企業(yè)安全文化與安全管理效能之間的關(guān)聯(lián)性

謝青

摘 要：隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，文化的不斷轉(zhuǎn)變，致使企業(yè)安全文化與安全管理效能之間的關(guān)聯(lián)性逐漸引起了人們的關(guān)注。因為企業(yè)安全文化決定著企業(yè)管理的質(zhì)量，因此大部分企業(yè)都逐漸將企業(yè)的發(fā)展重心轉(zhuǎn)移到企業(yè)安全文化的建設(shè)上。本文從企業(yè)安全文化對安全管理的影響入手，并對其產(chǎn)生的影響進行了詳細的分析，同時闡述了企業(yè)安全文化與安全管理效能之間的關(guān)聯(lián)性，為企業(yè)的安全文化的建設(shè)提供了有利的參考文獻。

關(guān)鍵詞：企業(yè)安全文化；安全管理效能；關(guān)聯(lián)性

前言：企業(yè)安全文化對企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，因此企業(yè)為了更好的發(fā)展，應(yīng)提高對企業(yè)安全文化建設(shè)的重視程度。企業(yè)安全文化是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，而企業(yè)安全文化的建設(shè)又是企業(yè)安全管理發(fā)展的有利途徑，因此只有保證了安全生產(chǎn)，才能確保安全管理工作的順利開展。本文通過對企業(yè)安全文化與安全管理效能之間的關(guān)聯(lián)性的詳細分析，為企業(yè)文化的發(fā)展提供了有利的條件，并有效促進了企業(yè)安全管理的進一步發(fā)展。

一、企業(yè)安全文化對安全管理的影響

（一）企業(yè)安全文化對安全管理理念的影響

企業(yè)安全文化建設(shè)旨在保證企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全性，同時由于安全文化的建設(shè)，提高了企業(yè)員工的安全意識，進而為企業(yè)安全管理理念的形成提供了有利的條件。因為在安全文化的調(diào)動下，企業(yè)生產(chǎn)員工將自覺遵守安全文化建設(shè)制度，從而保證安全生產(chǎn)。因此，安全管理理念在安全文化的建設(shè)過程中也得到了有效的加強。其次，在安全文化建設(shè)過程中，員工逐漸養(yǎng)成了正確的安全操作習(xí)慣，同時提高了自身的責任感，從而為企業(yè)安全管理理念的形成打下了良好的基礎(chǔ)[1]。

（二）企業(yè)安全文化對安全管理行為的影響

企業(yè)的安全管理理念決定著企業(yè)的安全管理行為，因此在企業(yè)安全文化的帶動下安全管理理念的形成，也促使企業(yè)員工在生產(chǎn)的過程中始終保持安全生產(chǎn)的生產(chǎn)理念，進而提高了安全管理的行為。同時由于企業(yè)安全管理制度與安全管理理念的有效結(jié)合，促使了安全管理行為的進一步完善和規(guī)范。并由于二者的共同約束，致使企業(yè)員工在生產(chǎn)過程中能更好的做到自覺的自我約束行為，便于管理者對企業(yè)員工的管理。其次，由于企業(yè)文化建設(shè)是在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下進行的，致使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強了對安全生產(chǎn)的重視，從而有效引導(dǎo)了員工的安全理念的形成，為安全管理工作的開展提供了有利的條件。

（三）企業(yè)安全文化對安全管理制度的影響

企業(yè)在安全管理工作的開展中通常是通過安全管理制度對員工生產(chǎn)行為進行約束，進而使員工在生產(chǎn)過程中能保持安全生產(chǎn)的理念。而企業(yè)安全文化的建設(shè)，為企業(yè)員工營造了一個安全生產(chǎn)的工作氛圍，致使員工在工作中自覺遵守生產(chǎn)程序，對自身的生產(chǎn)行為加以有效的約束。其次，企業(yè)安全文化對安全管理制度中的缺陷進行了有效的彌補，避免了用懲罰的方式約束員工行為所帶來的負面影響，提高了安全管理制度的落實程度，使企業(yè)安全管理制度能更好的發(fā)揮其在企業(yè)生產(chǎn)中的有效價值。

二、企業(yè)安全文化和安全管理效能的概念

不同的學(xué)者對企業(yè)安全文化概念的定義有所不同，部分學(xué)者認為企業(yè)安全文化應(yīng)包含行為等方面的內(nèi)容。企業(yè)文化其實就是表示在文化建設(shè)行為的影響下，企業(yè)員工在生產(chǎn)操作時都保持安全生產(chǎn)的理念。企業(yè)文化的建立有利于對員工的生產(chǎn)行為進行規(guī)范化，與企業(yè)的安全管理制度相互融合實施，可對員工的生產(chǎn)行為產(chǎn)生較大的影響[2]。

企業(yè)安全管理效能指的是安全管理工作的開展對企業(yè)的經(jīng)濟效益所產(chǎn)生的影響。企業(yè)安全管理提高自身的效能，必須結(jié)合相關(guān)的規(guī)章制度以便更好的達到效果，從而可降低企業(yè)安全事故的發(fā)生。

三、企業(yè)安全文化與安全管理效能之間的關(guān)系

（一）企業(yè)安全文化和安全管理之間的關(guān)系

企業(yè)安全文化決定著企業(yè)安全管理，而企業(yè)安全管理又是企業(yè)安全文化的一種有效的表現(xiàn)形式，因為企業(yè)安全文化建設(shè)的成功與否無法通過肉眼觀察出來，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只有間接的觀察企業(yè)安全管理的效果。企業(yè)安全文化的建設(shè)是旨在給予人們精神上的安全意識，而企業(yè)安全管理是一種實質(zhì)性的行為，因此二者不可以進行互換，但是可以共同進步、相互融合。

（二）企業(yè)安全文化和安全管理效能的關(guān)系

企業(yè)安全文化的建設(shè)是建立在以人為本的基礎(chǔ)上，在企業(yè)文化的建設(shè)中重心都放在了員工身上，同時企業(yè)通過相應(yīng)的措施營造一種安全文化的工作氛圍，進而提升員工的自我約束能力，從而進一步帶動企業(yè)管理效能的發(fā)展。企業(yè)為了發(fā)展與創(chuàng)新，必須根據(jù)企業(yè)的自身發(fā)展方向和發(fā)展目標制定相應(yīng)的管理制度，有效提高企業(yè)的管理效能，但是由于企業(yè)文化決定了企業(yè)的管理效能，因此在企業(yè)制定相應(yīng)的管理制度時必須重視企業(yè)文化的建設(shè)，以便為企業(yè)的有效發(fā)展提供有利的條件，并為企業(yè)經(jīng)濟效益的提升打下良好的基礎(chǔ)[3]。

結(jié)論：綜上可知，企業(yè)安全文化與安全管理效能具有一定的相關(guān)聯(lián)性。首先企業(yè)安全文化影響著企業(yè)管理效能的發(fā)展，對企業(yè)安全管理制度的實施起著有效的促進作用，并促使員工形成自我約束能力，進而自覺遵守企業(yè)安全管理制度。同時企業(yè)文化與企業(yè)管理效能呈現(xiàn)的相輔相成的關(guān)系，因為只有二者相互融合，才能促使企業(yè)更好的形成安全生產(chǎn)的模式，避免安全事故發(fā)生的同時，還可有效提高企業(yè)員工生產(chǎn)操作的安全性，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。

參考文獻：

[1]郭竟成.企業(yè)安全文化和安全管理的關(guān)聯(lián)性分析與實證研究[J].中國安全科學(xué)學(xué)報，2012，51（12）：112-114.

[2]畢海普.基于SMART原則的企業(yè)安全文化評價體系研究[J].中國安全科學(xué)學(xué)報，2011，21（12）：132-135.

[3]陳飛.安全文化建設(shè)與一體化管理體系的整合運行研究[J].石油化工安全環(huán)保技術(shù)，2013，44（32）：412-414.