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    理工類高校綜合實力比較研究

    2015-12-16 22:05:19劉麗偉郭元鋒
    教育教學論壇 2015年48期
    關鍵詞:理工類理工大學實力

    劉麗偉 郭元鋒

    摘要:本文以重慶理工大學為視角,以長春理工大學等6所大學為比較對象,將反映綜合實力的辦學理念、發(fā)展目標、師資隊伍、實驗室建設、學科建設等主要指標進行比較分析,提出了促進學校發(fā)展的建議和對策。

    關鍵詞:高校;綜合實力;比較

    中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2015)48-0049-02

    隨著世界的快速變化,國家的快速發(fā)展,高等教育正面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。黨中央關于深化教育領域綜合改革的決定,國家實施深化體制機制改革、加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,國務院印發(fā)了《中國制造2025》,等等,這些機遇和挑戰(zhàn)為理工類高校的發(fā)展提供了無限可能。作為理工類地方高校,要結合高等教育和學校的實際情況,深刻理解、認識、適應高等教育事業(yè)發(fā)展的新常態(tài),全面深化綜合改革,科學謀劃“十三五”學校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃是2015年高校的一項重點工作,做好前期研究至關重要,不僅需要定性分析與定量分析,還需要高校自身的縱向比較和與國內(nèi)同型兄弟高校橫向比較,因而了解國內(nèi)當前理工類高校發(fā)展現(xiàn)狀,選取代表性高校進行綜合實力分析,找出其他高校的優(yōu)勢,分析自身存在的問題和差距,這對于高校“十三五”期間乃至長遠發(fā)展都具有非常重要的意義。

    一、高校綜合實力的概念界定

    《中華人民共和國高等教育法》第68條明確指出:“本法所稱的高等學校是指大學、獨立設置的學院和高等??茖W校,其中包括高等職業(yè)學校和成人高等學校。”本文中的主要調查對象是省屬重點理工類高校,以期同型高校的比較,對這類高校產(chǎn)生了一定的借鑒意義。

    有學者認為,大學綜合實力是指一所大學所具有的整體功能。它是一所大學全部實力、潛力及其在教育界和學術界所具有影響力的體現(xiàn),是一所大學水平與地位的重要表征。從宏觀上講,高等學校的綜合實力的構成可分為硬實力和軟實力兩個方面,而且是硬實力和軟實力協(xié)同作用的結果。

    筆者認為,“高校綜合實力”有廣義和狹義之分,本文主要是指一所高等學校的辦學實力和辦學水平,包括辦學理念、辦學指導思想、發(fā)展思路、辦學規(guī)模、師資隊伍、實驗室建設、學科建設、專業(yè)建設、管理水平等。本文主要從狹義的角度對反映6所高校的綜合實力的核心要素進行比較分析,以期為各高??茖W謀劃未來發(fā)展戰(zhàn)略提供一定的依據(jù)。

    二、6所理工類高校綜合實力指標比較

    樣本學校的選擇對研究非常重要。為了使研究結論更加科學合理,參考價值更大,選取時不僅要考慮學校所處排名,還要考慮到地區(qū)差異,選取了以教學研究型大學為辦學目標的同型高校。經(jīng)過分析,將對長春理工大學、西安科技大學、長沙理工大學、上海理工大學、桂林理工大學以及重慶理工大學6所學校進行比較分析,調查數(shù)據(jù)主要來源于學校網(wǎng)站中向社會公布的學校概況的內(nèi)容。

    (一)辦學理念、發(fā)展思路和辦學目標的比較

    在6所學校網(wǎng)站介紹中,大多明確了本校的辦學理念、發(fā)展思路、發(fā)展目標等。多所學校提到了“人才培養(yǎng)”、“質量”、“內(nèi)涵”等關鍵詞語,反復提到了“特色鮮明”、“高水平”等,如長春理工大學以“育人為本、崇尚科學”為辦學理念;西安科技大學推行“質量立校、特色興校、追求卓越”的辦學理念,以“建設成為特色鮮明的高水平教學研究型大學”為發(fā)展目標。可見,這6所理工類高校對人才培養(yǎng)、內(nèi)涵發(fā)展和辦學特色都非常重視,符合高等教育進入新常態(tài)對高校提出的新要求?!笆濉逼陂g,高校著眼長遠,理清發(fā)展思路,明確發(fā)展方向,科學設定發(fā)展目標,進一步凝練辦學特色尤顯重要。

    (二)主要指標比較

    由表可見,在校生規(guī)模相差不大,基本在25000人左右。研究生占在校生總數(shù)的比例在10%以上,我校研究生人數(shù)較少,規(guī)模偏??;有3所高校有國家重點學科,5所高校有一級博士點,5所高校有博士后流動站,學科建設方面我校存在著一定差距,成為制約學校發(fā)展的瓶頸;6所高校工程技術中心數(shù)大多多于重點實驗室數(shù),我校沒有國家級重點實驗室、工程技術中心,與別校存在很大差距;國家實驗示范中心數(shù)量集中在1~4個,與我校同期更名的桂林理工大學有2個,在這方面桂林理工大學明顯強于我校;具有副高以上職稱的教師大多在500人以上,我校水平適當,但院士規(guī)模明顯較低,還需加大力度;6所高校專業(yè)建設、教學改革等取得了一定的成績,都形成了自己的專業(yè)特色,對教學質量、教學水平都相當?shù)闹匾?,我校堅持把人才培養(yǎng)質量當做立校之本,大力實施了“教學質量工程”,人才培養(yǎng)質量不斷提高。

    三、對策和建議

    “十二五”期間,我校整體辦學水平得到較大提升,人才培養(yǎng)質量取得了顯著提高,學科建設工作穩(wěn)步推進,師資隊伍建設取得了新進展,科學研究能力顯著增強,國際合作與交流取得了新突破。學校提出了很好的改革發(fā)展思路,采取了大量卓有成效的具體措施,多項指標已經(jīng)提前完成。為進一步加快學校發(fā)展,提出以下建議。

    (一)以內(nèi)涵發(fā)展為主題,把“辦人民滿意的大學”作為辦學理念之一

    辦學理念是教育理念的下位概念。黨的十八大對教育改革發(fā)展的總體要求是“努力辦好人民滿意的教育”,并做出“把立德樹人作為教育的根本任務”、“推動高等教育內(nèi)涵式發(fā)展”等重要戰(zhàn)略部署。高校要通過統(tǒng)一思想,凝聚共識,把辦人民滿意的大學作為高校的崇高使命和辦學理念之一,堅定不移的走以提高教育教學質量為核心的內(nèi)涵發(fā)展道路。作為地方性高校要緊跟國家政策方針,由規(guī)模擴張向內(nèi)涵發(fā)展轉變,高校的科研管理、學生工作、管理工作等一切都要圍繞提高質量這一主題開展,穩(wěn)步推進教育教學改革,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,構建符合社會需求的人才培養(yǎng)體系,不斷提高人才培養(yǎng)質量。

    (二)促進學校內(nèi)部管理機制改革,實施校院二級管理

    完善內(nèi)部管理體系,推進內(nèi)部治理體系和結構的改革,是實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃目標的重要保證。實行校院二級管理的目的是通過權力下放,發(fā)揮二級學院的積極性,使二級學院成為人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務的主體。大學實行校院二級管理是大學本質的需要,是大學發(fā)展的需要。實行校院二級管理有助于大學的去行政化,有利于發(fā)揮二級學院的主體地位,調動二級學院的積極性和創(chuàng)造性,提高管理效能,有利于學術權力與行政權力的平衡,促進學科的建設與發(fā)展,這是大學發(fā)展的客觀需要。

    (三)結合國家和高等教育形勢,科學制定學校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

    學校發(fā)展規(guī)劃是指根據(jù)國家或地區(qū)教育發(fā)展戰(zhàn)略的計劃或要求,結合自身條件,對學校未來幾年要達到的主要目標和發(fā)展途徑所作的全面安排,是指導學校可持續(xù)發(fā)展的藍圖。科學制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃直接關系著一所大學在“十三五”期間和今后10年的科學發(fā)展態(tài)勢問題。知己知彼方能百戰(zhàn)不殆,做好同型高校的縱向與橫向比較的前期研究至關重要,幫助找出自身弱點和差距,凝練辦學特色,采取錯位發(fā)展的策略,對現(xiàn)狀進行深層次的分析和總結,合理制定目標和重點任務,使規(guī)劃推動學校發(fā)展發(fā)揮作用。

    參考文獻:

    [1]劉堯.論大學綜合實力與核心競爭力及其培育[J].民族教育研究,2005,(6).

    [2]李鋼.若干國家大學綜合實力評價體系的國際比較研究[J].中國高教研究,2003,(3).

    [3]林曉新.基于大學競爭力的地方新建高校發(fā)展策略[J].中國高等教育,2007,(24).

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