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    老百姓說好才是真的好
    ——揚州市文昌花園社區(qū)黨委書記鄭翔與“鄭翔工作法”

    2015-11-27 04:09:08徐富海
    中國民政 2015年22期
    關(guān)鍵詞:文昌花園居民

    本刊記者/徐富海

    老百姓說好才是真的好
    ——揚州市文昌花園社區(qū)黨委書記鄭翔與“鄭翔工作法”

    本刊記者/徐富海

    走訪基層,收集民情

    一個讓干部怕接電話、怕領(lǐng)導來、怕檢查、怕活動的“四怕”社區(qū),因為用對了一個人,不到十年,環(huán)境改觀,民情改善,變成老百姓滿意、人人說好的全國文明社區(qū);一個失地農(nóng)民多、下崗失業(yè)人員多、困難戶多、矛盾糾紛多的拆遷安置社區(qū),因為措施得當,從雜亂到有序,從新建到成熟,完成華麗轉(zhuǎn)身,獲得20多項榮譽,變身為全國知名的社區(qū)建設(shè)典范……這個人是誰?創(chuàng)造了什么方法?怎樣讓成千上萬個不同身份、不同經(jīng)濟條件、不同觀念習慣的居民“都說好”呢?

    她就是全國勞動模范、江蘇省揚州市廣陵區(qū)曲江街道文昌花園社區(qū)黨委書記、主任鄭翔。為了探究社區(qū)治理的“秘密”,筆者有幸采訪了鄭翔書記,近距離感受這位有責任敢擔當、有誠心能干事、有辦法做成事、有思路成體系的社區(qū)“當家人”,詳細了解“鄭翔工作法”和“一核多元服務(wù)模式”的奧秘,尋求發(fā)現(xiàn)了文昌花園社區(qū)建設(shè)成功的秘訣。

    不懼“四怕”與“四多”

    社區(qū)工作不好做,拆遷安置社區(qū)工作更復雜。

    2005年7月,鄭翔工作變動了,由文峰街道寶塔社區(qū)調(diào)到新建成不久、由失地農(nóng)民、老城居民以及外來人口組成的文昌花園社區(qū)——當時揚州最大的拆遷安置小區(qū)。社區(qū)面積1.28平方公里,人口1萬多,人群比較復雜,工作難度大,表現(xiàn)為失地農(nóng)民多、下崗失業(yè)人員多、困難戶多、矛盾糾紛多。針對“四多”,怎么辦呢?

    鄭翔心情復雜。她大學專業(yè)是機械,22歲回揚州后進入廣陵區(qū)開關(guān)廠,成為一名技工。上世紀九十年代末,企業(yè)改制,作為生產(chǎn)科長的鄭翔雖被廠里留用,卻幾乎無事可干。2002年,廣陵區(qū)公開招聘社區(qū)工作者,鄭翔再三考慮后報了名,通過公開競聘,在200多名競爭者中成了一名社區(qū)干部。

    工作三年后,服從組織安排,鄭翔來到文昌花園社區(qū)任黨委書記和社區(qū)主任,直接面對社區(qū)工作的“四怕”:一怕接電話,電話一響,必是居民組成一兩百人去集訪;二怕領(lǐng)導來,各級領(lǐng)導關(guān)心揚州最大最早的安置社區(qū),可每次進門都被上訪群眾團團圍??;三怕檢查,每逢檢查,居民不是亂掛亂曬,就是在綠化帶挖樹種菜;四怕活動,社區(qū)首次舉行活動,散場后500張凳子只剩400多張,來賓送的花籃“瘦身”成了竹籃。“我對這里人生地不熟,開始產(chǎn)生畏難情緒?!被貞洰敃r的情景鄭翔無奈地說。有人勸她,這工作太難,不要干了。

    但有一個人出現(xiàn)在她面前,打消了她的一切顧慮。鄭翔到文昌花園上班沒幾天,天氣很熱,有人來找她?!八姷轿?,就用手指指我,再指指他的心,臉上掛著幸福的微笑。我明白他的意思,他是在告訴我,他想我了,就想來看看我。我的眼淚瞬間就掉下來了。為了看我一眼,這個腦癱的小伙子竟然穿過大半座城市。他讓我感受到作為一名社區(qū)工作者莫大的幸福和成就,也更加堅定了我扎根社區(qū)的決心。”鄭翔說,那個人是小剛,是鄭翔在寶塔社區(qū)認識的腦癱小伙子。

    觀念轉(zhuǎn)變了,看法也不同。鄭翔發(fā)現(xiàn),雖然文昌花園社區(qū)是安置小區(qū),但為了營造一個良好的生活環(huán)境,揚州市委、市政府在規(guī)劃建設(shè)的時候,把小區(qū)設(shè)計得非常合理,里面有老年公寓、學校、廣場、球場和健身廣場。鄭翔想,自己來這里,就是為了做好樣板,為將來的安置社區(qū)積累經(jīng)驗。

    鄭翔有愛心,也有辦法。

    “四心”溫暖人心

    “老百姓說好才是真的好”。在鄭翔工作筆記的扉頁上,寫著這樣一句樸實的話。她是這樣說,也是這樣做的。

    鄭翔工作法

    抓黨建、開新路;個性化、建支部;選代表、中心戶;筑堡壘、形象樹。

    抓服務(wù)、求貼心;溫馨卡、便居民;一一零、撥就靈;托老所、笑盈盈。

    辦報紙、四千份;評議臺、放大鏡;義工隊、爭奉獻;藝術(shù)團、織繽紛。

    抓創(chuàng)新、閃光點;懇談室、解疑難;家門口、展笑顏;錯時制、透心甜。

    鄭翔誠心為社區(qū)服務(wù)。要改變社區(qū)面貌,首先要拉近與居民的距離,取得他們的信任。社區(qū)干部決定從“敲門走訪”開始,一家家上門談心、交心,了解居民的真實想法和實際需求。一走訪就是好幾個月,在走訪交流中,社區(qū)干部聽到了居民的“真聲音”“真想法”“真期盼”。針對發(fā)現(xiàn)的問題和困難,社區(qū)干部們從易到難、由快及慢,一件一件地予以解決。

    文昌花園流傳著這樣的順口溜:“路不平、燈不明、車難停、家不寧,只要撥打鄭主任的110,解決問題就是靈?!惫灿袀€110報警電話,文昌花園社區(qū)也有個大家都知道的“社區(qū)110”。這個號碼是鄭翔小靈通的最后三位數(shù)?!霸O(shè)置這個號碼的目的,就是方便居民聯(lián)系”鄭翔說。

    鄭翔很熱心。有年除夕,電話響了,“我被鎖在電梯里了,快來救我呀。”電話還沒放下,“我家斷電了,不能看春晚怎么辦?”一小時的時間,四五個求援電話打進來,作為社區(qū)的當家人,她竭盡全力、不計名利,第一時間幫助解決。但當自己兒子打來電話,她卻沒有時間接。等她到家時,兒子抱怨說:“媽媽,你的電話別人打都靈,為什么我打就不靈?”

    作為一名社區(qū)干部,在外人看來,管的都是日常生活中雞毛蒜皮的小事。然而,在工作實踐中,鄭翔深刻認識到解決群眾切身利益問題的重要性,基礎(chǔ)不牢、地動山搖,民生無小事、民生連著民心,事事須上心。居民正是通過這些點點滴滴來感知黨的形象,評價干部的能力作風。“把形象樹起來,群眾帶起來,業(yè)績干上去,文明創(chuàng)起來”鄭翔說,“我深深地體會到,社區(qū)無小事,得到居民的認同和支持,讓老百姓說好,那才是真的好?!?/p>

    鄭翔有信心。隨著居民信任感的加深,鄭翔的電話越來越多。她意識到,個人的力量是有限的,要發(fā)動更多人參與進來。如今,文昌花園社區(qū)以網(wǎng)格為載體,建立了“網(wǎng)格長+樓棟長+志愿者”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),241名黨員志愿者的電話號碼,都成了“社區(qū)110”。平時,鄭翔思考最多的還是如何發(fā)揮團隊的作用。她說:“我深知僅僅依靠社區(qū)工作人員遠遠不夠,必須發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用,帶動更多的人參與到社區(qū)建設(shè)中來。”她選擇了10戶黨建觀念強、服務(wù)意識好的黨員家庭為中心戶,每個中心戶就近聯(lián)系7-10名黨員、30戶左右居民,建立了“社區(qū)黨支部+社區(qū)黨員中心戶+黨員”的社區(qū)教育管理模式。針對社區(qū)居民的不同需求,文昌花園社區(qū)先后成立了30多個人性化的服務(wù)平臺。困難群體有‘慈善超市’、精神殘疾人有‘工療站’……各類居民都能享受到量身定制的服務(wù)。社區(qū)還率先成立“鄰里服務(wù)中心”,設(shè)置民政、勞動和社會保障、人口計生、黨員服務(wù)、民事調(diào)解等13個窗口,這一運作模式現(xiàn)已推廣至揚州全市。

    鄭翔工作很細心。居民下班后想到社區(qū)辦點事,社區(qū)干部也下班了——為此,鄭翔探索了錯時工作制,她自己帶頭加班加點,合理配置11名社區(qū)干部的上下班時間,確保社區(qū)從上午8點到晚上9點正常運轉(zhuǎn)。

    鄭翔用誠心、熱心、信心、細心,辦了一件又一件實事,溫暖了居民的心。

    “多辦法”形成有效治理

    “安置小區(qū)不能讓群眾一住了之”,鄭翔說,“還要在就業(yè)、救助、鄰里關(guān)系等方面多下功夫,改善他們的生活環(huán)境,這樣才能真正地增進民生幸福?!?/p>

    為此,鄭翔創(chuàng)新了一系列辦法。

    2012年6月12日,一本名為《鄭翔工作法》的紅色小冊子發(fā)放到一些社區(qū)干部手中,這是揚州市首部以個人命名的社區(qū)工作教本。鄭翔將口訣、舉措、案例、心得四結(jié)合,不足百字,簡潔通俗、瑯瑯上口,精煉概括了社區(qū)工作的基本思路和工作方法,使繁瑣的社區(qū)工作標準化、操作化,易于推廣和使用。

    實踐須有理論指導。在工作中,鄭翔提出了“一核多元服務(wù)模式”?!耙缓恕本褪且渣h建為核心,以黨建引領(lǐng),發(fā)揮黨組織作用,充分把黨員調(diào)動起來;“多元”就是自治主體多元,社區(qū)“兩新”組織、退休老同志等各類黨支部、社區(qū)居委會、業(yè)委會、老年協(xié)會、物業(yè)管理公司等各類自治組織及居民群眾共同參與社區(qū)建設(shè)。

    “開放空間”是鼓勵居民充分參與的一種做法,大家有什么話,有什么想法,直接通過開放空間無主題地發(fā)表自己的意見。鄭翔說:“過去開會,我說今天有一個什么主題,大家提意見。這個開放空間沒有主題,一個會議室隨時開著,無記名地把思想、意見反映上去,充分發(fā)揮大家的智慧。”

    “社區(qū)治理委員會”是把社會資源全部納入進來的有效平臺。文昌花園社區(qū)把黨組織、居委會、企業(yè)、社會組織包括單位、居民全部組織在一起,成立治理委員會。通過治理委員會,把一個人或幾個人坐辦公室里想辦法,變成了大家商議社區(qū)的發(fā)展,探討社區(qū)居民的福利。比如,過去每年為老百姓辦實事,想到哪里做到哪里?,F(xiàn)在不行了,須圍繞老百姓的需求,老百姓讓做什么就做什么。居民人多,需求也很多,怎么樣才能滿足大部分人的需求呢?社區(qū)干部采取了五議工作法把居民的提議拿到治理委員會合議,討論明年實施的項目。然后再召開座談會,讓群眾再談是不是符合大家的意愿。如果符合了,拿到社區(qū)成員代表大會進行決議,由成員代表大會決定明年做哪十項實事,這樣就有效地調(diào)動了居民的積極性。

    “居站分設(shè)”是文昌花園社區(qū)適應(yīng)中央簡政放權(quán)的一個重要做法。什么是“居站分設(shè)”呢?就是厘清居委會和社區(qū)工作站的職責權(quán)限,工作站承接政府職能,把行政事務(wù)承接好,把政策落實好,把工作對象服務(wù)好;居委會發(fā)揮自治主體職能,開民情懇談會、聽證會,走網(wǎng)格,了解民情,反映老百姓的需求。居站分設(shè)后不僅解決了居民的一些問題,而且也承接好了政府的行政職能。

    “老百姓參與社區(qū)建設(shè),要上升到一定層次?!编嵪枵f。這個層次是什么呢?是組織化。比如過去反映事情都是個體,現(xiàn)在成立社會組織就能把人有序地組織起來。目前,文昌花園社區(qū)有36個社會組織,有序地開展了一系列活動,比如“家門口的飯碗”就是一項頗具特色的創(chuàng)新服務(wù)。為了讓失業(yè)的人員重新捧上飯碗,社區(qū)延伸服務(wù),組織下崗失業(yè)人員從事玩具、服裝、包裝等手工業(yè)務(wù),幫助那些不能保證正常上班時間的居民在家門口就業(yè)。“家門口的飯碗”工程最后成立了家門口飯碗服務(wù)社,實現(xiàn)了自我管理。如今,“家門口的飯碗”已安排了百余名居民就業(yè),他們在照顧家庭的同時,還能每月最低掙到1500元,最高掙到3000元以上。社會組織發(fā)動起來了,大家也參與進來了,怎么樣維持呢?文昌花園社區(qū)成立了社會組織孵化基地,幫助社會組織培育發(fā)展項目。經(jīng)過幾年發(fā)展,一些社會組織特別是救助類社會組織,比如老年公寓、愛心超市等,通過發(fā)展項目創(chuàng)造了資金,反過來又為項目服務(wù),推動社區(qū)發(fā)展。

    在養(yǎng)老方面,2007年文昌花園在揚州市第一個創(chuàng)建了日間照料中心。老人早上來,晚上回去,中午提供一份中餐,同時還專門租了近300平方米的一塊地方,建立了康復室、棋牌室、活動室、醫(yī)療中心、醫(yī)療站和休息室,為日間照料中心的老人服務(wù)。但在運作過程中,又發(fā)現(xiàn)了問題,有人提出希望有日托、月托或者全托。為此,鄭翔組建了老年公寓,100多個床位,為老年人提供24小時服務(wù)。這個老年公寓有個什么好處呢?“首先,老年公寓在小區(qū)里面,老年人看到的不全是老年人,有孩子、成年人,心情沒壓抑感。第二,我們社區(qū)就在主干道上,交通比較方便,兒女來看也比較方便。第三,社區(qū)的服務(wù)、活動資源可以共享,各方面都能夠滿足老年人的需求。安置了智能看護系統(tǒng),采取了一些智能化的服務(wù)。比如有一天晚上,一個老年人直到凌晨四點還翻來覆去睡不著,這時候工作人員就來了,問他怎么了,需不需要到醫(yī)院。我們通過傳感系統(tǒng)知道了他的身體情況,他感覺到很心安,兒女也非常放心。

    “互動教育”是改善居民行為的好辦法。比如到小河里洗拖把、亂種菜,做思想工作很難,怎么辦?鄭翔說:“我不做思想工作,請他來看戲,我們那邊人喜歡看戲,說鄭主任真好,還請我看戲。他越看越不對頭,演的是我啊,從那以后,他不再明目張膽地洗,慢慢躲著洗,現(xiàn)在不洗了?!蓖ㄟ^互動教育,把不良現(xiàn)象搬上舞臺,在舞臺宣傳和倡導正能量,寓教于樂,教育非常深。

    “敬老體驗室”是一種尊老敬老的教育方式。文昌花園社區(qū)建立了敬老體驗室,讓居民穿上一套特殊衣服,戴上眼鏡,變成老年人,感受到老年人的不容易,自覺尊老愛老?!皾撘颇慕逃?,比說一千道一萬都重要?!编嵪枵f。

    社區(qū)建設(shè)不僅要靠志愿、公益,而且還要市場,很多東西必須通過市場運作。在文昌花園社區(qū),居家養(yǎng)老是無償?shù)?,日間照料是微償?shù)?,老年公寓是市場化運作的,從而形成了無償、微償和有償服務(wù)的不同模式。為使慈善超市具備“造血”功能,文昌花園建立了慈善超市辦超市,形成了四大平臺:一是救助幫扶扶困平臺;二是愛心人士捐贈平臺;三是志愿者積分兌換平臺;四是社區(qū)居民福利平臺。志愿者積分達到一定程度可以在超市里免費領(lǐng)取物品,而且居民也享受到實惠,達到了為困難群體服務(wù)、為志愿者服務(wù)、為愛心人士服務(wù)和為居民的服務(wù)的目的。慈善超市不僅得到了居民的好評,在2006年還贏得聯(lián)合國副秘書長安娜女士的高度贊賞。

    “實際上社區(qū)資源很豐富,把資源用好以后,就會把資源擴大,形成社會資本。社會資本形成以后,就會源源不斷地使整個社區(qū)資源更加豐富,為居民提供精心服務(wù),凝聚民心?!编嵪枵f。

    在文昌花園成立十年之際,社區(qū)居委會組織了一次民意調(diào)查,結(jié)果顯示幾乎所有被調(diào)查居民都表示滿意。為什么文昌花園能夠有如此大的變化,獲得這么多成就,有什么訣竅?鄭翔說,“文昌花園社區(qū)獲得了很多榮譽,如果非要說有什么訣竅,我想就是我一直堅持的‘老百姓說好才是真的好’的服務(wù)理念和‘讓每一個居民都幸福’的鄭重承諾吧。”

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