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    踐行“三嚴(yán)三實(shí)” 力促干事創(chuàng)業(yè)

    2015-10-21 18:52:33倪利華
    企業(yè)文化·下旬刊 2015年8期
    關(guān)鍵詞:三嚴(yán)三實(shí)嚴(yán)三實(shí)干事

    倪利華

    守紀(jì)律講規(guī)矩,是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的衡量標(biāo)準(zhǔn),是執(zhí)政為民,干事創(chuàng)業(yè)的政治保障,兩者相輔相成。習(xí)總書記多次就黨的紀(jì)律建設(shè)作出強(qiáng)調(diào),嚴(yán)明紀(jì)律的重要意義,提出了紀(jì)律建設(shè)的明確要求。做為企業(yè)的一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,時(shí)刻做到守紀(jì)律、講規(guī)矩,特別是要把履行“三嚴(yán)三實(shí)”要求、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在第一位,始終保持忠誠、清廉的本色,切實(shí)作出表率。

    一、遵章守紀(jì)干事創(chuàng)業(yè),要深化認(rèn)識(shí)增強(qiáng)自覺性

    “三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開展以來,習(xí)近平總書記相繼在思想作風(fēng)、從政用權(quán)以及生活領(lǐng)域方面提出一系列新規(guī)矩,為黨員干部的一言一行劃出了“硬杠杠”??梢哉f,管住黨員干部的條條框框更多了,要求更嚴(yán)了,這是對(duì)每一名黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。市場(chǎng)疲軟的時(shí)期,正是企業(yè)強(qiáng)管理、打基礎(chǔ)、提水平的關(guān)鍵時(shí)期。在責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)上或多或少的存在欠缺,主要表現(xiàn)在有的黨員干部紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)淡化,有的視規(guī)矩為“橡皮泥”,或是將守規(guī)矩與“不出事”“沒有功勞有苦勞”劃等號(hào),把紀(jì)律和規(guī)矩當(dāng)作“上墻制度”,將履行責(zé)任滿足于“潑水地皮濕”。要大力推進(jìn)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能活動(dòng),強(qiáng)化各單位領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)意識(shí),全員倡導(dǎo)服務(wù)流程到“最后一分鐘”觀念。持續(xù)推進(jìn)施工項(xiàng)目爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),在各級(jí)組織和廣大干部中開展 “一個(gè)支部一個(gè)陣地”、“一名黨員一面旗”的活動(dòng),一級(jí)做給一級(jí)看,一級(jí)帶著一級(jí)干,堅(jiān)決做到不走樣。從多個(gè)事例證明,黨員干部出問題,都是從突破紀(jì)律、破壞規(guī)矩開始的。只有做到將黨紀(jì)法規(guī)內(nèi)化為心中的“戒尺”,在紀(jì)律、規(guī)矩面前認(rèn)真而不任性,才不會(huì)觸雷、不冒頂、不越線,才能更好扎實(shí)工作,盡心盡職,黨組織才更有威信和尊嚴(yán),更有凝聚力和戰(zhàn)斗力,才能更取信于職工群眾。

    二、遵章守紀(jì)干事創(chuàng)業(yè),要入腦入心形成共識(shí)

    “三嚴(yán)三實(shí)”是黨員干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)尺,為激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情和動(dòng)力,提供了遵循法則。在工作中要營造“三嚴(yán)三實(shí)”濃厚氛圍,筑牢遵章守紀(jì)講規(guī)矩的基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)、示范帶動(dòng)作用,通過健全黨委中心組、黨支部書記、黨員三個(gè)層面的梯次帶動(dòng)機(jī)制認(rèn)真開展學(xué)習(xí)研討,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、逆勢(shì)突圍提供強(qiáng)有力的政治、組織和作風(fēng)保證。要打造“以實(shí)干論英雄”、“敢于承擔(dān),勇于拼拓”的局面,突出干凈干事、正義正氣、向上向善的良好文化氛圍。強(qiáng)化機(jī)關(guān)紀(jì)律意識(shí)和服務(wù)意識(shí),開展職工和客戶滿意度調(diào)查,征求意見建議,全面整改,提升形象。積極主動(dòng)為駐外單位提供及時(shí)有效的業(yè)務(wù)咨詢和辦理服務(wù),積極傳達(dá)解釋企業(yè)的各項(xiàng)決議、制度和會(huì)議精神,讓職工群眾充分了解企業(yè)發(fā)展軌跡和發(fā)展需求,提振創(chuàng)新提效的精氣神,凝聚改革發(fā)展合力,營造出風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

    三、遵章守紀(jì)干事創(chuàng)業(yè),要付諸實(shí)際工作抓落實(shí)

    作為一名在黨旗下宣過誓的黨員干部,要始終向黨員標(biāo)準(zhǔn)看齊,向中央基準(zhǔn)看齊,向黨的紀(jì)律和規(guī)矩看齊。當(dāng)前,西山煤電集團(tuán)正處在積極推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)口,做好本職工作,必須將守紀(jì)律講規(guī)矩落到實(shí)處,干標(biāo)準(zhǔn)活,上標(biāo)準(zhǔn)崗,明確考核重點(diǎn),放權(quán)經(jīng)營,實(shí)施市場(chǎng)化模式運(yùn)作。加快推進(jìn)一體化管理建設(shè),重點(diǎn)抓好質(zhì)量管理體系和安全管理制度建設(shè),要利用標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的思維模式,充分實(shí)現(xiàn)一體化建設(shè)和“四化”建設(shè)的有機(jī)結(jié)合,切實(shí)做到在工作中提升質(zhì)量,在質(zhì)量中提升水平,在水平中提升形象,將企業(yè)努力打造成行業(yè)領(lǐng)先、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、國內(nèi)一流的營銷隊(duì)伍。要認(rèn)真實(shí)踐“理想信念堅(jiān)定化、工作管理軍事化、運(yùn)銷工作標(biāo)準(zhǔn)化、運(yùn)作模式市場(chǎng)化、黨員干部模范化”的要求,做到令必行、禁必止、言必行、行必果,業(yè)務(wù)精專、隊(duì)伍強(qiáng)壯,時(shí)刻帶動(dòng)帶頭,激發(fā)正能量。

    四、遵章守紀(jì)干事創(chuàng)業(yè),要形成長(zhǎng)效機(jī)制抓執(zhí)行

    黨員干部必須把遵章守紀(jì)干事創(chuàng)業(yè)的要求上升到思想意識(shí)層面,融入到日常工作生活之中,助力“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育取得實(shí)效。要繼續(xù)鞏固反對(duì)“四風(fēng)”形成的各項(xiàng)機(jī)制,根治“四風(fēng)”各種不良現(xiàn)象,嚴(yán)格要求黨員干部帶頭落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”,中央紀(jì)委“加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置”的新要求。緊緊圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和決策部署,爭(zhēng)做為民務(wù)實(shí)清廉的好干部。要嚴(yán)以律己、心存敬畏,在思想上守住第一道“防線”,在行動(dòng)上把牢第一道“閘門”。要一直將加強(qiáng)黨員干部素質(zhì)建設(shè)作為重要工作來抓,上至總經(jīng)理,下至班組長(zhǎng)均納入一體化管理體系。在此基礎(chǔ)上,我們嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度,達(dá)到做事有程序,規(guī)范有依據(jù),推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。要采取座談、專題討論和報(bào)告會(huì)的形式,向各級(jí)黨員干部講清“五本帳”,促使各級(jí)黨員干部牢記“要想人不知,除非己莫為”的古訓(xùn),管好小事小節(jié),守住大行大德。

    五、遵章守紀(jì)干事創(chuàng)業(yè)要嚴(yán)字當(dāng)頭

    黨的紀(jì)律是硬約束,是高壓線,任何人都不能違反。按照上級(jí)工作要求,工程公司結(jié)合工作實(shí)際,著力落實(shí)上級(jí)“關(guān)于加強(qiáng)嚴(yán)格管理的規(guī)定”及工程公司“關(guān)于準(zhǔn)軍事化管理行為糾察辦法”、首批嚴(yán)格管理八項(xiàng)規(guī)定”等各項(xiàng)管理制度,常抓常管,真正把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來。堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律和規(guī)矩的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,開展經(jīng)常性的警示教育活動(dòng),時(shí)時(shí)處處讓紀(jì)律真正成為帶電的高壓線,決不讓黨員干部思想上出現(xiàn)“處處高壓線、處處不帶電”的現(xiàn)象。我們深刻汲取兄弟單位出現(xiàn)的各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)黨員干部和重點(diǎn)崗位的黨員干部管理,糾正其言行,約束其動(dòng)作,常抓不止,加大處罰力度,嚴(yán)格責(zé)任追究,確保工作實(shí)效。要激發(fā)廣大黨員干部職工拼拓趕超,崗位奉獻(xiàn)熱情,以模范帶頭作用營造出企業(yè)風(fēng)清氣正、文明向上的良好氛圍,以此檢驗(yàn)企業(yè)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成效。

    六、遵章守紀(jì)干事創(chuàng)業(yè)要新字當(dāng)先

    當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入增速放緩新常態(tài),依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)將成為企業(yè)發(fā)展根本路徑。特別是隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,大量新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn),企業(yè)管理手段、發(fā)展方式、經(jīng)營模式正在發(fā)生重大變革,以新材料、新能源為特征的第四次工業(yè)革命和以技術(shù)轉(zhuǎn)移為核心的第六次并購浪潮正在蓬勃興起。低端產(chǎn)業(yè)已經(jīng)沒有發(fā)展空間,向產(chǎn)業(yè)高端升級(jí)、向新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型是煤企必然選擇。解放思想刻不容緩,創(chuàng)新升級(jí)也迫在眉睫。結(jié)合西山煤電實(shí)際,要進(jìn)一步轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,優(yōu)化管理流程,不斷提升經(jīng)營管控水平。緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,打破傳統(tǒng)發(fā)展模式,適應(yīng)大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、信息化對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新挑戰(zhàn),充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維、大數(shù)據(jù)平臺(tái),搭建互聯(lián)網(wǎng)集中銷售平臺(tái),積極開展配煤業(yè)務(wù),提高市場(chǎng)話語權(quán)。緊緊圍繞煤炭就地轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)延伸利用,集中力量突破一批構(gòu)筑未來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵技術(shù),全流程管控提升煤炭品質(zhì),提高科技進(jìn)步對(duì)煤炭主業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的貢獻(xiàn)率。著眼于“后煤礦時(shí)代”發(fā)展,抓好新興產(chǎn)業(yè)調(diào)研工作,準(zhǔn)確定位,精準(zhǔn)發(fā)力,盡快培育形成支撐本部可持續(xù)發(fā)展的接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)。

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