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    對(duì)全面預(yù)算管理的若干問題探討

    2016-01-01 03:00:39馮健
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2016年1期
    關(guān)鍵詞:全面預(yù)算問題對(duì)策

    文/馮健

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    對(duì)全面預(yù)算管理的若干問題探討

    文/馮健

    摘要:全面預(yù)算管理工作是財(cái)務(wù)管理工作的重要內(nèi)容之一,其應(yīng)用開始與上個(gè)世紀(jì)九十年代左右。全面預(yù)算管理工作有利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,為企業(yè)的發(fā)展提供重要的導(dǎo)向作用,較多的企業(yè)通過開展全面預(yù)算管理工作獲得了成功的經(jīng)驗(yàn),但是在工作中仍然存在著較多的問題,阻礙了全面預(yù)算管理工作的發(fā)揮。全面預(yù)算管理工作中存在的若干問題成為企業(yè)關(guān)注的問題之一,本文將對(duì)全面預(yù)算管理工作的應(yīng)用重要性進(jìn)行闡述,并提出優(yōu)化全面預(yù)算管理工作的措施。

    關(guān)鍵詞:全面預(yù)算; 問題; 對(duì)策; 分析

    一、全面預(yù)算管理工作對(duì)企業(yè)的重要性

    全面預(yù)算管理是指企業(yè)圍繞預(yù)算而展開的一系列管理活動(dòng)和制度安排。它是進(jìn)行全方位和系統(tǒng)性財(cái)務(wù)管理的重要手段,是一種綜合性管理系統(tǒng)。全面管理工作包含了企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)和投資活動(dòng)等等,對(duì)企業(yè)的各類活動(dòng)進(jìn)行全程控制,同時(shí)還需要全體人員上下的共同參與和重視。全面預(yù)算管理工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要影響。

    (一)全面預(yù)算管理有助于企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略管理

    在當(dāng)今的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下,企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略管理可以為未來的發(fā)展指明方向。企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是為了實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展和長期經(jīng)濟(jì)利益而制定的,具有全局性和長遠(yuǎn)性,是企業(yè)實(shí)施的全體部署,具有前瞻性。戰(zhàn)略實(shí)施需要各個(gè)部門和每個(gè)員工的執(zhí)行,而全面預(yù)算管理可以將戰(zhàn)略的首要問題和基礎(chǔ)性問題進(jìn)行必要的分解,可以將戰(zhàn)略從組織維度和時(shí)間維度上進(jìn)行細(xì)化,從而將戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)到具體的工作中,進(jìn)而將長期戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為各個(gè)部門和各個(gè)員工的短期目標(biāo),將戰(zhàn)略目標(biāo)具體化,使得戰(zhàn)略目標(biāo)更加清晰明確,提高戰(zhàn)略的可操作性。因此,全面預(yù)算管理有助于企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略管理。

    (二)全面預(yù)算管理有助于資源的優(yōu)化配置

    經(jīng)濟(jì)學(xué)中的十大原理之一就是資源的稀缺性,企業(yè)在開展日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和管理活動(dòng)時(shí)需要將有限的資源進(jìn)行配置,以便達(dá)到資源的優(yōu)化配置,提高資源的利用效率,從而達(dá)到降低成本提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理,可以對(duì)各個(gè)部門的具體工作進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算,以便可以根據(jù)不同部門的業(yè)務(wù)性質(zhì)來配置資源,避免各個(gè)部門為搶奪資源而產(chǎn)生利益摩擦。同時(shí)企業(yè)可以根據(jù)不同項(xiàng)目的發(fā)展階段和實(shí)施進(jìn)程來制定不同的財(cái)務(wù)預(yù)算,以便項(xiàng)目得以順利開展。全面預(yù)算管理工作對(duì)資源的配置具有導(dǎo)向作用,可以將資源進(jìn)行統(tǒng)籌安排,提高企業(yè)的管理水平。

    (三)全面預(yù)算管理工作為績效考核提供必要的依據(jù)

    隨著現(xiàn)代企業(yè)制度應(yīng)用越來越廣泛,企業(yè)所有者和經(jīng)營者分離。在這樣的分權(quán)管理體制中,企業(yè)要向獲得經(jīng)濟(jì)效益,要想提高員工的工作效率,提高企業(yè)的組織管理水平,就要在經(jīng)營期間對(duì)各個(gè)管理者和管理員工進(jìn)行全面的考核和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)工作。業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和績效考核工作需要以全面預(yù)算管理內(nèi)容為依據(jù),制定科學(xué)合理的績效考核指標(biāo),將預(yù)算進(jìn)行量化處理,從而作為績效考核的重要評(píng)價(jià)指標(biāo),為績效考核工作提供客觀依據(jù)和基本尺度。全面預(yù)算管理工作為業(yè)績考核工作提供了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),也為員工開展日常工作提供了導(dǎo)向標(biāo)尺,有利于激勵(lì)員工,為員工發(fā)展指明了方向。

    二、企業(yè)優(yōu)化全面預(yù)算管理工作的措施

    (一)要堅(jiān)持企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)全面預(yù)算工作的引導(dǎo)

    企業(yè)在開展全面預(yù)算管理工作時(shí)要堅(jiān)持企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)其的引導(dǎo)作用,要保證戰(zhàn)略計(jì)劃和預(yù)算目標(biāo)之間的統(tǒng)一。企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃是企業(yè)資源優(yōu)化配置的方向和目標(biāo),全面預(yù)算工作是戰(zhàn)略在財(cái)務(wù)方面的具體反映,預(yù)算目標(biāo)的設(shè)立和制定需要以企業(yè)的戰(zhàn)略計(jì)劃為基礎(chǔ),預(yù)算工作要將抽象的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解和細(xì)化,保證戰(zhàn)略目標(biāo)的可操作性。其次,全面預(yù)算管理工作要樹立業(yè)務(wù)意識(shí),要對(duì)企業(yè)的價(jià)值鏈和業(yè)務(wù)鏈進(jìn)行深度融合,可以通過科學(xué)合理開展全面預(yù)算管理工作來統(tǒng)籌管理資源,統(tǒng)籌配置資源,并不斷提高資源的利用效率,明確資源的使用情況和使用方向。

    (二)企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況來優(yōu)化預(yù)算管理方式

    企業(yè)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求和企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況來選擇預(yù)算管理方式,要對(duì)預(yù)算管理工作進(jìn)行及時(shí)必要的調(diào)整,靈活選擇預(yù)算方式,要不斷改進(jìn)全面預(yù)算編制方法。企業(yè)可以全面充分考慮滾動(dòng)預(yù)算法、零基預(yù)算法和作業(yè)成本法的優(yōu)缺點(diǎn),并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際要求來選擇具體的預(yù)算方式,以便對(duì)預(yù)算工作的內(nèi)容和范圍進(jìn)行必要的調(diào)整優(yōu)化。企業(yè)在對(duì)待不同的業(yè)務(wù)時(shí)要實(shí)行區(qū)別對(duì)待,可以分析項(xiàng)目要素的業(yè)務(wù)成本,明確成本的實(shí)際歸屬,并要對(duì)成本構(gòu)成進(jìn)行仔細(xì)的分析,企業(yè)要有優(yōu)化成本機(jī)構(gòu),降低非系統(tǒng)性成本的意識(shí),以便實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)算編制的精細(xì)化發(fā)展,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    (三)企業(yè)要重視內(nèi)控工作的重要性

    企業(yè)在開展全面預(yù)算管理工作時(shí)要重視內(nèi)控工作的重要性,內(nèi)控工作的質(zhì)量直接影響到企業(yè)預(yù)算管理工作的實(shí)施效果。企業(yè)要積極提高內(nèi)控工作中的預(yù)算控制水平,要提高預(yù)算控制與其他類內(nèi)控工作間的協(xié)調(diào)性,以便對(duì)預(yù)算管理工作實(shí)行全面監(jiān)督。企業(yè)可以將預(yù)算控制與授權(quán)審批控制工作相結(jié)合,明確審批流程,保證預(yù)算執(zhí)行工作的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。其次,企業(yè)要將預(yù)算管理控制手段與其他類的內(nèi)控手段進(jìn)行整合,要重視內(nèi)控鏈條中的每個(gè)環(huán)節(jié),要保證全面預(yù)算管理工作的效率和嚴(yán)肅性,要加強(qiáng)對(duì)預(yù)算管理工作的監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的分析,提高全面預(yù)算和內(nèi)部控制工作之間的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一,企業(yè)可以尋求風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)內(nèi)的預(yù)算控制與其他風(fēng)險(xiǎn)管理工具的整合,進(jìn)而提高全面預(yù)算管理水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]佟成生,潘飛,吳俊.企業(yè)預(yù)算管理的功能:決策,抑或控制?[J].會(huì)計(jì)研究,2011,5.

    [2]王斌,潘愛香.預(yù)算編制、預(yù)算寬余、預(yù)算文化:基于戰(zhàn)略管理工具視角[J].財(cái)政研究,2009,2.

    (作者單位:四川石油管理局重慶公共事務(wù)管理中心)

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