真情關(guān)懷筑牢礦區(qū)鐵路運輸“安全線”

文/裴素峰

真情關(guān)懷筑牢礦區(qū)鐵路運輸“安全線”

文/裴素峰

寒風(fēng)刺骨的冬夜，零下十幾度的礦區(qū)鐵路站場滴水成冰；驕陽似火的夏日，火車車輛間的溫度超過50度……晉煤集團鐵運公司運輸作業(yè)24小時連續(xù)進行，從不間斷，一線操作員工守時待命，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保運輸生產(chǎn)安全高效。

風(fēng)雨里，烈日中，110公里長的晉煤集團礦區(qū)鐵路專用線上活躍著一支女工協(xié)管員隊伍，由站段班組中素質(zhì)過硬的女職工組織起來，到站區(qū)，進班組，上線路，為一線職工送溫暖、送祝福、送關(guān)愛。她們通過喜聞樂見、寓教于樂的宣傳教育形式，潛移默化地把安全知識傳達(dá)給身邊的員工，她們用真情關(guān)懷牢牢筑起了礦區(qū)鐵路安全運輸?shù)?“第二道防線”。

安全生產(chǎn)的“有情人”

晉煤集團鐵運公司員工公寓住著50多個鐵路技校委培的忻州學(xué)員，他們漸漸成長為礦區(qū)鐵路運輸一線的機車司機。

不足5平方米的司機室，機車司機一個班連續(xù)作業(yè)12個小時。隨著礦區(qū)鐵路煤炭外運量的不斷增加，他們的任務(wù)也更加繁重，行車作業(yè)過程中，精力、體力和判斷力時刻經(jīng)受著考驗。牽引時，機車?？吭谑裁次恢茫矫簜}，在哪里才能更準(zhǔn)確地進行裝車；推送時，“十車、五車、三車、停車”，與調(diào)車員密切配合確認(rèn)車距，連掛或摘卸車輛，調(diào)車作業(yè)編組，發(fā)車出站運行，任何一道程序稍有疏忽或遺漏都可能造成極為嚴(yán)重的后果。一個班12個小時，上百次聯(lián)控確認(rèn)口令，隨時進行線路設(shè)備的盯控，及時采取應(yīng)對措施，他們都必須做到心中有數(shù)，準(zhǔn)確到位，因此，機車司機身體和精神的消耗都很大。

為了能讓機車司機在工作之余休息好，女工協(xié)管員聯(lián)合公寓樓服務(wù)員為他們義務(wù)打掃衛(wèi)生，清洗被褥，營造安全、溫馨、舒適、和諧的生活環(huán)境。由于這些職工家在外地，有時協(xié)管員發(fā)現(xiàn)他們有生病或是情緒不好等情況，就主動照料，排解思想問題，用真情溫暖職工心。逢年過節(jié)時，這些機車司機很多都得堅守崗位，不能回家過年，女工協(xié)管員們就經(jīng)常與他們一起過節(jié)，嘮家常、談安全，掌握他們的思想動態(tài)，排解他們的思鄉(xiāng)之情，為機車司機“在崗一分鐘，安全六十秒”做好后勤保障。

安全生產(chǎn)的“勤快人”

晉煤集團礦區(qū)鐵路銜接臨近國鐵作業(yè)時間和模式，實行四班兩倒，12小時工作制，調(diào)車人員的白夜班都是7時40分點名開班前會，機車出庫就開始工作，除了四十分鐘吃飯時間外都在站場上或車上忙碌。

空曠的站場，股道密集，車輛穿梭。取送車時，調(diào)車人員要仔細(xì)對存車進行復(fù)檢，車輛狀況如何，停留位置在哪里，幾道掛幾個，幾道給幾個，調(diào)車員與連接員必須一一核對清楚，確定無一疏漏后指示機車停留位置，松緊手閘、提掛車鉤、摘連風(fēng)管、開閉折角塞門、放好撤除防溜鐵鞋，任何一項作業(yè)都要嚴(yán)格操作，標(biāo)準(zhǔn)實施。一個班12個小時，上百次扒上跳車、鉆進鉆出、彎腰站起，上千次手指口述、呼喚應(yīng)答、互保聯(lián)保。這就要求作業(yè)人員上崗時必須精力充沛，情緒穩(wěn)定。

為了消除職工不良情緒和精力不集中對運輸安全產(chǎn)生的隱患，女工協(xié)管員們以特有的耐心和細(xì)心了解職工情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)反映問題，努力幫助職工解決各種困難、消除后顧之憂，為職工安心、安全工作創(chuàng)造良好條件。

一次，在車務(wù)段運行一隊夜班的班前會上，女工協(xié)管員李瑞芳坐在調(diào)車員郝二龍身旁，發(fā)現(xiàn)他心不在焉。散會后，大家都離開換衣服了，他還怔怔地坐著，李瑞芳覺得郝二龍一定有心事，主動上前詢問。郝二龍遂將家里父親突發(fā)腦梗住在醫(yī)院ICU病房的事情說了出來。李瑞芳了解后，一面安慰他，一面叮囑他要注意安全，“工作上千萬要集中精力，不能出任何差錯，不然你出了問題，老父親就更沒指望了?！彪S后，她將此事反映到隊里，并與隊長等人下夜班后直接趕往醫(yī)院。之后的一段時間里，李瑞芳和隊里的人時常到醫(yī)院看望郝二龍的父親，隊里也給郝二龍減輕了一些工作量。郝二龍的父親在家人的照料下，病情漸漸好轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)到了普通病房，郝二龍的心情也好起來，工作勁頭更高了。

安全生產(chǎn)的“暖心人”

“爬上飛快的火車，像騎上奔馳的駿馬，車站和鐵道線上,是我們奮斗的好戰(zhàn)場……”這是鐵運公司調(diào)車人員工作的真實寫照。

他們的衣服在扒車時經(jīng)常被刮破，女工協(xié)管員們就主動給他們縫補衣褲，防止他們因衣褲勾掛而出現(xiàn)意外。看著他們的衣服臟了，協(xié)管員們還組織幾個女職工一起給他們義務(wù)洗衣服，洗好曬干，收拾整齊，職工們穿著干凈整潔的工作服，心里的暖意油然而生，對幾個大姐似的協(xié)管員倍感親近。

車務(wù)段運行二隊的裴建霞有一次在縫補衣服時，聽到調(diào)車員說發(fā)放的防寒帽雖然保暖，但是在作業(yè)時不便收聽對講信息。隨后，她就把這個信息反饋給女工部，女工部經(jīng)過調(diào)研，精挑細(xì)選出圍巾、帽子兩用的針織帽親自送到職工手上，在保暖的同時也有利于他們正常收聽機車運行信息和瞭望首位的車輛運行情況。

僅2014年，女協(xié)管員們就到基層送綠豆湯150多桶、送棉帽手套100多套、送“安全警句”100多條、送“平安果”200多只，還三次送去防暑降溫藥品，清洗、縫補衣物幾十次。

安全生產(chǎn)的“幫教人”

晉煤集團鐵運公司在對一些事故和違章分析的過程中，發(fā)現(xiàn)事故或“三違”背后的根源，是由于部分職工在思想、性格或家庭等方面存在一定問題所致。對此，鐵運公司比照安全管理危險源辨識預(yù)控的方法，開展了職工思想隱患辨識及風(fēng)險預(yù)控工作，根據(jù)職工思想隱患的表現(xiàn)形式和影響程度分為A、B、C三級。女工協(xié)管員發(fā)揮她們性格溫和親切且工作細(xì)致入微的優(yōu)勢，參與安全幫教和監(jiān)管過程，采取“一對一談心”“上門家訪”“責(zé)任人包?！钡确椒ǎ私夥治稣T發(fā)職工思想隱患的因素，做到“對癥下藥”。

機務(wù)段運用四隊小李工作中發(fā)生“三違”，受到罰款的處罰。段領(lǐng)導(dǎo)做了工作后，小李有了一定認(rèn)識，但是罰的錢不是個小數(shù)目，并且要脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，小李心里仍是不太痛快。運轉(zhuǎn)車間女工協(xié)管員郭晉霞及時聯(lián)絡(luò)他，了解情況，耐心說教，使小李終于意識到不遵章作業(yè)，一時圖個方便，多種偶然因素匯集在一起，必然會出問題，傷害自己不說，還影響到列車運行安全，更影響到家庭幸福。在幫教過程中，鐵運公司組織職工家屬參觀作業(yè)現(xiàn)場，郭晉霞就聯(lián)系上小李的妻子來到機務(wù)段。小李妻子看到愛人的工作環(huán)境和作業(yè)場景，一再表示要在家當(dāng)好賢內(nèi)助，常吹安全風(fēng)。經(jīng)過多方努力，小李幫教程序走完后回到工作崗位，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，安全出車。一個月后，小李被扣罰的一部分績效獎返還到手，心里十分高興。

女工協(xié)管員的溫馨提示和暖心之舉，使辛勞作業(yè)的職工們感受到了親人般的關(guān)愛，排除了思想壓力，理順了心氣，保障了安全，換來了家庭的安寧。礦區(qū)鐵路安全生產(chǎn)的穩(wěn)定態(tài)勢，職工們幸福甜美的生活，也愈加激勵著這支具有“特殊使命”的女工隊伍繼續(xù)在安全協(xié)管的道路上闊步前行。

（作者單位：晉煤集團鐵運公司）

（責(zé)任編輯：龐永厚）