【重在平時】云南：昆明試點(diǎn)公務(wù)員平時考核

(昆組）

【重在平時】云南：昆明試點(diǎn)公務(wù)員平時考核

(昆組）

近日，云南省昆明市制定出臺《昆明市公務(wù)員平時考核試點(diǎn)工作實(shí)施意見》，確定在官渡區(qū)、市人民法院、市公安局交警支隊、市司法局強(qiáng)制戒毒所、團(tuán)市委等單位開展公務(wù)員平時考核試點(diǎn)，實(shí)行工作記實(shí)制度。在考核內(nèi)容方面，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，重點(diǎn)評價公務(wù)員完成日常工作、階段性工作、臨時交辦任務(wù)等情況；在考核方法方面，實(shí)行周記實(shí)、月小結(jié)、季考評，季度評議采取自我評議與主管領(lǐng)導(dǎo)評議、內(nèi)部互評相結(jié)合的方式，以主管領(lǐng)導(dǎo)評議為主；在考核手段方面，要求試點(diǎn)單位在滿足和體現(xiàn)公務(wù)員平時考核體系基本框架需求的同時，結(jié)合實(shí)際自主創(chuàng)建信息化管理模塊，自定考核指標(biāo)；在結(jié)果確定使用方面，試點(diǎn)單位通過公示反饋平時考核結(jié)果及主管領(lǐng)導(dǎo)評鑒意見，根據(jù)平時考核結(jié)果分析及時調(diào)整工作安排和人員配置，公務(wù)員的晉職晉級、輪崗交流、獎勵懲戒等，都參考平時考核結(jié)果。