瀘州“農(nóng)機候鳥”紛紛至等

瀘州市納溪區(qū)抓住精準扶貧的契機，“打捆”涉農(nóng)項目，改善山區(qū)農(nóng)村的基礎設施和農(nóng)田水利，方便機械化耕種，改變傳統(tǒng)農(nóng)耕模式?！半p搶”季節(jié)，通過農(nóng)機部門向河南、湖北、貴州等地“農(nóng)機合作社”“機械收割團隊”發(fā)布信息。

四川 出臺文件加強公開遴選工作

近日，四川省委組織部、人社廳、省公務員局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于省直機關(guān)公務員公開遴選有關(guān)問題的答復意見》 （以下簡稱《答復意見》），對公開遴選工作作出進一步規(guī)范?！洞饛鸵庖姟芬詥栴}為導向，總結(jié)7年來四川開展公開遴選工作的經(jīng)驗，在反復征求意見的基礎上，形成了省直機關(guān)開展公開遴選工作的一系列細化規(guī)定，主要有以下三個特點：一是進一步規(guī)范嚴謹；二是進一步突出了公開、民主、競爭、擇優(yōu)；三是充分尊重遴選單位選人用人權(quán)，如明確遴選單位可按照有關(guān)規(guī)定（或經(jīng)授權(quán)后）自行確定職位條件、自行組織面試、差額考察、頂崗試用、自主命題等?！洞饛鸵庖姟返某雠_，受到遴選單位、考生和社會的廣泛歡迎。（川組公）

省紀委 從嚴監(jiān)督執(zhí)紀構(gòu)建良好政治生態(tài)

10月14日，省紀委監(jiān)察廳召開“三嚴三實”教育第三專題學習研討會，以“嚴以用權(quán)，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，做到敢于擔當、奮發(fā)有為”為主題，圍繞典型違紀違法案件進行剖析反思。省委常委、省紀委書記王雁飛主持會議并講話。會議指出，踐行“三嚴三實”，要立根固本，牢固樹立共產(chǎn)黨人的理想信念宗旨，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。要樹立高尚的道德情操和政治品格，堅持“高線”，守住“底線”，把牢思想和行動的總開關(guān)。要反躬自省，恪守嚴以用權(quán)的為政之道。以反面典型為鏡，把自己擺進去，以嚴以用權(quán)為戒律，結(jié)合實際認真整改，真正做到掌權(quán)不迷失、用權(quán)不逾矩，當好忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部。要抓早抓小，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀，運用好“四種形態(tài)”，將紀律挺在前面，構(gòu)建良好政治生態(tài)。（賀貴成）

眉山 突出民生援藏

去年以來，眉山市第三批援藏干部牢牢把握改善民生、凝聚人心這個核心，突出民生援藏。創(chuàng)建康復科，開創(chuàng)腹腔鏡手術(shù)，完成外科手術(shù)500余臺；促成兩地教育交流，簽訂合作協(xié)議，制定小金精品教育發(fā)展規(guī)劃，編制本土文化特色實用美術(shù)校本教材，打破初中化學實驗零的歷史；開展志愿幫扶活動13次，群眾受益1.2萬余人次，幫扶物資20余萬，21名隊員捐助愛心善款6.26萬。精準扶貧、精準脫貧，他們選準藏區(qū)新村建設、玫瑰產(chǎn)業(yè)拓展、蘋果改良示范、蔬菜標準化推廣、高半山弱村提升為援助項目，帶動投入1900余萬元。成功舉辦了小金蘋果暨農(nóng)副產(chǎn)品眉山推介會，現(xiàn)場銷售蘋果30余噸，帶動后續(xù)銷售500余噸。玫瑰萬畝基地項目，一年新增1500畝，800余戶戶均年增收超3800元。（鄭歡 張銳）

資陽 六大舉措壯大村級集體經(jīng)濟

近年來，資陽市六大舉措支持發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟：加大財政扶持力度，加大政策扶持力度，加大金融支持力度，加大結(jié)對幫扶力度，加大土地要素保障力度，加大人才保障和智力支持力度。建立健全市、縣、鄉(xiāng)三級培訓機制，大量培養(yǎng)“土專家”、本土能人。鼓勵農(nóng)村集體經(jīng)濟組織聘用經(jīng)濟能人參與發(fā)展策劃和經(jīng)營管理。預計年底將消除1/5以上的集體經(jīng)濟空殼村，扶持20個以上有一定經(jīng)濟基礎的村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。（蘇永富）

達州 加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督

近年來，達州市從拓展監(jiān)督渠道、健全監(jiān)督制度等方面著手，切實加強對全市各級紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，堅決清理門戶，防止“燈下黑”。一是嚴格管理，加強自身監(jiān)督。注重廉政風險防控，重點在線索管理、案件檢查、案件審理等重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查找風險點，制定防控措施。二是暢通渠道，主動接受監(jiān)督。開通了紀檢監(jiān)察干部問題線索舉報熱線，在“廉潔達州”網(wǎng)站設置了舉報專欄。定期對典型案件點名道姓通報曝光，強化警示教育。三是把握關(guān)鍵，扎緊制度籠子。健全重點工作監(jiān)管制度、日常監(jiān)督制度、紀檢監(jiān)察干部信訪監(jiān)督制度、責任追究制度等一批規(guī)范權(quán)力運行的制度機制。今年1-8月，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)受理反映紀檢監(jiān)察干部問題線索47件，給予黨政紀處分4人。（印令）

廣安 強化選調(diào)生跟蹤培養(yǎng)

近年來，廣安市遵循選調(diào)生成長規(guī)律，把選調(diào)生培養(yǎng)管理與優(yōu)秀年輕干部遞進培養(yǎng)計劃有機結(jié)合，對選調(diào)生進行重點培養(yǎng)，確保選調(diào)生素質(zhì)過得硬。近兩年，有120名優(yōu)秀選調(diào)生通過遴選成為遞進培養(yǎng)對象，選派180名選調(diào)生參與急難險重的中心工作接受鍛煉。建立選調(diào)生日常聯(lián)系培養(yǎng)制度，由所在單位1名領(lǐng)導能力強、工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導與選調(diào)生“一對一”結(jié)對培養(yǎng)，明確跟蹤了解選調(diào)生履職及德才表現(xiàn)情況、加強工作傳幫帶、談心談話等6項幫帶職責。（文道才）

東坡 健全基層干部激勵機制

眉山市東坡區(qū)在從嚴從實管好干部的同時，突出正向激勵，從思想、成長、精神、待遇、使用等5個方面健全激勵機制，進一步激勵基層干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)。今年以來，區(qū)委選派1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長到省級部門頂崗鍛煉；選派8名部門干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，其中掛任副書記4人、副鄉(xiāng)長1人、鎮(zhèn)長助理3人；選派15名干部到黨政綜合、信訪維穩(wěn)、征地拆遷一線輪崗鍛煉。（羅勇） （責編：賀貴成）endprint