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    煤礦采礦作業(yè)安全事故的原因及對策分析

    2015-10-21 19:08:14孫浩
    建筑工程技術(shù)與設(shè)計 2015年17期
    關(guān)鍵詞:安全事故對策

    孫浩

    摘要:煤礦是社會經(jīng)濟發(fā)展必不可少的能源,煤礦采礦作業(yè)安全事故造成的嚴重后果是不可估計的,通常會造成巨大人員傷亡和經(jīng)濟損失。文章分析了煤礦采礦作業(yè)安全事故的原因,提出了煤礦采礦作業(yè)安全事故的對策。

    關(guān)鍵詞:煤礦采礦作業(yè);安全事故;原因;對策

    引言

    我國屬于產(chǎn)煤大國,煤礦分布相當分散,從事采煤工作的人員眾多,然而我國煤礦開采過程中安全事故頻發(fā),導(dǎo)致職工生命財產(chǎn)安全受到損害。為了有效提高我國煤礦開采過程中的安全管理水平,必須意識到安全管理在煤礦開采中的重要性,并針對主要安全管理問題采取應(yīng)對措施。

    1煤礦采礦作業(yè)安全事故的原因

    1.1開采設(shè)備落后

    我國煤礦開采技術(shù)與世界發(fā)達國家相比處于落后,開采設(shè)備的各項功能與現(xiàn)階段復(fù)雜的地理環(huán)境不相符合。現(xiàn)代化的探測技術(shù)、采掘技術(shù)、運輸技術(shù)都處于摸索階段,尚不能大規(guī)模推廣使用。技術(shù)裝備的落后,也成為煤礦事故頻發(fā)的誘因之一。

    1.2超負荷生產(chǎn)

    隨著經(jīng)濟的發(fā)展,煤炭總需求量不斷增加,各個煤礦為了維持高產(chǎn)量,只能增加礦井的生產(chǎn)任務(wù),通過超負荷生產(chǎn)滿足社會的需求。同時,為加快采礦進度取消作業(yè)人員的休息時間,導(dǎo)致采礦人員休息不足,大量的勞動作業(yè)使采礦人員身心疲憊,無法嚴格按照規(guī)章制度進行采礦作業(yè),一定程度上增加了事故發(fā)生率。這就成為煤礦各種事故頻發(fā)的重要導(dǎo)火索。

    1.3責(zé)任機制不完善

    礦山采礦事故很多因為責(zé)任機制不健全所致,正是因為沒有完善的責(zé)任機制支撐,無論是領(lǐng)導(dǎo)層還是直接的采礦作業(yè)人員,紀律性缺乏,工作散漫的情況時有發(fā)生。同時,礦山采礦企業(yè)受采礦利潤的誘惑,不顧國家制定的法律法規(guī),違規(guī)生產(chǎn),即便發(fā)生事故,也無法準確的找到相關(guān)責(zé)任人,甚至出現(xiàn)責(zé)任人相互推諉的現(xiàn)象,究其原因在于責(zé)任機制不完善,對相關(guān)責(zé)任人的約束不強。

    1.4作業(yè)人員技能水平低`

    采礦作業(yè)人員綜合技能水平低是導(dǎo)致礦山采礦事故頻發(fā)的重要原因。部分礦山采礦作業(yè)人員綜合技能水平低,主要體現(xiàn)在以下幾點:其一,礦山采礦管理者對于安全生產(chǎn)的重要性認識不夠,未從安全角度出發(fā)協(xié)調(diào)礦山采礦作業(yè),不能認真落實采礦單位制定的安全生產(chǎn)目標等。其二,部分基層領(lǐng)導(dǎo)多由采礦工人提拔產(chǎn)生,雖具有豐富的操作經(jīng)驗,但缺乏安全管理方面的知識,一定程度上影響安全管理工作的落實質(zhì)量。其三,礦山采礦作業(yè)人員綜合素質(zhì)低,缺乏必要的安全作業(yè)知識,遇到事故不知所措。

    1.5安全投入不足

    目前,各地區(qū)煤礦企業(yè)現(xiàn)代化、機械化水平均不高,與國際水平相差甚遠,生產(chǎn)工具投入不足,造成瓦斯、煤塵爆炸、頂板事故、水災(zāi)等主要危害的防護設(shè)施、設(shè)備不齊全。此外,煤礦采礦作業(yè)安全事故應(yīng)急救援機制不健全,導(dǎo)致在發(fā)生安全事故以后難以及時有效的處理和控制。

    2煤礦采礦作業(yè)安全事故的對策

    2.1加大設(shè)備投入

    國家或政府應(yīng)加大煤礦領(lǐng)域先進技術(shù)設(shè)備的研發(fā)力度,促進科研成果轉(zhuǎn)為生產(chǎn)力。國家或有關(guān)部門可加大這一研究領(lǐng)域的資金投入、人員培養(yǎng),盡快實現(xiàn)我國煤礦的現(xiàn)代化生產(chǎn)和安全化生產(chǎn)。煤礦采礦企業(yè)要加大資金投入,引進先進設(shè)備,從而減少安全事故發(fā)生的概率。新工藝、新設(shè)備可以使生產(chǎn)工作更加高效,一方面可為煤礦企業(yè)創(chuàng)造源源不斷的經(jīng)濟效益,另一方面可使安全管理工作日趨規(guī)范。

    2.2改善生產(chǎn)環(huán)境

    員工工作環(huán)境的好壞決定了企業(yè)的生產(chǎn)效益和員工的身心健康。煤礦生產(chǎn)環(huán)境的特殊性、復(fù)雜性和多變性不受人為因素的控制,但可以人為地加以改善。通過治理工作現(xiàn)場環(huán)境,減少安全事故的發(fā)生頻率具有實際意義。

    2.3建立健全安全規(guī)章制度

    健全、完善的安全規(guī)章制度能夠促使企業(yè)在安全管理中明確權(quán)責(zé)關(guān)系,有效防范安全事故的發(fā)生。因此,我國各個煤礦開采企業(yè)都應(yīng)該以政府在煤礦安全生產(chǎn)方面制定的相關(guān)政策、法規(guī)為依據(jù),結(jié)合本地區(qū)本公司的實際發(fā)展狀況建立健全的采礦作業(yè)安全規(guī)章制度,并在日常的生和管理過程中認真貫徹落實這些規(guī)章制度,從制度建設(shè)層面為安全事故的防范提供創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時,煤礦企業(yè)還應(yīng)該重視對采礦作業(yè)安全責(zé)任制度的建設(shè)和落實,將每一個施工項目、每一個工作重點的生產(chǎn)責(zé)任都明確的落實到個人身上,進一步強化企業(yè)員工對安全生產(chǎn)權(quán)責(zé)關(guān)系的認識,從而從根本上防范安全事故的發(fā)生,保證員工采礦安全。

    2.4做好采礦行業(yè)人員的安全教育工作

    首先,加強礦山作業(yè)人員安全意識的培訓(xùn)。由企業(yè)組織各個部門,學(xué)習(xí)國家政策、安全條例、技術(shù)規(guī)程等等,使各個崗位的人員對采礦事業(yè)擁有宏觀概念,具備一定的安全技術(shù)管理知識水平。其次,對特殊工種的教育培訓(xùn)要尤為著重。在礦山操作中,起重、放炮、絞車司機等等危險性和技術(shù)性相對較高的工作是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)必須對特殊工種人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)、測試和定期考評,嚴格執(zhí)行持證上崗的機制,嚴防特殊工種的失誤而導(dǎo)致的安全事故。然后,做好對各個崗位人員的安全檢查工作。對于采礦這種安全受所多重因素影響的技術(shù),管理人員有必要將各階層人員的工作職責(zé)和安全職責(zé)詳盡、細化地交待清楚。明確各部門乃至各崗位需要遵守和監(jiān)督的責(zé)任,是將安全隱患降到最低的有力方式。再者,利用事故教訓(xùn)建立典型的經(jīng)驗教育。采礦安全是需人人維護的有機生命體,模范帶頭作用和反面教材的警示作用同等重要。這就需要管理人員在日常工作中多深入到基層一線采掘作業(yè)人員當中,以身邊的具體實例對其他人員進行教育,用積極向上的觀點帶動采礦的安全生產(chǎn)。最后,強調(diào)按照規(guī)范流程操作尤為重要。對于一線采礦人員,按照規(guī)范操作是安全生產(chǎn)最切實的保障。設(shè)備機具均需按照正確的使用方法和操作步驟使用,礦山的作業(yè)量應(yīng)該不超過核定的技術(shù)指標,規(guī)范安全的作業(yè)意識要深入到每個崗位人員中。

    2.5加強安全監(jiān)管

    目前,我國政府依據(jù)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀已經(jīng)基本建立了相應(yīng)的安全監(jiān)察體制,各個煤礦主產(chǎn)區(qū)也具備了相對健全的監(jiān)管機構(gòu)和派出系統(tǒng),但是從當前我國監(jiān)管部門的實際監(jiān)管狀況看,監(jiān)管部門的監(jiān)管力度還有待加強。首先,監(jiān)管部門應(yīng)該高度重視對關(guān)井壓產(chǎn)問題,對各個煤礦開采區(qū)的開采總量加以控制,既保證工作人員安全,也維護生態(tài)平衡;其次,深化監(jiān)管部門工作人員的執(zhí)法意識,加大實際執(zhí)法力度,對發(fā)生過重大事故的煤礦產(chǎn)區(qū),不僅要督促企業(yè)停產(chǎn)整頓,還應(yīng)該關(guān)注企業(yè)對遇難人員家屬的安置,對事故相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理,通過法律手段強制提升企業(yè)主要責(zé)任人的安全生產(chǎn)意識。

    2.6加強安全宣傳

    煤礦采礦企業(yè)應(yīng)重視宣傳安全生產(chǎn)知識,創(chuàng)造安全生產(chǎn)氛圍。企業(yè)管理者應(yīng)增強安全生產(chǎn)意識,重視安全生產(chǎn)管理工作,有預(yù)見性地實施各方面預(yù)防措施,減少不必要的事故,一旦事故發(fā)生,充分分析原因、總結(jié)教訓(xùn),總結(jié)出同類事故的預(yù)防措施,避免再次發(fā)生。安全生產(chǎn)工作的源頭就是安全預(yù)防,因此煤礦企業(yè)應(yīng)做好安全預(yù)防工作,盡早發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患,并將其消除,從根本上避免事故發(fā)生,防患于未然,使事故發(fā)生率降低。

    結(jié)束語

    針對煤礦采礦安全事故,必須制定完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)政策方針、法律規(guī)程,開展全員安全教育,落實有關(guān)安全獎懲措施。良好的安全管理機制不但要落實到員工個人,而且要落實到每一個細節(jié)。只有不斷提高礦山作業(yè)人員的整體素質(zhì),嚴格規(guī)范并自覺落實采礦技術(shù)操作規(guī)程,才能使礦山安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)更為扎實,礦山發(fā)展的步伐更加穩(wěn)健。

    參考文獻

    [1]李亞東. 礦山采礦技術(shù)安全管理問題研究[J]. 山西煤炭管理干部學(xué)院學(xué)報,2013(02):34-35.

    [2]袁江濤. 礦山采礦技術(shù)中的安全管理問題[J]. 內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟,2013(10):176-177.

    [3]魯金華,侯媛媛,褚海艷,等.基于主成分分析法的煤礦掘進安全生產(chǎn)評價模型[J].黑龍江對外經(jīng)貿(mào),2011(5):160.

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