■文/中通汽車工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 祁由芹
我國(guó)經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入新常態(tài),激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與管理的活動(dòng)中,面臨著越來(lái)越多的考驗(yàn),在如何保障并提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益方面,人們往往想到的是如何搞好搞活經(jīng)營(yíng)管理等,而對(duì)政治思想工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系認(rèn)識(shí)不夠。筆者以中通客車為例,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行了研究和探討。
在我國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中,企業(yè)的思想政治工作經(jīng)歷了“人人、事事、時(shí)時(shí)”談?wù)蔚恼稳f(wàn)能期;只安置閑置人員設(shè)立相關(guān)部門,而具體工作中不重視的組織機(jī)構(gòu)期;思想政治工作在個(gè)別企業(yè)可有可無(wú)的尷尬期等幾個(gè)階段。實(shí)際上,無(wú)論思想政治工作是否被重視,它都在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著應(yīng)有的作用,既不會(huì)因人為的擴(kuò)大而無(wú)所不能,也不會(huì)因不重視而減弱對(duì)企業(yè)的影響。
人本理念是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的根基,“跳一跳”讓職工與企業(yè)共贏。經(jīng)過(guò)調(diào)查,筆者發(fā)現(xiàn):在一般企業(yè)中,員工只需發(fā)揮自己20%-30%的能力,就足以完成崗位工作任務(wù),但如果充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性,其潛力可發(fā)揮出80%-90%,從而創(chuàng)造出更大的效益。以中通客車為例,作為生產(chǎn)型企業(yè),難免出現(xiàn)生產(chǎn)不均衡的現(xiàn)象。生產(chǎn)訂單集中時(shí),員工加班加點(diǎn),收入也會(huì)相對(duì)較高;定單略少時(shí),則員工易產(chǎn)生不踏實(shí)感。此時(shí),及時(shí)而有針對(duì)性的思想政治工作,對(duì)于穩(wěn)定員工隊(duì)伍、提高工作積極性發(fā)揮了較大作用。中通客車根據(jù)生產(chǎn)節(jié)拍,在訂單寬松時(shí),組織員工拓展訓(xùn)練、合理化建議評(píng)選、小改小革、集體婚禮等活動(dòng),增強(qiáng)了員工的凝聚力;在生產(chǎn)高峰期,比如2014年6月集中生產(chǎn)2186輛出口訂單時(shí),交期緊、任務(wù)重、天氣熱,公司組織行政部門員工到車間幫扶,大大鼓舞了一線員工的士氣,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
由思想政治工作而形成的“企業(yè)文化”產(chǎn)品,不僅是企業(yè)之魂更是一筆巨大的無(wú)形財(cái)富。我們平時(shí)所指的企業(yè)產(chǎn)品,一般是指經(jīng)過(guò)一定的人、財(cái)、物的投入,產(chǎn)出有形產(chǎn)品,推向市場(chǎng),直接換取收入的實(shí)物。其實(shí),企業(yè)在生產(chǎn)有形產(chǎn)品的過(guò)程中,也產(chǎn)生了更有價(jià)值的無(wú)形產(chǎn)品――企業(yè)精神,也就是,通過(guò)思想政治工作打造的積極向上的企業(yè)文化氛圍、良好員工職業(yè)素養(yǎng)、高超的職業(yè)技能、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,這是企業(yè)的無(wú)形財(cái)富,這種無(wú)形資產(chǎn),甚至可以入市交易。
1.價(jià)值觀及社會(huì)觀多樣化的沖擊。
目前,就大多數(shù)企業(yè)員工而言,愛國(guó)思想以及改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的思想觀念等仍是主流型的思想,但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)自媒體的增多,促進(jìn)了一些不良信息的傳播。一些人的世界觀也受到了不同程度的影響,如享樂主義,金錢至上,不擇手段追求權(quán)利等,這使企業(yè)的思想政治工作面臨不小挑戰(zhàn)。
2.新進(jìn)員工思想意識(shí)多元化,觀念多樣化。
網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的到來(lái),改變了人們的思想觀念和生活方式,科技以及信息技術(shù)的迅速發(fā)展,改變了企業(yè)員工傳統(tǒng)的信息接收以及傳播方式,擴(kuò)大了信息獲取渠道。特別是80及90后年輕員工,他們對(duì)新事物更易接受,新媒體運(yùn)用嫻熟,他們?cè)谒枷肷细鼈?cè)重于自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),個(gè)性的張揚(yáng),對(duì)工作時(shí)間及工作環(huán)境有了更高的要求。這要求政工工作要與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)時(shí)代的潮流,用年輕人容易接受的方式,化思想工作于無(wú)形。比如中通客車堅(jiān)持豐富多彩政工活動(dòng),如拓展訓(xùn)練、特色集體婚禮、交友聯(lián)誼會(huì)、公司朋友圈、團(tuán)購(gòu)住房等等,就很受年輕人的歡迎。
針對(duì)思想政治工作面臨的新情況新問(wèn)題。怎樣適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù),積極做好思想政治工作,為企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造一個(gè)健康和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境?我認(rèn)為要從以下幾個(gè)方面做起:
1.密切思想政工工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)之間的聯(lián)系,“思企共建,黨企共建”合力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)提升。
思想政治工作要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為載體,善于抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)和亮點(diǎn),在深細(xì)活實(shí)地做好“結(jié)合”文章上下功夫,圍繞企業(yè)急、難、險(xiǎn)、重的艱巨任務(wù),采取各種有效形式,激發(fā)和調(diào)動(dòng)一切積極因素,努力完成各項(xiàng)任務(wù)。
以中通客車為例,在每次大的企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施前,必堅(jiān)持思想工作先行。比如,企業(yè)經(jīng)過(guò)40多年發(fā)展,面臨必須深層次改革二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期時(shí),在批量訂單較為集中時(shí),在企業(yè)推行綱領(lǐng)層的制度文件時(shí),都是將政治思想工作放在首位。良好的思想疏通,使各項(xiàng)工作推進(jìn)起來(lái)暢通無(wú)阻,大大降低了推進(jìn)過(guò)程中的阻力。
2.找準(zhǔn)企業(yè)定位,營(yíng)造特色企業(yè)文化氛圍。
找到思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合的途徑與方法,找準(zhǔn)企業(yè)思想政治工作的定位,是一個(gè)睿智的企業(yè)對(duì)待思想政治工作的基本態(tài)度。中通客車就非常重視企業(yè)文化宣傳工作,通過(guò)制作企業(yè)宣傳片、宣傳畫冊(cè)等,加強(qiáng)與外界的溝通;通過(guò)電視屏幕、宣傳櫥窗、宣傳展板等載體,宣傳與員工切身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)定和制度,加強(qiáng)與員工溝通,營(yíng)造了“完美執(zhí)行,快樂工作”的工作氛圍。
3.要以投入與產(chǎn)出的效益型思路,經(jīng)營(yíng)思想政治工作。
與有形產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)不同,思想政治工作的投入是政工人員的理論修養(yǎng)、政策水平、有效的思想工作手段,產(chǎn)出的是對(duì)員工進(jìn)行的各方面素質(zhì)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、是包含企業(yè)文化特色的“精神產(chǎn)品”。思想政治工作的經(jīng)濟(jì)投入屬于對(duì)企業(yè)類似品牌宣傳的投入,不可能立竿見影,也很難對(duì)產(chǎn)出做量化的指標(biāo)評(píng)價(jià)。但這些“精神產(chǎn)品”作用于人,生產(chǎn)出更多更好的適應(yīng)市場(chǎng)的公共產(chǎn)品,最終體現(xiàn)的也是經(jīng)濟(jì)效益,即利潤(rùn)。
思想政治工作是企業(yè)管理中重要的組成部分。思想政治教育的經(jīng)濟(jì)價(jià)值與功能,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。在企業(yè)中形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍,打造一支團(tuán)結(jié)友愛協(xié)作的團(tuán)隊(duì),企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益定會(huì)不斷提高。