趙淑英 馬新
【摘要】煤炭是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要資源之一,近年來我國煤炭行業(yè)發(fā)展迅速,此外煤的價格也在節(jié)節(jié)攀升,而煤炭市場也逐漸出現(xiàn)了一些問題,所以加強煤炭生產(chǎn)、流通和銷售等各環(huán)節(jié)的管理工作十分重要,所以進行商品煤采制化管理改進方法研究便逐漸引起了學者和專家的重視,此外,發(fā)電作為煤炭最大的消耗市場其采制化管理的研究也十分重要。本文對此進行研究。
【關(guān)鍵詞】商品煤;采制化;管理方法;電煤
1、引言
我國經(jīng)濟的快速發(fā)展離不開資源和能源的及時供應(yīng),而煤炭作為我國主要的消耗能源,近年來需求量也在逐年攀升,煤炭市場日益繁榮,但在商品煤的開采、運輸及銷售過程中,逐漸出現(xiàn)了一些問題并且日益凸顯,嚴重擾亂了商品煤市場的正常秩序,因而為保證商品煤的正常生產(chǎn)和銷售工作,維持我國經(jīng)濟和社會的穩(wěn)定和發(fā)展,加強商品煤采制化管理十分必要。此外,煤電在我國發(fā)電中所占比例在70%以上,煤電消耗也是煤炭消耗的主要來源,所以加強商品煤采制化管理不能不對發(fā)電用煤采制化管理提起重視。在此背景下,本文首先對我國當前商品煤采制化管理中存在的問題進行分析,然后給出針對性的改善方法,最后給出對電煤采制化管理的一些啟示。
2、商品煤采制化管理存在的問題
與西方發(fā)達國家相比,我國商品煤采制化水平是遠遠落后的,主要體現(xiàn)在煤質(zhì)監(jiān)測精度不足上,而深層次的原因主要有以下三個方面。
2.1采樣環(huán)節(jié)
采樣是對煤炭進行初步評估的重要環(huán)節(jié),而我國在煤炭采樣過程中,所采的煤炭樣品不具有代表性,不能代表后續(xù)開采的煤炭整體質(zhì)量水平。此外,采樣時樣本數(shù)目不夠,采樣點設(shè)置不合理,分析儀器不精確等原因都造成了很大的誤差,進而造成對商品煤的監(jiān)測精度過小等問題。
2.2制樣方面
制樣是對商品煤采制化影響很大的一個重要因素,采樣煤炭存放不當、留樣的數(shù)量都會影響到原來樣本的本來特性,從而造成誤差,影響最終的監(jiān)測結(jié)果。
2.3化驗環(huán)節(jié)
化驗環(huán)節(jié)是對采樣煤進行分析化驗的一個環(huán)節(jié),化驗結(jié)果直接影響煤炭監(jiān)測結(jié)果的分析和評價,而化驗方面很容易受到使用的設(shè)備、化驗時的環(huán)境條件、化驗過程中的輕微失誤都會造成對監(jiān)測結(jié)果的影響,例如環(huán)境溫差變化、人員未嚴格按照操作步驟進行化驗等等。
3、改善方法及對電煤采制化的啟示
3.1改善方法
(1)嚴格執(zhí)行國家標準和規(guī)范
我國在商品煤采制化管理方面制定了諸多標準和規(guī)范,而實際情況下人員執(zhí)行的力度不足,所以在商品煤采制化的過程中應(yīng)該嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,堅決杜絕違反國家標準和規(guī)范的現(xiàn)象發(fā)生。具體來說,可以在煤炭采制化過程中配置一些精密設(shè)備進行核對性試驗,試驗要進行多次抽樣,以確保結(jié)構(gòu)的準確性和代表性;另外,對于采樣樣品也應(yīng)該進行嚴格的管控,采樣時嚴格按照抽樣原理進行,確保樣品的合格率,從而降低樣品特殊性,提高商品煤采制化的精度。
商品煤采制化實驗室的配置也應(yīng)該根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)范進行,確保實驗室的完善性,制定嚴格的化驗流程,對于實驗室的日常管理也應(yīng)設(shè)置專人進行,確保實驗環(huán)境的穩(wěn)定,認真嚴格的分析化驗數(shù)據(jù),一旦發(fā)現(xiàn)紕漏,應(yīng)追究相關(guān)責任人的責任,以提高商品煤監(jiān)測結(jié)果的可靠性和準確性。
(2)加強監(jiān)督工作
任何工作如果在進行過程中不設(shè)置嚴格強力的監(jiān)督環(huán)節(jié),都是難以保證工作的質(zhì)量的,商品煤采制化也需設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)督環(huán)節(jié),并且應(yīng)該引起重視,加強監(jiān)督。例如一些煤炭企業(yè)設(shè)置了一些專門的煤炭質(zhì)量監(jiān)測部門,不定期不定量的對開采的煤炭質(zhì)量進行檢查,并且應(yīng)按照實事求是的原則,對所開采的煤炭質(zhì)量進行嚴格把關(guān),一旦發(fā)現(xiàn)問題,例如違反規(guī)定或者有不合格的煤炭,應(yīng)追究當事人的責任,通過嚴格有力的監(jiān)督工作,減少煤炭采制化過程中的違法和違規(guī)行為,提高商品煤的質(zhì)量,實現(xiàn)商品煤采制化的優(yōu)質(zhì)化管理目標。
(3)提高采制化人員的素質(zhì)
任何工作終究需要有相關(guān)的工作人員累落實,所以人員素質(zhì)水平將會嚴重影響工作的質(zhì)量,所以改善商品煤采制化管理工作,提高相關(guān)人員素質(zhì)水平勢在必行??尢鋪碚f,相關(guān)企業(yè)可以通過全方位立體化的模式加強對相關(guān)人員的素質(zhì)提升工作,一是在人員招聘時嚴格進行把關(guān),招聘高素質(zhì)人才;二是對已經(jīng)招聘的人才以及已經(jīng)工作多年的人員分別進行有針對性的培訓(xùn)工作,例如新進人員應(yīng)首先學習國家的相關(guān)規(guī)范和標準等等;三是采取一系列的激勵措施,鼓勵工作人員積極學習,例如進行一些技能比武等,促進工作人員的素質(zhì)提升。
3.2對電煤采制化的啟示
我國發(fā)電用煤占總用煤量的一半以上,所以商品煤采制化管理中的一個重要組成部分就是電煤采制化,電煤采制化的管理優(yōu)化工作同樣重要,電煤從根本上說還是屬于商品煤,所以本文上述的改進措施同樣適用于電煤的采制化優(yōu)化管理,但是在這過程中也要針對電煤的特殊性進行相應(yīng)的調(diào)整。最重要的一點是國家針對電煤有一些特殊的規(guī)定,而對于煤炭供應(yīng)企業(yè)來說,對于這些規(guī)定掌握不徹底,在執(zhí)行過程中難免疏忽,這就需要供需雙方加強溝通與合作,共同保證電煤采制化管理工作的良好有序的進行。
4、結(jié)束語
商品煤采制化管理工作不僅影響到國家經(jīng)濟的發(fā)展和社會的長治久安,還影響到煤炭企業(yè)的生存和競爭力的保持,所以無論是從國家還是煤炭企業(yè)自身,都應(yīng)該對商品煤采制化管理工作引起足夠的重視,從而保證我國煤炭市場的規(guī)范化和有序化,促進我國經(jīng)濟和社會的進一步發(fā)展。
參考文獻
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