐提供可行性參考。

    (二)實(shí)踐意義

    1.高職院校結(jié)合職業(yè)教育工作的戰(zhàn)略重點(diǎn),緊密圍繞當(dāng)今高職院校教育發(fā)展的新形勢(shì)和新需求,關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀,剖析高等職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的主要問題,有助于高等職業(yè)院校完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)方案,改革人才培養(yǎng)模式,深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)效。

    2.高職院??梢詣?chuàng)新性地提出基于高職專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,在強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的專業(yè)特色,發(fā)揮專業(yè)技能優(yōu)勢(shì)指導(dǎo)思想的指引下,構(gòu)建基于高職專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,提出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革措施與方法,有助于推動(dòng)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,拓展高職院校畢業(yè)生就業(yè)空間。

    (三)研究價(jià)值

    大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新首先必須要有良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育[5-6]。高等職業(yè)院校專業(yè)教育擔(dān)負(fù)著為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)高素質(zhì)技能型和應(yīng)用型人才的重任。與高職專業(yè)銜接,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入專業(yè)教育,貫穿于專業(yè)教育教學(xué)的全過程,是培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的有效途徑。因此,基于高職專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育社會(huì)價(jià)值巨大,社會(huì)效益突出。

    四、基于高職專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究思路

    結(jié)合高等職業(yè)院校專業(yè)建設(shè)實(shí)際,通過對(duì)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀調(diào)研,明確高等職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的主要問題,進(jìn)一步明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育相互融合的必要性。在適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和專業(yè)建設(shè)與發(fā)展的前提下,研究基于專業(yè)特色的高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的指導(dǎo)思想和基本原則,研究融合專業(yè)特色的高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,構(gòu)建彰顯專業(yè)特色的高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,提出體現(xiàn)專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基本措施與方法,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的專業(yè)應(yīng)用型人才。具體思路如下。

    一是高等職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀研究。包括高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論研究、高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀分析、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中存在的問題等。

    二是基于專業(yè)特色的高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的指導(dǎo)思想、基本原則研究。包括適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展需要、遵循高職專業(yè)教育發(fā)展規(guī)律,創(chuàng)新性與職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)相結(jié)合等。

    三是高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合模式研究。包括在實(shí)踐層面上依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和人才發(fā)展、就業(yè)等重要依據(jù)來解決高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中出現(xiàn)的問題,深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)改革,促進(jìn)專業(yè)教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合,激發(fā)創(chuàng)新思維,推動(dòng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng),提升高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的生命力。

    四是基于高職專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究。打破傳統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育大一統(tǒng)的教學(xué)模式,圍繞專業(yè)定位,加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,明確多層次的專業(yè)人才培養(yǎng)方案,加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的師資隊(duì)伍建設(shè)、教材體系建設(shè)和創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)等,促進(jìn)高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和高職專業(yè)教育的融會(huì)貫通。

    五是基于高職專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育途徑和方法研究。結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題相關(guān)論述,提出凸顯專業(yè)特色和優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)施措施與方法。

    五、小結(jié)

    盡管有通用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,但高職院校結(jié)合專業(yè)特色,改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,更能夠體現(xiàn)專業(yè)優(yōu)勢(shì),避免創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的盲目性,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的實(shí)效[7]。高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需要實(shí)現(xiàn)個(gè)性化和分類化。高職專業(yè)特色和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的融合是完善高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的需要?;诟呗殞I(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育途徑與方法能夠有效促進(jìn)教育質(zhì)量提高,提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì),提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)率?;诟呗殞I(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,彌補(bǔ)了傳統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不分專業(yè)、不對(duì)對(duì)象、大一統(tǒng)教育模式的缺陷,符合當(dāng)前高職院校教育改革和發(fā)展的方向,是高職院校專業(yè)建設(shè)和發(fā)展的要求,推動(dòng)了高職專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革,是理論與實(shí)踐創(chuàng)新的融合互動(dòng)。各高職院校根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中存在的問題,謀劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的特色化發(fā)展之路,提出基于高職專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育思路及措施,建立基于專業(yè)特色的高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理機(jī)制、人才培養(yǎng)方案、課程體系、教學(xué)模式、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面的創(chuàng)新,有助于高職院校調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)人才結(jié)構(gòu),提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量和水平,增加學(xué)生就業(yè)的機(jī)會(huì)。同時(shí),可以有效地解決傳統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)人才同質(zhì)化現(xiàn)象,促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育持續(xù)健康發(fā)展。

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