探索工會(huì)在企業(yè)職工培訓(xùn)中的作用

梁雄

前言

提升職工的綜合素質(zhì)是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，這也是廣大企業(yè)職工對(duì)自身發(fā)展的基本需求，因此做好對(duì)企業(yè)職工的培訓(xùn)工作尤為重要。提升企業(yè)職工職業(yè)素質(zhì)方面工會(huì)發(fā)揮著不可替代的作用，基于此，本文結(jié)合個(gè)人工作實(shí)踐對(duì)工會(huì)在企業(yè)職工培訓(xùn)工作中的管理措施進(jìn)行論述，為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。

一、工會(huì)在企業(yè)職工培訓(xùn)中的作用分析

廣大員工是圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，全面落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的主力軍。只有不斷提高員工的綜合素質(zhì)，把廣大員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，把集體的智慧和力量凝聚起來(lái)，才能保證各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。這就要求各級(jí)工會(huì)組織樹(shù)立全局觀念，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，特別要增強(qiáng)對(duì)員工素質(zhì)重要性的認(rèn)識(shí)；要主動(dòng)與同級(jí)黨政組織、相關(guān)部門(mén)溝通、匯報(bào)，達(dá)成共識(shí)，集中各方面力量，全力保障提升員工素質(zhì)所需的軟件和硬件。同時(shí)，要教育員工居安思危，增強(qiáng)憂患意識(shí)、樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)職工不斷提高自己適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)發(fā)展。

二、工會(huì)在實(shí)施職工培訓(xùn)中應(yīng)采取的具體舉措

（一）努力營(yíng)造“職工素質(zhì)工程”活動(dòng)氛圍

工會(huì)組織在實(shí)際操作中可以通過(guò)板報(bào)、宣傳欄等媒介來(lái)加強(qiáng)“職工素質(zhì)工程”建設(shè)的宣傳力度，重點(diǎn)宣傳實(shí)施素質(zhì)工程的重要性，使企業(yè)職工認(rèn)識(shí)到當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，才能提高自身的綜合素質(zhì)，才能不斷取得進(jìn)步以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才素質(zhì)的要求。通過(guò)宣傳，讓企業(yè)職工認(rèn)識(shí)到自身目前所處的大環(huán)境，增強(qiáng)他們的緊迫感和危機(jī)感，從而激發(fā)其學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

（二）加大職工教育培訓(xùn)的參與管理力度

為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，必須通過(guò)教育培訓(xùn)提高職工素質(zhì)，促使職工的人力資本增值，讓職工的潛能得到充分的發(fā)展，這樣便可建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。工會(huì)在職工的教育培訓(xùn)中應(yīng)加大管理的力度，積極擬定教育培訓(xùn)內(nèi)容，并對(duì)教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方式提供積極有效的意見(jiàn)，使培訓(xùn)的內(nèi)容和方案更加科學(xué)，更加適合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際。

（三）搭建兩大平臺(tái)，上好“素質(zhì)工程”四大課

工會(huì)組織應(yīng)為職工搭建起兩大平臺(tái)：一是搭建思想道德素質(zhì)平臺(tái)，用馬克思主義理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)理念武裝職工的頭腦。二是搭建職工文化科技知識(shí)平臺(tái)，重點(diǎn)抓好職工自主學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力和動(dòng)手能力的培養(yǎng)，努力在企業(yè)中營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。在實(shí)際操作中，要為職工上好“素質(zhì)工程”四大課：人生價(jià)值課、文化知識(shí)課、職業(yè)技能課、依法維權(quán)課。

（四）抓好企業(yè)職工培訓(xùn)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，努力提高職工技術(shù)水平

1.工會(huì)組織不僅要積極參與職工教育培訓(xùn)管理，更要開(kāi)展具體的職工教育培訓(xùn)。要采取各種措施，對(duì)一線員工進(jìn)行文化技術(shù)培訓(xùn)，提高他們的文化技術(shù)素質(zhì)。一是可以分期對(duì)職工進(jìn)行文化知識(shí)補(bǔ)課，提高職工的文化素養(yǎng)。二是分期分批對(duì)職工進(jìn)行短期的技能培訓(xùn)，提高職工的專業(yè)技能水平。三是可以積極開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，提高職工實(shí)際操作水平和技能。2.積極發(fā)揮工會(huì)組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。工會(huì)組織可以開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，提高企業(yè)職工的專業(yè)技能，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工和創(chuàng)新型的方法進(jìn)行總結(jié)、表彰和推廣，以此提高全體職工的整體素質(zhì)。在實(shí)際的勞動(dòng)競(jìng)賽中，工會(huì)組織要?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽理念，以技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)，不斷豐富勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)涵、形式和競(jìng)賽方法。3.實(shí)施職工素質(zhì)工程過(guò)程中，需要廣泛開(kāi)展群眾文化體育活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展群眾文化體育活動(dòng)，在豐富職工文化生活、陶冶職工情操的同時(shí)，也提高了職工的文化藝術(shù)素養(yǎng)。在具體的實(shí)踐中，工會(huì)可以組織各種文體協(xié)會(huì)和興趣小組開(kāi)展文體活動(dòng)，充分發(fā)揮其在提高職工文化素養(yǎng)方面的作用。4.建立健全激勵(lì)機(jī)制，促使廣大職工自覺(jué)提高自身的綜合素質(zhì)。職工素質(zhì)工程是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，在對(duì)職工進(jìn)行教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，也要建立健全激勵(lì)機(jī)制。應(yīng)在大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的基礎(chǔ)上，宣傳勞動(dòng)競(jìng)賽比武過(guò)程中涌現(xiàn)出的尖子，對(duì)其進(jìn)行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

三、工會(huì)推進(jìn)職工培訓(xùn)方面的理論思考

（一）圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，找準(zhǔn)切入口

維護(hù)職工的發(fā)展也是為了增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的高效快速發(fā)展。企業(yè)在保證職工生存權(quán)的同時(shí)，要維護(hù)好職工自下而上的發(fā)展權(quán)，企業(yè)應(yīng)該將職工的發(fā)展和個(gè)人價(jià)值與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)。因此，工會(huì)組織要引導(dǎo)企業(yè)和職工定位在“雙發(fā)展”上，使職工素質(zhì)工程建設(shè)建立在企業(yè)素質(zhì)和職工素質(zhì)共同提高的基礎(chǔ)上，要讓職工認(rèn)識(shí)到：自身的發(fā)展是與企業(yè)命運(yùn)相聯(lián)系的，只有自身素質(zhì)得到提高，企業(yè)才能得以發(fā)展；企業(yè)得到發(fā)展，個(gè)人價(jià)值才能得到更充分的體現(xiàn)。

（二）推進(jìn)職工素質(zhì)工程的重要保證在于實(shí)行黨政工齊抓共管

職工素質(zhì)工程是一個(gè)系統(tǒng)工程，任務(wù)重，難度大，需要得到企業(yè)黨委、行政部門(mén)的大力支持。因此，必須實(shí)行黨政工齊抓共管，充分調(diào)動(dòng)各方的積極性，形成合力，各司其職，各有側(cè)重，全力推進(jìn)。企業(yè)要根據(jù)職工隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀，結(jié)合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)本企業(yè)的職工素質(zhì)工程建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，要做到與企業(yè)的重點(diǎn)工作、兩個(gè)文明建設(shè)等有機(jī)銜接、相互促進(jìn)。另外，工會(huì)組織的主要領(lǐng)導(dǎo)人要真正擔(dān)負(fù)起在職工素質(zhì)建設(shè)中的責(zé)任，認(rèn)真履行好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)和監(jiān)督落實(shí)等職責(zé)，促進(jìn)職工素質(zhì)工程各項(xiàng)措施的有效落實(shí)。

（三）職工積極參與是推進(jìn)職工素質(zhì)工程的基礎(chǔ)

推進(jìn)職工素質(zhì)工程是維護(hù)職工合法權(quán)益的有效措施。當(dāng)今社會(huì)，職工在生存權(quán)得以保證的前提下，越來(lái)越關(guān)注自身的發(fā)展權(quán)，希望企業(yè)能夠采取一定的措施提高自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自身就業(yè)、發(fā)展和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。這就要求企業(yè)必須運(yùn)用各種措施和采取有效途徑，努力提高職工的文化知識(shí)、專業(yè)技能等素質(zhì)，是職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷得到提高，從而不斷推進(jìn)職工素質(zhì)工程的建設(shè)和完善。

（四）針對(duì)職工隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀，設(shè)定工會(huì)教育培訓(xùn)內(nèi)容

工會(huì)組織在實(shí)施職工素質(zhì)工程中，要結(jié)合職工隊(duì)伍素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)狀況，積極引導(dǎo)職工樹(shù)立遠(yuǎn)大理想和為之奮斗的信念。這就要求工會(huì)在實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)時(shí)，要以塑造企業(yè)核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)，不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，不斷激發(fā)員工潛能，提高職工的綜合素質(zhì)，為推進(jìn)整個(gè)職工素質(zhì)工程的開(kāi)展?fàn)I造一個(gè)良好氛圍。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)工會(huì)要積極配合行政開(kāi)展員工素質(zhì)培訓(xùn)工作，不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)的活動(dòng)載體，促進(jìn)和幫助員工成才。工會(huì)要鼓勵(lì)員工在積極參加崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)征文、合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽等多種活動(dòng)途徑，獲取知識(shí)，增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中完善充實(shí)自己。工會(huì)組織應(yīng)發(fā)揮自身的特點(diǎn)，把員工培訓(xùn)工作同員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，激發(fā)、調(diào)動(dòng)員工參加工會(huì)活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)員工的凝聚力，進(jìn)一步提高員工的綜合素質(zhì)。

（作者單位：廣西容縣水利供水有限公司）