張朝林,韓 麗,張俊杰(湖北航鵬化學(xué)動力科技有限責(zé)任公司,湖北 襄陽 441003)
全面質(zhì)量管理在科研管理中的應(yīng)用與發(fā)展
張朝林,韓 麗,張俊杰
(湖北航鵬化學(xué)動力科技有限責(zé)任公司,湖北 襄陽 441003)
摘 要:在社會經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步的背景下,傳統(tǒng)的科研管理和質(zhì)量管理已經(jīng)無法滿足人們越來越高的要求,在這種情況下,全面質(zhì)量管理誕生,為促進(jìn)科研管理的進(jìn)步起到了促進(jìn)作用。本文將從全面質(zhì)量管理的應(yīng)用角度出發(fā),系統(tǒng)的探討其在企業(yè)和高校中的應(yīng)用,并結(jié)合相關(guān)理論與實(shí)際,指出全面質(zhì)量管理的未來發(fā)展方向。
關(guān)鍵詞:全面質(zhì)量管理;科研管理;應(yīng)用;發(fā)展
信息技術(shù)的進(jìn)步,帶動了各國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們邁進(jìn)了知識經(jīng)濟(jì)時代。隨著理論研究的不斷加深,各個學(xué)科之間的界限開始模糊,為了促進(jìn)自身的進(jìn)步,人們開始努力結(jié)合多個學(xué)科,進(jìn)行理論與實(shí)踐創(chuàng)新?,F(xiàn)階段,科研方面要想能夠提高管理效率、提升研究成果質(zhì)量,也必須通過創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步,人們開始注重科研成果的質(zhì)量問題,全面質(zhì)量管理就是在這種情況下被提出并廣泛應(yīng)用到工業(yè)等各個領(lǐng)域的。深入研究該系統(tǒng)化管理方法,對于提高科研成果質(zhì)量和促進(jìn)科研技術(shù)的長久發(fā)展具有重要意義。
1.1 企業(yè)應(yīng)構(gòu)建全面質(zhì)量執(zhí)行模型
在社會經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)上,企業(yè)要想得到長期的發(fā)展,應(yīng)積極進(jìn)行技術(shù)和科研創(chuàng)新,因此企業(yè)是實(shí)施全面質(zhì)量管理的重要場所。為了將該管理模式進(jìn)行充分的應(yīng)用,企業(yè)在實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)構(gòu)建起一套執(zhí)行模型,此模型能夠有效針對各項(xiàng)專業(yè)的實(shí)踐,既能夠包含科研活動的外部環(huán)境,也對質(zhì)量管理的文化加強(qiáng)了重視,更重要的是,此模型能夠貫穿于整個科研活動的始終,積極發(fā)揮功能和作用。實(shí)踐中,企業(yè)可以對ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行充分的利用,將其同該模型進(jìn)行有效整合并應(yīng)用,能夠更好的發(fā)揮二者功效,提高科研質(zhì)量。對科研進(jìn)行管理,是與產(chǎn)品管理存在很大差別的,基于這種特殊性,全面質(zhì)量執(zhí)行模型應(yīng)當(dāng)在具體的科研項(xiàng)目和具體的科研管理現(xiàn)狀下進(jìn)行構(gòu)建,只有這樣才能全面發(fā)揮其促進(jìn)科研質(zhì)量的作用[1]。
1.2 我國企業(yè)中全面質(zhì)量管理的實(shí)施
科研管理方面,我國企業(yè)具有目標(biāo)不明確、理論與實(shí)際不符和產(chǎn)品質(zhì)量低等特點(diǎn)。在我國經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)上,企業(yè)開始注重科研質(zhì)量,加強(qiáng)了從計劃和控制等方面對質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督。例如,一些設(shè)計院開發(fā)并應(yīng)用了PERA.Quality質(zhì)量管理方法,這一方法是對全面質(zhì)量管理的實(shí)際有效應(yīng)用,整個科研過程對質(zhì)量進(jìn)行了嚴(yán)格的把關(guān)。據(jù)有效數(shù)據(jù)顯示,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)更加重視科研質(zhì)量,對全面質(zhì)量管理進(jìn)行了有效的創(chuàng)新和應(yīng)用,其科研質(zhì)量的提高直接影響了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)效益的提高[2]。
2.1 高校實(shí)施全面質(zhì)量管理的方法
同歐美等發(fā)達(dá)國家相比,我國對于全面質(zhì)量管理理論的重視和實(shí)踐相對滯后,高校作為重要的人才培養(yǎng)和科研基地也沒有能夠較早的實(shí)施該管理方法。在借鑒國外先進(jìn)高效管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,我國轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的以課題制為主的科研管理方法,開始實(shí)施全面質(zhì)量管理,將質(zhì)量體系進(jìn)行了重新的設(shè)計與策劃,編制出大量文件,來展現(xiàn)質(zhì)量體系,在結(jié)合內(nèi)部審核和管理評審的基礎(chǔ)上對該體系進(jìn)行了實(shí)施。實(shí)施過程中,應(yīng)以高效科研活動的特點(diǎn)為基礎(chǔ),建立有效的管理制度,并注重科研人員素質(zhì)及專業(yè)能力的提高。
2.2 高校實(shí)施全面質(zhì)量管理的不足
據(jù)有效數(shù)據(jù)顯示,近年來我國高校實(shí)施全面質(zhì)量管理的數(shù)量逐年增加,并且都是建立在國際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)之上的。但是,高校開展此項(xiàng)工作的時間尚短,經(jīng)驗(yàn)明顯不足,沒有能夠有效結(jié)合自身特點(diǎn),對其進(jìn)行更好的實(shí)施;并且,高校中的科研項(xiàng)目,主要負(fù)責(zé)人是組長,針對的科研項(xiàng)目和成果各有不同,因此對全面質(zhì)量管理的實(shí)施也相對復(fù)雜,沒有條理;作為一個重要的行政單位,高校在實(shí)施全面質(zhì)量管理的過程中,沒有創(chuàng)建一套完善的質(zhì)量管理體系。
現(xiàn)階段我國各界對全面質(zhì)量管理的實(shí)施還處于初級階段,要想促進(jìn)該理論的成熟,并為我國經(jīng)濟(jì)和社會的不斷進(jìn)步做貢獻(xiàn),應(yīng)從以下方面對其進(jìn)行拓展和深入研究。
3.1 鞏固理論基礎(chǔ)
首先,加強(qiáng)研究科研質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)和體系。將全面質(zhì)量管理在實(shí)際應(yīng)用的過程中應(yīng)當(dāng)面臨的問題進(jìn)行詳細(xì)的界定,同時要明確科研質(zhì)量同產(chǎn)品質(zhì)量具有根本上的差別;其次,構(gòu)建科研質(zhì)量模型?,F(xiàn)階段我國的科研質(zhì)量模型只是單純的從理論層面的角度進(jìn)行了研究,沒有詳細(xì)研究其應(yīng)用的步驟和方法。要想提高科研管理質(zhì)量和水平,最好的方法就是應(yīng)用科學(xué)的管理手段及方法,對該質(zhì)量管理體系進(jìn)行充分的落實(shí)[3]。
3.2 理論結(jié)合實(shí)際
在對理論基礎(chǔ)進(jìn)行鞏固的基礎(chǔ)上,要能夠?qū)ζ溥M(jìn)行充分的實(shí)踐,實(shí)踐過程中可以從該管理方法對于團(tuán)隊建設(shè)的重要性角度出發(fā)。對該管理方法進(jìn)行實(shí)施,要在該團(tuán)隊的內(nèi)部建立起有效的推進(jìn)流程,這是有效落實(shí)該管理方法的必備條件;還可以促進(jìn)其同人力資源管理相結(jié)合。應(yīng)對實(shí)施科研工作的管理者及工作人員加強(qiáng)研究,促進(jìn)全面質(zhì)量管理理念能夠被工作人員全面吸收,從而促使其得到有效的應(yīng)用和落實(shí)。
在世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程不斷加快的背景下,科研能力的提高是增強(qiáng)我國綜合國力的主要方法。為了提升我國科研水平,現(xiàn)階段應(yīng)積極應(yīng)用全面質(zhì)量管理這一先進(jìn)理念,不僅要采用各種手段促進(jìn)其在企業(yè)和高校中的應(yīng)用,還要明確該管理理念的未來發(fā)展方向,從而有針對性的加強(qiáng)對其的研究和應(yīng)用。
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山東工業(yè)技術(shù)2015年17期