特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)改革與發(fā)展探討

韓園園

摘要：本文結(jié)合我國(guó)現(xiàn)代特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)需求，探討與分析我國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)改革與發(fā)展方向，并提出合理的建議與措施。

關(guān)鍵詞：特種設(shè)備；檢驗(yàn)檢測(cè)；改革；發(fā)展

引言

從1978 年勞動(dòng)部門建立設(shè)立鍋爐壓力容器檢驗(yàn)所至今，特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)已經(jīng)走過(guò)36個(gè)年頭。而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)于特種設(shè)備的管理以及維修要求也越來(lái)越高，由此就要求對(duì)于傳統(tǒng)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理的改改以及優(yōu)化，從而能夠滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的特種設(shè)備檢測(cè)需求。鑒于此，本文結(jié)合我國(guó)現(xiàn)代特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)需求，探討與分析我國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)改革與發(fā)展方向，并提出合理的建議與措施。

1.特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)改革與發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題

當(dāng)下受到傳統(tǒng)封建思想以及我國(guó)機(jī)構(gòu)自身內(nèi)部管理者觀念等等的影響，其在改革以及發(fā)展過(guò)程中依然存在一定的不足與問(wèn)題，具體而言表現(xiàn)在以下幾方面：

第一，目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展極為迅速，但是特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)得發(fā)展速度明顯落后與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，兩者不能完美的結(jié)合。特別是隨著我國(guó)特種設(shè)備數(shù)量的不斷增加，傳統(tǒng)的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的設(shè)置已經(jīng)難以滿足其自身的發(fā)展需求，從而造成了特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)本身發(fā)展無(wú)法滿足其現(xiàn)代檢測(cè)設(shè)備的要求，制約了我國(guó)特種設(shè)備的發(fā)展。

第二，經(jīng)濟(jì)的迅猛增長(zhǎng)使得目前的特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)人員數(shù)量嚴(yán)重不足，制約了我國(guó)特種設(shè)備的發(fā)展需求，同時(shí)缺乏有序的人員培訓(xùn)方式以及措施，從而造成了當(dāng)下設(shè)備檢測(cè)的準(zhǔn)確性不足，無(wú)法滿足與日俱增的特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)的要求。

第三，目前特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)尚未建立起一套科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制以及薪酬制度來(lái)提高員工的工作熱情以及責(zé)任感，由此直接造成了在檢驗(yàn)檢測(cè)過(guò)程中員工的工作積極性以及主觀能動(dòng)性的不足，他們更多的是僅僅當(dāng)做一種任務(wù)完成，從而造成了當(dāng)下檢驗(yàn)檢測(cè)本身與實(shí)際要求相距甚遠(yuǎn)。

第四，由于特種設(shè)備的檢驗(yàn)人員需要會(huì)費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)培養(yǎng)，許多的企業(yè)以及員工不愿意將大量的經(jīng)費(fèi)以及時(shí)間花費(fèi)在特種設(shè)備的培養(yǎng)以及自身能力的提升，由此造成了企業(yè)在改革過(guò)程中缺乏足夠的動(dòng)力以及員工大量的流失。

2.改革對(duì)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的影響

2.1特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的不斷深化改革從政府機(jī)構(gòu)的改革來(lái)看，其內(nèi)部機(jī)構(gòu)的改革無(wú)疑能夠滿足現(xiàn)有的設(shè)備檢測(cè)需求，提升每一個(gè)員工的工作積極性，讓他們能夠獲得和自己工作內(nèi)容以及強(qiáng)度相匹配的薪酬，從而保證了員工的主觀能動(dòng)性，同時(shí)也提升了設(shè)備檢測(cè)的準(zhǔn)確性。

2.2特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的不斷深化改革從事業(yè)單位的改革來(lái)看，我國(guó)的大中型事業(yè)單位都在不斷地改革與發(fā)展?？梢杂行Ц淖儌鹘y(tǒng)內(nèi)部事業(yè)單位自身發(fā)展過(guò)程中的大鍋飯的情況，同時(shí)可以進(jìn)一步對(duì)每一個(gè)員工的責(zé)任予以明確，合理配置資源，實(shí)現(xiàn)公共資源的合理配置以及企業(yè)資金的合理應(yīng)用。

2.3特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的不斷深化改革從財(cái)政管理體制的改革來(lái)看，符合國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)政政策。是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大勢(shì)所趨，可以盡可能的服務(wù)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，滿足特種設(shè)備日益增多的需求。

3.特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的改革發(fā)展措施

文章中筆者結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)構(gòu)的分析提出了具體的改革措施，來(lái)進(jìn)一步提高該機(jī)構(gòu)的社會(huì)地位以及影響力。

3.1建立完善的培訓(xùn)體系

對(duì)于現(xiàn)有企業(yè)員工而言，一個(gè)完善而高效的培訓(xùn)體系，可以幫助相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)員工進(jìn)行更有效的管理，將其從專業(yè)技能差、工作熱情低、企業(yè)認(rèn)同感不強(qiáng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)具有高超業(yè)務(wù)能力，對(duì)工作充滿熱情，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)認(rèn)同的優(yōu)秀員工，另一方面企業(yè)的培訓(xùn)業(yè)也是建立企業(yè)文化環(huán)境的一個(gè)組成部分。在建立培訓(xùn)體系時(shí)應(yīng)注意到培訓(xùn)方式的多樣化，培訓(xùn)內(nèi)容的豐富化，培訓(xùn)本身的合理化，把崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫崗培訓(xùn)合理的安排，盡量做到人人參加培訓(xùn)，人人都愛培訓(xùn)，這才能使得培訓(xùn)質(zhì)量的增高，進(jìn)而提高企業(yè)的效益。

3.2設(shè)立特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)

設(shè)立特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)并不是簡(jiǎn)單地成立一個(gè)部門，而是需要一個(gè)智能完善，制度規(guī)范的檢測(cè)機(jī)構(gòu)。因此，在設(shè)立之前首先應(yīng)該征得政府部門的同意，第一類特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)在設(shè)立過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照政府部門的規(guī)定進(jìn)行；第二類以及第三類機(jī)構(gòu)的設(shè)立應(yīng)該按照企業(yè)來(lái)進(jìn)行，不斷完善。

3.3建立良好的溝通機(jī)制

如領(lǐng)導(dǎo)者可以不定期的和員工舉行一次聚會(huì)，在工作之余經(jīng)常對(duì)員工的個(gè)人生活關(guān)心，和每個(gè)員工定期進(jìn)行一次雙向的反饋并把之發(fā)展成為一個(gè)制度。打破等級(jí)觀念和職位差別去進(jìn)行自由溝通，才能讓員工在溝通時(shí)更好的表達(dá)自己，清楚自己的定位，不分尊卑的交流可以使得員工更好的放開，表達(dá)出他們真正想表達(dá)的內(nèi)容，建立一種心靈上的聯(lián)系，這也是企業(yè)文化建立額一部分，它可以使得企業(yè)人力資源成本進(jìn)一步下降，員工與員工之間，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的摩擦減少，建立一個(gè)更和諧的工作環(huán)境，提高企業(yè)的效益。

3.4不斷提高科技力度

科技發(fā)展是特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)改革發(fā)展的重要途徑，只有不斷提高機(jī)構(gòu)的科技投入，不斷推廣科技產(chǎn)品才能實(shí)現(xiàn)信自、化建設(shè)。對(duì)于機(jī)構(gòu)而言，必須要加強(qiáng)自身綜合實(shí)力，特別是科技實(shí)力的提升?？萍及l(fā)展過(guò)程中會(huì)研發(fā)出許多科技成果，而這些成果會(huì)帶來(lái)工作效率的極大提高、檢測(cè)能力的提升以及機(jī)構(gòu)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)自身工作效率以及準(zhǔn)確性的提高。

4.結(jié)語(yǔ)

特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。隨著我國(guó)時(shí)代的發(fā)展，對(duì)于特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，其必須要與時(shí)俱進(jìn)，不僅僅是從單純的機(jī)構(gòu)改革而言，同時(shí)也應(yīng)該從人力資源、企業(yè)人才的培養(yǎng)投入、良好的薪酬體制構(gòu)件等等，全面提升我國(guó)當(dāng)下特種設(shè)備檢測(cè)準(zhǔn)確性。

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