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    以創(chuàng)新精神全面推進企業(yè)深化改革和發(fā)展

    2015-12-10 00:11:35張為和
    企業(yè)文明 2015年11期
    關(guān)鍵詞:項目管理精神改革

    張為和

    黨的十八屆五中全會確立了創(chuàng)新在發(fā)展全局中的核心地位,闡明了創(chuàng)新發(fā)展的豐富內(nèi)涵,這為我們企業(yè)破解發(fā)展難題、增強發(fā)展動力、厚植發(fā)展優(yōu)勢,提供了重要思想和行動指南。

    在黨的十八屆五中全會提出的五大發(fā)展理念中,創(chuàng)新發(fā)展居于首位,意義重大。五中全會確立了創(chuàng)新在發(fā)展全局中的核心地位,闡明了創(chuàng)新發(fā)展的豐富內(nèi)涵,這為我們企業(yè)破解發(fā)展難題、增強發(fā)展動力、厚植發(fā)展優(yōu)勢,提供了重要思想和行動指南。目前,中鐵一局發(fā)展已經(jīng)進入了“瓶頸期”,深化改革進入到了“深水區(qū)”,我們要始終堅持在工作中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中提高,奮力開創(chuàng)企業(yè)全面深化改革的新局面。

    堅持理念創(chuàng)新

    堅定改革發(fā)展的信心

    理念創(chuàng)新是以新視角開拓認識新領(lǐng)域、開創(chuàng)認識新成果的思維活動。五中全會提出創(chuàng)新發(fā)展理念,就是為了破解新形勢下的發(fā)展動力問題。因此,做好創(chuàng)新首先需要從思想上進行創(chuàng)新、在思想上重視創(chuàng)新。各級黨組織和廣大黨員干部要以強烈的政治責任感,緊密結(jié)合企業(yè)深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和開展項目管理實驗室活動,認真抓好五中全會精神的學習貫徹落實,堅持用全會精神引領(lǐng)思想、指導(dǎo)實踐、推動工作。要通過集中學習、專題講座、培訓研討、交流體會等有效形式,教育引導(dǎo)全體黨員干部職工以發(fā)展的眼光、改革的思維正確認識當前企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn),進一步堅定發(fā)展信心,增強大局意識、憂患意識、責任意識,拿出敢于擔當?shù)挠職?,發(fā)揚馳而不息的精神,切實增強推動改革攻堅的思想自覺和行動自覺。要以全會精神為動力,發(fā)揚“釘釘子”精神,堅決破除阻礙改革發(fā)展的思想觀念,堅持理念創(chuàng)新,保持改革韌性,破解發(fā)展難題,確保企業(yè)各項改革取得實實在在的成效,以改革的新突破推進企業(yè)發(fā)展再上新臺階。

    堅持制度創(chuàng)新

    把握科學管理的重點

    科學有效的制度是企業(yè)管理要素有序配置、系統(tǒng)運行和諧高效、生產(chǎn)能力充分發(fā)揮的有力保障。只有不斷適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化,因地制宜地建立和完善體制機制,破除管理障礙,才能更好地釋放管理效能,提高經(jīng)濟效益。近年來,企業(yè)改革雖然取得了一些成效,但戰(zhàn)略管控力度不夠、效益為先導(dǎo)向不明、整體管理效率低下等深層次問題依然存在,其根本原因還在于現(xiàn)有制度不能完全適應(yīng)時代發(fā)展要求。唯創(chuàng)新者進,唯創(chuàng)新者強,唯改革創(chuàng)新者勝。向改革創(chuàng)新要活力、要動力、要出路、要效益是我們的不二選擇。我們必須牢固樹立不進則退的危機意識、求新求變的改革精神和爭創(chuàng)一流的競爭勇氣,積極投身到企業(yè)深化改革的創(chuàng)新大潮中。一要依據(jù)五中全會精神,緊密結(jié)合外部環(huán)境變化,圍繞企業(yè)自身實際,認真做好《集團公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃》編制工作,通過明確企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)來明晰制度體系的建立和完善目標;二要有組織、有計劃地對現(xiàn)有各類制度辦法進行總結(jié)提煉和實踐檢驗,從制度層面探索各層級適宜的管理模式和管理機制,推進企業(yè)管理體制變革、經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換和企業(yè)發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變;三要堅持以問題為導(dǎo)向、以提質(zhì)增效為目標,重點在戰(zhàn)略管控、分類考核、激勵約束、作業(yè)層建設(shè)、困難企業(yè)扭虧解困等方面下工夫、做文章,形成管理有序、運轉(zhuǎn)高效、過程可控的管理制度體系,提升企業(yè)的科學化發(fā)展水平。

    堅持科技創(chuàng)新

    提升核心競爭的能力

    專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是保持和提高企業(yè)核心競爭力的根本所在。放眼世界,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓄勢待發(fā),創(chuàng)新在綜合國力競爭中的地位日益重要。我們要大力實施科技興企戰(zhàn)略,以增強專業(yè)優(yōu)勢和拳頭產(chǎn)品為目標,牢固樹立“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精”的工作理念,不斷加大科技創(chuàng)新力度,注重超前技術(shù)研發(fā),大力推進節(jié)能減排,進一步提升企業(yè)核心競爭力。要針對高、精、尖技術(shù)的發(fā)展趨勢,緊盯行業(yè)科技創(chuàng)新前沿,明確創(chuàng)新方向,積極開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新工藝、新工法,特別注重在BIM技術(shù)、隧道機械化施工技術(shù)、復(fù)雜軟弱地質(zhì)隧道防塌預(yù)警預(yù)報信息系統(tǒng)、復(fù)雜結(jié)構(gòu)橋梁施工關(guān)鍵技術(shù)、CRTSⅢ板式無砟軌道施工技術(shù)推廣應(yīng)用等方面的探索研究,為企業(yè)實現(xiàn)安全、優(yōu)質(zhì)、高效的生產(chǎn)方式創(chuàng)造良好條件。要以“專家型職工學習工作室”“勞模創(chuàng)新工作室”“鐵成班組”“鐵成業(yè)?!睘槠脚_,加強科技人才的培養(yǎng),廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、小改小革以及“創(chuàng)新標兵”評選表彰等活動,充分激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。要不斷完善科技成果轉(zhuǎn)化機制,加大科研成果的推廣力度,積極解決科研成果與現(xiàn)場作業(yè)的轉(zhuǎn)換配套問題,努力提高科技成果轉(zhuǎn)化率,形成持續(xù)的科技創(chuàng)新生產(chǎn)力,為企業(yè)化解現(xiàn)場難題、提高生產(chǎn)效率、占領(lǐng)優(yōu)勢市場提供有力保證。

    堅持載體創(chuàng)新

    激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情

    創(chuàng)新活動載體,打造黨建工作品牌,是激發(fā)黨員干勁、增強黨組織活力、推進企業(yè)發(fā)展的有效途徑。我們要以創(chuàng)新載體、體現(xiàn)特色、注重實效為原則,緊密結(jié)合企業(yè)中心任務(wù)和重點工程建設(shè),按照啟動、推進、總結(jié)“三部曲”要求,有重點、有步驟地組織開展“高揚黨旗”“黨員先鋒工程”“五好項目部”“黨員身邊無事故”“精細管理、黨員先行”“三爭一?!薄傲辽矸?、轉(zhuǎn)作風、保目標”等各具特色的黨建主題活動,為黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供載體,為廣大黨員干部職工建功立業(yè)搭建平臺,使活動真正釋放活力、增添動力,讓鮮艷的黨旗在中鐵一局工地上高高飄揚。要根據(jù)開展項目管理實驗室活動的總體部署,以蒙華項目為抓手和載體,扎實推進項目管理實驗室的各項工作,通過實驗先行、以點帶面、樣板引路,創(chuàng)建各工程類別的項目管理示范線,最終實現(xiàn)項目管理標準化、規(guī)范化、集約化、信息化。通過筑強堡壘、夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)新載體,充分發(fā)揮黨組織在項目管理實驗室活動中的政治優(yōu)勢,既要大力總結(jié)和宣傳好的經(jīng)驗和做法,固化形成先進的管理模式、管理制度、管理流程,又要激勵廣大黨員在急難險重任務(wù)中亮身份、亮承諾、亮作為、出成果,以卓有成效的黨建工作成果,促進項目管理目標全面實現(xiàn)。

    堅持文化創(chuàng)新

    凝聚推動發(fā)展的力量

    企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是文化軟實力的競爭。只有建設(shè)使員工真心信服、有強大吸引力和感召力的企業(yè)文化,才能凝聚起推動企業(yè)改革發(fā)展的強大力量。我們要創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳活動,不斷加強“企業(yè)榮譽感、發(fā)展緊迫感、改革使命感”教育,傳承“開路先鋒精神”“西延精神”“大秦精神”“青藏鐵路建設(shè)精神”“滬杭精神”等優(yōu)秀文化基因,使“在建筑領(lǐng)域為人類創(chuàng)造更豐富的價值”“向社會奉獻建筑精品”的企業(yè)愿景和宗旨轉(zhuǎn)化為全體干部職工的自覺行動,為企業(yè)發(fā)展提供新的精神動力。要緊跟時代要求,不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,及時總結(jié)管理實踐中優(yōu)秀的文化成果,把在開拓奮進中展現(xiàn)的精神風貌、在攻堅克難中體現(xiàn)的意志品格、在創(chuàng)新超越中展示的豪邁情懷、在項目管理中凸顯的團隊作風,通過提煉、升華,形成新鮮的文化血液,為企業(yè)文化注入新內(nèi)涵,建設(shè)更富有感召力、凝聚力、驅(qū)動力的現(xiàn)代企業(yè)文化。要繼續(xù)大力實踐“追求卓越是我們的人生品格”的企業(yè)核心價值觀和誠信文化、責任文化、安全文化、創(chuàng)新文化、廉潔文化、和諧文化,用企業(yè)文化凝聚人心、鼓舞士氣、規(guī)范行為,充分調(diào)動廣大黨員干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性,為有力推進企業(yè)改革發(fā)展提供文化支撐。

    (責任編輯:李萬全)

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