轉(zhuǎn)型，在傳承責任中實現(xiàn)

吳 佳 浙江中南卡通股份有限公司董事長

轉(zhuǎn)型，在傳承責任中實現(xiàn)

中南卡通公司是2003年正式成立的，我在2008年時被我的父親召喚回國，負責公司的海外銷售。2010年，我開始慢慢介入公司的每一個板塊進行學習和了解。2013年年初，我被正式任命為董事長。

過去，我們提到企業(yè)二代時，往往會隱姓埋名。但我們這一代很幸運，雖然身上的標簽很多，但是我們得到了社會各個層面的正面關(guān)注。同時，通過各類平臺上的交流，集聚的效應也充滿著正能量。

再則，我想講講黃金圈法則。什么是黃金圈法則？就是在做一件事情時，我們要考慮做此事的目的和步驟。若用這種思維來探討接班問題，首先就要考慮為什么接班。因為企業(yè)家身上有一份沉甸甸的責任，這種責任來自于國家的榮譽，來自于我要對我的團隊負責，讓他們有自豪感和主人翁意識。還要有一種擔當，就是自我價值的實現(xiàn)，通過自己的努力讓更多的人受益。至于我們要做的事，就卡通動畫產(chǎn)業(yè)來說，我們要創(chuàng)造有益于青少年健康、傳播社會正能量的文化，學習和傳承父輩們勤奮好學、誠信立業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的精神。當然，新一代的我們也要擁有自己的思想，完成創(chuàng)新。

中南卡通股份有限公司

由中南卡通股份有限公司出品的《天眼傳奇》2015年10月上映

如何傳承？首先是溝通，要永遠將與父輩們的溝通放在第一位。第二，建立自己的團隊，妥善處理好建立自己新團隊與留下父輩的老員工的問題。第三，要有危機意識，做好面對市場競爭的準備。以影視圈為例，除了擁有自己的制片公司、發(fā)行公司，還要有拍攝基地。大量的資本注入使得我們必須要去適應這樣的市場。

我父親曾問過我：“你已經(jīng)是一個孩子的媽媽了，如果讓你選擇回家相夫教子，我來支付生活費或是擔起董事長的責任，你會如何選擇？”我以前總說想要自己做出一番事業(yè)，認清自己到底能夠為企業(yè)、社會帶來什么，所以我毫不猶豫選擇了擔起董事長的責任。

希望更多的企業(yè)人也能在傳承的過程中實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，在擔負責任的同時將企業(yè)越辦越成功。