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    對TnPM管理模式存在問題的分析探討

    2015-12-22 14:55:49楊炎炎廣西中煙工業(yè)有限責任公司廣西柳州545005
    中國新技術(shù)新產(chǎn)品 2015年12期
    關(guān)鍵詞:全員規(guī)范化檢修

    楊炎炎(廣西中煙工業(yè)有限責任公司,廣西 柳州 545005)

    對TnPM管理模式存在問題的分析探討

    楊炎炎
    (廣西中煙工業(yè)有限責任公司,廣西 柳州 545005)

    TnPM理念與實踐的核心內(nèi)容就是設(shè)備點檢定修制,時下很多企業(yè)圍繞規(guī)范化的TnPM設(shè)備管理體系建設(shè),設(shè)備管理核心業(yè)務在系統(tǒng)性、管理創(chuàng)新性和成效性等方面都有了較大的成效,企業(yè)在自主維護管理、過程規(guī)范、持續(xù)改善和關(guān)鍵指標跟蹤分析等機制初步形成,已基本理解掌握TnPM三閉環(huán)自主維護檢維修管理思路。本文結(jié)合深入推行TnPM工作中,就貫徹實施點檢定修制的理念與實踐過程中的一些認識上的誤區(qū)和體現(xiàn)出來的一些問題進行研究,以供同行管理者參考。

    TnPM;三閉環(huán);管理模式

    一、TnPM管理模式簡介

    TnPM即全面規(guī)范化生產(chǎn)維護,是以最高的設(shè)備綜合效率和完全有效生產(chǎn)率為目標,以全系統(tǒng)的預防維修為載體,以員工的行為規(guī)范為過程,以全體人員參與為基礎(chǔ)的生產(chǎn)和設(shè)備維護、保養(yǎng)和維修體制。它起源于美國,發(fā)展于日本,即形成全員生產(chǎn)維護即TPM,最后成為中國式的加以全面規(guī)范化的生產(chǎn)維護TnPM。TnPM以設(shè)備為切入點,讓企業(yè)點點滴滴追求合理化。推行TnPM管理可以革除我們“做事隨意,沒有規(guī)矩;有了規(guī)矩,不守規(guī)矩;遵守規(guī)矩也總做不到位”的不良習慣,從而規(guī)范員工行為,改善工作環(huán)境,提高生產(chǎn)效率,提升企業(yè)形象,使企業(yè)不斷發(fā)展進步。

    二、TnPM的管理體系

    TnPM在TPM的基礎(chǔ)上更加強調(diào)規(guī)范。通過規(guī)范和全員參與改變員工的行為習慣和思想意識,改變長期以來“用”者不管設(shè)備維護,“修”者不知設(shè)備狀況的矛盾,達到全員共同致力于設(shè)備綜合效率最大化。

    TnPM是一個體系,它是包括:(1)6H:污染源、清掃困難源、故障源、浪費源、缺陷源、事故危險源;(2)6S:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全:(3)6I:改善效率、改善質(zhì)量、改善成本、改善員工疲勞狀況、改善安全與環(huán)境、改善工作態(tài)度;(4)6T:可視化管理、目標管理、企業(yè)教練法則、企業(yè)形象法則、項目管理、績效評價與員工激勵;(5)6Z:零故障、零缺陷、零庫存、零事故、零差錯、零浪費構(gòu)成,由自主維護、維修預防系統(tǒng)解決方案即SOON體系:其中S代表維修策略;第一個O代表現(xiàn)場的信息檢查、監(jiān)測和診斷體系設(shè)計;第二個O代表組織和維修資源的配置安排;N代表維修規(guī)范,即維修流程的規(guī)范和維修技術(shù)標準的制定,包括規(guī)范體系、現(xiàn)場改善、“員工未來能力持續(xù)成長”模型FROG、以及五階六維評價體系構(gòu)成。

    三、TnPM管理體系中的一些問題

    為了推行這一先進的管理模式,企業(yè)成立TnPM推進小組,綜合考慮工廠實際狀況、組織的規(guī)模和結(jié)構(gòu)等因素,制定出推行TnPM的整體規(guī)劃,編制出科學合理的推行程序、方法和手段。在裝置生產(chǎn)一線,現(xiàn)場干凈整潔,定置標志清晰、科學、合理,做到了全員參與,全員監(jiān)督,全員管理。但在實行過程中也有一些認識上的誤區(qū)。

    1 點檢定修的核心作用不明確。TnPM在TPM的基礎(chǔ)上強調(diào)規(guī)范。對于全員管理認識不清,不能明確個人的職責和義務,應該說,點檢方肩負著重大的設(shè)備管理職責,是確保設(shè)備運行狀態(tài)穩(wěn)定的第一責任者。點檢定修制確立了以點檢為核心后,要建立以點檢為核心的點檢作業(yè)長效機制。這種以點檢為核心的點檢定修制也使得設(shè)備所在單位的組織體系變得簡單,是直接在設(shè)備所在單位的設(shè)備主管部門轄下,設(shè)置與生產(chǎn)作業(yè)區(qū)相匹配的點檢作業(yè)區(qū)。作業(yè)區(qū)的點檢員承擔所管轄區(qū)域的各項設(shè)備管理職責。應在實踐中,建立一支有效并能夠突出以點檢為核心的專業(yè)點檢隊伍,繼續(xù)開展狀態(tài)點檢、傾向檢查和周期管理相結(jié)合的設(shè)備定修制模式,改變傳統(tǒng)的大、中、小修這一維修模式,避免造成過維修或欠維修。對于欠維修的設(shè)備來講,平時出現(xiàn)突發(fā)故障也就不足為奇了。

    2 應重視SOON體系在管理中的作用。SOON體系—預防維修體系在TnPM體系里也具有重要的實踐意義,是一套比較嚴密的設(shè)備維護體系設(shè)計,這個體系我們稱之為“SOON”流程,即策略現(xiàn)場信息、組織、規(guī)范。根據(jù)不同設(shè)備類型及設(shè)備的不同役齡,選擇不同的維修策略,然后通過現(xiàn)場的信息收集,通過對維修活動的組織,包括維修組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、維修資源配置等,最后完成維修行為的規(guī)范化和維修質(zhì)量的評價。

    3 TnPM小組活動需要加強,管理貴在堅持。TnPM小組是生產(chǎn)現(xiàn)場持續(xù)改善的活力所在,也是TnPM的最基本細胞。開展小組OPL活動,員工集中在現(xiàn)場不脫產(chǎn)進行訓練,既能把現(xiàn)場工作的優(yōu)秀做法迅速傳播到企業(yè)的每個角落,在企業(yè)中形成一種分享文化,又節(jié)約時間,耗時精短。堅持是根本,成功貴在堅持,這一信念不只針對個人,對于企業(yè)管理同樣適應。好的企業(yè)管理理念,不能只留存于一時的心動、短暫的實施,而應該持之以恒的堅持,在時間的檢驗中獲得應有的成效。堅持者能在命運風暴中奮斗,才能夠領(lǐng)航;堅持者善于企業(yè)管理中自省,才能夠進步?;叵胛覀児镜?S管理,不也是在員工持之以恒的堅持下,才成果滿目,才有了諸多“形”的變化,所謂堅持是根本,堅持是企業(yè)管理項目開展過程中最為關(guān)鍵的元素之一。

    4 目視化管理需要不斷加強。目視化管理是通過視覺導致人的意識變化的一種管理方法。據(jù)統(tǒng)計,人的行動的60%是從“視覺”的感知開始的,因此在管理中,通過目視管理使各種管理狀態(tài)和方法“一目了然”, 使員工通過眼睛的觀察就能把握現(xiàn)場運行狀況,讓員工能及時、準確地判斷問題,達到“自主管理”的目的。

    5 構(gòu)建三級設(shè)備檢修防護體系。優(yōu)化檢修體制,設(shè)置三級設(shè)備檢修防護體系。第一層為設(shè)備所在單位設(shè)置的檢修車間,主要承擔零星及突發(fā)設(shè)備故障的處理;第二層為企業(yè)內(nèi)部專業(yè)性較強的設(shè)備檢修中心,主要承擔生產(chǎn)設(shè)備的定修、中修和大修任務,費用集中管控;第三層為企業(yè)以外的專業(yè)化檢修隊伍,由設(shè)備所在單位推薦、上級部門審核,招標確定?,F(xiàn)場管理處處體現(xiàn)了TnPM的管理理念,員工現(xiàn)場個別改善活動留下的痕跡應處處可見全員在各自的工作責任內(nèi),對照損失找出缺陷,建立動態(tài)制度體系,狠抓落實,達到零缺陷目標。

    結(jié)語

    TnPM體系就是讓設(shè)備基礎(chǔ)管理規(guī)范化,幫助管理者進行科學、經(jīng)濟的工作策劃,也能讓設(shè)備相關(guān)人員有“法”可依;明確企業(yè)跟外界的差距,讓員工開闊眼界的同時明了自身存在的差距;TnPM的推行讓員工們知曉其管理內(nèi)容的精髓思想,讓思想去指導他們工作中的行為;通過全員的努力形成公司的管理新的發(fā)展機遇與平臺。

    [1]許志清.企業(yè)設(shè)備管理創(chuàng)新之路——TNPM全員規(guī)范化生產(chǎn)維護模式[J].化工管理,2006(10).

    F273

    A

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