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    中職班級團隊凝聚力有效提升的探究

    2015-12-21 15:45:31張利榮
    成長·讀寫月刊 2015年11期
    關(guān)鍵詞:有效提升

    張利榮

    【摘 要】根據(jù)調(diào)查顯示當(dāng)前中職學(xué)校的學(xué)生缺失凝聚力,本文主要介紹中職學(xué)校班級凝聚力的現(xiàn)狀,并通過探尋學(xué)生凝聚力缺失的原因,提升凝聚力的建設(shè)發(fā)展新途徑,最終加固中職職業(yè)教學(xué)的持續(xù)開展。

    【關(guān)鍵詞】中職班級;團隊凝聚力;有效提升

    一、中職學(xué)校班級凝聚力的現(xiàn)狀

    凝聚力在拉丁語中是“cohaesus”,翻譯成漢語是“緊緊貼服或者粘著的意思”,主要是推動團隊成員在活動中緊密的團結(jié)在一起,主要的目的是維護群體的生存和發(fā)展。20世紀80年代,研究凝聚力的課題越來越多。為了了解凝聚力的開展,問卷調(diào)查中調(diào)查出有關(guān)班級凝聚力的看法,運用數(shù)字說明凝聚力建設(shè)和學(xué)生人格培養(yǎng)之間的相互關(guān)系,調(diào)查中表明當(dāng)前的現(xiàn)狀還不容樂觀,就根據(jù)筆者所帶的電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)1401班調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,只有78.7%左右的同學(xué)認為團隊班級活動對班級凝聚力的加強和團隊合作精神提升有關(guān)系。對其他同學(xué)感覺很陌生,這說明學(xué)生之間的歸屬感意識不強烈,在參與活動的過程中,問卷顯示出兩方面內(nèi)容,一方面積極,一方面消極,對于班級中的活動有50%的學(xué)生即使參與活動,但是沒有積極性,還有調(diào)查中學(xué)生都希望自己所在的班級融洽并且有較強的凝聚力,有大部分學(xué)生不滿意自己現(xiàn)在所處的班級,如果班級里面沒有活動,同學(xué)會埋怨,但是如果班級里面有活動,部分學(xué)生缺乏比較高的參與積極性[1]。這表明當(dāng)前中職學(xué)校班級狀況比較松散和離散,缺失同學(xué)間的凝聚力。主要表現(xiàn)為班級活動比較貧乏,活動現(xiàn)場氣氛冷漠,積極互動的學(xué)生少,學(xué)生的集體榮譽感缺失,沒有班級集體意識。當(dāng)前中職學(xué)生班級的凝聚力逐步下降,出現(xiàn)的現(xiàn)象也讓人堪憂。

    二、當(dāng)前學(xué)生凝聚力缺失的主要因素

    (一)學(xué)校管理方面

    學(xué)校的管理是以人為本作為理念指導(dǎo),深化中職學(xué)校的教學(xué)改革,建立民主的管理體制,鼓勵中職生主動參加集體活動,但學(xué)校主要以分數(shù)來評價學(xué)生,學(xué)校管理主要圍繞學(xué)生的學(xué)習(xí)進行,沒有充分考慮學(xué)生的成長需要。班主任管理班級的出發(fā)點也是鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí),提高學(xué)生的成績,從而不能引起學(xué)生的興趣。在基礎(chǔ)素質(zhì)教育的潮流下,這樣的管理方式只能給學(xué)生帶來逆反,造成他們對學(xué)校的不滿。從而導(dǎo)致班級的整體思想和意識逐步弱化,也將挑戰(zhàn)班級的凝聚力建設(shè)。

    (二)宿舍管理方面

    宿舍在班級之下,是學(xué)生生活的頻繁地,在宿舍管理上,筆者在分宿舍是自由組合安排一個宿舍,同一個地方和友好的同學(xué)住在一起,這樣導(dǎo)致宿舍間的差異很大,不同性格的同學(xué)永遠不能很好的磨合,使得本班同學(xué)之間的凝聚力減弱所以學(xué)生整體之間缺乏溝通,在班集體建設(shè)中每一個學(xué)生都是班級建設(shè)中的一個重要因素,當(dāng)集體風(fēng)氣形成后,能夠影響集體中的個體養(yǎng)成不良習(xí)慣,在出現(xiàn)問題后也很難及時的制止[2]。

    (三)班級制度不夠規(guī)范化

    班級制度包括成文制度和非成文制度,成文制度主要指學(xué)校中的規(guī)章制度和班級里面自己制定的管理制度;非成文制度是指班級中的學(xué)習(xí)狀況、學(xué)習(xí)風(fēng)氣和學(xué)習(xí)傳統(tǒng)等一系列內(nèi)容。班級制度的建設(shè)需要學(xué)生能夠適應(yīng)和融入集體生活中,并且規(guī)范自己的行為,約束自己的言行,養(yǎng)成良好的自我管理能力。很多中職學(xué)校都根據(jù)學(xué)校情況制定了規(guī)章管理制度,但是制度的建立比較單一和片面,沒有聽取學(xué)生的意見,只是從學(xué)校的立場和角度出發(fā),缺失人性化的管理,剝奪學(xué)生自我管理的能力,這會影響到優(yōu)秀的集體,從而導(dǎo)致班級難管理。

    三、班級凝聚力的建設(shè)途徑

    (一)培養(yǎng)學(xué)生的班級歸屬感

    每個人在情感和行為上都會有自己所處的環(huán)境、以及自身的處事方法所決定。第一、可以通過幫助學(xué)生認識自己、了解自己、接納自己的方式引導(dǎo)學(xué)生認識自己的歸屬感,歸屬感建立初期是需要學(xué)生正確的看待自己;第二、提升學(xué)生之間的溝通和交流能力,因為人是群居生物,所以需要溝通和交流,同學(xué)之間的溝通交流,能夠提升學(xué)生之間的人際關(guān)系,讓學(xué)生之間相互信任和理解,最終才能加強成員之間的歸屬性[3]。為了使學(xué)生對班級產(chǎn)生歸宿感,筆者主要從發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛每一個學(xué)生、每學(xué)期舉行有意義的活動作為載體,讓學(xué)生獲得成就感、特殊的節(jié)假日給予溫情的行動,給學(xué)生家的感覺等系列細節(jié)關(guān)愛,享受班級的溫情。

    (二)強化班級建設(shè)

    凝聚力的開展與公平、民主的班風(fēng)建設(shè)關(guān)系密切,學(xué)校每學(xué)期以不同的方式加強班級建設(shè),開展每周的“流動紅旗”評比,每學(xué)期的“文明宿舍”、“文明班級”、班級文化建設(shè)評比活動,要求活動中突顯班級文明和諧,學(xué)生沒有不良的行為習(xí)慣,班級建設(shè)中要求根據(jù)自己班級的情況制度班規(guī)、班歌、班級口號、班干部管理制度、班級特色等。如果建立優(yōu)良的班級風(fēng)貌,不但能夠鼓舞學(xué)生的力量,更能夠推動學(xué)生積極向上,班級學(xué)生能夠養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,學(xué)生能自我管理、自我完善、自我教育,進而提升班級學(xué)生的綜合素養(yǎng)發(fā)展[4]。

    (三)發(fā)揮班主任和班級干部的作用

    中職班主任是中職學(xué)生思想道德教育的骨干力量,是中職學(xué)生管理工作的主要是實施者,是中職學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者,也是班級活動中的關(guān)鍵因素,所以學(xué)生和班主任之間的情感,對班級的建設(shè)和發(fā)展有著重要推動作用,更能增強班級的凝聚力。班主任要充分利用班干部發(fā)揮管理班級的作用,在工作中不斷指導(dǎo)他們的策略和方法,培養(yǎng)學(xué)生的自我約束和自我管理的能力。作為班主任需要熱愛班級,并將自己全部的熱情和精力投入到班級工作中,工作過程中做到以身作則,為學(xué)生著想,真正的關(guān)愛學(xué)生、服務(wù)學(xué)生,在平凡的工作中通過點滴的付出得到學(xué)生的認可。

    結(jié)語:凝聚力主要是指班級成員中分擔(dān)團體的目標(biāo)和程度。凝聚力作為成員之間的聚合力,主要是聚合班級成員的責(zé)任感、歸屬感和使命感。維持班級發(fā)展的過程中,需要有賴于班級中的凝聚力,班級學(xué)生之間是否能夠團結(jié)一心,關(guān)鍵點在于是否有強大的后盾支持。

    參考文獻:

    [1]王全軍.拓展訓(xùn)練教學(xué)對大學(xué)生心理健康和班級凝聚力促進效應(yīng)的實證研究[J].武漢體育學(xué)院學(xué)報,2011.

    [2]李敏.“全員激勵機制”在提升中職班級凝聚力中的實踐與探索[J].科教導(dǎo)刊(下旬),2015.

    [3]安文穩(wěn).中等職業(yè)學(xué)?!皥F隊責(zé)任制”班級管理模式探究[J].職業(yè)教育研究,2014.

    [4]張化.組建班級團隊探索中職班級管理新模式[J].才智,2014.

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