黨建短波5則

錫林浩特市注重“三個(gè)加強(qiáng)”打造高素質(zhì)非公經(jīng)濟(jì)組織黨員隊(duì)伍。一是按照發(fā)展黨員十六字方針，制定非公企業(yè)和社會(huì)組織發(fā)展黨員工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，采取企業(yè)出資人推薦、黨員推薦、員工推薦等措施，加強(qiáng)黨員發(fā)展工作。二是制定培訓(xùn)規(guī)劃，將非公企業(yè)和社會(huì)組織黨員作為重點(diǎn)培訓(xùn)對象，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是大力開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員“三找”活動(dòng)，按照“條塊結(jié)合”模式確定落實(shí)管理主體，使其全部納入相應(yīng)黨組織，加強(qiáng)教育管理。

（錫林浩特市委組織部供稿）

鄂托克前旗常態(tài)化整治干部“不作為、慢作為、亂作為、假作為”問題。在“不作為”方面，以查處不認(rèn)真履行職責(zé)為重點(diǎn)，著力治理不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)重大決策和工作部署、遇到困難不敢擔(dān)當(dāng)、好人主義嚴(yán)重等10類行為；在“慢作為”方面，以查處工作不積極主動(dòng)、推諉扯皮、辦事效率低下為重點(diǎn)，著力治理“中梗阻”等9類現(xiàn)象；在“亂作為”方面，以查處不正確履行工作職責(zé)為重點(diǎn)，著力治理不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等9類問題；在“假作為”方面，以查處工作弄虛作假，落實(shí)工作不力為重點(diǎn)，著力治理以文件落實(shí)文件、搞層層批示等7類行為。

（鄂托克前旗委組織部徐艷芬）

阿拉善盟“五措并舉”推進(jìn)干部“德”的考核常態(tài)化。一是將正向測評與反向調(diào)查結(jié)果逐一對比，相互印證，形成相對統(tǒng)一的評價(jià)意見。二是通過對照“德”的內(nèi)容和要求，對自身表現(xiàn)情況進(jìn)行總結(jié)述“德”。三是在考核組個(gè)別談話時(shí)，注重聽取干部監(jiān)督督查員、“兩代表一委員”對考核對象“德”的評價(jià)，如實(shí)記錄，進(jìn)行延伸考核。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“德”的考核日常記實(shí)制度，建立記實(shí)檔案，確保考核日?；?、寫實(shí)化。五是把考核評價(jià)結(jié)果作為干部選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、培養(yǎng)教育的重要依據(jù)。

（阿拉善盟委組織部供稿）

察右中旗“三步聯(lián)動(dòng)”解決黨建三個(gè)“不”問題。嚴(yán)教育、勤培訓(xùn)，解決“不會(huì)抓”的問題。采取以會(huì)代訓(xùn)、集中培訓(xùn)等方式開展黨建知識(shí)輔導(dǎo)，編印黨建實(shí)務(wù)手冊，把學(xué)習(xí)情況納入黨建考核，推行黨組織書記任前培訓(xùn)制度，督促形成自覺學(xué)、經(jīng)常學(xué)的新常態(tài)。嚴(yán)規(guī)矩、建制度，解決“不愿抓”的問題。制定實(shí)施意見，出臺(tái)嘎查村級(jí)組織“星級(jí)管理”考核驗(yàn)收辦法，全面推行“十星級(jí)”管理，突出動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。嚴(yán)監(jiān)督、強(qiáng)管理，解決“抓不實(shí)”的問題。從嚴(yán)落實(shí)民主議事決策、“三會(huì)一課”、民主評議黨員等制度，提高各級(jí)黨組織規(guī)范用權(quán)、依法行政和自我糾偏能力。

（察右中旗委組織部供稿）

鄂爾多斯市康巴什新區(qū)“紅色起航”拓寬黨員教育渠道。各黨組織針對本單位年度預(yù)備黨員情況，采取個(gè)別訪談、會(huì)議座談等方式，分門別類找準(zhǔn)新黨員的閃光點(diǎn)，結(jié)合新黨員宣誓，完成入黨微視頻錄制。從中挑選出代表性強(qiáng)、內(nèi)容積極向上的作品，組織宣傳部、電視臺(tái)、入選作品新黨員所在黨組織和新黨員本人組成拍攝小組，對微視頻進(jìn)行“流水線”完善。最后，將拍攝好的微視頻通過電視臺(tái)、手機(jī)微信、黨建網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行推送，努力形成“一個(gè)點(diǎn)帶動(dòng)一大片”的良好氛圍。

（康巴什新區(qū)黨工委組織部張翼飛）

（責(zé)任編輯/胡麗莉）