如何做好基層黨支部的政工隊伍建設(shè)

狄曉晨

摘要：思想政治工作的開展，是新時期企業(yè)單位發(fā)展的重要內(nèi)容，也是保證企業(yè)單位正確發(fā)展方向的前提。在當前社會經(jīng)濟形勢發(fā)展變化的形勢下，各個行業(yè)都發(fā)生了較大的變化，如何在新時期背景下，保持思想的先進性，把握好正確的前進方向，已經(jīng)成為了企業(yè)單位發(fā)展過程中的重點問題。在基層黨支部工作開展的過程中，必須要構(gòu)建一支高水平的政工隊伍，保證員工隊伍思想的先進性，把握好正確的思想方向，切實地推動企業(yè)單位的長效發(fā)展。

關(guān)鍵詞：基層黨支部；思想政治工作；隊伍建設(shè)

在現(xiàn)代社會不斷發(fā)展的形勢下，我國市場競爭體制的革新對于企業(yè)來說帶來了巨大的挑戰(zhàn)，并且也給各行各業(yè)都帶來了新的發(fā)展機遇。如何在市場競爭中保持良好的競爭力，實現(xiàn)長效發(fā)展已經(jīng)是每個企業(yè)都關(guān)注的經(jīng)營管理目標。只有做好內(nèi)部管理工作，提高發(fā)展路線的科學性，才能實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。在當前企業(yè)單位基層黨支部各項工作開展的過程中，構(gòu)建一支高素質(zhì)、高水平的政工隊伍，已經(jīng)成為了基層黨支部開展各項工作的重點，也是思想政治工作有效落實的基礎(chǔ)前提。

1、基層黨支部的政工隊伍建設(shè)工作中存在的不足

第一，當前政工隊伍建設(shè)工作中，整體工作業(yè)務(wù)化比例過高?，F(xiàn)階段，隨著企業(yè)面臨經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)，激烈的市場競爭形勢下，企業(yè)的發(fā)展更加偏重于生產(chǎn)和經(jīng)營，政工隊伍建設(shè)工作開展的過程中，思想政治工作的開展相對于業(yè)務(wù)工作來說較少。由于業(yè)務(wù)方面的工作占據(jù)了員工和政工干部的大量精力和時間，從而導致了思想政治工作的開展受到了一定的限制與影響。

第二，政工干部整體能力與素質(zhì)有限。一部分政工干部本身的綜合素質(zhì)水平有限，難以適應(yīng)當前發(fā)展形勢的變化需求。一部分政工干部雖然具有一定的工作能力，但是其自身的思想意識不夠先進。在面對基層黨支部工作中，缺乏足夠的細心和耐心，組織能力不足。思想政治工作的開展效果經(jīng)常會大打折扣。

第三，思想政治工作的定位與認知存在差異。當前基層黨組織在開展相關(guān)工作中，對于自身的工作缺乏科學的定位，導致了相應(yīng)的職能的發(fā)揮受到一定的限制。思想政治工作的開展，需要具有高度的重視，并且將思政工作當做企業(yè)基層的重點工作來對待。一些新同志本身缺乏足夠的工作經(jīng)驗，在工作中遇到問題時，存在著不愿意管、不敢管等心態(tài)，思想政治工作的開展浮于表面。

2、基層黨支部的政工隊伍建設(shè)思路

2.1做好黨員隊伍的發(fā)展

在黨組織隊伍建設(shè)的過程中，要從當前發(fā)展形勢需求入手，提高對黨員發(fā)展工作的重視程度。首先，要對于工作機制進行創(chuàng)新，并且不斷探索有效的工作開展途徑。針對當前政工隊伍中人才結(jié)構(gòu)不平衡，相關(guān)程序把控不嚴的現(xiàn)象，要進行嚴格的解決，落實政工隊伍中干部的目標責任。在隊伍建設(shè)上，要提高宣傳與引導的力度，并且對于入黨申請的隊伍進行拓寬。在開展相關(guān)隊伍建設(shè)工作中，要積極普及黨的基本知識教育工作，并且提高入黨積極分子的政治熱情。在人員培訓與引進的過程中，可以積極組織學習活動，提高對政工隊伍后備力量的培養(yǎng)能力。在政工隊伍建設(shè)的過程中，要做好黨員入口的把關(guān)工作。在隊伍建設(shè)的工作中，要嚴格按照相關(guān)隊伍進行人才的選拔，并且保障隊伍中個人素質(zhì)具備足夠的深度，可以勝任思政工作的開展需求，提高整個隊伍的綜合人才素質(zhì)水平。

2.2加強隊伍教育管理

在隊伍教育的過程中，要對于教育管理機制進行創(chuàng)新，提高對教育工作的認識，以教育來促進整個隊伍綜合能力的提高。首先，要以制度促管理。政工隊伍建設(shè)工作中，相關(guān)教育工作的開展要嚴格遵守相關(guān)制度，并且從制度建設(shè)入手，真正的將制度作為開展后續(xù)教育管理工作的基石和標尺。在隊伍教育工作落實的過程中，也要加強監(jiān)督和控制，保障各項教育活動的順利開展。其次，關(guān)注日常教育管理工作的落實。在日常教育管理工作中，要積極地對我黨的政策路線方針進行學習，并且將三會一課進行完善與檢查，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)等活動。在開展日常教育工作之外，還要對于教育的成果進行評價，提高整體教育工作的開展效果。最后，要樹立良好的自我評價機制。在黨員素質(zhì)提高的過程中，要積極開展和組織自我評價活動，讓黨員的思想素質(zhì)得到有效提升，并且提高整個政工隊伍的組織觀念。在開展日常思想政治工作的過程中，要堅定不移地貫徹基本路線方針，并且以優(yōu)秀------的黨員干部為自身榜樣，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有保證了整體隊伍的綜合素質(zhì)水平，才能保障基層黨組織工作的有效開展。

2.3加強內(nèi)部管理工作的開展

在開展政工干部隊伍建設(shè)的過程中，要從內(nèi)部管理工作入手，制定多元化的管理監(jiān)督制度。首先，要制定相應(yīng)的工作目標，落實責任。在企業(yè)單位發(fā)展的過程中，政工干部隊伍管理上，要對于不同的人員制定出不同的崗位職責，并且結(jié)合實際情況，制定出可行、具體、客觀的工作目標，真正的推進政工干部自身作用的發(fā)揮。在隊伍管理中，要引入目標考核制度，以目標定項管理的方式，提高基層黨支部工作的開展效果。其次，引入競爭機制。在開展基層黨支部工作的過程中，要對于政工干部的工作成果進行全面的考察和評比，將工作成果呈現(xiàn)在明處，避免以往干多干少都一樣情況的發(fā)生。對于一些不能保障自身職能有效發(fā)揮，日常工作執(zhí)行不到位的干部，要進行適當?shù)奶幚砗蛻土P，以提高整個政工隊伍的工作積極性。另外，還要加強組織群眾監(jiān)督。要開展政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作，強化對政工干部的監(jiān)督，將政工干部實現(xiàn)自身價值的取向調(diào)整到以組織和群眾認可為準的方向上來，促進政工干部發(fā)揮應(yīng)有的帶頭作用。

2.4從服務(wù)大局的角度出發(fā)開展政工干部管理工作

作為企業(yè)基層黨建工作開展的重要主體，政工干部隊伍本身肩負著重要的職責，其必須要自身的優(yōu)勢和職能進行充分的發(fā)揮，為基層黨組織建設(shè)工作提供良好的開展環(huán)境，保障各項黨建工作的有效落實。政工干部本身在對待人、事物和問題時，要以大局為重，從整體利益出發(fā)，真正的將提高企業(yè)單位的發(fā)展水平為目標，并且關(guān)注群眾自身的利益。在開展相關(guān)工作的過程中，要保證黨組織的政令通暢，開展好思想教育的本職工作，真正的對自身的價值進行體現(xiàn)。

3結(jié)束語

總而言之，基層黨支部工作的開展效果，對于企業(yè)的經(jīng)營與管理工作的開展是非常必要的，也是保障企業(yè)職工隊伍思想素質(zhì)先進性，嚴格貫徹我黨發(fā)展路線和方針的關(guān)鍵，是企業(yè)發(fā)展的命脈所在。政工隊伍建設(shè)工作作為基層黨支部工作的重點，其開展的重要性不言而喻。本文對于新時期新形勢下，基層黨支部政工隊伍建設(shè)工作的相關(guān)問題進行了分析，以期更好地為基層黨組織的工作開展拋磚引玉，進而為我國經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

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