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    建好“一線指揮部” 做好一方“父母官”

    2015-12-05 14:58:37薛峰
    當(dāng)代黨員 2015年10期
    關(guān)鍵詞:孫政才秀山指揮部

    薛峰

    2015年1月12日,北京。

    習(xí)近平總書記主持召開座談會(huì),同200余名中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員暢談、交流。

    “要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。”總書記叮囑。

    6月30日,還是北京,習(xí)近平會(huì)見了102名“全國優(yōu)秀縣委書記”。

    “要做政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人?!笨倳浺?。

    中央為何要舉辦縣委書記研修班和評(píng)選優(yōu)秀縣委書記?

    “縣委是我們黨執(zhí)政興國的‘一線指揮部,縣委書記就是‘一線總指揮。”習(xí)近平說。

    有什么樣的“一線指揮部”,就有什么樣水平的縣級(jí)治理。

    正是在這樣的背景下,重慶市委著力打造“一線指揮部”,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部找準(zhǔn)角色定位——

    心中有黨,做政治的明白人。

    心中有民,做群眾的貼心人。

    心中有責(zé),做發(fā)展的開路人。

    心中有戒,做班子的帶頭人。

    “一線指揮部”以“四有”“四人”為標(biāo)準(zhǔn),做到了守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

    理想信念教育引領(lǐng)“角色之變”

    2014年5月28日,渝北區(qū)委會(huì)議室。

    這一天,渝北區(qū)委常委班子要舉行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)。

    距離開會(huì)還早,但區(qū)委常委們都已落座。

    今天,有位重要“客人”要來——市委書記孫政才。

    孫政才將用一天半時(shí)間,指導(dǎo)這次民主生活會(huì)。

    “要進(jìn)行深刻的對(duì)照檢查,開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)?!睂O政才要求。

    在這樣的要求下,民主生活會(huì)一開場(chǎng)就充滿了“辣味”——

    “我對(duì)城市發(fā)展建設(shè)很上心,對(duì)‘三農(nóng)思考不夠,導(dǎo)致城鄉(xiāng)統(tǒng)籌效果不明顯?!?/p>

    “我熱衷于干立竿見影、吹糠見米的事情,對(duì)民生福祉等謀劃得少?!?/p>

    …………

    “辣味”彌漫間,孫政才一邊記錄,一邊詢問。

    “一線指揮部”存在的問題,就這樣一個(gè)個(gè)現(xiàn)出原形——

    急功近利,熱衷于搞“形象工程”。

    宗旨意識(shí)不牢,民生問題解決不力。

    存在特權(quán)思想,貪圖安逸享樂。

    …………

    針對(duì)這些問題,孫政才和渝北區(qū)委常委們一道,提出七條整改措施——

    大力加強(qiáng)思想建設(shè),提升理論素質(zhì)和黨性修養(yǎng),牢固樹立群眾觀念。

    以解決問題為導(dǎo)向,著力深化民生建設(shè)。

    加強(qiáng)常委班子自身建設(shè),嚴(yán)格干部隊(duì)伍教育管理。

    …………

    “這些舉措,引導(dǎo)我們向‘四有‘四人標(biāo)準(zhǔn)看齊。”渝北區(qū)委書記沐華平說。

    為了建好“一線指揮部”,市委推出了各種專題民主生活會(huì)、專題培訓(xùn)會(huì)、集體學(xué)習(xí)會(huì),引導(dǎo)區(qū)縣主要領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變角色定位。

    在這樣的教育引導(dǎo)下,區(qū)縣委領(lǐng)導(dǎo)班子把“四有”“四人”作為做人做事、為官從政的崗位職責(zé)和價(jià)值取向,印于腦、存于心、化于行。

    “五看”標(biāo)準(zhǔn)選干部激勵(lì)“角色之變”

    2011年12月,武陵山區(qū),景色迷人。

    可景致深處,溶溪河水卻黑如油墨。

    “黑水是從山上錳礦排出來的?!贝迕駞螐?qiáng)用手一指。

    山上礦渣越堆越多,山下河水便越來越黑。

    “河水用來澆灌水稻,穗都是空心的?!眳螐?qiáng)嘆氣。

    后來,可怕的事情發(fā)生了——山體塌陷,錳渣傾入溶溪河。

    “一河水,全廢了?!眳螐?qiáng)說。

    前些年,為大力發(fā)展工業(yè),秀山縣引進(jìn)了幾十家錳加工廠。

    “錳加工廠來了之后,蔬菜變黑了,果樹變黑了……”呂強(qiáng)說。

    像秀山這樣生態(tài)脆弱的區(qū)縣,不適合大規(guī)模發(fā)展工業(yè)——這個(gè)道理,很多領(lǐng)導(dǎo)心里都清楚。

    但清楚歸清楚,一些區(qū)縣依然全力推進(jìn)。

    “不大力發(fā)展工業(yè),GDP數(shù)據(jù)不好看。”一位干部說得實(shí)在。

    為了GDP好看,有的領(lǐng)導(dǎo)干部只重當(dāng)前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn),只重發(fā)展、不計(jì)污染。

    《資治通鑒》說:“為治之要,莫先于用人?!?/p>

    選什么人、用什么人,在一個(gè)地方就是風(fēng)向標(biāo)——采用什么標(biāo)準(zhǔn)選任干部,就會(huì)涌現(xiàn)什么樣的干部。

    所以,要建好“一線指揮部”,就必須制訂高標(biāo)準(zhǔn)選好干部,促使領(lǐng)導(dǎo)干部向“四有”“四人”標(biāo)準(zhǔn)看齊。

    2013年10月25日,在全市組織工作會(huì)議上,孫政才強(qiáng)調(diào):“選任干部重點(diǎn)做到‘五看:看黨性、看作風(fēng)、看實(shí)績(jī)、看操守、看民意,切實(shí)把那些堪當(dāng)重任的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來,合理使用起來。”

    這個(gè)“高標(biāo)準(zhǔn)”,給了秀山縣委班子“壯士斷腕”的勇氣——強(qiáng)忍“財(cái)政收入銳減大半”之痛,關(guān)閉錳加工廠近百家。

    “黑金”退場(chǎng),經(jīng)濟(jì)大戲誰來唱主角?

    圍繞五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略定位,秀山規(guī)劃了金銀花、土雞、油茶、茶葉及獼猴桃“五個(gè)一”的環(huán)境友好型產(chǎn)業(yè)布局。

    2014年,“五個(gè)一”助推秀山經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了高速增長(zhǎng)。

    2015年7月,因?yàn)樵谛闵綆ш?duì)的優(yōu)異表現(xiàn),縣委書記代小紅獲得了新的施展舞臺(tái)——調(diào)任江北區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)。

    在“五看”標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛把“四有”“四人”作為目標(biāo)要求,爭(zhēng)做科學(xué)發(fā)展的引領(lǐng)者。

    完善班子制度建設(shè)輔助“角色之變”

    2009年4月24日,清晨。

    市檢察院二分院檢察長(zhǎng)王定順正在整理資料。

    “咚、咚。”敲門聲響起。

    王定順打開門,一張?bào)@慌的臉迎上來:“你是頭兒?jiǎn)幔俊?/p>

    “我是檢察長(zhǎng)。”

    “開縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)校長(zhǎng)任登中在學(xué)校移民搬遷中收受賄賂。”

    一查任登中,牽出開縣水務(wù)公司原總經(jīng)理唐和安。

    一查唐和安,牽出開縣原經(jīng)委主任彭明。

    一查彭明,牽出建筑商肖某。

    一查肖某,牽出開縣原常務(wù)副縣長(zhǎng)徐長(zhǎng)春。

    這樣涉及區(qū)縣主要領(lǐng)導(dǎo)的串案、窩案在重慶多次發(fā)生,市委非常揪心。

    “只有加強(qiáng)區(qū)縣黨委領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè),才能確??茖W(xué)決策、民主決策、依法決策,確保干凈干事、清白為官?!笔形瘡?qiáng)調(diào)。

    2014年2月,市委常委會(huì)審議通過《關(guān)于加強(qiáng)區(qū)縣黨委領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)的意見》。

    “五大制度體系”翩然出臺(tái)——完善區(qū)縣黨委領(lǐng)導(dǎo)班子組織領(lǐng)導(dǎo)、議事決策、工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督約束、自身建設(shè)等制度建設(shè)。

    2014年5月,梁平召開縣委常委會(huì)。

    這次常委會(huì),與以往比有了變化——民主決策三項(xiàng)制度開始推行。

    一是倒序發(fā)言制,由排位最后的常委發(fā)言,縣委書記最后發(fā)言。

    二是量化表態(tài)制,表態(tài)只有同意、反對(duì)、緩議三個(gè)選項(xiàng),不準(zhǔn)含糊其辭。

    三是集體票決制,決定事項(xiàng)時(shí),采取不記名投票,每人一票。

    “民主決策三項(xiàng)制度,避免了‘一言堂,減少了腐敗的可能性,增加了決策的科學(xué)性?!绷浩娇h委書記蔣宜茂說。

    這就是創(chuàng)新議事決策制度加強(qiáng)區(qū)縣黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一個(gè)縮影。

    在“五大制度體系”鞭策下,“一線指揮部”增強(qiáng)了凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力。

    “領(lǐng)導(dǎo)干部沖鋒在一線,普通干部哪個(gè)敢落后。”梁平縣干部說。

    領(lǐng)導(dǎo)干部“干得起”,干部群眾跟著“跑起干”,梁平發(fā)展一天一個(gè)樣。

    2015年6月,蔣宜茂入選“全國優(yōu)秀縣委書記”。

    “這其實(shí)是班子的功勞?!笔Y宜茂說。

    從嚴(yán)管理監(jiān)督干部倒逼“角色之變”

    2014年3月的一天,市委組織部。

    一張方桌上,兩杯清茶正冒著熱氣。

    方桌兩側(cè),市委組織部干部考核處處長(zhǎng)宋文和某縣一位常委領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)而坐。

    宋文說:“有人反映你作風(fēng)專橫,今天特地跟你談一談……”

    宋文話語雖輕,但那位領(lǐng)導(dǎo)已是滿面惶恐——他在平時(shí)工作中作風(fēng)專橫,口碑一直欠佳。

    對(duì)這個(gè)問題,他認(rèn)為“問題不嚴(yán)重,上級(jí)也不容易知道”,便不以為意。卻不想,竟因此被市委組織部約談。

    這樣的僥幸心理,在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中很有“市場(chǎng)”。

    以前,對(duì)區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子的督導(dǎo)管理主要表現(xiàn)為“事后處置”,即出了問題再去懲處。

    “而在事前預(yù)防和事中監(jiān)督環(huán)節(jié),工作力度相對(duì)偏弱?!睂<艺f。

    而在當(dāng)前,區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)正成為各種群體的“圍獵”對(duì)象。

    正如習(xí)近平總書記所說:“各種誘惑、算計(jì)都沖著你來,各種討好、捧殺都對(duì)著你去……”

    要防止被“圍獵”,就必須加強(qiáng)對(duì)“一線指揮部”的監(jiān)督管理。

    2013年11月21日,市委常委會(huì)決定加快建章立制、查漏補(bǔ)缺,加強(qiáng)督查、審計(jì)、巡視工作,從體制機(jī)制上防范問題的發(fā)生。

    2015年8月,市委第一巡視組組長(zhǎng)程真祥的手機(jī)號(hào)在各大媒體公布。

    和程真祥一樣,其他七個(gè)巡視組組長(zhǎng)的聯(lián)系方式也一起公諸于眾。

    為了加強(qiáng)巡視、督查、審計(jì),市委就這樣推出了一系列創(chuàng)新舉措。

    與此同時(shí),市委還使出了另一記“殺手锏”——約談制度。

    每年區(qū)縣綜合考核揭曉后,表現(xiàn)不佳的區(qū)縣主要領(lǐng)導(dǎo)干部,由市委常委、組織部長(zhǎng)曾慶紅進(jìn)行約談。對(duì)表現(xiàn)不佳的副職領(lǐng)導(dǎo)干部,由分管副部長(zhǎng)和干部考核處進(jìn)行約談。

    那位區(qū)縣常委領(lǐng)導(dǎo),就被宋文“談出了眼淚”。

    一個(gè)月后,宋文聽說他一改專橫跋扈,“像換了個(gè)人”。

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