抓落實(shí)，方法很重要

王玉堂

正確的決策形成之后，最關(guān)鍵的在于決策的落實(shí)。沒有落實(shí)，再好的決策也是一句空話。正如習(xí)近平總書記所說：“我們的所有成就，都是干出來的。這里的關(guān)鍵就是始終注重抓落實(shí)。如果落實(shí)工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會(huì)落空，再偉大的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了。”

“順理而舉，易為力；背時(shí)而動(dòng)，難為功。” 抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求。抓好工作落實(shí)，既需要決心、魄力和勇氣，更需要智慧、謀略和辦法。

抓重點(diǎn)。無論是 “挽弓當(dāng)挽強(qiáng)，用箭當(dāng)用長。射人先射馬，擒賊先擒王”，還是“牽牛要牽牛鼻子”，都蘊(yùn)藏著這樣一種深刻的哲理：工作要分清輕重緩急，善于突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵、抓住主要矛盾。抓住了重點(diǎn)，也就取得了工作落實(shí)的主動(dòng)權(quán)，就能夠收到事半功倍的效果。這既是一條成功經(jīng)驗(yàn)，更是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

抓具體?！耙痪唧w就深入，一深入就見效?！惫ぷ髀鋵?shí)不到位的地方，往往也是責(zé)任主體不明確、任務(wù)分解不具體的地方。解決好這個(gè)問題，行之有效的辦法就是嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，把任務(wù)層層分解落實(shí)到人，并建立健全責(zé)任追究制度，緊緊抓住“不落實(shí)的事”，嚴(yán)肅追究“不落實(shí)的人”，努力形成“無功便是過、落空就是錯(cuò)”的工作導(dǎo)向。

抓督查。落實(shí)之法，貴在督查。以督促檢查推進(jìn)工作落實(shí)是一個(gè)重要的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)，也是一種重要的領(lǐng)導(dǎo)方法。通過督促檢查，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)決策落實(shí)過程中的問題，糾正偏離決策目標(biāo)的做法，堵塞存在的漏洞，從而保證落實(shí)的進(jìn)度、質(zhì)量和效果。搞好督促檢查，必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保件件有著落、事事有回音，確保每項(xiàng)工作都有部署、有檢查、有結(jié)果、有成效。

抓典型。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“典型本身就是一種政治力量。”一個(gè)正面典型就是一份有形的正能量、一種鮮活的價(jià)值觀、一面高高飄揚(yáng)的旗幟，具有強(qiáng)大的示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用。在工作開展之初，可以選擇若干代表性強(qiáng)、不同類型、不同層面的示范點(diǎn)，以便探索經(jīng)驗(yàn)，探求規(guī)律，探討加快推進(jìn)工作落實(shí)的政策、途徑和辦法；同時(shí)還要善于抓反面典型，以起到警示和教育作用。

抓制度。鄧小平同志早就指出，“沒有制度，工作就搞不起來。通過建立健全科學(xué)的制度體系來促進(jìn)和保證工作落實(shí)，是一種重要的工作方法，也是領(lǐng)導(dǎo)干部善于抓落實(shí)的重要體現(xiàn)。俗話說：“人叫人干人不干，制度調(diào)動(dòng)千千萬。”實(shí)踐也反復(fù)證明，抓住制度建設(shè)這個(gè)帶有根本性、全局性、長期性和穩(wěn)定性的問題，落實(shí)才能有保障，工作才會(huì)有突破、有起色、有成效。