• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課學(xué)科體系的建設(shè)狀況

    2015-10-21 19:40化新向
    關(guān)鍵詞:就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍課程體系

    化新向

    [摘要]目前,各高校越來越重視職業(yè)生涯與就業(yè)指導(dǎo)教育,投身于該行業(yè)的教師也越來越多,《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程學(xué)科體系也就越來越成為大家研究和關(guān)注的重點(diǎn),針對大學(xué)生職業(yè)發(fā)展及就業(yè)指導(dǎo)的教材也層出不窮。因此本論文針對《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程學(xué)科體系提出一些課程建設(shè)的原則, 并從職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、以及職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程設(shè)置及大學(xué)生職業(yè)技能的培訓(xùn)兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)提出該課程學(xué)科體系建設(shè)的對策建議。

    [關(guān)鍵詞]職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) 學(xué)科體系建設(shè)

    一、《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程建設(shè)現(xiàn)狀及問題分析

    (一)課程體系建設(shè)不夠完善

    一是課程目標(biāo)的認(rèn)識還比較模糊。大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課既強(qiáng)調(diào)職業(yè)在人生發(fā)展中的重要地位,又關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展和終身發(fā)展,這帶有濃重的生涯發(fā)展色彩,因此,該課程的目標(biāo)不僅是幫助學(xué)生順利就業(yè),更重要的是幫助學(xué)生培養(yǎng)扎實(shí)的就業(yè)能力、具備生涯管理能力,以實(shí)現(xiàn)終生生涯目標(biāo)。而在實(shí)際操作中,不少高校以及一線教學(xué)人員都更側(cè)重就業(yè)技巧的指導(dǎo),只重視學(xué)生的初次就業(yè)率,帶有明顯的功利色彩。

    二是科學(xué)實(shí)用的課程教學(xué)模式有待開發(fā)。各高校應(yīng)逐漸發(fā)展出適合自身的教學(xué)模式。如有不少高校采用全程化教學(xué)模式,根據(jù)不同年級學(xué)生特點(diǎn)將課程的總目標(biāo)分解,分階段實(shí)行。如大一學(xué)生側(cè)重樹立規(guī)劃意識,大二、大三學(xué)生側(cè)重職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提高,大四學(xué)生側(cè)重就業(yè)技巧的輔導(dǎo)和職業(yè)適應(yīng)。也有高校采用適用普遍適用性的主干課程和各有側(cè)重的輔修課程多層次課程相結(jié)合的模式。如河南大學(xué)則形成了“1+2+3+X”模式的課程體系。

    (二)教學(xué)方法單一

    目前高校的職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課在教學(xué)內(nèi)容設(shè)上偏重理論內(nèi)容,開課形式大多都是大班上課,不利于課堂活動的開展,因此教師只能通過傳統(tǒng)的講授方式,學(xué)生只能被動的接受。因此,應(yīng)增加課程的實(shí)踐環(huán)節(jié),靈活運(yùn)用小組活動、角色扮演、案例分析、人物訪談、模擬面試、網(wǎng)絡(luò)課程等多種教學(xué)手段和方法,鼓勵學(xué)生主動積極參與課堂教學(xué),努力提高第一課堂的教學(xué)效果

    (三)師資隊(duì)伍力量薄弱

    首先從數(shù)量上來看,《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)及隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)意見》中明確規(guī)定:“專職指導(dǎo)教師和專職工作人員與應(yīng)屆畢業(yè)生的比例要保證不低于1:500”。但我國目前高校就業(yè)指導(dǎo)教師的數(shù)量還低于這個(gè)水平。

    另外從教師隊(duì)伍構(gòu)成來看,目前高?!洞髮W(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程的教師隊(duì)伍主要有三部分組成:一是專職就業(yè)指導(dǎo)教師,二是兼職教師,主要是負(fù)責(zé)學(xué)生管理工作的的政工人員或輔導(dǎo)員,三是學(xué)校聘請的校外兼職教師,有企業(yè)人力資源管理主管或職業(yè)測評機(jī)構(gòu)人員等。這支隊(duì)伍中,以兼職教師為主,他們長期從事學(xué)生工作,對就業(yè)形勢以及求職中學(xué)生的常見問題比較熟悉,但缺乏系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃等知識結(jié)構(gòu)。而專職教師則由于實(shí)踐機(jī)會有限,很容易造成理論與實(shí)踐的脫節(jié)。因此,如何實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍的優(yōu)化整合,建設(shè)一支相對穩(wěn)定、專兼結(jié)合、高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化的教師隊(duì)伍還需要花大工夫。

    二、《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程設(shè)計(jì)的思路與原則

    (一)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程設(shè)計(jì)的思路

    《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程設(shè)計(jì)包括宏觀和微觀兩個(gè)層面。宏觀層面是指對該課程的組織及管理,在學(xué)校整體就業(yè)服務(wù)體系下,各方力量的統(tǒng)籌管理,包括學(xué)生的興趣和需求、教師的專業(yè)素質(zhì)與能力、教學(xué)計(jì)劃的制定、校內(nèi)外有關(guān)就業(yè)活動的組織、校園文化的營造、相關(guān)教學(xué)和學(xué)生管理部門的配合等等。就微觀層面是指課程本身,包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)活動以及教學(xué)評價(jià)四個(gè)基本要素。

    (二)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程學(xué)科體系建設(shè)的原則

    1.堅(jiān)持理論教育與實(shí)踐指導(dǎo)相結(jié)合

    首先要聯(lián)系社會市場需求,結(jié)合就業(yè)形勢、當(dāng)前政策法規(guī)、社會、市場需求狀況,加強(qiáng)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)理論教學(xué)。其次,要在課程設(shè)置中安排指導(dǎo)學(xué)生參與實(shí)踐訓(xùn)練的活動,通過實(shí)踐鍛煉,加深對自我的認(rèn)識,對社會的認(rèn)識,對職業(yè)的認(rèn)識,提高就業(yè)的技巧和能力,從而提高其就業(yè)競爭力。大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程的完善和創(chuàng)新是一個(gè)融思想、政策與技術(shù)等多方面為一體的系統(tǒng)工程。

    2.堅(jiān)持科學(xué)性和觀念性相結(jié)合

    課程內(nèi)容的科學(xué)性要求要以大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)理論體系的科學(xué)性、知識性為基礎(chǔ),如職業(yè)發(fā)展理論、職業(yè)選擇理論和職業(yè)決策理論等代表理論。要想讓大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)教育課程體系才能煥發(fā)生命力,針對大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中的縱深理論,給予大學(xué)生人生的職業(yè)生涯提供長期的幫助,只有堅(jiān)持課程體系的科學(xué)性。觀念性體現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)中的價(jià)值信念方面。這里就要求要體現(xiàn)國家層面的價(jià)值觀念要求,要鼓勵和培育學(xué)生樹立一種體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)、新時(shí)期國家對青年大學(xué)生要求的正確擇業(yè)觀。課程體系內(nèi)容的觀念性主要表現(xiàn)為知識體系中的擇業(yè)觀教育。擇業(yè)觀的轉(zhuǎn)變與否、正確與否,直接關(guān)系到大學(xué)生能否選擇到合適的工作,也關(guān)系到大學(xué)生的一生,關(guān)系到社會的健康穩(wěn)定發(fā)展。

    3.堅(jiān)持素養(yǎng)提升與求職技巧教育相結(jié)合

    職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程注重在就業(yè)技巧和外在包裝方面的知識傳授當(dāng)然是必要的,也是應(yīng)該的。但絕不能忽視職業(yè)素養(yǎng)提升的指導(dǎo)。技巧和方法雖然可以影響擇業(yè)一時(shí),但大學(xué)生素質(zhì)準(zhǔn)備的好壞會影響職業(yè)發(fā)展于一生,最終就業(yè)的落實(shí)和發(fā)展要靠求職者的素養(yǎng)。因此,職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程必須堅(jiān)持素養(yǎng)提升和就業(yè)技巧指導(dǎo)相結(jié)合的原則,而且要特別重視素質(zhì)的準(zhǔn)備。在整個(gè)大學(xué)階段,課程老師通過知識指導(dǎo)、模擬情景,針對各年級學(xué)生進(jìn)行社會實(shí)踐指導(dǎo),加強(qiáng)社會實(shí)踐能力培養(yǎng),盡早的接觸社會,了解當(dāng)前最新的就業(yè)形勢與政策,不斷地調(diào)整心態(tài),提升自身適應(yīng)能力,樹立正確的就業(yè)觀和人生觀。

    4.堅(jiān)持理論教學(xué)與實(shí)踐輔導(dǎo)相結(jié)合

    理論教學(xué),主要是講的依據(jù)民辦高校其特點(diǎn)通過專門設(shè)立該課程,把理論就業(yè)知識落實(shí)到每位學(xué)生,所以,若沒有課堂理論教學(xué)保障,就很難把該課程理論知識傳授給學(xué)生。這樣既著眼于學(xué)生畢業(yè)就業(yè)的眼前利益又考慮到了畢業(yè)生人生職業(yè)生涯的長遠(yuǎn)利益。在高校大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程體系中,實(shí)踐輔導(dǎo)環(huán)節(jié)是不能少的一個(gè)環(huán)節(jié),主要是把培育畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)意識轉(zhuǎn)化為就業(yè)、更應(yīng)該通過專題講座,模擬情景、成功畢業(yè)生專題回訪、案列分析等系列實(shí)踐輔導(dǎo)活動來幫助畢業(yè)生掌握就業(yè)知識的同時(shí)培育提升就業(yè)能力,以進(jìn)一步改善高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)的方式和內(nèi)容體系,確保該課程教學(xué)效果。

    三、《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程學(xué)科體系建設(shè)的對策建議

    (一)搭建平臺,健全完善職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課課程體系

    1.引導(dǎo)高校以自身特色建立就業(yè)教育平臺

    當(dāng)前,很多高校以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主,那么要加強(qiáng)對大學(xué)生的就業(yè)教育,首先要考慮政府因素,引導(dǎo)高校建立以學(xué)校為中心、以學(xué)生為主體、學(xué)校和企業(yè)、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的教育平臺。比如:學(xué)校通過建立就業(yè)信息網(wǎng),分為求職技巧、簡歷指導(dǎo)、形勢與政策、熱點(diǎn)追蹤等信息類別,給學(xué)生提供方便,及時(shí)了解當(dāng)前最新就業(yè)動態(tài)和市場需求。另外,根據(jù)民辦高校學(xué)生的素質(zhì)、知識和能力來開展知識層面的教育和實(shí)踐讓學(xué)生能方便、及時(shí)了解當(dāng)前最新就業(yè)動態(tài)和社會市場需求。還可輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。讓學(xué)生得到個(gè)性化發(fā)展,建立具有民辦高校自身特色的就業(yè)教育平臺。

    2.積極鼓勵高校合理設(shè)置職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)課程

    大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)課程設(shè)置決定著就業(yè)教育內(nèi)容,也是高校開展有針對性就業(yè)指導(dǎo)教育教學(xué)的關(guān)鍵,是就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)效果的保證,同時(shí)也是職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)方向的體現(xiàn)。目前還有不少高校在這方面流于形式,應(yīng)付上級主管部門檢查,該課程體系開設(shè)課程比較混亂,沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此,必須在政府主導(dǎo)下積極鼓勵民辦高校改革職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程體系的改革力度。一是要使高校熟悉該課程體系的性質(zhì)定位,引導(dǎo)高校充分認(rèn)識到職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程的重要性;二是應(yīng)指導(dǎo)高校根據(jù)自身學(xué)科優(yōu)勢,針對不同專業(yè)設(shè)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)基礎(chǔ)理論、實(shí)踐活動、文化素質(zhì)等教育課程,課程的設(shè)置要有前瞻性,使學(xué)生了解專業(yè)相關(guān)職業(yè)最前沿的動向與發(fā)展;三是要明確規(guī)定高校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課與專業(yè)課的匹配,合理分配課時(shí),使就業(yè)指導(dǎo)與專業(yè)教育掛鉤;四是要引導(dǎo)民辦高校合理設(shè)置課程內(nèi)容體系。職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程要確定理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的比例及時(shí)間分配,合理安排校內(nèi)、校外的實(shí)踐和內(nèi)容,根據(jù)學(xué)生成長和發(fā)展規(guī)律。

    3.要求高校學(xué)生進(jìn)行全面職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

    十八屆三中全會以后,我國加快了經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的調(diào)整,伴隨著國際經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的影響,就業(yè)競爭形勢依舊嚴(yán)峻,高校大學(xué)生職業(yè)發(fā)展依然盲目不容樂觀。當(dāng)前許多高校大學(xué)生在就業(yè)過程中,很難找到自己的發(fā)展空間,感覺先就業(yè)后擇業(yè)的就業(yè)壓力,表現(xiàn)為結(jié)構(gòu)性失業(yè)和行業(yè)選擇不均衡等現(xiàn)象。這歸根結(jié)底與大學(xué)生對自身職業(yè)發(fā)展定位不明確、方向比較模糊、不考慮自身職業(yè)生涯規(guī)劃有直接關(guān)系。所以,高校在設(shè)置該課程體系時(shí),要在政府主導(dǎo)下針對共性的指南性規(guī)劃,在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃模塊教學(xué)中,不僅要對其知識、技能的傳授,還要擔(dān)起大學(xué)生人生發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃教育,學(xué)校要在上級教育主管部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下,給予大學(xué)生必要的職業(yè)生涯輔導(dǎo),并實(shí)施有效的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),給學(xué)生提供適當(dāng)?shù)纳妮o導(dǎo)與生涯探索的機(jī)會,以培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新決策能力與職業(yè)生涯規(guī)劃能力。這將有利于大學(xué)生正確確定自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo),選擇實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的職業(yè),實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

    (二)完善機(jī)構(gòu),強(qiáng)化職

    1.健全就業(yè)職能部門

    機(jī)構(gòu)的設(shè)置要考慮政府部門的對接,社會企業(yè)的需求,還要考慮學(xué)校相關(guān)部門的教學(xué)管理和學(xué)生工作的協(xié)調(diào)。配備專門人員,在就業(yè)指導(dǎo)管理部門的領(lǐng)導(dǎo)下,明確教育目標(biāo),確立就業(yè)指導(dǎo)以學(xué)生為中心,以市場為導(dǎo)向,校企合作,切實(shí)提高就業(yè)率的工作新方向;改革工作方法,增強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作的實(shí)效性;落實(shí)任務(wù),以保證各項(xiàng)就業(yè)指導(dǎo)具體工作能圓滿完成;強(qiáng)化管理,使就業(yè)信息收集、就業(yè)指導(dǎo)教育教學(xué)、就業(yè)技巧培訓(xùn)、畢業(yè)生就業(yè)推薦等各項(xiàng)就業(yè)指導(dǎo)具體工作能有條不紊地進(jìn)行,提高就業(yè)指導(dǎo)工作的效率。

    2.建立健全管理體制

    政府要想推動高校加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作管理,必須強(qiáng)化指導(dǎo)和督促,促使民辦高校對就業(yè)指導(dǎo)教育教學(xué)和培訓(xùn)工作,制定象教學(xué)管理一樣的監(jiān)督、考核和評價(jià)機(jī)制等管理規(guī)章制度,明確責(zé)任,落實(shí)任務(wù),完善管理措施,制定考核評價(jià)體系,使民辦高校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)的各項(xiàng)工作持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

    3.加大該課程體系經(jīng)費(fèi)支持力度

    在政府主導(dǎo)下應(yīng)該明確要求,出臺政策支持,鼓勵高校設(shè)置專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),??顚S?,完善基礎(chǔ)設(shè)施和辦公條件,完善大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程體系的教科研工作,從而為該項(xiàng)工作的開展提供有利條件,與此同時(shí),在各級各類政府主管部門、各人才交流中心搭建扶持平臺,把高校大學(xué)生吸引過來,切實(shí)做到政府主導(dǎo)下以政策導(dǎo)向?yàn)橹鳎罅Ψ龀置褶k高校設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持該項(xiàng)工作。

    (三)建立專業(yè)化、專家化、職業(yè)化的指導(dǎo)教師隊(duì)伍

    1.建立專職指導(dǎo)教師隊(duì)伍

    大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)內(nèi)容涉及面廣,專業(yè)技巧性強(qiáng),因此這方面的工作要求也很嚴(yán)格。專業(yè)化的專職指導(dǎo)教師應(yīng)該掌握相關(guān)的理論知識和技能,還應(yīng)具備相應(yīng)的能力與素質(zhì),還要在政府主導(dǎo)下的各級各類培訓(xùn)中及時(shí)充電,熟悉當(dāng)前最新的就業(yè)形勢與政策。同時(shí),指導(dǎo)教師隊(duì)伍應(yīng)該從以學(xué)生管理人員為主或以輔導(dǎo)員兼職為主分離出來,建立相應(yīng)的專業(yè)化、職業(yè)化的指導(dǎo)教師隊(duì)伍。按照一定的生師比建立,專業(yè)化培訓(xùn)、專業(yè)化指導(dǎo),深入企業(yè)實(shí)踐,給予相應(yīng)的福利待遇,和其他轉(zhuǎn)任教師一樣評審專項(xiàng)職稱,并且在當(dāng)?shù)卣鲗?dǎo)下建立該課程體系師資隊(duì)伍的考核評價(jià)機(jī)制。進(jìn)一步促進(jìn)該項(xiàng)工作的就業(yè)工作質(zhì)量和教學(xué)水平。

    2.優(yōu)化指導(dǎo)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

    高校大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的專業(yè)化、學(xué)歷層次、年齡結(jié)構(gòu)也應(yīng)有相應(yīng)的規(guī)定,這都是優(yōu)化指導(dǎo)教師隊(duì)伍的重要條件。除此之外,還要注意外部引進(jìn)與內(nèi)部提升相結(jié)合、專職指導(dǎo)教師與兼職指導(dǎo)教師相結(jié)合、校內(nèi)指導(dǎo)教師與社會企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)人員相結(jié)合,使指導(dǎo)教師隊(duì)伍多元化,該課程體系的師資更加豐富、優(yōu)化。

    3.加強(qiáng)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的培養(yǎng)培訓(xùn)

    大學(xué)生就業(yè)形勢與政策是緊跟當(dāng)前社會發(fā)展步伐的,因此,各級政府和教育主管部門應(yīng)把高校職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)教師的培養(yǎng)培訓(xùn)納入統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一進(jìn)行該項(xiàng)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),使其緊跟時(shí)代步伐熟悉最新的就業(yè)形勢與政策。各高校也應(yīng)結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定相應(yīng)的培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃,為指導(dǎo)教師隊(duì)伍提供繼續(xù)教育、培養(yǎng)培訓(xùn)的機(jī)會,包括繼續(xù)教育、兄弟院校對口交流學(xué)習(xí)、會議講座、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等形式。通過對他們的培養(yǎng)培訓(xùn),使其在能力、素質(zhì)、專業(yè)化水平方面有所提升,從而為民辦高校指導(dǎo)教師隊(duì)伍的專業(yè)化、專家化、職業(yè)化水平提供隊(duì)伍建設(shè)保證。

    (四)搭建全程化職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)上服務(wù)平臺

    很多高校都有全程化的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)。比如遼寧師范大學(xué),自學(xué)生大一入校就需要注冊,以便接受指導(dǎo)和進(jìn)行測評,這非常值得我們借鑒。可以現(xiàn)有的條件為基礎(chǔ),搭建全程化規(guī)范化的職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)平臺。學(xué)生與教師憑學(xué)號和教工號注冊登錄,具有唯一身份。平臺同時(shí)具備測評、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、學(xué)習(xí)記錄、網(wǎng)絡(luò)課堂、完成作業(yè)、數(shù)據(jù)庫、相關(guān)賽事篩選等多項(xiàng)功能:測評功能,學(xué)生使用各類測試工具進(jìn)行自我評定,生成測評結(jié)果;職業(yè)規(guī)劃建議功能,提供職業(yè)規(guī)劃建議及流程,引導(dǎo)學(xué)生完成職業(yè)規(guī)劃;職業(yè)規(guī)劃執(zhí)行的記錄功能,學(xué)生記錄自己的執(zhí)行情況,以便自我檢查和監(jiān)督;作業(yè)完成和提交功能,職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)的課程作業(yè)可以通過網(wǎng)上平臺完成和提交;相關(guān)比賽報(bào)名和初選功能,學(xué)生參加職業(yè)規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)等相關(guān)的比賽,可通過系統(tǒng)報(bào)名并提交初賽作品,指導(dǎo)教師可以進(jìn)行初步的評分和篩選。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]教高廳[2007]7號《教育部辦公廳關(guān)于印發(fā)<大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求>》的通知

    [2]秦小剛.職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)[M].鄭州:北京師范大學(xué)出版社,2013

    [3]吳萍,王云鵬,劉恭輝,吳磊.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)理論的學(xué)科定位和建設(shè)對策.遼寧師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2010(5).

    [4]田洪偉.《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程建設(shè)研究[J].出國與就業(yè),2010(10).

    (作者單位:鄭州科技學(xué)院思政部河南鄭州)

    猜你喜歡
    就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍課程體系
    扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)
    常德市依托名師網(wǎng)絡(luò)工作室推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)
    三維視角構(gòu)建勞動教育課程體系
    實(shí)施精準(zhǔn)園本培訓(xùn) 建強(qiáng)培優(yōu)教師隊(duì)伍
    “藝養(yǎng)教育”凝練與藝美課程體系建設(shè)
    大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作優(yōu)化策略探析
    “三位一體”課外閱讀課程體系的實(shí)施策略
    職業(yè)院校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作現(xiàn)狀及對策
    高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作創(chuàng)新與優(yōu)化分析
    如何給高職學(xué)生上好就業(yè)指導(dǎo)課
    九九爱精品视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 18在线观看网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久97久久精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲图色成人| 91精品三级在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久97久久精品| 国产成人欧美| 岛国毛片在线播放| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 嫩草影院入口| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 天堂8中文在线网| 日韩一区二区三区影片| 久久这里有精品视频免费| 永久网站在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 91精品伊人久久大香线蕉| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品 国内视频| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品一区二区免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品女同一区二区软件| 精品国产国语对白av| 9热在线视频观看99| 黄色 视频免费看| a 毛片基地| 亚洲精品自拍成人| 伊人亚洲综合成人网| 成人免费观看视频高清| 国产成人精品久久久久久| 18在线观看网站| 大话2 男鬼变身卡| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久国产精品麻豆| 色网站视频免费| 精品少妇黑人巨大在线播放| 香蕉丝袜av| 街头女战士在线观看网站| 亚洲成国产人片在线观看| 国产成人aa在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产成人精品久久二区二区91 | 制服丝袜香蕉在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 高清av免费在线| 免费观看性生交大片5| 在线 av 中文字幕| 黄色 视频免费看| 少妇精品久久久久久久| h视频一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品久久久久久久久免| 日韩电影二区| 久久久久精品人妻al黑| 日韩av在线免费看完整版不卡| 免费观看a级毛片全部| 精品久久蜜臀av无| 国产人伦9x9x在线观看 | 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 大码成人一级视频| 国产精品一区二区在线不卡| 免费日韩欧美在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 久久婷婷青草| 亚洲经典国产精华液单| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲精品乱久久久久久| 黑人猛操日本美女一级片| 成人影院久久| 亚洲国产最新在线播放| 下体分泌物呈黄色| 国产精品蜜桃在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 大陆偷拍与自拍| 亚洲人成电影观看| 成人国语在线视频| 91久久精品国产一区二区三区| av在线播放精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 成人二区视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品福利永久在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品久久久久成人av| 成年av动漫网址| kizo精华| 寂寞人妻少妇视频99o| 一区在线观看完整版| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品免费视频内射| a级毛片黄视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产乱人偷精品视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 少妇人妻 视频| 精品第一国产精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 91精品三级在线观看| 一级片免费观看大全| av免费在线看不卡| 免费观看无遮挡的男女| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 黄片小视频在线播放| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一区在线观看完整版| 成人影院久久| 下体分泌物呈黄色| 天天影视国产精品| 欧美最新免费一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 久久久精品94久久精品| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲,欧美精品.| 欧美bdsm另类| 最近手机中文字幕大全| 尾随美女入室| 中文字幕色久视频| 激情视频va一区二区三区| 国产成人精品福利久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久人人爽人人片av| 免费大片黄手机在线观看| 成人国语在线视频| 免费看av在线观看网站| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品 欧美亚洲| 少妇 在线观看| 国产色婷婷99| 黄片小视频在线播放| 国产熟女欧美一区二区| 1024视频免费在线观看| 少妇人妻 视频| 国产av国产精品国产| 成人二区视频| 蜜桃在线观看..| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一区二区av电影网| 国产精品无大码| 午夜福利一区二区在线看| 制服丝袜香蕉在线| 日本vs欧美在线观看视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲精品在线美女| 黄片小视频在线播放| 一级片免费观看大全| 国产人伦9x9x在线观看 | 99国产综合亚洲精品| 成人国语在线视频| 在现免费观看毛片| 老熟女久久久| 国产一区二区激情短视频 | 久久久久网色| 国产色婷婷99| 亚洲精品视频女| 女人精品久久久久毛片| 日日爽夜夜爽网站| 妹子高潮喷水视频| 热99久久久久精品小说推荐| 精品福利永久在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| videos熟女内射| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲av成人精品一二三区| 免费观看性生交大片5| 青草久久国产| 亚洲成色77777| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| www.精华液| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费在线观看完整版高清| av在线观看视频网站免费| 国产精品 欧美亚洲| 少妇 在线观看| 蜜桃在线观看..| 成人手机av| 天堂8中文在线网| 超碰97精品在线观看| 尾随美女入室| 街头女战士在线观看网站| 国产成人av激情在线播放| 亚洲成人一二三区av| 国产探花极品一区二区| 国产一区二区三区av在线| 观看美女的网站| 久久久久久人人人人人| 老司机影院毛片| 乱人伦中国视频| 国产成人精品在线电影| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久久久亚洲中文字幕| 少妇人妻 视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 黄片播放在线免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 人人妻人人澡人人看| 一级a爱视频在线免费观看| 午夜福利在线免费观看网站| av国产精品久久久久影院| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品久久久久久电影网| 香蕉精品网在线| 久久99一区二区三区| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产成人一区二区在线| 国产精品免费大片| 亚洲图色成人| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产精品 国内视频| 亚洲综合色惰| 一级毛片 在线播放| 久久午夜福利片| 精品国产国语对白av| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 老鸭窝网址在线观看| 多毛熟女@视频| 秋霞在线观看毛片| 国产免费又黄又爽又色| a级片在线免费高清观看视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 两个人看的免费小视频| 999精品在线视频| 日本黄色日本黄色录像| 精品久久久久久电影网| 高清欧美精品videossex| 国产免费又黄又爽又色| 1024视频免费在线观看| 综合色丁香网| 999久久久国产精品视频| 国产有黄有色有爽视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 蜜桃国产av成人99| 久久久亚洲精品成人影院| 咕卡用的链子| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久国产一级毛片高清牌| 成年av动漫网址| 一区二区三区精品91| 亚洲精品日本国产第一区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| www.熟女人妻精品国产| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美成人午夜免费资源| 观看av在线不卡| 国产日韩欧美视频二区| 伊人亚洲综合成人网| 一本久久精品| 午夜福利在线免费观看网站| 我的亚洲天堂| 久久亚洲国产成人精品v| 大码成人一级视频| 午夜影院在线不卡| 日韩大片免费观看网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| av福利片在线| 久久久精品区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| av女优亚洲男人天堂| 国产男女超爽视频在线观看| 免费看不卡的av| videos熟女内射| 91成人精品电影| av.在线天堂| 国产片内射在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲第一青青草原| 最黄视频免费看| 毛片一级片免费看久久久久| 久久精品久久久久久久性| h视频一区二区三区| 免费观看在线日韩| 久久精品国产综合久久久| 美女福利国产在线| 如何舔出高潮| 国产一区二区激情短视频 | 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲精品aⅴ在线观看| xxx大片免费视频| 在线 av 中文字幕| 香蕉精品网在线| 伦精品一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品国产三级国产专区5o| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美精品国产亚洲| 国精品久久久久久国模美| 中文欧美无线码| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| av视频免费观看在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜激情av网站| 天天影视国产精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 日日啪夜夜爽| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲国产欧美网| 一区福利在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 宅男免费午夜| 极品人妻少妇av视频| 亚洲精品日本国产第一区| 不卡视频在线观看欧美| 一本色道久久久久久精品综合| 啦啦啦啦在线视频资源| 岛国毛片在线播放| 日韩av免费高清视频| 国产精品久久久久久精品古装| 最近中文字幕2019免费版| 久久久久人妻精品一区果冻| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产女主播在线喷水免费视频网站| av国产精品久久久久影院| 欧美在线黄色| 欧美bdsm另类| 午夜激情av网站| 老司机影院毛片| 天堂8中文在线网| 午夜福利一区二区在线看| 中文字幕色久视频| 老熟女久久久| 国产精品成人在线| 不卡av一区二区三区| 久热这里只有精品99| 日本vs欧美在线观看视频| 乱人伦中国视频| 久久这里只有精品19| 国产爽快片一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 男人舔女人的私密视频| 亚洲国产av影院在线观看| 老熟女久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 久久久国产欧美日韩av| 午夜激情久久久久久久| 午夜福利一区二区在线看| 一级毛片电影观看| 人妻一区二区av| 久久久久久久久免费视频了| 免费大片黄手机在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 女人久久www免费人成看片| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费大片黄手机在线观看| 高清不卡的av网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 丝袜美腿诱惑在线| 日本欧美国产在线视频| 久久久亚洲精品成人影院| 在线免费观看不下载黄p国产| 最新的欧美精品一区二区| 麻豆乱淫一区二区| 日本av免费视频播放| 丝袜在线中文字幕| 亚洲国产av影院在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产野战对白在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 免费黄色在线免费观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| videos熟女内射| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 中文字幕av电影在线播放| 国产亚洲精品第一综合不卡| 在线观看免费日韩欧美大片| 热99国产精品久久久久久7| 成人免费观看视频高清| 青春草亚洲视频在线观看| 丁香六月天网| 一本久久精品| 成年人免费黄色播放视频| 国产男女内射视频| 乱人伦中国视频| 制服诱惑二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 最新的欧美精品一区二区| 99久国产av精品国产电影| 我要看黄色一级片免费的| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| a 毛片基地| 欧美日韩综合久久久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 国产日韩欧美在线精品| 日本午夜av视频| 超碰成人久久| 国产在线视频一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 五月开心婷婷网| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲第一av免费看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 叶爱在线成人免费视频播放| 黄片播放在线免费| 久久久精品免费免费高清| 国产成人91sexporn| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲第一区二区三区不卡| 我的亚洲天堂| 精品一品国产午夜福利视频| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一区在线观看完整版| 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜福利在线免费观看网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产一区二区在线观看av| 国产乱来视频区| 满18在线观看网站| 在线观看免费高清a一片| 日韩在线高清观看一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 成人二区视频| 伊人亚洲综合成人网| 日韩欧美精品免费久久| 黄片小视频在线播放| av福利片在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 日本-黄色视频高清免费观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产午夜精品一二区理论片| 一级毛片 在线播放| 久久久久久久国产电影| 国产黄色免费在线视频| www日本在线高清视频| 色94色欧美一区二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 99热全是精品| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 校园人妻丝袜中文字幕| 18禁国产床啪视频网站| 国产探花极品一区二区| 女人精品久久久久毛片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久免费观看电影| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲国产日韩一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 国产日韩欧美在线精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 五月开心婷婷网| av国产久精品久网站免费入址| 国产av精品麻豆| 99久国产av精品国产电影| 制服丝袜香蕉在线| 久久97久久精品| 国产在线视频一区二区| 777米奇影视久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 秋霞伦理黄片| 欧美少妇被猛烈插入视频| 伊人久久国产一区二区| 婷婷色综合大香蕉| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 99热网站在线观看| 免费黄色在线免费观看| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜福利视频精品| 国产成人精品在线电影| 9191精品国产免费久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 水蜜桃什么品种好| 亚洲一区二区三区欧美精品| 99热全是精品| 午夜av观看不卡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 欧美日韩精品成人综合77777| 18禁动态无遮挡网站| 日本wwww免费看| 天天影视国产精品| 久久ye,这里只有精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产亚洲最大av| 热99久久久久精品小说推荐| 色视频在线一区二区三区| 国产色婷婷99| 国产亚洲最大av| 熟女av电影| 天美传媒精品一区二区| 亚洲在久久综合| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美激情高清一区二区三区 | 老汉色∧v一级毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲三区欧美一区| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产爽快片一区二区三区| 久久这里只有精品19| 香蕉精品网在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久狼人影院| 欧美日韩视频精品一区| 久久久久精品久久久久真实原创| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产av码专区亚洲av| 午夜免费鲁丝| 人妻一区二区av| 亚洲,一卡二卡三卡| 大香蕉久久网| 黄片小视频在线播放| xxx大片免费视频| 午夜福利视频在线观看免费| 日日撸夜夜添| 韩国精品一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 国产免费又黄又爽又色| 国产激情久久老熟女| 精品一区二区三卡| www.精华液| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲国产精品一区三区| 在线天堂中文资源库| 精品国产国语对白av| 成年美女黄网站色视频大全免费| 美国免费a级毛片| 久久99一区二区三区| 丝袜脚勾引网站| 母亲3免费完整高清在线观看 | 水蜜桃什么品种好| 边亲边吃奶的免费视频| 久久国内精品自在自线图片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久久精品久久久久真实原创| 婷婷成人精品国产| 青草久久国产| 亚洲图色成人| 少妇被粗大猛烈的视频| 妹子高潮喷水视频| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 母亲3免费完整高清在线观看 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品久久蜜臀av无| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩制服骚丝袜av| www.自偷自拍.com| 搡女人真爽免费视频火全软件| 999久久久国产精品视频| 成人国产麻豆网| 亚洲第一av免费看| 男女边吃奶边做爰视频| 人妻 亚洲 视频| 搡老乐熟女国产| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久久久久精品精品| 亚洲国产日韩一区二区| 色播在线永久视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲四区av| 一级片免费观看大全| 麻豆乱淫一区二区| 69精品国产乱码久久久| 久久精品国产亚洲av天美| 极品人妻少妇av视频| 久久久a久久爽久久v久久| 一边亲一边摸免费视频| kizo精华| 日日爽夜夜爽网站| 大陆偷拍与自拍| 一本大道久久a久久精品| 国产成人精品久久二区二区91 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久久久久精品精品| 国产精品一区二区在线观看99|