云南小語種人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及對策

文 / 云南省少數(shù)民族語文指導工作委員會辦公室 祁文秀

云南小語種人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及對策

文 / 云南省少數(shù)民族語文指導工作委員會辦公室 祁文秀

20世紀90年代以來，中國與東盟關系持續(xù)升溫，雙方在政治、經(jīng)貿(mào)、文化交流等領域的交往日趨密切，云南也隨之成為我國加快對外開放的前沿陣地。云南省委、省政府一直將加強東南亞、南亞小語種人才的培養(yǎng)作為我省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的有力支撐，對此十分重視，并出臺了系列文件，明確了我省小語種人才培養(yǎng)的指導思想、培養(yǎng)目標、任務、措施等問題。

成效與問題并存

在政策扶持下，云南省小語種人才的培養(yǎng)已初見成效。從培養(yǎng)模式看，目前小語種人才培養(yǎng)院校不僅積極探索創(chuàng)新東盟小語種人才的國內(nèi)培養(yǎng)方式，且普遍采用“1+3”、“3+1”、“2+2”、“2+0.5+0.5”等多種模式進行人才培養(yǎng)，讓更多學生“走出去”，在對象國的語言環(huán)境下更好提高語言能力，接觸了解對象國的社會文化和歷史。

從學科建設看，2006年全省有9所高校設置18個東南亞、南亞語種專業(yè)點。目前已有43所高校開設了62個東南亞、南亞語種專業(yè)，含24所本科院校設的30個專業(yè)點，19所高職高專院校設的32個專業(yè)點，包括泰語26個，老撾語7個，緬甸語11個，越南語16個，柬埔寨語2個，其中有省級重點建設東南亞、南亞語種專業(yè)點11個。

從專業(yè)設置看，高校小語種人才的培養(yǎng)分解為不同語種語言類專業(yè)、輔修專業(yè)、雙專業(yè)雙學位等模式來實施。同時，堅持學歷教育和非學歷教育結(jié)合、全日制教育與成人教育結(jié)合、高等教育與中職教育結(jié)合等多種途徑。

從辦學條件看，高校小語種公共外語教研室從無到有，已支持建設東南亞、南亞語種公共外語（越、老、緬、柬、泰語）教研室56個。全省相關圖書資料從1萬多冊，增加到目前的3萬多冊（件），部分高校建起了小語種數(shù)據(jù)庫和同聲傳譯室、多媒體教室，安裝了對象國衛(wèi)星電視接收設備。

從教師和學生規(guī)?？矗?006年全省僅有90名專業(yè)教師且學歷偏低。目前已有從事東南亞、南亞語種教學的教師約330余人（包括外聘教師70余人）。在職教師中，副教授以上占9.4%，研究生以上學歷的教師占68%，并已有136名教師參加國家和省級項目公派留學進修半年以上。學習東南亞、南亞語種的高校在校生從2006年的1133人，已增加到目前的近3.5萬人。2006年以來攻讀東南亞南亞語種專業(yè)的語言類學生已有10446人，其中本科生占70%。

多個小語種項目的實施進一步推動了云南小語種人才的培養(yǎng)。2013年，我省選出云南民族大學、云南師范大學等10個學校作為東南亞、南亞語種人才培養(yǎng)示范點，并推出了20門東南亞、南亞語種精品課程，4個東南亞、南亞語種人才培養(yǎng)基地。同時，對9個東南亞、南亞語種新專業(yè)建設給予經(jīng)費支持，在24所師資緊缺的高校開展東南亞、南亞語種特聘教師項目，資助云南師范大學、云南民族大學等高校的103名優(yōu)秀東南亞、南亞語種學生到語言對象國留學。此外，還在全國率先開展了首屆高等學校泰語應用能力考試，舉辦了首屆云南省高校學生東南亞、南亞語口語比賽。

在小語種人才的開發(fā)過程中，一些問題也隨之不斷暴露。首先是對小語種人才培養(yǎng)缺乏科學規(guī)劃、需求評估不準確。每一種小語種人才的需求量有多大，哪個語種的人才需求量更多，需求的趨勢如何，這些都沒有較為準確的調(diào)查數(shù)據(jù)，導致在小語種專業(yè)設置時缺乏科學性。

其次，由于對小語種人才需求的激增，在利益驅(qū)動下，一些師資、軟硬件不足的高校也紛紛開設小語種課程，而忽略了小語種國家的現(xiàn)狀、前景，以及自身辦學條件，往往導致招生困難或畢業(yè)生素質(zhì)普遍不高等后續(xù)問題。

人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)不完善也是一大問題。一些高校偏重培養(yǎng)單純的語言能力，忽視了對其專業(yè)能力的的培養(yǎng)。導致很多小語種學生僅能掌握正常交際用語，當深入涉及專業(yè)問題時就不能勝任。

共同努力突破瓶頸

突破瓶頸，推進云南小語種人才培養(yǎng)取得長足發(fā)展，需要政府和學校的共同努力。

政府及教育行政管理部門應加強對各辦學院校和機構(gòu)的指導，做到統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導，整合資源，重點扶持。還應加大經(jīng)費和政策支持力度。為小語種人才培養(yǎng)提供支持政策和保障機制，設立小語種人才培養(yǎng)專項資金，進一步加大對小語種人才培養(yǎng)的經(jīng)費投入，資助實體學院進行教學改革、課程建設、教材建設等。積極建立小語種人才培養(yǎng)示范點。建議有關部門每年組織專家遴選2-3個省級小語種人才培養(yǎng)示范點，并給予建設經(jīng)費補助和一定政策支持。

各高校作為小語種人才培養(yǎng)的前沿陣地，需要承擔更多的責任。一方面，要加強師資隊伍建設?？梢酝ㄟ^派遣青年骨干教師到國內(nèi)外著名大學進修學習、聘請外省、外籍小語種教師來我省高校任教等多種模式提高教師隊伍質(zhì)量。各高校間應加強學術交流和教學研發(fā)交流，讓教師能通過各種渠道，提高自身的教學水平，完善自身的知識體系。另一方面，要加強教材研編工作。各高?？梢砸哉n題申報的形式，開發(fā)網(wǎng)絡教學資源、編寫緊缺小語種教材，設置小語種教材發(fā)行基金。再一方面，高校還應通過專業(yè)設置、教學設計等充分調(diào)動學生學習小語種的積極性和主動性。最好能讓語言學習與專業(yè)學習相結(jié)合，多開設與社會發(fā)展密切相關的課程，使培養(yǎng)的小語種人才更符合社會需求。在教學中，可以通過舉辦講座、演講比賽、文化交流等多種形式的活動激發(fā)學生的學習熱情。

只有掌握人才需求發(fā)展走向，深化人才培養(yǎng)機制，調(diào)整人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，提升人才專業(yè)品質(zhì)，才能使云南小語種人才培養(yǎng)取得長足發(fā)展。

（責任編輯 劉瑜澍 ）