關(guān)于電廠(chǎng)反違章管理工作的探討

李艷波

【摘要】電廠(chǎng)作為電能的重要生產(chǎn)企業(yè)，對(duì)于電能穩(wěn)定、高質(zhì)量的供應(yīng)具有極為重要的意義。但在電廠(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中，由于違章而導(dǎo)致的事故呈不斷增加的趨勢(shì)，這給電廠(chǎng)運(yùn)行的穩(wěn)定性和安全性帶來(lái)了較大的威脅，所以需要做好反違章管量工作，確保生產(chǎn)的安全，從而更好的推動(dòng)電廠(chǎng)各項(xiàng)工作能夠穩(wěn)步的發(fā)展。文中對(duì)電廠(chǎng)反違章管理工作的重要舉措進(jìn)行了分析，并進(jìn)一步對(duì)電廠(chǎng)反違章管理工作幾點(diǎn)體會(huì)進(jìn)行了具體的闡述。

【關(guān)鍵詞】電廠(chǎng)；反違章；管理工作；舉措；體會(huì)

安全一直是電廠(chǎng)各項(xiàng)工作的重中之重，在電廠(chǎng)長(zhǎng)期的運(yùn)行過(guò)程中，也始終堅(jiān)持著安全第一的重要方針，特別是近年來(lái)，電廠(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中違章事故增多，電廠(chǎng)交抓好違章管理作為管理工作的重點(diǎn)。電力企業(yè)通過(guò)制定嚴(yán)格的規(guī)章制度和考核措施，同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化安全文化建設(shè)，使員工能夠做到監(jiān)督約束和自主管理，樹(shù)立較強(qiáng)的安全意識(shí)，從而確保員工能夠在具體工作中按章辦事，遠(yuǎn)離違章，確保各項(xiàng)生產(chǎn)工作能夠走向良好的軌道，確保電廠(chǎng)生產(chǎn)的安全。

1.電廠(chǎng)反違章管理工作的重要舉措

1.1不斷提高員工對(duì)反違章重要性的認(rèn)識(shí)

電廠(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中不僅涉及到較多的設(shè)備、人員及管理，同時(shí)還與環(huán)境息息相關(guān)，這些都是影響電廠(chǎng)安全生產(chǎn)的重要因素，而這其中人則是最為重要的影響因素。通過(guò)對(duì)在案的事故統(tǒng)計(jì)分析表明，百分之九十左右的事故都是由人的因素所導(dǎo)致的，所以要想確保電廠(chǎng)安全穩(wěn)定的生產(chǎn)，則需要做好人的工作。首先需要加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育，通過(guò)開(kāi)展多種形式的安全教育活動(dòng)，使員工充分的認(rèn)識(shí)到違章的危害性，同時(shí)對(duì)反違章的重要性也有一個(gè)清楚的認(rèn)知。其次，明確員工安全生產(chǎn)中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，從而使其樹(shù)立安全第一的思想，時(shí)刻將安全放在首位。再次，利用黨內(nèi)民生生活會(huì)的形式進(jìn)一步強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)思想教育，使安全意識(shí)在員工頭腦中時(shí)刻銘記。通過(guò)形式多樣的安全教育，從而使員工能夠更好的遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，提高對(duì)反違章重要的認(rèn)識(shí)，從而在企業(yè)中營(yíng)造良好的安全范圍。

1.2通過(guò)制度創(chuàng)新約束員工的違章行為

在電廠(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中，任何一個(gè)違章動(dòng)作，都可能導(dǎo)致事故的發(fā)生，所以電廠(chǎng)安全生產(chǎn)的重要前提是確保每一名員工都能夠按章辦呈，遵章守法，所以電廠(chǎng)需要對(duì)制度進(jìn)行創(chuàng)新，利用制度來(lái)約束員工的違章行為。

首先，將違章與考核辦法有效的結(jié)合在一起，對(duì)員工的違章行為采用記當(dāng)累計(jì)的辦法，各種不同的違章所對(duì)應(yīng)一定的分會(huì)和考核周期，由安監(jiān)部門(mén)進(jìn)行在線(xiàn)管理，并每月在全廠(chǎng)進(jìn)行公布，這樣可以在全廠(chǎng)范圍內(nèi)對(duì)違章情況進(jìn)行更好的掌握，同時(shí)還能進(jìn)行有效的監(jiān)督。

其次，利用連帶考核的辦法，即在場(chǎng)一名員工發(fā)生違章行為，對(duì)于同在場(chǎng)沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行制止的人員即視同為違章。對(duì)于違章行為實(shí)施分級(jí)處罰，即上一級(jí)部門(mén)查出的違章除處罰違章人員外，違章者所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人也要連帶進(jìn)行處罰。

1.3要堅(jiān)持預(yù)防為主

任何一項(xiàng)違章行為的發(fā)生，不一定會(huì)直接導(dǎo)致事故，但事故的發(fā)生百分之九十以上是由于違章行為引起的，所以對(duì)于一些習(xí)慣性違章行為，其必然會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生。所以需要做好人員行為的管理，這樣才能對(duì)事故的發(fā)生起到有效的預(yù)防作用。部分員工在工作中往往憑借自身經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行操作，這就導(dǎo)致其操作行為沒(méi)有執(zhí)行規(guī)章制度和具體的規(guī)程，所以需要克服這種僥幸的思想。對(duì)于工作中兇險(xiǎn)點(diǎn)重點(diǎn)開(kāi)展預(yù)防工作，進(jìn)行科學(xué)的防范和控制，同時(shí)還要在作業(yè)過(guò)程中進(jìn)行全面的監(jiān)督，從而將違章行為消滅在萌芽階段，從根本上杜絕違章的發(fā)生。

1.4加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，整治作業(yè)環(huán)境，統(tǒng)一作業(yè)方法

（1）補(bǔ)充完善了廠(chǎng)區(qū)安全警示牌、設(shè)備標(biāo)示牌。

（2）對(duì)全廠(chǎng)欄桿的高度進(jìn)行普查，對(duì)不符合安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行全面的改造，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施管理上達(dá)到規(guī)范統(tǒng)一，為員工創(chuàng)造一個(gè)清新、安全的工作環(huán)境。（3）依靠技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)改造不斷提高系統(tǒng)本質(zhì)安全化的程度，如加裝微機(jī)防誤裝置等。

（4）大力推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，實(shí)施檢修工藝過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化。生技、檢修部門(mén)舉辦標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)培訓(xùn)班，分專(zhuān)業(yè)做好檢修預(yù)試標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)檢修文件包的編制工作，通過(guò)推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，做細(xì)了修前的準(zhǔn)備工作，避免了修中漏項(xiàng)，縮短了檢修工期，提高了檢修質(zhì)量，養(yǎng)成員工按章辦事和按程序辦事的習(xí)慣。

（5）在操作設(shè)備上粘貼重要操作提示卡，在電話(huà)機(jī)旁粘貼火警報(bào)告提示卡等。

（6）開(kāi)展5S管理，提升了員工個(gè)人素養(yǎng)，改善了企業(yè)的生產(chǎn)、工作環(huán)境，加強(qiáng)了文件、資料、檔案的管理，形成了現(xiàn)場(chǎng)整潔有序、員工遵章守規(guī)、工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的良好局面。通過(guò)一系列現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化的管理控制，努力營(yíng)造遵章比違章容易的環(huán)境，使員工不再違章。

1.5持之以恒，從嚴(yán)管理

在開(kāi)展反違章工作中，要確保各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)任何人都不能講情面，這樣可以有效的打消員工僥幸的心理，從而在工作中對(duì)自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，避免違章行為的發(fā)生。同時(shí)作為電廠(chǎng)的安監(jiān)人員，需要實(shí)施走動(dòng)式管理，并隨時(shí)做好記錄，在管理過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)和糾正，對(duì)違章行為進(jìn)行嚴(yán)懲。通過(guò)各項(xiàng)制定的嚴(yán)格執(zhí)行，可以有效的提高員工的責(zé)任意識(shí)，使其在工作中能夠做到遵章守紀(jì)，相互監(jiān)督，為企業(yè)安全生產(chǎn)營(yíng)造良好的氛圍。

2.反違章管理的幾點(diǎn)體會(huì)

2.1領(lǐng)導(dǎo)重視，是做好反違章工作的關(guān)鍵

廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，持之以恒地抓好反違章工作，從嚴(yán)考核，做到組織落實(shí)、措施落實(shí)、檢查落實(shí)、考核落實(shí)，使反違章工作有效、長(zhǎng)效，進(jìn)一步提高員工安全意識(shí)，使員工不想違章。

2.2從嚴(yán)考核，是做好反違章工作的根本保證

俗話(huà)說(shuō)：安全生產(chǎn)得之于嚴(yán)，失之丁寬。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的習(xí)慣性違章、事故苗頭應(yīng)揪住不放，否則積重難返。嚴(yán)格要求，才會(huì)令行禁止；嚴(yán)格要求，才會(huì)不斷提高；嚴(yán)格要求，才能對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)；嚴(yán)格要求，才能防范事故的發(fā)生。通過(guò)嚴(yán)格的監(jiān)督考核，使員工知道違章不管是否造成后果都要付出沉重代價(jià)而不敢違章。

2.3安全文化建設(shè)，是做好反違章工作的有效載體

電廠(chǎng)的安全生產(chǎn)在很大程度上取決于人的因素，所以在抓好安全生產(chǎn)過(guò)程中，需要做到以人為本，從安全文化建設(shè)入手，確保安全工作的落實(shí)。通過(guò)加快企業(yè)自身特色的安全文化建設(shè)，從而在企業(yè)中營(yíng)造良好的安全氛圍，使員工樹(shù)立良好的安全理論，從而在生產(chǎn)中能夠更好的規(guī)范自身的行為，確保自身技術(shù)素質(zhì)及安全素質(zhì)的提升，從而確保企業(yè)生產(chǎn)的安全。

3.結(jié)束語(yǔ)

在電廠(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，安全是生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)和保障，而人作為最重要的安全影響因素，提高員工的安全意識(shí)對(duì)電廠(chǎng)的安全生產(chǎn)至關(guān)重要，所以需要加強(qiáng)電廠(chǎng)的反違章管理，通過(guò)強(qiáng)化制度建設(shè)和規(guī)范化管理，從而更好的提高員工的安全意識(shí)，通過(guò)培育員工的安全文化素養(yǎng)，使員工從思想上拒絕違章行為，這不僅有利于電廠(chǎng)生產(chǎn)的安全，而且還可以有效的降低人身傷害事故的發(fā)生，確保電能安全、穩(wěn)定的供應(yīng)。

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