陸衛(wèi)紅 莫宗潔
【摘 要】在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展階段,社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域都涉及到財(cái)務(wù)工作,這已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重點(diǎn)。農(nóng)業(yè)是社會(huì)發(fā)展的基石,是我國(guó)重點(diǎn)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域,加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作的管理不僅是國(guó)家相關(guān)部門的責(zé)任與義務(wù),同時(shí)也是所有相關(guān)人員的職責(zé)。農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、農(nóng)業(yè)廉政及社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)。近幾年,我國(guó)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作相對(duì)混亂,因此財(cái)務(wù)工作的改革創(chuàng)新勢(shì)在必行。文章主要對(duì)我國(guó)農(nóng)村財(cái)務(wù)工作的問題進(jìn)行簡(jiǎn)要研究,并提出相應(yīng)的建議,希望能夠強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)工作,推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
【關(guān)鍵詞】農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù);問題;建議
目前,我國(guó)財(cái)務(wù)工作較為混亂,主要存在制度、執(zhí)行等一系列問題,導(dǎo)致我國(guó)農(nóng)村干部群眾關(guān)系不和諧、基層社會(huì)矛盾激化,嚴(yán)重影響了我國(guó)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐。因此,強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)工作,促進(jìn)財(cái)務(wù)管理改革對(duì)農(nóng)村發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、農(nóng)村財(cái)務(wù)工作存在的主要問題
從目前我國(guó)農(nóng)村財(cái)務(wù)工作發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看,科研單位財(cái)務(wù)工作無(wú)論是財(cái)務(wù)管理方面還是財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)方面都存在較大的漏洞,要想強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作,必須認(rèn)清當(dāng)前財(cái)務(wù)工作存在的問題。
1.農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作缺乏規(guī)范性
科研單位財(cái)務(wù)工作涉及到很多方面,而細(xì)節(jié)工作恰恰是影響財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。尤其是科研單位財(cái)務(wù)基本工作環(huán)節(jié),仍然存在以下幾方面問題:第一,財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,財(cái)務(wù)賬簿設(shè)置不明確,未能對(duì)所有財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行完整記錄。我國(guó)部分地區(qū)基層管理人員對(duì)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)程度不足,未能對(duì)財(cái)務(wù)賬簿進(jìn)行規(guī)范化管理,這就直接導(dǎo)致了財(cái)務(wù)賬簿的缺失,甚至可能會(huì)引發(fā)更多的混亂。第二,部分基層財(cái)務(wù)工作沒有對(duì)原始賬目數(shù)據(jù)憑證進(jìn)行科學(xué)保存。如果賬目涉及到多項(xiàng)之處卻沒有正式發(fā)票,這將給“打白條”的人留下了鉆空子的機(jī)會(huì),直接給財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)?yè)p失。
2.農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)不充分
目前,我國(guó)每年都有大量的專業(yè)財(cái)務(wù)人員走出高校,并且及時(shí)投身于各領(lǐng)域的財(cái)務(wù)工作當(dāng)中,但是在廣大農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)人員始終非常欠缺。農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)條件較差,基礎(chǔ)公共設(shè)施不健全,生活水平有限,部分地區(qū)條件惡劣,工資待遇遠(yuǎn)不及城鎮(zhèn)地區(qū),這些問題都是影響畢業(yè)生就業(yè)選擇的主要因素。此外,在我國(guó)農(nóng)業(yè)日常管理過(guò)程中,很多財(cái)務(wù)工作人員會(huì)隨著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的生前出現(xiàn)較大的職位變動(dòng),在變動(dòng)過(guò)程中沒有做好交替工作,甚至出現(xiàn)工作中斷的問題。
3.財(cái)務(wù)工作管理制度不健全
我國(guó)農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作制度不健全也是制約其發(fā)展的一個(gè)重要因素。農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作制度與城鎮(zhèn)財(cái)務(wù)工作制度之間存在較大差距,涉及到財(cái)務(wù)工作人員規(guī)范及約束方面尤其嚴(yán)重。財(cái)務(wù)工作制度不健全直接關(guān)系到財(cái)務(wù)工作人員缺乏嚴(yán)格的約束規(guī)范,這就給部分財(cái)務(wù)人員制造了可乘之機(jī)。
二、提高農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作的有效措施
1.必須充分認(rèn)識(shí)農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作的重要性
隨著國(guó)家頒布一系列新農(nóng)村建設(shè)方針,新形勢(shì)下的農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作已經(jīng)有了更加明確的目標(biāo)與方向,這就對(duì)農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作提出了更新的要求。在具體實(shí)踐過(guò)程中,農(nóng)業(yè)科研單位工作人員必須根據(jù)農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,采取城市支持農(nóng)村,工業(yè)反哺農(nóng)村的政策,將更多的財(cái)政建設(shè)資金分配到農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中,高度重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)“多予、少取、放活”的具體落實(shí),從政策和資金方面給予農(nóng)業(yè)財(cái)政工作全方位支持。
2.積極探索農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作的規(guī)律
從我國(guó)國(guó)情出發(fā),新時(shí)期做好農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)政工作必須落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,這是探索財(cái)務(wù)工作規(guī)律的保障。在具體實(shí)踐過(guò)程中需要注意以下兩點(diǎn):第一,根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求全面掌握我國(guó)財(cái)政發(fā)展的兩大趨勢(shì),農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作的市場(chǎng)化和財(cái)務(wù)工作的統(tǒng)籌發(fā)展,二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)逐漸被打破。第二,全面加強(qiáng)我國(guó)農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作管理體制的改革與創(chuàng)新。
3.注重長(zhǎng)效管理機(jī)制的有效建立
為了更好地促進(jìn)農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作的科學(xué)性,必須根據(jù)我國(guó)農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作情況,注重長(zhǎng)效管理機(jī)制的有效建立,才能確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化發(fā)展,推動(dòng)我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)水平,不斷提升現(xiàn)代化建設(shè)。
4.提高財(cái)務(wù)工作人員的綜合水平
受到各方面條件限制,農(nóng)村地區(qū)缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)人員,所以,相關(guān)部門需要對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),同時(shí)還要提高基層財(cái)務(wù)人員的福利待遇水平,廣泛吸納財(cái)務(wù)工作人員。
三、總結(jié)
在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中,新時(shí)期農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作必須順應(yīng)我國(guó)基本國(guó)情與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,才能有效開展和推進(jìn),同時(shí),提高農(nóng)業(yè)科研生產(chǎn)力,強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作人員的培訓(xùn),廣泛吸收財(cái)務(wù)管理人員,保證各項(xiàng)制度的具體落實(shí),才能滿足新時(shí)期農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)需求,最終促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動(dòng)我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。
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作者簡(jiǎn)介:
陸衛(wèi)紅(1966-),女,壯族,廣西南寧市人,大專學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)師;莫宗潔(1965-),女,漢族,籍貫:廣西玉林市,大專學(xué)歷,農(nóng)藝師。