淺談交通港航專職消防隊(duì)伍的管理教育工作

■ 張友誼

0 引 言

隨著交通港航運(yùn)輸業(yè)的發(fā)展，建設(shè)好一支交通港航專職消防隊(duì)伍，已成為港航運(yùn)輸企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。交通港航專職消防隊(duì)伍的建設(shè)離不開(kāi)制度、管理、待遇、生活等各方面，要使之保持一定的穩(wěn)定性與良好戰(zhàn)斗力，必須以制度來(lái)加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)和教育，才能發(fā)揮交通港航專職消防力量的特有作用。

針對(duì)當(dāng)前交通港航運(yùn)輸專職消防隊(duì)伍管理工作實(shí)際，加強(qiáng)隊(duì)員的管理教育工作絲毫不能懈怠，尤其是對(duì)老隊(duì)員的管理教育工作，更是關(guān)系到隊(duì)伍建設(shè)傳承的“重中之重”。

1 充分認(rèn)識(shí)專職消防隊(duì)員“留與走”的關(guān)系

“火車跑得快，就看火車頭”。專職消防隊(duì)伍建設(shè)的好與壞，要看隊(duì)伍管理者和老隊(duì)員的作用。專職消防隊(duì)伍保持常態(tài)下的相對(duì)穩(wěn)定和“新陳代謝”是必要的。俗話說(shuō)：“鐵打的營(yíng)盤流水的兵”，在這不可回避的事實(shí)面前，對(duì)專職消防隊(duì)員的“留與走”，要有充分認(rèn)識(shí)，既要有利于消防隊(duì)伍的發(fā)展，也要有利于曾經(jīng)從事過(guò)職業(yè)消防人員的個(gè)人發(fā)展?！傲襞c走”是專職消防隊(duì)伍里每一個(gè)合同制消防員面臨的不可回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。近年來(lái)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)就業(yè)渠道的多選擇性，或多或少影響著眾多從邊遠(yuǎn)地區(qū)走向城市的年輕人。有的是從農(nóng)村或大山里走出來(lái)的，好不容易見(jiàn)到了外面的精彩，卻又進(jìn)入了封閉式的消防隊(duì)伍；有的一旦發(fā)現(xiàn)個(gè)人的愿望與現(xiàn)實(shí)發(fā)生沖突時(shí)，就會(huì)發(fā)生不辭而別“溜之大吉”的后果；“留”下來(lái)的，雖然經(jīng)過(guò)幾年的磨練，已成為消防隊(duì)伍里的骨干，但隨著年齡的增長(zhǎng)，也逐步面臨婚娶和再擇業(yè)的兩難境地。因此，解決“留與走”的矛盾與怎樣做好消防隊(duì)伍的管理教育有著密不可分的聯(lián)系，應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)消防隊(duì)伍管理中“留與走”的問(wèn)題。

2 開(kāi)展正面教育，認(rèn)識(shí)從農(nóng)村走進(jìn)城市的意義，展現(xiàn)自身價(jià)值

從邊緣地區(qū)農(nóng)村或大山里走出來(lái)的年輕人，走進(jìn)了城市，提高收入、改善生活現(xiàn)狀是這一群體走出來(lái)的緣由。但是，要看到賺錢不是唯一的。轉(zhuǎn)變觀念，從頭學(xué)起，發(fā)展自我，才是人生要走的路。要使消防隊(duì)員認(rèn)識(shí)到，在港航專職消防隊(duì)工作，只不過(guò)是人生擇業(yè)路程上的一個(gè)驛站，夢(mèng)想、起步、憧憬和發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值都是經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)驛站而實(shí)現(xiàn)的。為此，要教育剛踏上交通港航專職消防工作崗位的隊(duì)員們，要做一項(xiàng)學(xué)一項(xiàng)，不僅要學(xué)消防知識(shí)和技能，還得要學(xué)文化、學(xué)知識(shí)和學(xué)做人，人生道路學(xué)無(wú)止境。隊(duì)伍內(nèi)的老隊(duì)員要以親身的經(jīng)歷感染新隊(duì)員，做好傳、幫、帶，發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)，傳播優(yōu)良品德。

3 擺正自我的位置，正確看待“失與得”

交通港航專職消防隊(duì)伍是一個(gè)“大熔爐”。從你踏入這一團(tuán)隊(duì)起，就融入了這個(gè)群體，集體的榮辱與每一個(gè)隊(duì)員息息相關(guān)。在這個(gè)準(zhǔn)軍事化的團(tuán)隊(duì)里，專職消防隊(duì)員24 h在營(yíng)區(qū)生活，擔(dān)負(fù)執(zhí)勤備戰(zhàn)、搶險(xiǎn)、滅火救援等任務(wù)。對(duì)剛踏上工作崗位的年輕人來(lái)說(shuō)，就應(yīng)正確定位。目前在專職消防隊(duì)伍里，有的隊(duì)員常與同區(qū)域內(nèi)其他崗位或者同一地區(qū)一起出來(lái)就業(yè)的人員相比，看到的只是工資收入、福利待遇等差距，而沒(méi)認(rèn)識(shí)到在這“大熔爐”里能學(xué)到從小在農(nóng)村或在大山里都學(xué)不到的“做事”與“做人”，從而產(chǎn)生橫向攀比，造成一種不平衡的心理，影響正常工作。在專職消防隊(duì)伍里，隊(duì)員的思想穩(wěn)定、工作態(tài)度、老隊(duì)員的模范作用發(fā)揮是隊(duì)伍建設(shè)教育中必不可少的。正確認(rèn)識(shí)“失與得”的關(guān)系，是能否做好消防工作的關(guān)鍵。年輕人帶著好奇和夢(mèng)想而來(lái)，那是憧憬未來(lái)；因勢(shì)利導(dǎo)，正確培養(yǎng)，幫助隊(duì)員們擺正位置，為他們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和憧憬未來(lái)做啟蒙者，是我們?cè)谙狸?duì)伍管理上要做的工作。

4 加強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)教育，防止發(fā)生各類違紀(jì)事件

專職消防隊(duì)伍穩(wěn)定的前提是防止違紀(jì)事件的發(fā)生。專職消防隊(duì)老隊(duì)員在隊(duì)伍管理中起著承上啟下的作用，他們是專職消防隊(duì)的財(cái)富，既是搶險(xiǎn)救援的先鋒，又是日常事務(wù)工作的帶頭人。加強(qiáng)老隊(duì)員的管理和遵紀(jì)守法教育，是隊(duì)伍管理的一項(xiàng)重要工作。如果專職消防隊(duì)老隊(duì)員產(chǎn)生了松懈、麻痹，仗著“倚老賣老”思想，降低或放松對(duì)自身的要求，視明文禁止的規(guī)定制度于不顧，無(wú)敬畏之心，唯我獨(dú)大，那樣，隊(duì)伍中就會(huì)出現(xiàn)一些違反規(guī)定之行為，以致對(duì)個(gè)人、對(duì)集體造成不可挽回的損害，給隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)不良的影響。因此，在有效管理專職消防隊(duì)伍的同時(shí)，要切記抓好隊(duì)員法紀(jì)教育和制度的執(zhí)行，強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)和隊(duì)伍管理規(guī)定，增強(qiáng)隊(duì)員的自我控制能力，嚴(yán)格一日生活制度和請(qǐng)銷假制度，保證隊(duì)伍正常工作的開(kāi)展。

交通港航消防專職消防隊(duì)員來(lái)自全國(guó)各地對(duì)口省市，進(jìn)隊(duì)時(shí)間有長(zhǎng)有短，年齡差距不等；有的初出茅廬，有的已為人之父。在這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，家庭式的溫暖，隊(duì)友間的情誼就會(huì)顯得尤為重要。對(duì)此，在隊(duì)伍管理上，僅以制度等管理還顯不夠；還要在工作上、生活上關(guān)心隊(duì)員，開(kāi)展談心交流，了解隊(duì)員之所想，在工作、學(xué)習(xí)之余開(kāi)展多形式的娛樂(lè)、文體競(jìng)賽活動(dòng)等。其次，老隊(duì)員要以優(yōu)良作風(fēng)感染和帶動(dòng)周圍的隊(duì)員，為那些沒(méi)有從事過(guò)專職消防的新隊(duì)員們回首往事，感悟人生的起點(diǎn)，即：我的人生從交通港航消防開(kāi)始。