創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的不竭動力

劉柯旋

（河北廣電網(wǎng)絡(luò)集團徐水分公司，河北 徐水 072550）

隨著廣電網(wǎng)絡(luò)公司現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善，相繼帶來管理體制、管理思想、管理方法的更新和變化，也給思想政治工作帶來許多新情況、新問題。那么思想政治工作如何在企業(yè)發(fā)展中調(diào)整思路、適應(yīng)變化、尋求對策、發(fā)揮職能，這既是思想政治工作和思想政治工作者需要認真研究和思考的問題，也是企業(yè)管理工作中亟待解決的新課題。

企業(yè)改制以后，個別員工對思想政治工作的作用、功能、地位存在想法，出現(xiàn)淡化和輕視思想政治工作的傾向。思想政治工作到底有無作為，關(guān)鍵看怎么去做。企業(yè)思想政治工作只有圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，突出以經(jīng)濟效益為中心的意識，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力和智力支持，才能找到思想政治工作的切入點，就有做不完的工作，就會有作為，就會充滿生機和活力。這就要求思想政治工作必須適應(yīng)新形勢、適應(yīng)新變化、適應(yīng)新機制要求，根據(jù)企業(yè)實際，進行改革和創(chuàng)新。這樣才能顯示出思想政治工作的威力和作用，才能解決思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)的矛盾，實現(xiàn)自身價值。

1 團結(jié)協(xié)作是做好企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)

企業(yè)由于工作機構(gòu)精干高效的客觀要求，政工人員越來越少。在這種情況下要完成大量繁重艱巨的思想政治工作任務(wù)，僅靠少數(shù)政工人員是不夠的，必須建立黨、政、工、團組織齊抓共管，黨、團員、班組長、各級管理人員都做思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)體系。建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度，經(jīng)常深人到員工群眾中去，同員工談思想、談工作、談生活，真心實意幫助員工解決思想、工作、生活中的實際困難和問題。使他們提高認識，凝心聚力，識大體、顧大局、講紀(jì)律，正確處理個人利益同國家、企業(yè)利益的辨證關(guān)系。發(fā)揮思想政治工作教育員工、幫助員工、愛護員工、凝聚員工的功能。建立努力工作、勤奮學(xué)習(xí)、和睦友善、協(xié)調(diào)團結(jié)的工作生活氛圍，使企業(yè)上下真正形成一條心，擰成一股繩，齊心協(xié)力，創(chuàng)業(yè)攻堅，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營就會蒸蒸日上，發(fā)展業(yè)績就會穩(wěn)步提高。

2 繼承和創(chuàng)新是做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵

我們黨在長期的革命建設(shè)實踐中形成傳統(tǒng)的思想政治工作方式方法，是寶貴的精神財富，是我們完成各項任務(wù)的法寶，也是企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的保證。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際，繼續(xù)推行傳統(tǒng)的行之有效的宣傳、教育、精神文明建設(shè)等方式和方法，這是建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的客觀要求。但是廣電網(wǎng)絡(luò)公司畢竟不同于工廠式企業(yè)，由于企業(yè)管理體制重大改革，傳統(tǒng)的思維方式和工作方法受到?jīng)_擊，必須認真研究建立現(xiàn)代企業(yè)制度、建立企業(yè)在全面走向市場條件下思想政治工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，結(jié)合企業(yè)實際創(chuàng)出一條新路。根據(jù)企業(yè)機構(gòu)設(shè)置的實際，進一步完善黨的組織機構(gòu)，制定和完善相應(yīng)政策。在工作中按照“兩個保證”的原則進行，保證黨的路線、方針、政策貫徹落實，保證服務(wù)、服從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個思路開展工作。黨員活動按照小型、分散的形式進行，將“五好”支部、“六好”黨員的創(chuàng)建評比納入公司表彰獎勵范疇。

3 靈活多樣的方式是做好思想政治工作的保證

思想政治工作的內(nèi)容極其豐富，它一方面在形式上表現(xiàn)為思想意識形態(tài)領(lǐng)域宣傳教育，另一方面大量地表現(xiàn)為給員工辦實事、做好事、謀福利、解難題，開展送溫暖活動。通過看得見、摸得著的事情，通過活生生的事實，使員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，在潛移默化中受到感染和教育，團結(jié)員工，凝聚員工，激發(fā)工作熱情。所以我們必須走出思想政治工作就是就思想抓思想、就教育抓教育的怪圈，堅持通過多種途徑和手段、多種辦法和措施、多種形式和方法，努力拓寬思想政治工作的領(lǐng)域和空間。不僅重視宣傳教育工作，重視積極為員工辦實事。通過美化工作環(huán)境，開展豐富多彩的文體活動，通過慰問困難員工、為員工進行健康檢查、發(fā)放防暑降溫用品等，達到思想政治工作入情入理、感化員工、寓教于樂之中，調(diào)動員工積極向上的進取精神，促進了企業(yè)各項事業(yè)的發(fā)展。

總之，加強和改進企業(yè)的思想政治工作，是新時期思想政治工作面臨的新課題。企業(yè)黨組織要增加責(zé)任感和緊迫感，根據(jù)不斷變化的情況，結(jié)合工作實際，認真探索實踐，才能真正走出一條企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的路子來。

［1］鐵強，楊勇文.加強事業(yè)單位黨員思想工作管理探析[J].組織人事學(xué)研究，2004(10).

［2］郭民良，等.青年思想工作通論[M].上海華東師范大學(xué)出版社，1989(6).