企業(yè)團干部的素質(zhì)提升途徑

孔令新

摘要：在國際市場經(jīng)濟不斷變化的今天，我國的很多企業(yè)的改革發(fā)展都處于不斷深化的過程中，然而在這個過程中企業(yè)的團干部自身仍然存在著很多的不足，因此使得企業(yè)的改革深化進程受到了嚴重的影響。企業(yè)的共青團干部除了要積極的應(yīng)對社會發(fā)展的要求之外，同時還需要在企業(yè)的改革中做出一番成就。因此企業(yè)共青團干部必須要采取有效的措施積極的提升自身的素質(zhì)，這樣才能夠在共青團的崗位上將自己的才華充分的施展出來。

關(guān)鍵詞：企業(yè)共青團；團干部；素質(zhì)

作為先進的群眾組織，共青團同時還是青年的集聚地。作為團員青年在生活上學(xué)習(xí)上以及工作上的組織者和引導(dǎo)者，共青團干部的素質(zhì)的高低會對整個共青團工作的實際效果和質(zhì)量產(chǎn)生十分重要的影響。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，共青團必須要致力于自身團干部素質(zhì)的不斷提升，只有具備一支高修養(yǎng)以及高素質(zhì)的共青團干部隊伍，才能夠有效地推動共青團工作的不斷發(fā)展。有鑒于共青團干部素質(zhì)的重要性，筆者對企業(yè)團干部素質(zhì)提升的有效途徑進行了分析和介紹。

一、企業(yè)團干部現(xiàn)階段素質(zhì)存在的問題

（一）沒有具備較強的責(zé)任感以及事業(yè)心

共青團具有對廣大青年進行團結(jié)、教育、引導(dǎo)以及組織的作用，因此廣大團干部必須要將強烈的責(zé)任感和事業(yè)心樹立起來。然而在實際的工作中，有一部分團干部并沒有認識到團的崗位屬于一個干事創(chuàng)業(yè)的崗位、奉獻成才的崗位以及積累鍛煉的崗位，因此并不具備應(yīng)有的敬業(yè)、奉獻、開拓、進取、熱情以及事業(yè)心等，在具體的工作過程中滿足于現(xiàn)狀，將施展才華的大好舞臺白白的浪費了[1]。

（二）較低的理論素養(yǎng)

盡管現(xiàn)在很多團干部都具有較高的文憑以及較高的文化水平，然而有一些團干部整天忙于處理工作以及各種日常事務(wù)中，從而將自身理論素養(yǎng)的提升忽視了。在具體的工作過程中，這些團干部往往不具備準確地分析事物的能力，因此使得團組織各項工作的順利開展受到了嚴重的影響。

（三）在工作中具有較低的創(chuàng)造性

一些團干部在具體的工作中只是對上級的精神進行照轉(zhuǎn)、照套、照搬以及照抄，而是很少能夠使上級的精神有效地結(jié)合本單位的實際，更為關(guān)鍵的是常常會忽視了廣大青年的需求。因此在工作存在著較低的工作效率、陳舊的工作方法以及缺乏創(chuàng)意的工作思路等各種問題。

（四）不具備較強的鉆研精神

由于企業(yè)基層團干部大多屬于兼職的性質(zhì)，因此經(jīng)常存在一人多崗的現(xiàn)象，企業(yè)的基層團干部往往存在著精力分散以及疲于應(yīng)付各種事項困境，而且這些團干部常常靜不下心來去認真的研究和對待談工作，盡管做了不少的工作，然而很少對其中各種經(jīng)驗進行總結(jié)，因此并不具備打造精品的意識、長遠的規(guī)劃以及系統(tǒng)的思考等[2]。

二、企業(yè)團干部素質(zhì)提升的有效途徑

（一）具備對共青團事業(yè)的忠誠度

只有具備較高的忠誠度，才能夠?qū)⒐睬鄨F事業(yè)真正的做好，這是由于信仰是忠誠的來源，而共青團干部做好共青團工作的主要的信念和力量就是理想信念，其同時也屬于共青團干部保持浩然正氣以及自身本色的前提。作為對廣大青年進行教育和引導(dǎo)的人，團干部必須要將青年的思想教育工作做好，而要想做好教育別人的工作，首先自己必須要具備堅定的理想信念，并且要能夠?qū)⒗硐胄拍罱Y(jié)合實際的情況，從而真正的做到腳踏實地的開展工作。

（二）對自身的人格魅力進行積極的培養(yǎng)

共青團干部必須要做到顧大局、講正氣講政治以及講學(xué)習(xí)，同時也要胸襟坦蕩、嚴格自律以及立場堅定，并且具備穩(wěn)健老練以及深思熟慮的特點。青年最可寶貴的品質(zhì)就是領(lǐng)時代風(fēng)流，而作為廣大青年的教育者和組織者，團干部更要體現(xiàn)出這一點。因此團干部必須要對自身的人格魅力積極培養(yǎng)，使自己能夠融入時尚、勇于創(chuàng)新、觀念開放、思維活躍、視野廣闊以及充滿青春朝氣，這樣才能夠真正的和廣大青年打成一片[3]。

（三）要具備科學(xué)合理的知識結(jié)構(gòu)

企業(yè)的團工作具有很強的綜合性，而團干部所要面對的青年群體又具有不同的知識結(jié)構(gòu)以及思維活躍的特點，因此團干部除了要具備較廣的知識面之外，同時還要對知識結(jié)構(gòu)的合理形成予以充分的關(guān)注。團干部不僅要對共青團專業(yè)知識、政治理論知識以及管理學(xué)等知識進行學(xué)習(xí)，同時還要將企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理方面的知識掌握住，而且還要具備較為出色的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織、協(xié)作以及演講能力，只有這樣才能夠保證團工作的順利開展。

三、結(jié)語

在改革開放的新時期，要想將共青團工作做好，企業(yè)的團干部必須要具備較高的素質(zhì)，只有這樣才能夠?qū)V大的青年起到有效的引領(lǐng)和指導(dǎo)作用，最終能夠充分的保證共青團工作的有效性。企業(yè)團干部首先要具備對共青團事業(yè)的忠誠度，其次要對自身的人格魅力進行積極的培養(yǎng)，最后還要具備科學(xué)合理的知識結(jié)構(gòu)，只有這樣才能夠充分的適應(yīng)時代的要求，全面的提升共青團的工作水平。

【參考文獻】

[1]錢穎俊.如何在科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)下加強團干部隊伍建設(shè)[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2011（03）

[2]馬燦，吳慶.國企團干部核心勝任力實證研究[J].廣東青年干部學(xué)院學(xué)報，2011（01）

[3]甘艷莉.以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)團干部隊伍建設(shè)的思考[J].企業(yè)導(dǎo)報，2011（16）