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    國際化視角下高校管理類課程教學(xué)模式探究

    2015-11-12 06:42:02劉芳
    湖北函授大學(xué)學(xué)報 2015年14期
    關(guān)鍵詞:國際化教學(xué)模式

    劉芳

    [摘要]高校管理類教學(xué)模式對于高校人才的培養(yǎng),具有非常重要而深遠的意義。高效率的課程教學(xué)模式是實現(xiàn)人才培養(yǎng)的核心內(nèi)容,高校在教學(xué)的過程中要努力開拓人才培養(yǎng)的重要途徑,同時要有更加廣泛的國際化的視角來學(xué)習(xí)和借鑒有效的教學(xué)模式,從而形成適合高校發(fā)展的人才培養(yǎng)教學(xué)方法,提高高效管理類課程的教學(xué)質(zhì)量。本文從國際化的視角對高校管理類課程的教學(xué)模式進行一番論述。

    [關(guān)鍵詞]國際化;高校管理類;教學(xué)模式

    [中圖分類號]G642 [文獻標識碼]A [文章編號]1671-5918(2015)14-0135-02

    眾所周知,我國的高等院校是為我國各行各業(yè)輸送人才的重要組成部分,其良好的教學(xué)方式和教學(xué)質(zhì)量,能夠使高校畢業(yè)生更加有效的服務(wù)社會,適應(yīng)未來的工作崗位。隨著我國經(jīng)理的不斷增加和飛速發(fā)展,社會各個行業(yè)對管理類崗位的選拔要求也越來越高,這就要求高校更加注重管理類專業(yè)課程的安排及教學(xué)模式的不斷改進。教師在課堂上,應(yīng)該更加注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和思考能力,利用合適的教學(xué)模式,提升學(xué)生的創(chuàng)新精神和團隊合作能力,使學(xué)生更好的面對未來職場的發(fā)展需求。

    一、高校管理類課堂教學(xué)的傳統(tǒng)模式特點

    我國高校的管理類教學(xué)經(jīng)過多年的發(fā)展和不斷地探索,逐步形成了新的教學(xué)模式。但是其傳統(tǒng)的教學(xué)模式對管理類教學(xué)的影響仍然還是有部分存在,傳統(tǒng)意義上的管理教學(xué)認為:學(xué)生所學(xué)習(xí)的教學(xué)內(nèi)容,只有在課堂上才能夠全部接受,課堂是學(xué)習(xí)的唯一場所。因此,傳統(tǒng)教學(xué)存在于以下兩個方面的特點:

    (一)老師將知識灌輸給學(xué)生。傳統(tǒng)教學(xué)認為任何知識的學(xué)習(xí)都離不開老師在課堂上的講解,以及書本知識的闡述,學(xué)生通過認真學(xué)習(xí)課本上收錄的教學(xué)內(nèi)容,按照老師擬定好的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)大綱,認真擊破課堂中的課本重難點內(nèi)容。傳統(tǒng)教學(xué)方法主要是通過老師在黑板上對教學(xué)重點內(nèi)容的板書,學(xué)生自己在課本上劃記號、批注重點內(nèi)容的方式,來不斷的溫故知新,從而掌握課本紅的知識。這種教學(xué)模式傾向于“填鴨式”教學(xué),是老師通過灌輸?shù)姆绞?,將知識傳授給學(xué)生,學(xué)生大多數(shù)通過死記硬背,從而掌握一定的課本知識。很明顯,這種教學(xué)模式忽略了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),完全忽略了學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主體作用,使學(xué)生沒有積極地投入到學(xué)習(xí)中去,沒能培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。

    (二)學(xué)生被動接受課堂知識。傳統(tǒng)的教學(xué)模式大多是以課本為參照和依據(jù),對學(xué)生進行課堂內(nèi)容的講解和闡述,這樣就導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中,更多的掌握了課本中的原理和理論,而不明白這個原理所形成和總結(jié)的過程。學(xué)生知識單一的指導(dǎo)了理論所包含的內(nèi)容,并沒有掌握在實際生活中如何去運用理論知識的能力。這種重理論,輕實踐的教學(xué)模式,形成了課堂上老師唱獨角戲的教學(xué)場面,使得學(xué)生在課堂上的學(xué)習(xí)效率明顯降低,達不到教學(xué)的效果,無法提升教學(xué)質(zhì)量。學(xué)生在課堂上沒有機會互相進行知識的討論和互動,因此就沒有掌握利用所學(xué)知識解決實際問題的方法。這種傳統(tǒng)的教學(xué)模式無法塑造學(xué)生良好的解決問題的個性,這必然影響了學(xué)生在未來在工作崗位能力的體現(xiàn)。

    二、國際化視角下高校管理類課程的教學(xué)模式

    通過對傳統(tǒng)教學(xué)模式的簡要分析,結(jié)合國內(nèi)外高校管理類教學(xué)現(xiàn)狀,本文從以下幾個方面,對高校管理類課堂教學(xué)提出以下幾種多樣化的教學(xué)模式:

    (一)注重啟發(fā)式的教學(xué)模式。國外的教學(xué)理念,必備內(nèi)容就是對新的知識的不斷開發(fā),對真理的不停探索。在大學(xué)教學(xué)的過程中,不管是哪種教學(xué)模式,最終的教學(xué)目的都是讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的虛席能力。老師在課堂上需要更多的鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的見解,注重課堂的教學(xué)內(nèi)容安排。在教學(xué)的過程中,要讓學(xué)生真正的參與到新知識的開發(fā)和探索的過程中來。老師要摒棄傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué)方式,在課堂上多設(shè)置提問環(huán)節(jié),活躍課堂的學(xué)習(xí)氣氛,形成老師與學(xué)生的充分互動。在必要的時候,也可以采取分組討論的方式,讓學(xué)生各抒己見,共同學(xué)習(xí)和進步。在課堂問題的設(shè)置上,需要老師在課前做好充分的教學(xué)準備,完善教學(xué)內(nèi)容,從而在課堂45分鐘的教學(xué)過程中,緊湊而合理的安排教學(xué)內(nèi)容,從而提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)生在老師的啟發(fā)和帶領(lǐng)下,更容易掌握課本上的知識。

    (二)引導(dǎo)學(xué)生主動的思考問題。在課堂教學(xué)的過程中,老師的重要任務(wù)就是要引導(dǎo)學(xué)生自主地去發(fā)現(xiàn)問題,讓學(xué)生帶著自己心中的疑問去探索答案,從而掌握課本的基礎(chǔ)知識和管理類課程的基本技能。老師在教學(xué)的過程中可以通過提問的形式,逐步的引導(dǎo)學(xué)生主動地去學(xué)習(xí)知識,讓學(xué)生充分地展示自己對所學(xué)知識的認知程度,老師和學(xué)生之間充分的互動與交流,讓課堂的氣氛更加的愉悅。課堂上,老師需要提供給學(xué)生自主發(fā)言的機會,讓學(xué)生將自己對問題的看法標書出來,通過學(xué)生和老師之間充分的交流與溝通,可以加深學(xué)生對理論知識的理解和認識。這樣也使得學(xué)生更加積極地去主動思考問題,有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和探索能力。

    (三)因人而異的個性化教學(xué)模式。不同的學(xué)生對知識的學(xué)習(xí)方法和掌握能力不盡相同,這就要求老師在教學(xué)的過程中,除了一般的教學(xué)流程和模式以外,還需要針對學(xué)生提出個性化的教學(xué)方法。高??梢越o學(xué)生提供一些自主選擇課程的機會,合理的安排自己的學(xué)習(xí)時間,學(xué)生根據(jù)自身發(fā)展需要,指定個性化的學(xué)習(xí)計劃。在課堂安排上,老師可以安排不同的話題讓學(xué)生進行討論,由學(xué)生經(jīng)過思考以后,發(fā)表自己個性化的見解。在課程結(jié)束以后,老師還可以針對基礎(chǔ)不一樣的學(xué)生,布置難易程度不一樣的課后作業(yè),讓學(xué)生以學(xué)習(xí)報告的形式,發(fā)表自己對知識的獨到見解。對知識內(nèi)容的學(xué)習(xí)和掌握,可以從課堂衍生到課外,讓學(xué)生根據(jù)自己的需要,在老師的帶領(lǐng)下,更加高效的掌握所學(xué)的知識。同時,在課堂教學(xué)的過程中,學(xué)生與學(xué)生之間也要相互幫助,這樣更加有利于學(xué)習(xí)成績的提高。老師根據(jù)不同學(xué)生的興趣愛好和學(xué)習(xí)特點,多角度的提出學(xué)習(xí)的問題和解決問題的方案,激勵學(xué)生通過自己的努力提出創(chuàng)新的解決方案。學(xué)生之間的交流與溝通,也有利于團隊合作精神的提升,培養(yǎng)了學(xué)生在與人交流方面的溝通能力,提升了學(xué)生的人際關(guān)系處理能力等等。所有的課堂環(huán)節(jié)設(shè)置,都需要老師了解每一位學(xué)生對知識的實際需求,從而合理的安排課堂教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)時間,提升學(xué)生的整體學(xué)習(xí)成績。endprint

    (四)增設(shè)教學(xué)的平等性和學(xué)生自主學(xué)習(xí)的教學(xué)環(huán)節(jié)。眾所周知,在高校課堂教學(xué)的過程中,很多學(xué)生都由于各種各樣的理由,不去上課而選擇曠課逃課等。這種不良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成,與老師的不平等教學(xué)也有一定的關(guān)聯(lián)。在管理類課程教學(xué)的過程中,老師要認真分析學(xué)生的接受能力和對知識的掌握程度,讓每個學(xué)生都能夠積極自由的參與到課堂知識的學(xué)習(xí)中來。課堂發(fā)言的機會,需要平等的給予不同層次的學(xué)生,另外還可以根據(jù)學(xué)生對知識掌握的實際情況,增設(shè)課下單獨答疑的環(huán)節(jié)。高校的老師需要根據(jù)學(xué)生的實際情況,對學(xué)生進行平等的教學(xué)成績的評估。這需要我們高校的教學(xué)工作者,對教學(xué)任務(wù)非常的認真負責(zé),投入自己的十分精力,去增加教學(xué)的熱情,從而提升自己的教學(xué)水平。我們現(xiàn)在也經(jīng)常會觀察到一種現(xiàn)象,就是有些老師的課程很多學(xué)生的愿意主動地去聽課,去參與到課堂學(xué)習(xí)的過程中。而有些老師的課程就很少有學(xué)生到齊的情況,甚至有時候去的學(xué)生寥寥無幾。這就要求老師對教學(xué)課程的設(shè)置和方式更加的多元化,人性化,認真分析學(xué)生的學(xué)習(xí)心理,加強與學(xué)生之間的溝通與交流,努力提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。我們常說,做學(xué)問是自己的事情,只有學(xué)生認真參與到學(xué)習(xí)中去,才能夠把枯燥的課本知識和理論,轉(zhuǎn)換成解決實際問題的方法,真正做到學(xué)以致用。

    (五)教學(xué)過程需要有探索的精神。隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,我國在高校教學(xué)的硬件設(shè)施配備上也有了很大程度的提高。高校教學(xué)設(shè)施都越來越齊全,比如說教學(xué)用的課堂投影儀、多媒體音頻教學(xué)設(shè)備等等,而且很多高校都設(shè)置有自己的微機房,校園圖書館和學(xué)習(xí)一角。這些都為高校學(xué)生的學(xué)習(xí)提供了更加便利的學(xué)習(xí)條件。高校管理類課程教學(xué)的過程中,老師需要更加熟練地掌握多媒體教學(xué)的優(yōu)勢和方法,調(diào)查研究顯示,1998年美國就有一半以上的高校就設(shè)置了網(wǎng)絡(luò)課程,這樣就直接使100萬以上的高校畢業(yè)生享受到了計算機查閱資料和網(wǎng)上自主學(xué)習(xí)的便捷。在教學(xué)的過程中,老師如何讓學(xué)生圍繞課堂知識,展開自己的聯(lián)想和探討,是非常重要的環(huán)節(jié)?,F(xiàn)代化教學(xué)要求培養(yǎng)學(xué)生的研究和使用知識的能力,因此學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中通過團隊合作的形式,提出更多的多樣化的解決問題的方案,真正做到將所學(xué)的知識轉(zhuǎn)變成為解決實際問題的方法,就能夠激發(fā)學(xué)生在管理類課程教學(xué)過程中的合作潛能。探究知識的過程,需要有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,同時也是知識不斷積累的過程。管理類課程教學(xué)案例,離不開我們實際的生活,因此我們除了需要在課堂上認真參與到學(xué)習(xí)中,還需要走出課堂,學(xué)會對教學(xué)知識的延伸探究。對于重點知識和難點知識,僅僅通過課本學(xué)習(xí)是遠遠不夠的,需要結(jié)合我們生活中的真實案例,通過自己的親身實踐和體會,去深入的思考問題的關(guān)鍵,從而提出自己的觀點。學(xué)生需要積極的在老師面前,展示自己對知識的探索精神,這樣才能真正地體現(xiàn)出自己的課本知識的掌握程度,才能提升自己對知識的掌握能力和運用能力。學(xué)習(xí)的過程離不開學(xué)生對知識的渴望和探索,學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能需要老師通過良好的教學(xué)方式進行激發(fā)和挖掘。只有老師和學(xué)生共同努力,才能夠培養(yǎng)出更加符合未來社會需求的綜合性管理人才,使學(xué)生在未來的激烈競爭中更加具有競爭力。

    總而言之,我們在課堂教學(xué)的過程當中,需要不斷地總結(jié)不同的教學(xué)方法并加以實踐和提升,任何教學(xué)方法都是在不斷的摸索中探究出來的成果。在管理類課堂教學(xué)的過程中,老師要積極地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性,培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)的知識解決實際問題的能力。努力提高課堂教學(xué)效率,提升教學(xué)質(zhì)量,使不同的教學(xué)模式的價值有效的體現(xiàn)出來,培養(yǎng)更多適應(yīng)未來經(jīng)濟社會發(fā)展的專業(yè)性人才。

    參考文獻:

    [1]張明蘭,馬星宇,楊蘇.國際化人才培養(yǎng)目標下的生態(tài)化大學(xué)英語教學(xué)模式探索[J].吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報,2012(8).

    [2]潘意志,徐曉麗,黃陵臨.基于工作過程的《物流采購管理》課程設(shè)計及教學(xué)實踐[J].高等函授學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版),2011(5).

    [3]王宇.基于創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的應(yīng)用型本科物流管理專業(yè)實踐教學(xué)計劃初探[J].中國成人教育,2011(10).

    [4]曹威麟,楊光旭.高校教師履行心理契約責(zé)任對學(xué)生學(xué)習(xí)行為影響的研究[J].黑龍江高教研究,2008(8).

    (責(zé)任編輯:章樊)endprint

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