陳梓云 彭夢俠 李紅山 李勇
摘要:針對就業(yè)市場對地方院?;瘜W專業(yè)人才需求的變化,進行了一系列人才培養(yǎng)方面的探索與實踐,包括:大平臺招生,適應個性和社會需求變化;增設專業(yè)方向,適應就業(yè)市場;精英化培養(yǎng)化學教育專業(yè)的學生;培養(yǎng)教育培訓機構需要的師資;分流培養(yǎng)化學專業(yè)的學生;鼓勵化學專業(yè)的學生輔修第二學位等。
關鍵詞:地方院校;化學專業(yè);市場需求;人才培養(yǎng);探索;實踐
中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2015)29-0116-02
廣東省梅州市地處粵東北,盡管經(jīng)濟欠發(fā)達,但崇文重教的傳統(tǒng)沒變,先后造就了田家炳、曾憲梓、張弼士、林風眠、黃遵憲、李惠堂等一批批光耀中華的名人賢士,孕育了28名兩院院士、474名國共兩黨將軍、227名大學校長或書記。嘉應學院是為了適應廣東特別是梅州市社會經(jīng)濟發(fā)展需求,于2000年在嘉應師范??茖W校和嘉應大學的基礎上升格發(fā)展起來的。據(jù)統(tǒng)計,梅州市中學教師80%畢業(yè)于原嘉應師范專科學校和嘉應學院,嘉應學院為梅州市基礎教育的發(fā)展做出了非常大的貢獻?;瘜W專業(yè)是我校開設最早的專業(yè)之一,經(jīng)過三十多年的發(fā)展,化學專業(yè)成為我校唯一的國家級特色專業(yè),同時,化學是校級重點學科,化學實驗教學中心是廣東省實驗教學示范中心。化學專業(yè)為國家培養(yǎng)了2000多名專門人才,這些畢業(yè)生分布全省乃至全國各地,他們中的大多數(shù)成為了優(yōu)秀的教師,很多校友擔任了中學校長、副校長等職,為母校爭得了榮譽。
然而,當我們還為取得的成就沾沾自喜時,培養(yǎng)的師范生已經(jīng)有部分找不到教師崗位了。2010年,梅州市農(nóng)村中學學生人數(shù)開始減少,到2014年,90%以上的學校學生人數(shù)減少,部分學校學生人數(shù)減少50%,一些學校學生人數(shù)只有幾年前的1/3,學校教師從不足到過剩,過剩教師的工作安排已經(jīng)成為當?shù)卣块T頭痛的問題,隨之而來的是報考師范專業(yè)的學生明顯減少?;瘜W專業(yè)為了適應基礎教育師資需求的變化,進行了人才培養(yǎng)探索與實踐。
一、大平臺招生,適應個性和社會需求變化
化學與環(huán)境學院開設有化學專業(yè)、應用化學專業(yè)、環(huán)境工程專業(yè)、環(huán)境科學專業(yè)。我們以化學與環(huán)境類招生,第一學期結束,學生根據(jù)自己的興趣和社會需求預期選擇專業(yè),改變以專業(yè)招生進校的學生只有個別學生有轉專業(yè)的機會的狀況,讓所有的學生都有選擇的機會。
二、增設專業(yè)方向,適應就業(yè)市場
針對一些中小企業(yè)對人才的需求,更看重學生對企業(yè)相關專業(yè)知識、技術掌握的情況,我們在化學專業(yè)中增設了應用電化學方向和化學教育方向。學生根據(jù)自己的興趣和社會需求預期選擇專業(yè)。應用電化學方向是適應梅州市印制電路行業(yè)發(fā)展對人才需求開設的。印制電路行業(yè)是梅州市大力培育的特色主導產(chǎn)業(yè),有行業(yè)協(xié)會會員單位106家。2013年產(chǎn)值60多億元,從業(yè)人員5萬多人。梅州印制電路行業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚度高,已形成銅冶煉—銅箔—覆銅板—電路板及相關設備制造等上下游銜接的比較完整的產(chǎn)業(yè)鏈,已涌現(xiàn)出如博敏電子、龍宇電子、五株科技等骨干龍頭企業(yè)和六七家全國電路板百強企業(yè),形成了具有一定規(guī)模及特色的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū),已成為廣東省印制電路板制造業(yè)的重要基地。
三、精英化培養(yǎng)化學教育專業(yè)的學生
農(nóng)村中學學生人數(shù)減少的同時,城市中學學生人數(shù)有所增加,需要新引進教師,但是由于城市中學師資水平普遍較高,對引進的教師有了更高的要求,多數(shù)學校都要求研究生,至少要求985、211學校畢業(yè)生,普通高校本科生根本沒有機會,我們的做法是精英化培養(yǎng)化學教育專業(yè)方向的學生。新生入學后進行認真的專業(yè)教育,讓他們了解化學教育專業(yè)的培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方案、就業(yè)去向。同時要求他們經(jīng)過一個學期的學習,重新審視評估自己的興趣、能力、就業(yè)意愿,征求家長的意見,決定是否讀化學教育專業(yè),立志從事教師職業(yè)的學生具有明確的目標、強大的動力,學習的主動性和積極性非常高。對他們的培養(yǎng)目標是:具有熱愛和獻身教育事業(yè)的堅強信念和志向,具有健康的身體和心理素質(zhì);系統(tǒng)掌握化學教育專業(yè)必需的基礎理論、基本知識和基本技能;具有先進的教育思想、教育理念、科學的教育理論和方法;了解我國基礎教育課程改革的現(xiàn)狀,具有進行教育創(chuàng)新的基本思想和方法;具有較強的表達能力、教育科研能力特別是課堂教學能力;具有應用教育信息技術的能力、搜集和處理信息的能力和開發(fā)學生潛質(zhì)的能力;具有組織能力特別是班級管理能力。我們提高學生師范技能的做法包括:進行系列教育教學理論與實踐的強化訓練,內(nèi)容包括:老師具體指導下的學生說課練習;老師具體指導下的學生講課練習;第四、五、六學期分別到中學教學見習一周;老師具體指導下的班主任工作模擬練習;老師具體指導下的微格教學;知名中學教師的觀摩課;邀請中學名師來校開講座;進行為期8周的頂崗實習;撰寫中學教育教學研究方面的畢業(yè)論文工作等。我們提高學生實驗能力和創(chuàng)新能力的做法包括:聘請國內(nèi)知名專家為學生做學術講座;提供必要的科研創(chuàng)新條件;開設相關的課程,為考研做好準備;學生二、三年級進入實驗室,參與課題研究,訓練他們的實驗能力,提高他們的創(chuàng)新能力等。對他們的要求是:早做考研準備,并且立志考上研究生。我們對他們的幫助:學院領導和全體老師非常重視學生的考研工作,從學生報考學校、專業(yè)方向、報考過程、復習指導等全過程跟蹤服務,為學生答疑解惑;指定或聘請經(jīng)驗豐富的專業(yè)基礎和專業(yè)課的老師輔導;為考研學生提供各種考研所需的便利條件,如建立各學?;瘜W專業(yè)往屆研究生考試的試題庫,購買專業(yè)復習資料,作為學院的圖書資料滿足考研學生的復習需求,建立學院往屆考取研究生的信息庫;開辟專門的場所給考研學生復習;組織教師與考研學生的座談;組織在讀研究生給考研學生開專題講座等。
四、培養(yǎng)教育培訓機構需要的師資
近幾年,教育培訓機構越來越多,教育培訓市場越來越大,三年前只有幾家教育培訓機構來學校招聘學生,2013年有近二十家教育培訓機構來學校招聘,2014年有四十余家教育培訓機構來學校招聘。與此相對應的是,近幾年來學校招聘師范生的學校越來越少,從幾年前的幾十余個,到2013年的幾個,2014年沒有一個學校來招聘師范生,當然,這不包括回到生源地競聘上崗的學生。針對教育培訓機構巨大的需求,針對性培養(yǎng)師范生就非常必要。我們的做法包括:邀請規(guī)模大信譽好的教育培訓機構來學校展示,讓學生了解教育培訓機構的辦學理念、辦學定位、職業(yè)發(fā)展、薪資福利等,更重要的是讓學生了解教育培訓機構需要什么樣的學生;學生除了去中學見習外,還要到教育培訓機構去見習,進一步了解教育培訓機構;學生第七學期到中學實習后,利用寒假或第八學期到教育培訓機構去頂崗實習;舉行教育培訓機構見習、實習總結,改進教育教學工作等。
五、分流培養(yǎng)化學專業(yè)的學生
利用我院開設有應用化學專業(yè)(高分子材料與工程方向、工業(yè)分析與測試技術方向)的有利條件,化學專業(yè)和應用化學專業(yè)一二年級課程基本相同,化學專業(yè)的學生通過兩年的學習,對化學專業(yè)和其他專業(yè)有了更多的了解,讓他們再次根據(jù)自己的興趣和社會需求預期選擇專業(yè),不愿意當老師的可以選擇應用電化學方向,也可以選擇應用化學專業(yè)高分子材料與工程方向,或者應用化學專業(yè)工業(yè)分析與測試技術方向。
六、鼓勵化學專業(yè)的學生輔修第二學位
我們鼓勵學有余力的學生輔修第二學位,或者輔修另一個專業(yè),增強學生的就業(yè)競爭力。針對化工、石化行業(yè)需要既有專業(yè)背景,又有經(jīng)濟貿(mào)易、市場營銷知識的人才,我們鼓勵學生輔修國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、工商管理、財務管理、英語等第二學位或專業(yè),這些學生在企業(yè)有多方面的職業(yè)發(fā)展途徑,既可以作為技術人員,也可以作為管理人員,特別是有做市場潛質(zhì)的學生非常受歡迎。
參考文獻:
[1]肖麗萍,呂萍,王彥廣.化學專業(yè)本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的探索與實踐[J].大學化學,2009,(2):24-26.
[2]侯文華,丁維平,王志林.大力推進通識教育 實施全面化學教育與人才培養(yǎng)——南京大學化學專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案和教學計劃的修訂[J].大學化學,2010,(3):7-9.
[3]楊君,劉捷.依托優(yōu)勢專業(yè)改革化學專業(yè)人才培養(yǎng)模式[J].廣州化工,2011,39(2):139-140,516.
[4]曹小華,嚴平,徐常龍.基于就業(yè)導向的應用化學專業(yè)人才培養(yǎng)體系改革與實踐J].化學教育,2014,39(14):10-14.
[5]袁金偉,衛(wèi)世乾,買文鵬,等.化學專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的探索[J].南陽師范學院學報,2014,13(3):49-51.
[6]許良,段莉梅,白洪濤,等.少數(shù)民族地區(qū)化學專業(yè)高素質(zhì)人才培養(yǎng)模式改革的探索與實踐[J].教育教學論壇,2013,(18):209-210.