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    廣播影視配音隊伍生存現(xiàn)狀審視

    2015-11-03 16:05:52謝倫浩柯葉青
    藝海 2015年7期

    謝倫浩++柯葉青

    [摘要]當下,廣播影視配音行業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為一個不容忽視的領(lǐng)域,然而相比較于歐美、日本等國家,我國的影視配音卻缺少一支專業(yè)精銳的隊伍,要發(fā)展配音行業(yè)就需要從人才培養(yǎng)開始,人才培養(yǎng)就要從基礎(chǔ)教育開始做起。

    [關(guān)鍵詞]配音人才 廣播影視 隊伍現(xiàn)狀

    縱觀當下的廣播影視配音隊伍,生存現(xiàn)狀不容樂觀,配音人才青黃不接,執(zhí)業(yè)素質(zhì)有待提高;配音演員的生活待遇與付出不成正比,加入配音隊伍的年輕一代越來越少;倫理道德出現(xiàn)下滑,部分配音演員推行金錢至上的價值觀,甚至出現(xiàn)爾虞我詐的現(xiàn)象;技術(shù)支撐仍然落后,配音效果難以令觀眾滿意;組織管理混亂,尤其是新出現(xiàn)的網(wǎng)絡配音團隊沒有合理的管理組織及相應制度進行約束。

    一、執(zhí)業(yè)素質(zhì)低下

    1、成員混雜,良莠不齊。當下,我國的廣播影視配音還未形成完整的產(chǎn)業(yè),現(xiàn)階段我國除了傳統(tǒng)電影制片廠以及一些配音工作室擁有一批專業(yè)的配音演員之外,配音主體依然是以業(yè)余配音愛好者聚集而成的散戶大軍為主。近些年一些配音社團開始活躍起來,個別省份還專門成立了配音合作聯(lián)盟,但整體雜亂無序的狀態(tài)沒有從根本上改變。這些狀況造成的后果,就是配音人才的專業(yè)能力受到質(zhì)疑,很多配音演員都是憑借自己對配音的興趣半路出家,并未受過專門的培訓,致使廣播影視配音隊伍的成員混雜,素質(zhì)參差不齊。

    2、缺乏個性,沒有特色。配音演員需要用自己的聲音去塑造和展現(xiàn)角色的特點,這就需要配音演員在準確把握人物性格和劇情的情況下,能夠有自己個人特色的東西,令角色更加形象化、生動化。個性是一個優(yōu)秀配音藝術(shù)家不可或缺的關(guān)鍵因素,而縱觀當下的廣播影視配音隊伍,許多配音演員沒有自己的特色,難展個性,缺少真正的能夠讓觀眾過耳不忘的配音大師。

    3、先輩精彩,難以后繼。和歐美、日本的配音人才輩出相比,中國配音行業(yè)的人才幾乎進入青黃不接的局面。中國以往的優(yōu)秀配音工作者大都是電影制片廠、話劇團演員出身,雖沒有接受過配音科班的訓練,但是專業(yè)的譯制經(jīng)驗和深厚的表演功底,讓老一批配音工作者創(chuàng)造出一部又一部經(jīng)典的配音作品?!堵斆鞯囊恍荨?、《黑貓警長》等動畫劇集,配音既實在又有表現(xiàn)力,與人物性格、劇情都配合得非常好,特別是那些曾經(jīng)在畫面背后帶給我們精彩的一批老一代配音大師,像童自榮、尚華、丁建華等等,用自己的聲音藝術(shù)塑造了一個個生動鮮活的人物。然而如今,隨著老一批優(yōu)秀配音工作者的淡去,卻鮮有新的年輕的配音人才來接下金話筒。

    二、生活待遇極差

    配音演員的薪水可以說是十幾年如一日?!短┨鼓峥颂枴防锩娴慕芸?、《變形金剛》里的山姆、《指環(huán)王》里的佛羅多、《小魚兒與花無缺》中的花無缺等人的配音者姜廣源如是說。由此可知,配音演員的物質(zhì)待遇是怎樣的,連姜廣源這樣的知名配音演員都是這樣的待遇,更別說那些剛?cè)胄械男氯肆?。作為藝術(shù)工作者,配音演員們付出了許多常人難以想象的努力,卻不能得到相應的報酬。

    除了物質(zhì)待遇的低下外,配音演員的精神待遇也很差。長期以來,他們都只是紅花背后默默付出的綠葉,觀眾只聞其聲不見其人,幕后的辛酸無人知曉,這樣凄慘的境況導致真正愿意全身心地投身配音行業(yè)的年輕人越來越少。雖然聲音表情也是影視藝術(shù)的重要組成部分之一,但在各類相關(guān)頒獎典禮中,卻無專設獎項來鼓勵優(yōu)秀的配音演員,致使配音這一行業(yè)長期得不到重視,讓配音工作淪落為廣播影視產(chǎn)業(yè)中邊緣化的門類。

    聲音與畫面,同樣都是表演,臺前的演員和臺后的配音演員在收入上卻存在巨大懸殊,這并不正常,也不公平,薪資待遇的不公直接加劇了我國廣播影視配音人才的流失。聲、畫作為廣播影視作品中兩條平行的傳播介質(zhì),不應只注重畫面的作用,忽視聲音在傳播過程中起的重要作用,其實有時出彩的配音甚至能夠超越畫面,帶給觀眾更多的精彩與感動,臺后的配音演員理應擁有和臺前的演員一樣的喝彩和榮譽,獲得與付出相應的精神回報和物質(zhì)回報。

    三、組織管理缺位

    隨著網(wǎng)絡廣播劇、網(wǎng)絡視頻的興起,網(wǎng)絡配音團隊也逐漸為人們所認識,這些網(wǎng)絡配音團隊也制作出了不少紅遍網(wǎng)絡,受到廣大網(wǎng)民好評的作品,不容置喙,互聯(lián)網(wǎng)時代,網(wǎng)絡配音團隊已經(jīng)成為了配音行業(yè)的重要力量。網(wǎng)絡配音發(fā)展至今,已呈現(xiàn)出與商配交融之勢,不乏專業(yè)的配音演員隱于其中,每天都會有四五部作品發(fā)布,其中也不乏精品,每天都有新人加入,逢年過節(jié)更是井噴一般,從制作團隊、制作模式到后期技術(shù)都可以說已經(jīng)成熟。

    然而,中國的配音團隊尤其是新興的網(wǎng)絡配音團隊對成員個人缺乏強制的約束性,成員起初只是因為興趣聚在一起,缺乏更加硬性的約束力,幾乎是想走就走,甚至會因為成員私下的個人矛盾而影響到整個配音團隊的運作,網(wǎng)絡配音團隊往往缺乏科學嚴密的現(xiàn)代管理制度來進行組織管理,在組織管理方面存在很多問題。在日本是有專門的聲優(yōu)事務所對他們進行管理,有利于團隊的發(fā)展。

    四、人才培養(yǎng)單一

    我國的廣播影視配音人才隊伍仍處于發(fā)展階段,缺乏廣泛的人才儲備與培訓環(huán)境,這與長期以來配音專業(yè)在國內(nèi)專業(yè)院校開設較少也有很大關(guān)系。目前國內(nèi)只有北京電影學院、浙江傳媒大學、同濟大學、四川音樂學院、吉林藝術(shù)學院等幾家院校開設了專門的配音專業(yè),少量院校如中國傳媒大學、陜西師范大學、四川師范大學等開設了相關(guān)的興趣課程外,并沒有較大規(guī)模的開展配音專業(yè)的招生,更多的只是電視臺和制片廠舉辦的培訓班,簡短地培訓配音的技巧經(jīng)驗,這樣培養(yǎng)出來的專業(yè)人才十分有限,還有一些私立非專業(yè)的社會配音培訓機構(gòu),質(zhì)量往往不高,這樣的人才培養(yǎng)規(guī)模遠遠不能滿足日益增加的廣播影視配音人才的市場需求。

    要發(fā)展配音行業(yè)就需要從人才培養(yǎng)開始,人才培養(yǎng)就要從基礎(chǔ)教育開始做起。國家應鼓勵支持開辦配音的專門學校,以及在已有的媒體類職業(yè)學校中開設配音專業(yè),學校也應該和各種媒體公司、電視臺、廣播臺有所聯(lián)系,并定期舉行選拔,將優(yōu)秀的在校學生或畢業(yè)生推薦到相關(guān)的工作崗位,或者反過來由媒體公司等單位為主舉辦選拔,從學校獲得所需的配音人才。

    五、倫理道德欠佳

    倫理道德無論在哪個行業(yè)都是至關(guān)重要的,這決定了這個行業(yè)的整體素質(zhì),只要出現(xiàn)了一個倫理道德敗壞的人,整個行業(yè)都會受到影響,這就像病毒傳播一樣,很容易引起整個行業(yè)的不良之風,必須及時遏制。而對于中國的廣播影視配音行業(yè)來說,主要存在兩方面的倫理道德問題,部分配音演員奉行金錢至上和為了爭奪一些利益爾虞我詐。

    在如今中國的廣播影視配音行業(yè)中存在著一些害群之馬,這些人奉行金錢至上,完全忘記了自己作為一名配音演員所應遵守的職業(yè)道德,為了金錢等物質(zhì)利益全然不顧配音作品的質(zhì)量是否過關(guān),就參與其中。有一些配音演員甚至會為一些涉黃涉暴的非法廣播影視作品配音,推動了其進行非法傳播,造成惡劣影響,更有甚者,為了爭奪一個熱門影視作品的男主角或女主角的配音,一些配音演員也和臺前的演員一樣選擇走上了潛規(guī)則的歪路。這種行為不僅污濁了原本相對清明干凈的配音行業(yè),而且也會使年輕的新人配音演員對配音行業(yè)更加失望。

    六、技術(shù)支撐落后

    對配音來說,配音設備也是非常重要的因素。在這個科技日新月異的年代,設備不能與時俱進,自然就要落后,日本的聲優(yōu)行業(yè)現(xiàn)在如此成功,除了大批專業(yè)聲優(yōu)有很好的技能素質(zhì)外,也依托了其日益發(fā)達的科技手段。比如,日本動畫的音響優(yōu)勢不只在于人物音色優(yōu)美、語感真實,還有真實而又奇幻的音效,令人身臨其境。除了音效,錄音方式也很受重視,舞臺上現(xiàn)場錄音時一般使用無線麥克風,而用于錄音棚的麥克風早已由上世紀廣泛使用的鋁帶式麥克風轉(zhuǎn)換為電容式麥克風,因為具有高超靈敏度的電容式麥克風可以很好地捕捉并還原人聲。

    中國的配音設備遠遠落后于日本,現(xiàn)在許多觀眾都更偏愛看帶中文字幕的外國原聲作品,也不選擇配音作品,就是因為配音作品的音效總是不盡如人意,無法到達原聲本來的音響效果。

    面對廣播影視配音隊伍當今的現(xiàn)狀,改良研究已經(jīng)刻不容緩。我們應該建立完善的專業(yè)人才培養(yǎng)機制、加強社會選拔機制、完善行業(yè)待遇機制、引入商業(yè)化的管理運營模式,加強思想教育,提升配音技術(shù)和設備,嘗試改良廣播影視配音隊伍的現(xiàn)狀,使我國的廣播影視配音隊伍能夠跟上當下的發(fā)展趨勢,早日成為一支專業(yè)精銳的隊伍。

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