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    簡論如何強化財務(wù)管理的有效措施方法

    2015-11-18 02:17:28胡忠鑫
    消費導(dǎo)刊 2015年9期
    關(guān)鍵詞:管理工作財務(wù)管理方法

    胡忠鑫

    摘要:現(xiàn)代社會的企業(yè)屬于政企分開、產(chǎn)權(quán)明了、責(zé)任明確、管理科學(xué)的獨立化法人體系及市場主體。還有企業(yè)不了解自身目前的處境,盲目進行財務(wù)管理方式的改革,導(dǎo)致企業(yè)在轉(zhuǎn)變過程中出現(xiàn)很多問題。在企業(yè)實施綠色財務(wù)管理模式中會增加額外的綠色投資,這就會減少股東和員工的利益,在這些利益發(fā)生沖突時,企業(yè)并未完全解決,所以導(dǎo)致企業(yè)在實施管理的過程中遇到阻礙,本文針對企業(yè)財務(wù)管理當(dāng)中實際存在的問題進行分析。

    關(guān)鍵詞:財務(wù)管理 方法 管理工作

    一、當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀

    當(dāng)今企業(yè)在重視企業(yè)財務(wù)管理方面較為薄弱,很多營業(yè)額較好的企業(yè),也沒有完全培養(yǎng)企業(yè)的財務(wù)方面人才,有的還會招聘一些兼職的會計人員,更有甚者會借助財務(wù)公司進行做賬工作。完全忽略了財務(wù)管理的核心力量,企業(yè)對財務(wù)管理的思想非常落后,從管理方面來講,僅僅重視生產(chǎn)經(jīng)營方面,而不重視企業(yè)財務(wù)管理方面,這樣不但制約了企業(yè)財務(wù)管理的發(fā)展,還影響了企業(yè)未來的發(fā)展。而且,由于宏觀經(jīng)濟環(huán)境受到了嚴重的影響,企業(yè)對于強化財務(wù)管理領(lǐng)域也遇到了問題。

    二、財務(wù)管理的基礎(chǔ)

    這里所說的財務(wù)管理的基礎(chǔ),是指企業(yè)財務(wù)管理賴以存在和發(fā)展的基本條件。企業(yè)要搞好財務(wù)管理離不開這些基本條件。只有具備了這些基本條件,財務(wù)管理工作才能正常地運行,其作用才能得到充分發(fā)揮。

    1.財務(wù)管理要有相應(yīng)的組織機構(gòu)。合理設(shè)置財務(wù)機構(gòu),是企業(yè)開展財務(wù)管理工作的組織保證。實踐證明,除小型企業(yè)外,財務(wù)機構(gòu)與會計機構(gòu)合二為一的元化組織形式,已不能適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,分別設(shè)置財務(wù)與會計機構(gòu)已勢在必行。筆者認為,我國企業(yè)的二元化財會組織機構(gòu)應(yīng)由以下四個層次組成:第一層次是統(tǒng)管企業(yè)財務(wù)與會計工作的財務(wù)副總經(jīng)理。第二層次是會計處和財務(wù)處。前者主要負責(zé)對資金運動信息的采集、變換、輸出和反饋;后者主要負責(zé)對會計信息的分析處理以及籌劃、決策、輸出財務(wù)任務(wù)和目標。第三層次是財務(wù)與會計的各職能科室。第四層次是會計人員和財務(wù)人員。他們根據(jù)不同的崗位和分工,開展具體的會計工作和財務(wù)管理工作。

    需要說明的是,單獨設(shè)置財務(wù)機構(gòu)要注意合理把握企業(yè)財權(quán)的集中與分散的尺度。企業(yè)財權(quán)的集中與分散的尺度,關(guān)系到企業(yè)能否靈活有效地實施各項財務(wù)管理。首先,必須保證財務(wù)副總經(jīng)理全面負責(zé)、統(tǒng)協(xié)調(diào)的理財職能,避免全部財權(quán)下放二級管理層而帶來的互相配合的問題。其次,又要避免由于財權(quán)集中而形成的僵化管理。財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置,必須按照“統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的原則進行權(quán)限劃分。

    2.財務(wù)管理要求有稱職的財務(wù)人員。何謂稱職的財務(wù)人員?對此理論界和實務(wù)界均有不同的解釋。筆者認為,稱職的財務(wù)人員至少應(yīng)具備以下三個條件:

    一是要有較強的理財能力;二是要有強烈的管理意識;三是要有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

    3.財務(wù)管理必須有內(nèi)在動力。人類的理性行為都是有定目的并受定動機驅(qū)使的。對于財務(wù)管理而言。這動機便構(gòu)成其內(nèi)在動力。過去我國企業(yè)的財務(wù)管理水平上不去,一個重要原因就是企業(yè)缺乏財務(wù)管理的內(nèi)在動力,財務(wù)管理的好壞與企業(yè)和職工的利益沒有直接的聯(lián)系,極大地挫傷了企業(yè)和職工的財務(wù)管理積極性。財務(wù)管理的內(nèi)在動力來自于物質(zhì)和精神兩個方面,其中物質(zhì)動力是根本,精神動力是必要的補充。有時物質(zhì)動力與精神動力并重。

    4.財務(wù)管理必須適應(yīng)理財環(huán)境的變化。理財環(huán)境是個多層次、多方位的復(fù)雜系統(tǒng),它縱橫交錯,相互制約,對企業(yè)財務(wù)活動和財務(wù)管理有著重要的影響。財務(wù)管理的發(fā)展變化,實際上是各種環(huán)境因素綜合影響的結(jié)果。財務(wù)管理只有適應(yīng)環(huán)境的變化,合理地利用環(huán)境,才能實現(xiàn)預(yù)期目標,才有生命力。特別是在市場經(jīng)濟條件下,理財環(huán)境具有構(gòu)成復(fù)雜、變化快速等特點,財務(wù)人員更應(yīng)該重視對環(huán)境因素的分析和研究,根據(jù)環(huán)境的發(fā)展變化,及時調(diào)整財務(wù)策略與措施,增強對環(huán)境的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力和利用能力。

    理財環(huán)境按其范圍分為宏觀理財環(huán)境和微觀理財環(huán)境。宏觀理財環(huán)境對企業(yè)財務(wù)管理的影響是廣泛的、間接的,它不僅在時空條件和規(guī)模上,而且在觀念上影響和制約企業(yè)理財行為的規(guī)劃和選擇。微觀理財環(huán)境通常與特定的內(nèi)部條件有關(guān),如企業(yè)的管理體制、組織形式、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、內(nèi)部管理水平、人員素質(zhì)等。微觀理財環(huán)境對企業(yè)財務(wù)管理的影響是具體的、直接的,它不僅影響企業(yè)理財行為的選擇,而且影響財務(wù)管理目標的買現(xiàn)。

    三、強化企業(yè)財務(wù)管理的方法

    (一)建立新的理財制度

    由于市場經(jīng)濟的不斷更新,企業(yè)已經(jīng)成為市場的主角,當(dāng)今企業(yè)應(yīng)當(dāng)以發(fā)展、創(chuàng)新、生存為己任,建立新的理財制度,這樣才能讓企業(yè)真正適應(yīng)市場,迎合市場。

    (二)進行資本金的管理,確保資本的保值增值

    現(xiàn)代企業(yè)的國有資產(chǎn),是我國社會生產(chǎn)力發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ),在國民經(jīng)濟中起主導(dǎo)作用。對資本進行管理可以有效地保證企業(yè)所有者的權(quán)益,使企業(yè)各項資本性支出都建立在科學(xué)決策的基礎(chǔ)上。特別要保證和發(fā)揮投資項目的最佳效益,確保資本的保值增值。在考核企業(yè)資本金保值增值的內(nèi)容上,

    般包括實收資本、資本公積、盈余公積和未分配利潤四個部分,資本金是實現(xiàn)企業(yè)自主經(jīng)營、自負盈虧的前提條件。

    (三)強化企業(yè)的財務(wù)監(jiān)管力度

    創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理體系,并且強化企業(yè)內(nèi)部的審計監(jiān)管體系。讓其做好企業(yè)經(jīng)濟的監(jiān)督工作,經(jīng)常對企業(yè)會計部門的核算、材料、收支狀況等進行審查,這樣不但可以有利于維護國家相應(yīng)的法律法規(guī),還可以確保企業(yè)的資產(chǎn)安全,保證了財務(wù)信息的真實可靠。

    (四)完善資金管理制度

    對于企業(yè)的資金管理制度要加強并進行不斷的完善,要做好籌款、關(guān)注貸款利率、合理運用資金等方面的管理工作。讓企業(yè)財務(wù)部門同銷售、生產(chǎn)部門進行良好的協(xié)調(diào),強化對現(xiàn)金流向的管理工作,對日常的報銷項目要嚴格管理,不可以讓有些人鉆了空導(dǎo)致企業(yè)資金的浪費。強化應(yīng)收賬款和資金回籠的管理制度,進行嚴格的考核規(guī)定,降低資金占有率,提升資金的靈活運用效率。

    (五)執(zhí)行財務(wù)的決定權(quán)

    財務(wù)部門對于個企業(yè)來講是核心部分,所以,從企業(yè)經(jīng)營的全局進行考量,企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予財務(wù)部門

    定的決定權(quán),讓財務(wù)部門可以實際的參與進來,有效的提升企業(yè)的經(jīng)濟效率,讓企業(yè)可以發(fā)展的更加完善。

    (六)要建立一支符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的會計隊伍

    這支隊伍既要有現(xiàn)代企業(yè)的管理觀念,又要有現(xiàn)代企業(yè)管理的知識,還要有管理現(xiàn)代企業(yè)的才能。在此基礎(chǔ)上確定新的財務(wù)管理思路,激勵財務(wù)人員參與全過程的經(jīng)營管理,進行全過程的經(jīng)濟監(jiān)督,開展全過程的經(jīng)濟服務(wù),把財務(wù)管理滲透到企業(yè)經(jīng)營的全過程。

    四、結(jié)束語

    企業(yè)的財務(wù)管理部門是整個經(jīng)營的核心部門,所以,只有將財務(wù)管理的職能充分的得到應(yīng)用,才能讓企業(yè)得到應(yīng)有的發(fā)展,企業(yè)要想在市場競爭中獲勝就必須轉(zhuǎn)變管理模式適應(yīng)社會的發(fā)展,就應(yīng)該合理規(guī)劃財務(wù)資金。作為企業(yè)也應(yīng)該擁有社會責(zé)任感,努力克服各種困難還要認清企業(yè)現(xiàn)狀,兼顧多方利益,實現(xiàn)和平轉(zhuǎn)變。因此,企業(yè)要不斷審查自身存在的問題,并積極的進行解決,這樣才能讓企業(yè)屹立不倒。

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