地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長關(guān)系研究

趙鵬飛

摘 要：根據(jù)近年來我國相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，地區(qū)就業(yè)增長并非完全受經(jīng)濟(jì)增長拉動，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對于區(qū)域就業(yè)增長的影響也并非全部是積極影響。有鑒于此，通過對相關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)據(jù)與就業(yè)增長數(shù)據(jù)的總結(jié)分析，本文實(shí)證分析了地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長二者之間的關(guān)系，以期助力于我國地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及地區(qū)就業(yè)增長。

關(guān)鍵詞：地區(qū)經(jīng)濟(jì)；就業(yè)增長；關(guān)系研究

一、大區(qū)域范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長關(guān)系的實(shí)證研究

1.我國經(jīng)濟(jì)總量與就業(yè)人口數(shù)量的發(fā)展趨勢

在研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展與對就業(yè)增長的影響之前，本文將首先基于宏觀角度對二者之間、關(guān)系進(jìn)行研究。在研究過程中，本文選取了中國國家統(tǒng)計(jì)總局對外公布的1980年至2009年我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速數(shù)據(jù)以及就業(yè)人口數(shù)量數(shù)據(jù)。

圖1為我國近三十年來就業(yè)人口數(shù)量與國民生產(chǎn)總值的對比趨勢圖。通過對圖一數(shù)據(jù)的分析研究，我們不難發(fā)現(xiàn)自1980年開始，我國國民生產(chǎn)總值一直處于不斷增長的狀態(tài)，平均增長速率在10%左右。這也就意味著我國自上世紀(jì)80年代開始，經(jīng)濟(jì)一直處于不斷的發(fā)展?fàn)顟B(tài)之中。經(jīng)濟(jì)總量從1980年的不到2000億元人迅速攀升到2009年近35000億元水平。應(yīng)該說，我國經(jīng)濟(jì)在這一時(shí)期的增長是十分顯著的。

與此同時(shí)，這一時(shí)期我國就業(yè)人口數(shù)量也有了一定的提升?？紤]到1980年我國經(jīng)濟(jì)體制經(jīng)歷了較大的變革，對就業(yè)人口數(shù)量的統(tǒng)計(jì)機(jī)制發(fā)展相對滯后。并且根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，1980年我國就業(yè)人口數(shù)量不足5萬人，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性明顯存有一定問題。有鑒于此，本文對就業(yè)人口數(shù)量數(shù)據(jù)的采信將從1989年開始。

2.我國經(jīng)濟(jì)總量與就業(yè)人口數(shù)量的關(guān)聯(lián)性

通過對比1989年之后的國民生產(chǎn)總值曲線與就業(yè)人口曲線，我們不難發(fā)現(xiàn)，伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國就業(yè)人口數(shù)量也在不斷的增加。通過對比二者在1989年之后的發(fā)展曲線，可以得出結(jié)論，即經(jīng)濟(jì)總量的增長與就業(yè)人口數(shù)量的增長呈現(xiàn)正相關(guān)態(tài)勢。例如1989年，我國經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了一個較大的發(fā)展增速，而同一時(shí)期的就業(yè)人口數(shù)量也有了較大幅度的提升。

但是我們?nèi)员仨氉⒁獾?，通過圖1數(shù)據(jù)顯示的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)關(guān)系卻并非是一種簡單的正相關(guān)關(guān)系。例如自2000年之后，我國經(jīng)濟(jì)增速趨于平緩，開始長期維持10%的增長速率。但是這一時(shí)期，就業(yè)人口數(shù)量卻維持了高速率的增長。因此，通過以上研究，我們可以得出經(jīng)濟(jì)發(fā)展對就業(yè)人口數(shù)量增長具有一定促進(jìn)意義這一結(jié)論。但對于二者之間關(guān)系而言，尤其是地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口數(shù)量之間的關(guān)系仍有待于進(jìn)一步研究分析。

二、對區(qū)域范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長關(guān)系的數(shù)據(jù)分析——以深圳市為例

通過對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)人口數(shù)量之間關(guān)系的研究，我們可以基本認(rèn)清二者之間關(guān)系。但是在研究過程中，對于二者之間關(guān)系的研究仍存有一定空白。有鑒于此，本文選取了我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中較為有代表性的深圳市作為實(shí)證研究對象。

1.深圳市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展概況

根據(jù)深圳市統(tǒng)計(jì)局相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，通過對數(shù)據(jù)進(jìn)行研究分析，2014年深圳市的GDP首次達(dá)到1.6萬億元，維持了8.8%的平均增速，穩(wěn)居全國城市經(jīng)濟(jì)總量排行榜第四的位置。通過對2014年深圳市的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行研究，我們不難發(fā)現(xiàn)，深圳市的主要經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)均處于上升狀態(tài)。唯一呈現(xiàn)下降趨勢的進(jìn)出口貿(mào)易總額也是由于政策性影響以及打擊融資性貿(mào)易所導(dǎo)致，其實(shí)質(zhì)仍舊是上升狀態(tài)。因此，通過對深圳市的經(jīng)濟(jì)總量分析，可以說深圳市在2014年保持了自身經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)高速發(fā)展的態(tài)勢。

2.深圳市就業(yè)人口數(shù)量的數(shù)據(jù)分析

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢平穩(wěn)的前提下，我們繼續(xù)對深圳市就業(yè)人口數(shù)量極其分布進(jìn)行分析。截止到2014年，深圳市常住人口已經(jīng)達(dá)到1100萬人，并且根據(jù)相關(guān)部門預(yù)測這一數(shù)值可能會在2015年攀升至1300萬人。通過這一統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)該說深圳市的人口基數(shù)是十分巨大的。而通過對深圳市統(tǒng)計(jì)局對外公布的每萬人就業(yè)人口比例數(shù)據(jù)的分析，我們可以進(jìn)一步得出深圳市的就業(yè)人口比例，并得出深圳市全部就業(yè)人口數(shù)量。

全部人口數(shù)量公式：

全部就業(yè)人口數(shù)量=區(qū)域就業(yè)人口數(shù)量/區(qū)域常住人口數(shù)量×總?cè)丝跀?shù)

3.深圳市就業(yè)增長率數(shù)據(jù)分析

根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，深圳市2014年的全部就業(yè)人口數(shù)量約等于862.9萬人次。通過圖3我們可以得知，2014年深圳市新增就業(yè)崗位數(shù)量為59.69萬個。而如果對深圳市新增就業(yè)崗位數(shù)量與全部就業(yè)人口數(shù)量進(jìn)行分析，那么這一時(shí)期深圳市就業(yè)率增長反而呈現(xiàn)出了下降趨勢。

從表面上看，深圳市就業(yè)率的下降是在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢良好的前提下發(fā)生的，且地區(qū)經(jīng)濟(jì)總量不斷提升，地區(qū)人口不斷增加。而如果深刻分析深圳市地區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀，這種就業(yè)率的下降其實(shí)非常正常。

4.深圳市地區(qū)發(fā)展對就業(yè)帶來的獨(dú)特影響

這一問題的出現(xiàn)首先是地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定時(shí)期之后，經(jīng)濟(jì)發(fā)展開始受到環(huán)境問題的制約，因而不得不選擇進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與升級。以深圳為例，一個城市的地域范圍承載了近1300萬人口。如此巨大的人口基數(shù)之下，深圳市的水資源、土地資源、生態(tài)環(huán)境均面臨著巨大的壓力與挑戰(zhàn)。隨著城市的日益發(fā)展壯大，資源壓力、污染壓力均會顯現(xiàn)，并成為城市發(fā)展的沉重負(fù)擔(dān)。在這樣的背景之下，城市只能摒棄自身高污染、高耗能以及一部分勞動密集型企業(yè)，為城市的可持續(xù)發(fā)展求得戰(zhàn)略空間。而在區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中，由于大量淘汰了勞動密集型企業(yè)，人口的就業(yè)率自然會出現(xiàn)下降。

其次，由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，區(qū)域居民的生活質(zhì)量可能會有一定的提升。對于在校青少年而言，很可能會較晚的步入社會參加工作。最后，勞動就業(yè)率下降也與人口基數(shù)的增多有一定的關(guān)聯(lián)性。

三、經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)關(guān)系的實(shí)證分析

1.模型構(gòu)建

由于在對地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與結(jié)業(yè)增長二者之間關(guān)系的研究過程中，所涉及的經(jīng)濟(jì)變量較多，時(shí)間跨度較大，因此本文采取時(shí)序分析法對二者之間關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析。在對時(shí)序進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上，用GDP這一數(shù)據(jù)代表深圳市地區(qū)經(jīng)濟(jì)總量，代表符號為y.使用l代表社會就業(yè)人員數(shù)量。

因此，二者之間的關(guān)系的表述公式為：

L=f（y）=ayb

通過對數(shù)處理，得公式的最終形態(tài)為：

lnL=lna+blny（y）

2.數(shù)據(jù)分析

在通過平穩(wěn)性檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上，假設(shè)1NL為被解釋變量，lnY為解釋變量。依據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，通過使用Views4.0軟件進(jìn)行分析，我們可以將回歸方程的形式總結(jié)為：

1Nl=8.436124341+0.1597793818*lnY

（107.1024） （18.23202）

其中常系數(shù)為9.351533661，斜率為0.1518894812，R-squard=0.936756，Ajusted，R-squard=0.934226，F(xiàn)-statistic=370.2938。

3.實(shí)證研究結(jié)論

通過實(shí)證分析研究我們不難發(fā)現(xiàn)，深圳市地區(qū)的就業(yè)彈性數(shù)值為0.1518894821，即當(dāng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)總量每增長一個百分點(diǎn)時(shí)，社會就業(yè)量則會相應(yīng)的增長0.15個百分點(diǎn)。

四、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長所面臨的問題

1.地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展處于亞健康狀態(tài)

改革開放以來，我國社會經(jīng)濟(jì)保持了高速發(fā)展的態(tài)勢，取得了輝煌的發(fā)展成果，但也留下了諸如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等問題。在當(dāng)前條件下，我國部分地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)十分不合理，并嚴(yán)重影響得到了本地區(qū)的就業(yè)增長。由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，地區(qū)資源與環(huán)境往往承擔(dān)著巨大的發(fā)展壓力。為尋求地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展，我國部分地區(qū)已經(jīng)到了進(jìn)入到了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的十字路口，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與升級勢在必行。

但是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整過程中，勢必會對地區(qū)就業(yè)造成一定影響。因此，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級往往對地區(qū)就業(yè)增長構(gòu)成巨大挑戰(zhàn)，甚至有可能醞釀成為社會性群體事件。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)長期處于亞健康狀態(tài)，已經(jīng)嚴(yán)重影響到了我國部分地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長。

2.地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡

當(dāng)前，以我國東南沿海為代表的區(qū)域經(jīng)濟(jì)在發(fā)展程度上高于中西部地區(qū)。因此，東南沿海地區(qū)吸引了大量中西部務(wù)工人員，造成了我國勞動力的大范圍、常態(tài)化流動。

而無論對于政府層面而言，亦或是對于社會聘用機(jī)構(gòu)而言，都不希望看到人力資源的大規(guī)模流動。一方面，因?yàn)榈貐^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性造成的人力資源流動加劇了經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)資源、人口、環(huán)境、就業(yè)的壓力，惡化了經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)環(huán)境。另一方面，由于務(wù)工人員的大范圍、常態(tài)化流動，人力資源管理機(jī)構(gòu)往往很難對人力資源進(jìn)行管理，相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作也很難進(jìn)行。由于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匱乏以及管理的混亂，政府往往很難制定出正確高效的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策與就業(yè)政策。研究學(xué)界也無法對我國的就業(yè)增長情況進(jìn)行系統(tǒng)準(zhǔn)確的研究分析。

3.地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對就業(yè)增長的促進(jìn)作用薄弱

我國一些地區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程之中取得了較為優(yōu)異的成績。但是在面對就業(yè)問題時(shí)，卻未能有效利用自身經(jīng)濟(jì)資源與發(fā)展底蘊(yùn)促進(jìn)社會就業(yè)的發(fā)展。雖然一些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)處于高速發(fā)展之中，但是吸收就業(yè)人員的能力卻十分低下。區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，如不能建立良好的社會就業(yè)制度，最終必然會影響到地區(qū)經(jīng)濟(jì)的活力。

（1）人力資源結(jié)構(gòu)不合理

我國的人力資源結(jié)構(gòu)長期處于亞健康狀態(tài)。在我國當(dāng)前的人力資源結(jié)構(gòu)中，技術(shù)密集型人才仍只占全部人力資源百分比的一少部分，人力資源結(jié)構(gòu)中仍以勞動密集型人才為主。一方面，社會對于高素質(zhì)人才的需求十分巨大，但是諸如此類人才卻難以尋覓。另一方面，人力資源體制中又充斥著大量無技術(shù)、無能力求職者。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，我國的人口紅利正在消失，廉價(jià)勞動力的數(shù)量與廉價(jià)性均處于逐漸消失的狀態(tài)之中。在社會資源環(huán)境日益枯竭，生態(tài)環(huán)境壓力不斷加大的前提下，我國當(dāng)前粗放型的經(jīng)濟(jì)增長方式無疑難以滿足可持續(xù)發(fā)展的需要。缺乏高效完善的人力資源體系保障，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對于人才的需求常常得不到滿足，就業(yè)增長往往缺乏動力。

（2）區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長間關(guān)系不可一概而論

通過對大區(qū)域范圍經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長關(guān)系的研究，我們發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對于就業(yè)增長具有一定的促進(jìn)作用，但二者的增長比例并不相同。例如經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨于平緩的前提下，就業(yè)增長仍可以保持較高的速率進(jìn)行。但是對于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長的關(guān)系而言，則不能簡單的用促進(jìn)予以概括形容。地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對于就業(yè)增長的促進(jìn)作用并不絕對?；诘貐^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的個性原因，即便地區(qū)經(jīng)濟(jì)處于高速健康發(fā)展的過程之中，就業(yè)率也有可能出現(xiàn)下降，就業(yè)增長也有可能出現(xiàn)停滯。因此，對于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長的關(guān)系而言，需要針對具體的區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行分析，不可一概而論。

五、建議與對策

1.政府引導(dǎo)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

現(xiàn)實(shí)與歷史均已經(jīng)證明，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是我國實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。為保證經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展，為確保我國社會的可持續(xù)發(fā)展，我國都必須堅(jiān)定不移的進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整.當(dāng)前一些地區(qū)，出于維持地區(qū)就業(yè)穩(wěn)定的需要，而選擇推遲或抵制產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，這種做法無疑是目光短視的表現(xiàn)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整必然會對區(qū)域就業(yè)造成一定沖擊，但從長遠(yuǎn)利益而言，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整無疑會促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的健康轉(zhuǎn)變，確保經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，從而在更高層次上保障就業(yè)。也唯有在健康的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之下，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能發(fā)揮其對就業(yè)增長的促進(jìn)作用。

2.加大政策扶持力度，實(shí)現(xiàn)不同地域的共同發(fā)展

在我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，由于地域性以及政策性差異等原因，地域性經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度出現(xiàn)了較大的差異性。地區(qū)間經(jīng)濟(jì)水平的不均衡無疑對我國引導(dǎo)人力資源發(fā)展以及調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)造成了一定影響，同時(shí)也不利于實(shí)現(xiàn)我國社會的公平和諧。有鑒于此，政府應(yīng)正確認(rèn)識到自身在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的職責(zé)與地位，通過政府鼓勵引導(dǎo)落后地域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3完善我國人力資源結(jié)構(gòu)

針對我國當(dāng)前人力資源所出現(xiàn)的問題，政府與社會各界應(yīng)大力加強(qiáng)對人力資源教育體系的投入，提升我國人力資源結(jié)構(gòu)中高素質(zhì)人才的比例，促進(jìn)我國人力資源體系的科學(xué)合理發(fā)展。

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