新常態(tài)下加強企業(yè)思想政治工作的新途徑

張會青

摘 ?要：黨的思想政治工作在企業(yè)發(fā)展歷程中具有凝聚人心、鼓舞士氣、不斷創(chuàng)造輝煌的作用。當前，在市場形勢異常嚴峻的新常態(tài)下，做好職工的思想政治工作，對于全面深化企業(yè)改革，加強基層思想建設和促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。

關鍵詞：企業(yè);思想政治工作;指導思想;工作思路

做好思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也具有很好的政治優(yōu)勢，是企業(yè)經濟工作和其他一切工作的生命線。它對調動員工的工作積極性，增強員工責任感，促進企業(yè)改革和發(fā)展都具有十分重要的作用。在面對社會的轉型和市場經濟條件下企業(yè)思想政治工作所出現的問題和矛盾，都需要大家共同探索和總結思想政治工作中的新方法、新經驗，充分發(fā)揮思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的固本強基作用顯得格外重要。

一、企業(yè)思想政治工作的作用

一是堅持正確的政治方向的需要。國有企業(yè)是堅持黨的路線、方針和政策的執(zhí)行者，是最忠實地履行者，必須堅持黨的路線、方針、政策，堅持正確的政治方向，而思想政治工作擔負著宣傳黨的政策、路線和方針的重任以及加強黨員干部職工政治思想教育的任務。通過宣傳黨的路線方針政策的這種方式，幫助廣大黨員干部職工掌握黨的路線、方針和政策，使他們的思想與黨的決策相統(tǒng)一，引導員工增強政、大局和責任意識。二是激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性的需要。一個企業(yè)能否實現目標，關鍵在于能不能調動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，這些靠物質手段和行政手段是遠遠不夠的。在市場經濟條件下，企業(yè)與企業(yè)之間以及企業(yè)內部之間的競爭力是非常大的。員工工作壓力大，精神緊張，隨之各種摩擦、矛盾也會產生，這就需要開展思想政治工作，來化解員工之間的矛盾，提升自信，最大限度的發(fā)揮每一個人的潛能，激發(fā)他們的創(chuàng)造力，使其承擔起工作重任。三是有效提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的需要。企業(yè)通過開展員工的思想政治工作，引導員工將個人價值的實現融入到共同的目標中，腳踏實地做好自己的本職工作，在企業(yè)形成奮勇爭先、勇創(chuàng)一流的精神，起到統(tǒng)一思想，得人心、暖人心、穩(wěn)人心的重要作用，從而提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、如何搞好企業(yè)的思想政治工作

一是加強創(chuàng)新意識。思想政治工作不能只靠以往的老經驗、老辦法、老思想，必須要有創(chuàng)新，與時俱進，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，并且結合企業(yè)本階段的中心工作和目標任務，找到思想政治工作和業(yè)務工作的最佳結合點，針對每個人的特性對其進行思想政治工作教育，充分發(fā)揮激勵作用，營造一種積極向上的輿論氛圍，倡導和建立一種良好的人際關系環(huán)。加強和改善思想政治工作，要把思想政治工作與企業(yè)改革和管理實際、職工的思想實際等方面有機地結合起來，把應該解決的思想問題和實際問題結合起來，以及集體教育和個別做好思想工作相結合起來。借助現代化的工作方法和手段，盡可能地運用現代化信息傳遞工具，增加思想政治工作的娛樂性，真正在寓教于樂中得到啟發(fā)。要在運用網絡、報刊和廣播等手段在進行思想政治工作的同時，建立起本單位的思想政治工作局域網，以創(chuàng)建學習型組織為載體，構建培訓教育平臺，通過各個方面的不斷努力，掌握其思想動態(tài)，改進工作方法，提高思想效率，增強實際效果，在繼承的基礎上，不斷的進行創(chuàng)新，構建起思想政治工作新的內容。 二是抓好示范效應。思想政治工作要以人為本。領導干部要以身作則，率先垂范，對加強新時期思想政治工作是非常重要的。尤其是基層領導干部在實現企業(yè)經營目標和工作目標的過程中，肩負著更加具體的工作任務，起著非常關鍵的作用。因此，基層領導干部更應該做好表率。注重抓好黨員模范作用的發(fā)揮。廣大黨員工作在各個生產崗位上，相對來講職工對黨員的接觸時間更長，了解更深，黨員的行為對職工的影響也更直接、更深刻，領導干部的表率作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得如何，都會直接影響到思想政治工作的實際效果。黨員干部要帶頭樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，爭取成為干部職工思想道德上的楷模;帶頭刻苦鉆研業(yè)務知識，認真做好本職工作，成為干部職工工作上的榜樣;帶頭遵守各項規(guī)章制度，處處為人師表，事事師先垂范，成為干部職工在工作及人格上偶像。在對待群眾的切身利益上要心系群眾、心系基層，想群眾之所想、急群眾之所急，在群眾中展示最佳的領導風度和魅力、展示優(yōu)秀的思想品質和領導作風。三優(yōu)化工作格局，建立“大政工”模式。這就需要結合現代企業(yè)制度，重新調整思想政治工作的格局，跳出“思想政治工作僅僅是政工部門和政工干部的事”的認識誤區(qū)，不要出現思想政治工作“自我循環(huán)”的怪圈，要充分認識和理解思想政治工作不是思想政治工作者的“專利”，而是搞好企業(yè)改革和促進企業(yè)發(fā)展的政治基礎。如果要確保企業(yè)的長期發(fā)展，就必須形成企業(yè)思想政治工作的群體優(yōu)勢，建立“大政工”模式。如果一個企業(yè)要抓好管理，就必須先從思想入手，鼓勵每個員工在各自的崗位上最大程度的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，使思想政治工作與企業(yè)經營管理有效結合，逐步形成“大政工”的思想政治工作格局。 四是加強隊伍建設。思想政治工作者的素質與思想政治工作的效果密切相關。廣大的思想政治工作者要有高度的政治責任感和使命感，同時要加強自身學習，提高理論和業(yè)務水平，盡職盡責地做好自己的本職工作。各級黨組織要把加強思想政治工作隊伍的建設當做一件大事來抓，在政治上培養(yǎng)，生活上關心，為更多的思想政治工作者創(chuàng)造出更好的學習機會和實踐機會。要按規(guī)定配足、配齊、配強政工人員，把那些政治業(yè)務素質高、熱愛思想政治工作覺悟高的青年骨干人員選拔到政工崗位上來，不斷的充實政工隊伍。