黃占華,劉守新,李 偉
(東北林業(yè)大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院,哈爾濱150040)
創(chuàng)新是一個社會知識結(jié)構(gòu)發(fā)展的主要推動力,是社會主義建設(shè)事業(yè)的需要。具有創(chuàng)新精神和實踐能力的創(chuàng)新人才的培養(yǎng)是當(dāng)前高等教育的首要任務(wù)[1-4]。如何進(jìn)行創(chuàng)新人才的培養(yǎng)是我國高等教育改革實踐所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)[5-6]。美國、德國和日本等諸多發(fā)達(dá)國家對創(chuàng)新人才的培養(yǎng)非常重視[7-8],在很多世界知名大學(xué)中都建立了創(chuàng)新人才教育體系,倡導(dǎo)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)從小學(xué)開始[9-10]。在國內(nèi),近十年來,很多高校先后建立了實訓(xùn)基地、工程培訓(xùn)中心等新型校內(nèi)創(chuàng)新實踐教學(xué)基地,從教學(xué)、實踐以及實驗研究等多方面探索高校大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)新模式[11-12]。
在教育部的支持下,東北林業(yè)大學(xué)每年都會針對于本科生設(shè)立多項創(chuàng)新項目、科研訓(xùn)練項目以及創(chuàng)業(yè)項目,為本科生搭建了將理論知識應(yīng)用于實踐的一個平臺。通過這個平臺,使學(xué)生不僅能夠掌握查閱文獻(xiàn)、閱讀文獻(xiàn)以及整理文獻(xiàn)的能力,提高學(xué)生的動手能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,而且還能拓寬學(xué)生的就業(yè)方向,促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)[13-14]。自2008年東北林業(yè)大學(xué)“大學(xué)生創(chuàng)新項目支持計劃”實施以來,林產(chǎn)化工專業(yè)共獲本科生創(chuàng)新項目54項,如圖1所示,其中國家級20項,參與人數(shù)88人,占總?cè)藬?shù)的26.2%;校級10項,參與人數(shù)45人,占總?cè)藬?shù)的13.4%;院校共建24項,參與人數(shù)108人,占總?cè)藬?shù)的32.1%。在項目執(zhí)行過程中,所取得的科研成果如圖2所示。共發(fā)表論文68篇,其中發(fā)表SCI論文31篇,EI論文27篇。申請發(fā)明專利29項,其中授權(quán)發(fā)明專利17項,實審中的發(fā)明專利12項。在項目的執(zhí)行過程中,本專業(yè)學(xué)生所取得的科研成果數(shù)量日漸增多,學(xué)生在參與創(chuàng)新項目的過程中個人的綜合能力也得到了很好的鍛煉和提升。本文旨在探討東北林業(yè)大學(xué)林產(chǎn)化工專業(yè)本科生創(chuàng)新項目執(zhí)行過程中存在的問題,針對這些問題給出相應(yīng)的解決辦法和建設(shè)性意見,以便推進(jìn)東北林業(yè)大學(xué)林產(chǎn)化工專業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)及卓越人才計劃的順利實施。
圖1 2009~2014年林產(chǎn)化工專業(yè)本科創(chuàng)新項目立項數(shù)Fig.1 Number of innovative projects in the major of CPFP from 2009 to 2014
圖2 2010~2013年林產(chǎn)化工專業(yè)本科生獲得科研成果情況Fig.2 Results of scientific research in the major of CPFP from 2010 to 2013
東北林業(yè)大學(xué)現(xiàn)行對本科生創(chuàng)新項目的要求是以大二的學(xué)生為主,以團(tuán)隊形式進(jìn)行申報。每個團(tuán)隊約4~5人,每一年的4月份開始進(jìn)行本科生創(chuàng)新項目的申報,項目分為國家級、校級、院校共建以及科研訓(xùn)練項目等不同等級。項目的執(zhí)行期限為一年,每年的9、10月份進(jìn)行項目的中期檢查,隔年的4月份進(jìn)行項目的結(jié)題答辯工作。在林產(chǎn)化工專業(yè)本科生創(chuàng)新項目的執(zhí)行過程中,發(fā)現(xiàn)存在以下問題:
(1)學(xué)生以團(tuán)隊的形式參與創(chuàng)新實驗項目,會使學(xué)生參與創(chuàng)新實驗項目的時間具有互補(bǔ)性,有利于創(chuàng)新項目的順利進(jìn)行。但也有一問題難以避免,如團(tuán)隊中成員意見不統(tǒng)一,分工不明確,對實驗任務(wù)互相推諉等。導(dǎo)致學(xué)生在初期積極參與創(chuàng)新項目申請,但是在執(zhí)行過程中學(xué)生逐漸出現(xiàn)消極態(tài)度,這些存在的問題都非常不利于學(xué)生實踐動手能力及創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。
(2)學(xué)生很少參與創(chuàng)新項目的立題過程。立題的過程對于本科生來說是一個深入了解專業(yè)知識和專業(yè)研究內(nèi)容的過程。目前,很多創(chuàng)新團(tuán)隊在申報創(chuàng)新項目時,一般是由指導(dǎo)教師指定研究題目和研究內(nèi)容,由學(xué)生去參閱資料,然后制定具體實驗方案和實驗進(jìn)度安排,很多參與創(chuàng)新項目的學(xué)生在申報項目時還對項目要做的內(nèi)容很模糊。最重要的一點是在立題過程中沒有學(xué)生的參與,更沒有學(xué)生的想法在里面,不利于學(xué)生個性化和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。創(chuàng)新,不僅要體現(xiàn)在實驗內(nèi)容上的創(chuàng)新,更重要的是立題的新穎。
(3)創(chuàng)新項目執(zhí)行時間短,不利于學(xué)生創(chuàng)新能力及實踐動手能力等綜合能力的培養(yǎng)。學(xué)校規(guī)定創(chuàng)新項目的執(zhí)行期為一年,對于一些實驗內(nèi)容來說,一年時間過于短暫,本科生在大二和大三階段,學(xué)習(xí)任務(wù)很重,能夠擠出參與創(chuàng)新項目實驗的時間很有限,很多實驗需要占用學(xué)生的假期時間。而且,對于一些實驗項目來說,如果進(jìn)程中不夠順利,往往在項目內(nèi)容僅完成了一半的情況下就需要進(jìn)行結(jié)題工作,這樣嚴(yán)重影響了實驗進(jìn)程和創(chuàng)新項目的完成質(zhì)量。創(chuàng)新項目內(nèi)容完成不理想,導(dǎo)致有好的數(shù)據(jù)但是實驗內(nèi)容不完整,不能寫出高質(zhì)量的論文也不能申請發(fā)明專利,成果轉(zhuǎn)化就更無從談起了。另外,由于項目執(zhí)行時間為一年,發(fā)表文章,從投出文章到收錄的時間有的就已經(jīng)在一年以上,而且完成項目之后的學(xué)生到了大三下學(xué)期,會有各自的學(xué)習(xí)目標(biāo),如考研或找工作,致使學(xué)生對后期創(chuàng)新項目的跟進(jìn)缺少積極性。這一點嚴(yán)重影響了創(chuàng)新項目的成果數(shù)量、質(zhì)量以及科研成果的轉(zhuǎn)化,同時也局限了學(xué)生創(chuàng)新能力的鍛煉空間。
林產(chǎn)化工專業(yè)的本科創(chuàng)新項目都是以化學(xué)實驗為主,針對于林產(chǎn)化工專業(yè)的專業(yè)特點,對本專業(yè)創(chuàng)新項目的具體實施提出一些探索性的改進(jìn)建議:
(1)激發(fā)學(xué)生的科研興趣點,培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。從本科生進(jìn)入大學(xué)的第一學(xué)期開始,定期組織專業(yè)教師以講座的形式對其所從事的科學(xué)研究內(nèi)容、研究進(jìn)展、未來的發(fā)展方向等方面進(jìn)行系統(tǒng)講述。讓學(xué)生從入學(xué)開始就逐漸了解本專業(yè)的研究內(nèi)容和研究特點,激發(fā)學(xué)生的興趣點,鼓勵學(xué)生自己去查閱相關(guān)資料并學(xué)習(xí)整理和閱讀文獻(xiàn),為創(chuàng)新項目的立題做準(zhǔn)備。
(2)尊重學(xué)生的個性化和興趣培養(yǎng),挖掘?qū)W生的創(chuàng)新潛能。從大一下學(xué)期就開始進(jìn)行創(chuàng)新項目的立題工作,在對專業(yè)研究內(nèi)容的了解以及團(tuán)隊成員的個人興趣基礎(chǔ)上,創(chuàng)新項目團(tuán)隊自行立題,并對該立題制定具體的實驗方案和做出可行性報告,該部分可以與本科生人才培養(yǎng)方案中的實踐內(nèi)容相結(jié)合,作為實踐內(nèi)容的一部分。針對于每位專業(yè)教師研究方向的不同,學(xué)生在大一下學(xué)期就可以與專業(yè)教師進(jìn)行接洽,由指導(dǎo)教師和學(xué)生共同參與命題,首先由學(xué)生查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料,對研究命題的研究現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等內(nèi)容進(jìn)行初步了解和總結(jié),然后與指導(dǎo)教師進(jìn)行探討,討論研究并探討將要申報的創(chuàng)新項目立題及內(nèi)容的可行性,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。
(3)延長創(chuàng)新項目執(zhí)行的時間。為了能夠讓學(xué)生在創(chuàng)新項目中學(xué)習(xí)到更多的知識和內(nèi)容,也為了提高創(chuàng)新項目的完成質(zhì)量以及有利于創(chuàng)新項目成果的發(fā)表,應(yīng)針對于不同的項目情況,在申報時,可將執(zhí)行時間設(shè)定為2年,而并不叫做項目的超期和延期。
(4)將創(chuàng)新項目與本科畢業(yè)論文融合?,F(xiàn)行的本科生人才培養(yǎng)方案中,本科創(chuàng)新項目與本科畢業(yè)論文內(nèi)容是分離的,這種分離的情況,致使學(xué)生在本科畢業(yè)論文階段需要開始一個新的研究內(nèi)容,且學(xué)生進(jìn)入畢業(yè)論文的時間約在每年的12月份,對于林產(chǎn)化工專業(yè)的專業(yè)特點,在學(xué)生著手畢業(yè)論文時,創(chuàng)新項目的收尾工作還沒有結(jié)束,這個時期恰好也是學(xué)生忙于考研或者找工作的時間,這樣就導(dǎo)致學(xué)生時間很緊張,壓力很大。如果將本科創(chuàng)新項目與畢業(yè)論文相結(jié)合,可以減少學(xué)生的壓力以及有利于創(chuàng)新項目的完成。
(5)構(gòu)建科學(xué)有效的評價機(jī)制,以多種形式考察學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及解決問題的能力。結(jié)題時,成果可以多樣化,不僅局限在文章、專利等方面。目前,林產(chǎn)化工專業(yè)對學(xué)生創(chuàng)新項目的結(jié)題,主要通過項目組所發(fā)表文章、申請發(fā)明專利等情況來進(jìn)行效果評價,在短短的一年時間內(nèi),即要求學(xué)生完成大量的研究實驗,同時還要將實驗結(jié)果總結(jié)發(fā)表,這對于本身就有學(xué)習(xí)任務(wù)的本科生來說,是一件非常困難的事。由于結(jié)題任務(wù)的牽制,會導(dǎo)致學(xué)生急功近利,當(dāng)學(xué)生實驗與文獻(xiàn)結(jié)果不符時,學(xué)生沒有多余的時間去做修改和進(jìn)行重復(fù)性實驗,不利于學(xué)生創(chuàng)新能力和綜合能力的培養(yǎng)。
(6)重視后續(xù)研究,為有前景的創(chuàng)新項目提供支撐。對于耗時長、有前景的創(chuàng)新項目,應(yīng)重視后續(xù)的投入,為創(chuàng)新項目的成熟研究成果向自主知識產(chǎn)權(quán)申報以及學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支撐。
[1]周步昆,朱曉丹,周 萍,等.大學(xué)生參與校園創(chuàng)新項目的現(xiàn)狀、問題及對策[J].煤炭高等教育,2013,31(4):81-85.
[2]劉繼龍,王 海.大學(xué)生科技創(chuàng)新項目與大學(xué)生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2012(18):252.
[3]彭順金,周 怡,李 新,等.地方高校大學(xué)生創(chuàng)新教育的現(xiàn)狀及其創(chuàng)新能力培養(yǎng)對策[J].科教導(dǎo)刊,2013(6):7-10.
[4]周曉梅,劉越華.大學(xué)生創(chuàng)新基金與創(chuàng)新人才培養(yǎng)[J].高等理科教育,2006(1):94-96.
[5]于洪杰,任 峰,王 星.大學(xué)生課外科技創(chuàng)新活動體系構(gòu)建的探索與實踐[J].中國現(xiàn)代教育裝備,2011(13):26.
[6]劉繼龍,王 濤.大學(xué)生科技創(chuàng)新項目與大學(xué)生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2012(18):252.
[7]李偉銘,黎春燕.產(chǎn)學(xué)研合作模式下的高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制研究[J].現(xiàn)代教育管理,2011(5):102-105.
[8]任喜峰.創(chuàng)新人才培養(yǎng)的探索與實踐[J].中國高教研究,2006(7):79-80.
[9]李文星,陳薇.研究型綜合性大學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的平臺構(gòu)建與機(jī)制創(chuàng)新[J].四川師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2007,34(3):97-101.
[10]李存金.以創(chuàng)新思維促進(jìn)高等院校創(chuàng)新教育改革[J].高教論壇,2013(2):19-21.
[11]楊振海.大學(xué)生科技創(chuàng)新意識與能力培養(yǎng)的長效機(jī)制構(gòu)建——基于浙江省高校的調(diào)查[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報,2010(6):81-84.
[12]周新年,邱榮祖,張正雄,等.森林工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)綜合改革與實踐[J].森林工程,2013,29(6):171-175.
[13]顧秉林,王大中,汪勁松,等.創(chuàng)新性實踐教育——基于高水平學(xué)科建設(shè)的創(chuàng)新人才培養(yǎng)之路[J].清華大學(xué)教育研究,2010,31(1):1-5.
[14]李永亮.高校大學(xué)生科技創(chuàng)新教育存在的問題與對策[J].中國石油大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2013,29(6):101-104.