文/徐州市中心醫(yī)院 李婷
加強醫(yī)院文化建設(shè)創(chuàng)新思想政治工作
文/徐州市中心醫(yī)院 李婷
文化建設(shè)是新時期醫(yī)院建設(shè)的重點,也是醫(yī)院綜合實力的重要體現(xiàn)。思想政治工作是創(chuàng)建醫(yī)院文化氛圍的重要方式,其對醫(yī)院氛圍的影響體現(xiàn)在多方面。本文探討了創(chuàng)新思想政治工作對醫(yī)院文化建設(shè)的促進作用,為提高醫(yī)院服務質(zhì)量指明了道路。
醫(yī)院文化建設(shè);思想政治工作;創(chuàng)新
隨著社會的發(fā)展,人們對醫(yī)療水平的需求越來越高,加強醫(yī)院建設(shè)是順應時代發(fā)展、保證醫(yī)療服務供需平衡的有效途徑。醫(yī)院的文化建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展的重要一環(huán),良好的醫(yī)院文化氛圍不僅能夠給醫(yī)務人員提供良好的工作環(huán)境,還能夠緩解患者精神上的痛楚,是醫(yī)院人文關(guān)懷和精神文明建設(shè)的重要體現(xiàn)。為了加強醫(yī)院文化建設(shè),離不開思想政治工作的深入和創(chuàng)新。目前,越來越多的醫(yī)院開始注意到醫(yī)院文化建設(shè)的重要性,但并沒有抓住基于思想政治工作開展文化建設(shè)的精髓,因此效果并不理想。本文從思想政治工作對醫(yī)院文化建設(shè)的影響出發(fā),闡述了通過創(chuàng)新思想政治工作開展方法,實現(xiàn)醫(yī)院文化建設(shè)的有效途徑。
(一)增強員工凝聚力。文化氛圍是集體意識形態(tài)的體現(xiàn),因此,增強員工的凝聚力,對于提升醫(yī)院的文化氛圍具有極大的推動作用。凝聚力作為員工思想意識的體現(xiàn),通過思想政治工作的熏陶,能夠使他們明確自身工作的意義之重,堅定他們?yōu)榛颊叻盏男拍?,以崇高的醫(yī)德和高尚的人格減輕病患的傷痛。通過思想政治工作,把這種信念發(fā)展成為全醫(yī)院上下的共識,并督促員工們?yōu)榇藠^斗和努力。
(二)激發(fā)員工積極性。醫(yī)院的工作是在與死神競爭,醫(yī)務人員所爭取的是一分一秒內(nèi)的成敗,因此積極的工作態(tài)度對醫(yī)務人員來說是不可或缺的,散漫、沒有責任心是醫(yī)院工作的大忌。通過思想政治工作,能夠有效地解決員工們思想上的包袱,消除他們在思想上顧慮,使得他們能夠?qū)⒕性诠ぷ魃?,從而形成積極向上的文化氛圍,這種氛圍在醫(yī)院中相互感染,能夠激發(fā)廣大醫(yī)務工作者的工作熱情。
(三)提高醫(yī)院管理水平。醫(yī)院的管理者是這個團隊的領(lǐng)導者,在很大程度上決定了醫(yī)院的發(fā)展方向和醫(yī)院的文化氛圍,沒有好的領(lǐng)導者和管理者,就可能出現(xiàn)上梁不正下梁歪的情況,不利于醫(yī)院長期的發(fā)展。通過思想政治工作的開展,使得管理者堅定信念,牢固正確的政治觀和價值觀,從而實現(xiàn)從上而下的正確思想引導,在管理中處處以正確的政治思想觀作為指導,使得整個團隊不偏離正確的道路。
(四)實現(xiàn)和諧醫(yī)院目標。和諧醫(yī)院是醫(yī)院建設(shè)的目標,醫(yī)院不僅要給醫(yī)務人員提供一個溫馨上進的工作環(huán)境,還要為病患們提供一個舒適安心的治療氛圍,從精神層面降低他們的痛苦。醫(yī)院的職責使得他們不同于其他的服務行業(yè),醫(yī)院的工作對象需要的更多是關(guān)愛和理解。通過思想政治工作,將這些觀念傳達給每一個醫(yī)務人員,使得他們從一點一滴為構(gòu)筑和諧醫(yī)院而努力。
(一)確定醫(yī)院思想政治工作方向。思想政治工作在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中起著指導作用,尤其對于醫(yī)院的文化建設(shè),思想政治工作決定著醫(yī)院的總體文化氛圍和精神風貌。通過加強思想政治工作的宣傳,提升醫(yī)務人員的政治層次和思想覺悟,并在工作中將這種精神風貌展現(xiàn)出來,對周圍員工和病患熏陶和影響,從而促使團隊凝聚力的提升和工作熱情的激發(fā)。
(二)提高醫(yī)院硬件水平。加強建設(shè)醫(yī)院文化,需要加強醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),創(chuàng)建醫(yī)院和諧環(huán)境。首先,應結(jié)合醫(yī)院實際情況,科學、合理預算,加大在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入,為患者營造良好的就醫(yī)環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)服務;其次,為員工提供輕松的工作環(huán)境,通過制定合理的薪酬和獎懲制度,加強管理者與員工之間的交流和溝通,站在員工的利益角度出發(fā),從而激發(fā)員工責任感。
(三)提高管理者思想政治素質(zhì)。為了建立獨具特色的醫(yī)院文化,在醫(yī)院內(nèi)部建立一支高思想政治素質(zhì)管理隊伍是必要的,不僅要具備高超的技能,在思想政治工作方面也要具有自身獨到管理方法,這種綜合型的醫(yī)院管理人才,才能在開展思想政治工作中發(fā)揮作用,引導全員進行思想政治教育,并且經(jīng)常與員工交流和溝通,了解醫(yī)務人員內(nèi)心真實想法。
(四)積極開展思想政治活動。思想政治活動是對醫(yī)院工作的調(diào)節(jié)和舒緩。醫(yī)院的工作需要時刻保持嚴肅認真的態(tài)度和精益求精的信念,因此工作繁忙且勞累。通過豐富多彩的思想政治活動,能夠營造輕松愉快的氛圍,有效地緩解醫(yī)務人員的緊張和疲勞,有效地實現(xiàn)勞逸結(jié)合;同時將思想政治理念融入到豐富多彩的活動中,也能夠寓教于樂,摒棄無意義的歡鬧,使得醫(yī)務人員能在活動中有所得。
在新的發(fā)展時期,為了滿足人民日益增長的醫(yī)療服務需求,醫(yī)院需要加大力度提高自身的綜合競爭力和服務質(zhì)量。通過創(chuàng)新思想政治工作,提高醫(yī)院上下的思想素養(yǎng)和精神風貌,營造良好的醫(yī)院文化氛圍,使得醫(yī)務人員和患者能夠感受到醫(yī)院的人文關(guān)懷,實現(xiàn)具有個性特色的醫(yī)院文化建設(shè)。
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