文/侯金明
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淺析加強(qiáng)水利建設(shè)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)的對(duì)策
文/侯金明
摘要:隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)全面快速發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷推進(jìn),國家對(duì)水利建設(shè)投入力度逐年加大,水利建設(shè)單位迎來新的了發(fā)展機(jī)遇,與此同時(shí),單位內(nèi)部管理問題日益凸顯,尤其是在內(nèi)部控制管理方面存在的制度缺失、管理不到位、制度執(zhí)行不力、人員配置不當(dāng)?shù)葐栴}。本文針對(duì)水利建設(shè)單位目前存在的內(nèi)部控制制度問題提出相應(yīng)的解決對(duì)策。
關(guān)鍵詞:水利建設(shè)單位;內(nèi)部控制制度;對(duì)策
水利是國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)設(shè)施,水利發(fā)展關(guān)聯(lián)著國家民生和經(jīng)濟(jì)的長足發(fā)展,保障了水資源的可持續(xù)發(fā)展?,F(xiàn)在,社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制飛速發(fā)展要求水利建設(shè)的管理模式也要與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)當(dāng)前的管理需要。當(dāng)前,水利建設(shè)單位內(nèi)控管理方面仍存在較多的薄弱環(huán)節(jié)和管理隱患,這些問題長期得不到徹底解決,不僅影響到水利工程的質(zhì)量與安全,嚴(yán)重者會(huì)威脅到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展和人民生命及財(cái)產(chǎn)的安全。由此,對(duì)完善單位內(nèi)部控制制度的緊迫感、重要性,提到了新的高度。
(一)單位內(nèi)部控制環(huán)境薄弱
主要表現(xiàn)在:1.治理結(jié)構(gòu)方面。管理層未規(guī)范建立治理結(jié)構(gòu)和議事規(guī)則,缺乏科學(xué)有效的職責(zé)分工和制衡機(jī)制,在決策、執(zhí)行、監(jiān)督權(quán)利未實(shí)行有效分離。2.機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配不合理。有些水利建設(shè)單位對(duì)崗位設(shè)置的重要性認(rèn)識(shí)還不到位,沒有做到資源的優(yōu)化配置。比如:有些部門人員配備嚴(yán)重不足,職責(zé)不明,分工不合理,出現(xiàn)一人多崗或一崗多人的情況。有些單位存在崗位之間缺乏牽制機(jī)制。比如說,有些基層建設(shè)單位會(huì)計(jì)出納一肩挑的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,嚴(yán)重違反了不相容職務(wù)相分離的原則。這給一些不法分子伺機(jī)貪污、挪用公款、侵吞國有資產(chǎn)打開了方便之門,也成為滋生腐敗現(xiàn)象的溫床。3.單位主要領(lǐng)導(dǎo)(一把手)對(duì)內(nèi)控制度建設(shè)重視不夠,內(nèi)控意識(shí)淡薄,錯(cuò)誤認(rèn)為內(nèi)控管理工作只是財(cái)務(wù)部門的事情,授權(quán)分管財(cái)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施。給內(nèi)控制度推行造成了極大的阻力,也影響了內(nèi)控制度的有效執(zhí)行。4.內(nèi)部審計(jì)機(jī)制不健全。目前部分水利建設(shè)單位的監(jiān)督機(jī)制中未設(shè)立內(nèi)審機(jī)構(gòu),有的雖有也是有名無實(shí),沒有對(duì)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)提出建設(shè)性建議,根本無能力對(duì)內(nèi)控制度的有效性進(jìn)行測(cè)試,僅僅做了一些表面性的檢查工作,不能很好地促進(jìn)內(nèi)部控制制度的持續(xù)改進(jìn)與完善。5.風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不強(qiáng)。單位管理層缺乏應(yīng)有的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),不能科學(xué)地對(duì)重要事項(xiàng)和高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。6.缺乏有效激勵(lì)機(jī)制。建設(shè)單位的人力資源政策缺乏競爭機(jī)制,招錄人員“關(guān)系戶”較多,素質(zhì)偏低,導(dǎo)致人浮于事,工作效率低下,挫傷了其他職工的積極性。
(二)授權(quán)審批制度執(zhí)行與監(jiān)督不力
有些水利建設(shè)單位未建立財(cái)務(wù)授權(quán)審批制度,未按照規(guī)定程序和權(quán)限進(jìn)行授權(quán),未明確經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的權(quán)利、條件和有關(guān)責(zé)任。有的單位在資金支付上還是“一把手”說了算,搞“一言堂”。有的單位存在超越權(quán)限審批和私自授權(quán)他人行使審批權(quán)限的現(xiàn)象,對(duì)重大業(yè)務(wù)和事項(xiàng),未實(shí)行集體決策審批或者聯(lián)簽制度。
(三)會(huì)計(jì)監(jiān)管職能削弱
1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范。如:財(cái)務(wù)管理制度不健全,會(huì)計(jì)崗位職責(zé)不明確,會(huì)計(jì)檔案管理不規(guī)范,票據(jù)審核不嚴(yán),會(huì)計(jì)核算不夠精細(xì)化等。2.會(huì)計(jì)控制能力較弱。如:對(duì)工程建設(shè)成本支出控制不理想,出現(xiàn)建管費(fèi)嚴(yán)重超概問題;來往款清理不及時(shí),形成大量的呆壞賬,工程價(jià)款結(jié)算審核不嚴(yán),存在多支付工程款等。3.資產(chǎn)管理不規(guī)范。如:固定資產(chǎn)采購未納入政府采購,資產(chǎn)處置未辦理報(bào)批手續(xù)等,這些現(xiàn)象造成單位資產(chǎn)的損失和浪費(fèi)。
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制是為實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo),通過制度制定、實(shí)施措施和執(zhí)行程序,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和管控。其目標(biāo)是合理保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)、資產(chǎn)安全和有效使用、財(cái)務(wù)信息真實(shí)與完整、有效提高舞弊和預(yù)防腐敗、提高公共服務(wù)的效率和效果。
(一)注重內(nèi)部環(huán)境建設(shè),營造良好的管理氛圍
1.建立規(guī)范的管理層治理機(jī)構(gòu),按照科學(xué)、精簡、高效、透明、制衡的原則,合理設(shè)置機(jī)構(gòu)和崗位,明確其職責(zé)權(quán)限、分工及責(zé)任,避免職能交叉、缺失或權(quán)力過于集中,形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互監(jiān)督相互協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。2.增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層的內(nèi)控管理意識(shí),建立完善單位的內(nèi)控制度體系。單位一把手要親自領(lǐng)導(dǎo)、組織實(shí)施、各部門廣泛參與其中,才能確保內(nèi)控制度建立和實(shí)施效率效果。應(yīng)成立內(nèi)控機(jī)構(gòu),配備相應(yīng)的專業(yè)人員,對(duì)單位層面和業(yè)務(wù)層面的內(nèi)控制度(組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、資金活動(dòng)、采購業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、工程項(xiàng)目、預(yù)算管理、合同管理等)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行一次梳理,查找主要風(fēng)險(xiǎn),對(duì)關(guān)鍵控制點(diǎn)制訂相應(yīng)的控制措施。3.通過建立健全單位內(nèi)控制度建設(shè),深化規(guī)章制度的執(zhí)行力,培養(yǎng)和鼓勵(lì)廣大職工自覺地學(xué)習(xí)新政策、新制度,自覺地接受單位規(guī)章制度的約束,并能理解和支持單位規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行和順利開展,使其內(nèi)化于心每位職工的實(shí)際行動(dòng)中,是每一位職工都能自覺地講規(guī)矩、講程序,并嚴(yán)格按照規(guī)矩和程序來辦事,從而提高工作效率。4.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。嚴(yán)格按照風(fēng)險(xiǎn)防控措施要求,加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制,加大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的過程監(jiān)督。內(nèi)控管理機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé),加強(qiáng)監(jiān)督管理力度,應(yīng)定期對(duì)單位有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)控制度進(jìn)行仔細(xì)梳理,查找內(nèi)控缺陷、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并對(duì)單位內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)識(shí)別、科學(xué)分析和評(píng)估,提出有效控制措施,提高單位的財(cái)務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。建立重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和突發(fā)事件處理預(yù)案。5.完善內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制。單位有條件的可設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門,配備審計(jì)人員,全
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