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    影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的因素的思考

    2015-11-24 22:45:37趙琳
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2015年19期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)效益思考企業(yè)

    趙琳

    【摘 要】隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益在當(dāng)今時(shí)代顯得尤為重要,一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是否能夠達(dá)到目標(biāo)對(duì)企業(yè)是否能夠在市場(chǎng)中立足有著直接的影響。想要使經(jīng)濟(jì)效益得到提高,就要以影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的因素為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行思考。本文通過(guò)陳述了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的內(nèi)涵、分析了其影響因素,提出了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的策略。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè);經(jīng)濟(jì)效益;思考

    近幾年,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)經(jīng)濟(jì)受到了越來(lái)越大的重視?,F(xiàn)如今,對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生影響的因素有很多,包括生產(chǎn)、成本等,因此只有對(duì)這些因素進(jìn)行控制,才能使企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的狀況下得到發(fā)展,才能促進(jìn)我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。

    一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的含義

    企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,即企業(yè)生產(chǎn)總值在企業(yè)生產(chǎn)成本中所占的比例。企業(yè)生產(chǎn)總值的含義是企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)出來(lái)的使用價(jià)值的綜合,也就是勞動(dòng)成果的總量,生產(chǎn)成本的含義是企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)消耗的各種資源的總量,將這兩項(xiàng)相比,得到的結(jié)果越大說(shuō)明經(jīng)濟(jì)效益越好,結(jié)果越小說(shuō)明經(jīng)濟(jì)效益越差。這個(gè)比值能夠使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到較為科學(xué)、準(zhǔn)確的表現(xiàn)出來(lái),而對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),經(jīng)濟(jì)效益是進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ),經(jīng)濟(jì)效益較差,企業(yè)在市場(chǎng)上的地位就會(huì)發(fā)生變動(dòng),對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了明顯的阻礙作用,不管是普通企業(yè)還是電力企業(yè),不管是從企業(yè)自身發(fā)展角度還是從增加整個(gè)社會(huì)財(cái)富的角度來(lái)說(shuō),企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益都應(yīng)該得到高度的重視,因?yàn)橹挥惺蛊髽I(yè)提高自身經(jīng)濟(jì)效益,才能使電力企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,才能為社會(huì)帶來(lái)更大的財(cái)富,使人民的生活需求不斷得到滿足。

    二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響因素

    1.成本方面

    成本因素對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益起著不可忽視的影響,想要提高一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就不能忽略成本。

    第一,要強(qiáng)化成本意識(shí)。在一個(gè)電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,成本是一個(gè)一定要考慮的因素,特別是在當(dāng)前越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的情況下,更要樹(shù)立成本意識(shí),以積極的態(tài)度面對(duì)優(yōu)勝劣汰。在平常的運(yùn)營(yíng)中就需要注意到控制成本的意識(shí)。企業(yè)應(yīng)該組織員工,對(duì)其進(jìn)行成本教育,對(duì)員工提出在平時(shí)工作中充分運(yùn)用成本意識(shí)的要求,嚴(yán)格對(duì)待公司每一項(xiàng)事務(wù)的預(yù)算,以使最大效益得到實(shí)現(xiàn)。

    第二,企業(yè)要做好控制成本的工作,嚴(yán)格監(jiān)控各項(xiàng)工作成本,建立健全對(duì)成本的記錄,不斷總結(jié)、吸收經(jīng)驗(yàn),使用有效的方法控制企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),對(duì)企業(yè)成本的波動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行整體把握。

    最后,企業(yè)要及時(shí)做好總結(jié)工作,嚴(yán)格注意企業(yè)管理過(guò)程中的成本疏漏并及時(shí)解決,對(duì)每個(gè)成本上的開(kāi)發(fā)潛力進(jìn)行挖掘。

    2.生產(chǎn)方面

    生產(chǎn)總值是決定企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要因素。生產(chǎn)總值得到提高時(shí),企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就會(huì)隨之提高;生產(chǎn)總值下降時(shí),企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益必然會(huì)下降。因此想要提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,就要提高企業(yè)的生產(chǎn)總值,而想要提高生產(chǎn)總值,就要提高員工的工作效率,要求企業(yè)在日常工作中加強(qiáng)對(duì)員工的管理,使員工工作時(shí)的工作效率得到提高。但在實(shí)踐中,很多電力企業(yè)的員工都會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題,這一切歸根到底都是企業(yè)管理制度存在問(wèn)題,想要真正使這些問(wèn)題得到解決,首先就要建立健全一個(gè)具有規(guī)范性、可行性的電力企業(yè)管理制度,使所有員工都能收到有效的約束。

    3.員工素質(zhì)方面

    當(dāng)今時(shí)代,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)質(zhì)就是知識(shí)經(jīng)濟(jì),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)電力企業(yè)想要得到發(fā)展,人才是不可或缺的因素,因此想要提高電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,就要從員工素質(zhì)的角度出發(fā),進(jìn)行思考。電力企業(yè)應(yīng)該重視培養(yǎng)員工的各項(xiàng)基本素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高吸納人才的能力,為提高電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益儲(chǔ)備較為充足的能量。

    三、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的策略

    1.控制企業(yè)成本

    對(duì)于一個(gè)電力企業(yè)來(lái)說(shuō),成本控制是一個(gè)長(zhǎng)期而又微小的工程,而正是由于這兩個(gè)特點(diǎn),大部分企業(yè)都忽視了成本控制。除此之外,還有很多企業(yè)對(duì)成本控制過(guò)分重視,縮減各種開(kāi)支,更有甚者在對(duì)成本進(jìn)行控制的過(guò)程中使用了不法手段,給公司帶來(lái)了很大損失。因此,企業(yè)在成本控制這一問(wèn)題上,應(yīng)當(dāng)采取一種中立的態(tài)度,不過(guò)分關(guān)注,也不過(guò)分輕視,只需培養(yǎng)一種成本控制的意識(shí),并減少不起到作用的開(kāi)支就可以了。只有較為科學(xué)地進(jìn)行成本控制,才能使資源被真正有效的利用,才能使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的到提高。

    2.提高企業(yè)生產(chǎn)總值

    要提高一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)總值,就要是企業(yè)建議一種定額定時(shí)的管理制度。定額,即給每個(gè)員工分配一定量的工作,量化員工的工作內(nèi)容,使員工了解自己的工作目標(biāo),增加員工工作的積極性。定時(shí),即對(duì)員工工作時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行明確的規(guī)定,以杜絕員工遲到早退、不積極工作的現(xiàn)象。在實(shí)踐中,可以強(qiáng)制規(guī)定員工上下班的時(shí)間,并設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰的制度,促使其得到更好的效果。除此之外,企業(yè)可以營(yíng)造一種輕松積極的工作氛圍使員工的工作效率得到提高,例如張貼強(qiáng)調(diào)工作效率重要意義的海報(bào),使員工認(rèn)真、積極的工作態(tài)度得到提高。只有員工有能力并有意愿主動(dòng)工作,生產(chǎn)總值才能得到提高。

    3.提高企業(yè)員工素質(zhì)

    想要提高一個(gè)電力企業(yè)的員工素質(zhì),就要從以下幾方面入手:首先,要專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)企業(yè)員工,增加員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備量。對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度決定了員工的工作能力,也決定了企業(yè)發(fā)展的情況,員工作為企業(yè)的一份子有權(quán)利接受企業(yè)的后期培養(yǎng),使自身的工作質(zhì)量得到增加;營(yíng)造一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化,企業(yè)文化作為企業(yè)的精神支柱,對(duì)員工有著特殊的吸引力,只有是企業(yè)文化得到建立并完善,員工才能有一種歸屬感,才能樂(lè)于工作;要對(duì)員工進(jìn)行思想教育,思想道德素養(yǎng)是一個(gè)人最基本的素養(yǎng),而員工可能通過(guò)外界的不良影響形成了錯(cuò)誤的道德觀,對(duì)生活、工作等各個(gè)方面帶來(lái)消極影響,因此要注意培養(yǎng)員工的思想道德素質(zhì),鼓勵(lì)員工在工作中逐步提高自己的道德素質(zhì)。

    影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的因素基本上包涵了生產(chǎn)成本、生產(chǎn)總值、員工素質(zhì),想要在根本上使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到發(fā)展,就要對(duì)這三方面出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行解決。一個(gè)電力企業(yè),只有在經(jīng)營(yíng)中不斷進(jìn)行規(guī)范和借鑒,才能加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的模式,才能更高更快地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王蕓,莊乾玉.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響因素研究[J].企業(yè)改革與管理,2014(22):7-7,8.

    [2] 劉麗娜.論提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的管理對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理,2014(19):14-15.

    [3] 趙佳麗.淺談提高電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益策略[J].環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào),2014(18):37-37.endprint

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