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    國外如何玩轉(zhuǎn)醫(yī)保

    2015-11-23 19:35:30
    健康管理 2015年6期
    關(guān)鍵詞:雇員儲蓄醫(yī)療保險

    2010年英國斯塔福德醫(yī)院被曝出2005至2009年患者死亡數(shù)量高達1200人,這引起了醫(yī)療質(zhì)量委員會(CQC)的質(zhì)疑及調(diào)查,2013年所公布的調(diào)查結(jié)果引起了英國乃至世界對斯塔福德醫(yī)院丑聞的震驚:2010年7月至2012年6月所收集的數(shù)據(jù)顯示,多家醫(yī)院無視保護民眾健康的基本責(zé)任,將削減開支、降低成本作為其業(yè)績目標(biāo),致使許多病患得不到最基本的醫(yī)療救護,其中14家醫(yī)院涉嫌因忽視患者造成上萬人不治而亡。英國是世界衛(wèi)生組織認(rèn)同的全民醫(yī)療服務(wù)體系完備的國家,此訊一出,震驚世界。它向世界各國昭示:國家醫(yī)療服務(wù)體系,包括與之配套的醫(yī)療保險制度的建立及安全平穩(wěn)運行,需要國家不間斷的投入和管理的強化。

    作為人口眾多的發(fā)展中國家,我國既要構(gòu)建良好的國家醫(yī)療保險制度,同時也要考慮現(xiàn)階段國家財政的承受能力,因此可以借鑒國外的成功經(jīng)驗并吸取教訓(xùn),制定目標(biāo),加快推進,打造出符合中國國情的醫(yī)療保險模式。

    社會醫(yī)療保險模式

    社會醫(yī)療保險制度,是國家立法強制實施的、通過大數(shù)法則分?jǐn)傦L(fēng)險的機制,將少數(shù)社會成員隨機產(chǎn)生的疾病風(fēng)險分?jǐn)偟饺可鐣⒈H藛T的一種醫(yī)療保險制度。社會醫(yī)療保險在繳費上充分體現(xiàn)了雇員、雇主和政府三方分擔(dān)責(zé)任的原則。

    德國于1883年頒布的《疾病保險法》被看作是現(xiàn)代社會保險制度誕生的標(biāo)志,經(jīng)過一個多世紀(jì)的發(fā)展,德國現(xiàn)行的醫(yī)療保險規(guī)定,工資收入低于社會義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(4000歐元/月)的雇員和非從業(yè)人員必須參加社會醫(yī)療保險;月收入高于該標(biāo)準(zhǔn)的雇員可選擇參加法定醫(yī)療保險或私人醫(yī)療保險。2012年德國參加法定醫(yī)療保險的個人支付繳納比例為稅前收入的15.5%,參保的患者用藥需根據(jù)藥品包裝的大小個人承擔(dān)一部分費用。如果需要住院治療,患者應(yīng)交納10%的住院費用,但最高不超過300歐元,其他費用由保險公司承擔(dān)。這種社會醫(yī)療保險模式的優(yōu)勢為:覆蓋面廣;資金多元化籌措;風(fēng)險分擔(dān),互助共濟。其存在的主要問題有:醫(yī)療保險基金現(xiàn)收現(xiàn)支,積累不充分;易造成醫(yī)療費用的快速增長。

    國家健康保障模式

    國家健康保障模式是指醫(yī)療保險資金的主要來源是稅收,醫(yī)療費用主要由政府承擔(dān)并控制預(yù)算,將醫(yī)療保險基金撥給醫(yī)療機構(gòu)或職業(yè)行醫(yī)者。這種醫(yī)療保險模式可以在最大程度上保證醫(yī)療資源的公平性分配,從而使公眾享受到具有普遍性的、免費的醫(yī)療服務(wù)。

    英國醫(yī)療保障體系的主體是根據(jù)1948年頒布的《國民健康服務(wù)法》建立的,為世界上規(guī)模最大的具有社會福利性質(zhì)的公費醫(yī)療制度?;颊邆€人支付的費用只占國家醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系收入的1.3%,無論收入高低,在公立醫(yī)院人人享有平等的醫(yī)療待遇。英國也存在商業(yè)醫(yī)療保險,但規(guī)模很小僅起補充作用。英國的醫(yī)療服務(wù)推行分級保健制,初級衛(wèi)生保健以全科醫(yī)生或家庭醫(yī)師為核心,每位居民或外國人都要在住地附近的社區(qū)診所登記注冊,社區(qū)診所會指定一名全科醫(yī)生對其負(fù)責(zé),患者就醫(yī)必須先到社區(qū)診所就診,僅需支付約6.4英鎊的處方費;而如若住院治療,患者則享受全免費醫(yī)療。

    國家健康保障模式的優(yōu)勢為:覆蓋全體公民,公平性好;政府將籌集的醫(yī)療保險基金直接撥給公立醫(yī)院或個人,有利于更好地預(yù)防疾病并實施基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生保健等。其存在的主要問題是:國家政府財政負(fù)擔(dān)沉重;醫(yī)院為完成政府下達的降低成本的目標(biāo),忽視患者需要;存在逆向激勵機制增加醫(yī)療服務(wù)的成本。

    儲蓄醫(yī)療保險模式

    儲蓄醫(yī)療保險制度是國家通過立法,要求雇主、雇員繳費建立以個人或家庭為單位的醫(yī)療儲蓄帳戶,用以支付家庭成員患病所需醫(yī)療費用的醫(yī)療保障制度。

    新加坡是儲蓄醫(yī)療保險模式的典型代表之一,它實行的醫(yī)療保險制度包含三個部分:一是保健儲蓄(Medisave),二是健保雙全(Medishield),三是保健基金(Medisfund)。健保雙全和保健基金作為保健儲蓄的補充,分別針對低收入人群和老年弱勢人群提供醫(yī)療保障。保健儲蓄計劃設(shè)立于1984年,是一項強制性的全國儲蓄計劃,也是新加坡醫(yī)保體系的基礎(chǔ)和主體。所有雇員都必須將每月收入的一部分(35歲以下為本人工資的6%,35—44歲為7%,45歲以上為8%)存入個人保健儲蓄賬戶(直至退休)。當(dāng)雇員本人及其家屬需要支付門診檢查費、治療費和住院費時,除去個人自付15—20%的比例外,其余部分由儲蓄賬戶直接支付。

    儲蓄醫(yī)療保險制度的優(yōu)勢為:能從整體上控制和監(jiān)督醫(yī)療保險基金;可提高個人健康責(zé)任感,激勵人們審慎地利用醫(yī)療服務(wù)。該種醫(yī)療保險模式存在的主要問題有:雇主因支付高額雇員醫(yī)療保險費用,使得自己在國際上的競爭力被削弱;雇員因已支付了儲蓄醫(yī)療保險,所以醫(yī)療保障需求減弱。

    商業(yè)醫(yī)療保險模式

    商業(yè)醫(yī)療保險模式采用市場機制運轉(zhuǎn),參保人繳納一定數(shù)額的保險金,患病時按照保險條款由保險公司支付相應(yīng)的醫(yī)療費用。在美國,有商業(yè)醫(yī)療保險和社會醫(yī)療保險,其中社會醫(yī)療保險有醫(yī)療自主制和醫(yī)療照顧制和兩種模式,分別針對年齡小于21歲的青少年和年齡超過65歲的老人,社會福利型針對殘疾人、孕婦等特殊人群。而社會的主要群體都需通過購買商業(yè)保險化解醫(yī)療費用的風(fēng)險,這種保險模式可以使參保者獲得高質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù),但如果收入低或是健康條件差的公民想要投保,往往會遭遇保險公司的閉門羹。

    商業(yè)醫(yī)療保險模式的優(yōu)勢主要有:自愿性強,投保人自己決定購買保險的種類,滿足消費者不同層次的需求;保險機構(gòu)之間、醫(yī)院醫(yī)生之間的自由競爭,提高了醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和水平。該種醫(yī)療保險模式存在的問題主要有:盈利性醫(yī)院為增加收入而擴大醫(yī)療需求,造成國家醫(yī)療衛(wèi)生費用增長過快、居高不下,政府和社會負(fù)擔(dān)沉重;因投保人要承擔(dān)起繳費義務(wù)才能享受待遇,故低收入或無業(yè)人員參保困難,又由于個人的支付能力的不同,醫(yī)療服務(wù)不平等現(xiàn)象嚴(yán)重,所以社會公平性較差;醫(yī)療保險計劃效率不高,盡管醫(yī)療費用開支巨大,但保健預(yù)防、健康產(chǎn)出的質(zhì)量卻并不高。

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